今日的傾盆大雨，讓我突然想起過去回憶
（可能某門市也在裝潢中）
很多人很常問我？你是怎麼把員工帶起來的？為什麼 你們的員工這麼好？而且怎麼都做蠻久的？我覺得現在員工很難請
前幾天聽到一個服飾店老闆娘跟我說：員工很難請，而且做沒幾天就不做，然後開始抱怨：
找給客人的錢，也慌張的要死，錢還飛到地上，...
今日的傾盆大雨，讓我突然想起過去回憶
（可能某門市也在裝潢中）
很多人很常問我？你是怎麼把員工帶起來的？為什麼 你們的員工這麼好？而且怎麼都做蠻久的？我覺得現在員工很難請
前幾天聽到一個服飾店老闆娘跟我說：員工很難請，而且做沒幾天就不做，然後開始抱怨：
找給客人的錢，也慌張的要死，錢還飛到地上，慌張什麼啊？
我心想：她慌張好啊，代表她重視這個工作，他只是一個緊張的人
還有庫存前幾天都不知道放哪？隔天還把我庫存大移位，我到店裡上班，我都找不到庫存，真的很蝦
我心想：她挪庫存是因為他想主動幫你整理，他也想更加了解庫存在哪，他只是忘記跟你說，庫存她整理過了。
*因為過多的抱怨，我也不繼續多說
其實
我真的沒有什麼辦法，就是發自內心的為她們真心著想。 而且一定要有很強的換位思考能力，很強的同理心。
即使你知道他在對你說謊
-不拆穿，我會再給你多點機會
人在做，人在看，可以當上老闆的，可以當上主管的，絕對不要小看他們😂
絕對不是笨蛋，只是不想戳破而已
既使他志不在此，來學東西的
-給你學，學滿學好，學到服裝產業經驗是其次，希望學到是品格休養
既使你已猜到他未來會改變，不會跟你一輩子
（強摘的果子不甜）
-提早默默把眼淚流光，當他要離開時，可以率性優雅的祝福他離開
既使他說你壞話討厭你
-做老闆本來就會被員工抱怨討厭，如果你有玻璃心，那老闆這條路真的會很辛苦，老闆跟父母一樣，如果只有愛，小孩會被寵溺，如果只有威嚴，那小孩長大後，只想離開你。嚴格反而是一種愛，責任與標準。
我以前有員工被詐騙集團騙錢，我晚上接到電話，二話不說，晚上11點從板橋的家騎機車飆到東區，騎車載她去警局做筆錄，借他錢渡過那段時間，真心的把她當成自己的妹妹，最後她還是離職了？
為什麼？ 因為那時的我太年輕，我只有愛沒有嚴格。
他離職時，我在辦公室崩潰大哭。
我的心非常的痛
（現在回想起來自己真的好天真😂）
最後她決定離職，出國，我跟我先生一早開車送她到機場，擁抱他，祝福她。
現在回想起來，謝謝她，讓我如何成為更好的老闆。
以上各大老闆、主管都授用。
若有10個員工，最少也有一半會跟到你最後，另外5個離開，離開的其中2個，代表公司的價值觀跟她人生觀不同，強留下來，最後也會發生悲劇。
其中3個，有學到公司的經驗態度，成為更好的人，不論她們成功與否，你也種下了果子在他們內心，那他們也傳承了你的理念繼續下去。
有時候問一下自己是否有真心的愛自己的員工，其實「她們」都能感受的出來。
*退到幕後的我，真心愛前線人員，還是蠻多都感受不到哈哈
但沒關係，🈶️部分感受到就好，尤其是每天在我身邊的
Corban內部。
最後，
我是大腸王加X教授（in 第二張圖&最後一張）
我只要看著你，我真的都知道你在想什麼😌😌😌😌😌😌😌😌😌😌😌😉😉😉😉😉😉😉😉😉😉😌😌😌
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