[爆卦]cas規範是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇cas規範鄉民發文沒有被收入到精華區:在cas規範這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 cas規範產品中有57篇Facebook貼文,粉絲數超過4萬的網紅賴峰偉,也在其Facebook貼文中提到, #澎湖校園全面採用國產豬 防堵萊豬進入校園,我堅持澎湖校園全面使用國產豬、臺灣豬標章加工肉品,並優先使用具CAS標章、3章1Q標章的可溯源食材,產地來源公開透明,保障學生用餐安全。 我前往馬公國中視察午餐食材採買驗收與午餐製作,瞭解肉品進貨流程、查驗方式,並以萊克多巴胺快篩試劑抽驗豬肉,檢驗結果...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,呼吸防護計畫 依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。...

cas規範 在 阿如的小格子 Instagram 的最讚貼文

2021-03-14 08:55:36

<陽光博客屋>是一間專業販售生鮮豬肉 與豬肉製品的專門店 採用一貫化的經營模式 販售的豬肉皆來自於彰化溪州 自營牧場所飼養的「陽光豬」🐷 肉片通過CAS、產銷履歷驗證👌 讓人吃了好安心!!!🙆‍♀️ 香腸的部分是與財團法人 食品工業發展研究所技術合作 開發無添加人工亞硝酸鹽的香腸配方 也不添加防腐劑...

cas規範 在 Tracy|營養師 Instagram 的精選貼文

2021-08-19 01:27:15

#豬肉標示 #懶人包 最近和學妹討論豬肉標示的細節 因此決定製作懶人包! 如果不想花13分鐘看教學影片,花個1分鐘看懶人包總行了吧~ ___ 110年1月1日起,所有豬肉相關製品需標示原料原產地 先與大家釐清一個觀念 原產地≠原料原產地 「#原產地」指的是最終產品產出的國家➡強調產品 「#原料原產地...

cas規範 在 Tracy|營養師 Instagram 的最讚貼文

2021-08-19 01:27:15

#三章一Q 在我的工作裡 三章一Q已經快變成一句成語了XD 不曉得大家有沒有注意到 在超市購買的生鮮蔬果、肉品 已經幾乎樣樣有「標章」了 今天就來簡介這些標章是什麼~! / 常見的標章我們簡稱三章一Q 三章:產銷履歷、台灣有機農產品、台灣優良農產品(CAS) 一Q:QR code追蹤追溯 / 【 #...

  • cas規範 在 賴峰偉 Facebook 的最讚貼文

    2021-01-21 11:00:01
    有 776 人按讚

    #澎湖校園全面採用國產豬

    防堵萊豬進入校園,我堅持澎湖校園全面使用國產豬、臺灣豬標章加工肉品,並優先使用具CAS標章、3章1Q標章的可溯源食材,產地來源公開透明,保障學生用餐安全。

    我前往馬公國中視察午餐食材採買驗收與午餐製作,瞭解肉品進貨流程、查驗方式,並以萊克多巴胺快篩試劑抽驗豬肉,檢驗結果合格。

    為守護學生及幼童健康,縣府超前部署,推行拒萊豬3部曲。

    第一「查」-查看CAS標章或外包裝原產地。

    第二「檢」-學校監廚或營養師不定期抽驗,衛生局已完成購置快速檢驗試劑,轉發送至各校園,由國中小學校及幼兒園進行自主抽驗。

    第三「知」-學校落實告示產地、菜單加註及食材登錄等3大標示。

    目前全縣學校全面採用國產豬肉,並修訂國中小及幼兒園午餐食材供應契約,要求食用豬、牛肉及其相關商品必須使用國產肉品,符合3章1Q規範。

    同時食材皆須上網完成食材登錄,家長可透過網頁或手機APP查閱食材來源,教育處不定時到校稽查,學生營養午餐安全有品質,請家長放心。

  • cas規範 在 宋明樺營養師 生活。分享。雜記。 Facebook 的精選貼文

    2021-01-15 11:03:56
    有 497 人按讚

    國小營養午餐Q&A

    我家孩子還沒到國小的年紀,加上我的那個年代都是媽媽愛的便當,所以對於目前學校營養午餐狀況真不是非常了解‼‼

    https://www.youtube.com/watch?app=desktop&fbclid=IwAR1sCf_2aqY_YlmPBFhtMaZYoFbeh622w7JeMofc7AHBxI4VCeoUNKOah68&v=1Va9nXacuIk&feature=youtu.be

    看到這則新聞,身為家長的我們心裡可能會浮現幾個問題⁉

    Q1:成本那麼低,怎麼撐起一餐的食材費⁉
    A1:我與在學校服務的營養師同仁詢問,基本上學校學生人數多,【以量制價】,加上政府的補助費用,大部分學校營養午餐成本是可以給予孩子一份完整且品質還不錯的午餐‼️

    Q2:營養午餐真的可以提供給孩子足夠且均衡的一餐嗎⁉
    A2:實際有專業營養師把關的營養午餐絕對可以符合各年齡層孩子所需要的營養需求,且品質與均衡度絕對沒問題‼️
    #有些學校班級數不足沒有營養師進駐
    #團膳公司的餐點是否真的由營養師層層把關
    #直接影響到餐點的品質

    Q3:營養午餐的食材會用到即期品嗎⁉
    A3:有專業營養師把關的合約內容,其中會有一項是食材的有效期限規範,所以不太可能出現使用即期品的機會。

    Q4:營養午餐的豬肉會用到萊豬嗎⁉
    A4:20200324公告-->未來全國國中小學童午餐將以使用「CAS有機農產品標章」、「CAS臺灣優良農產品標章」、「產銷履歷認證標章」,以及「台灣農產生產溯源QR Code」為原則(簡稱三章一Q)
    #資料來源行政院農委會
    #基本上不太需要擔心萊豬進到校園

    同為家長的我真心認為,孩子的營養對於成長與學習是非常非常重要的.....

    而當某些學校成本拮据還無法改善時,其實就更需要營養師的把關與設計來提升餐點的品質與均衡👍👍
    #政府該多重視學校營養師的必要性

    營養師也有許多同學都在各大學校服務,負責把關學生營養午餐
    我相信品質與均衡度一定是沒問題的...

    人們生活的各個角落都有營養師們在為大家的身體健康默默付出與努力著‼️
    #營養師
    #女孩好可愛

  • cas規範 在 黃偉哲 Facebook 的精選貼文

    2021-01-07 17:31:00
    有 3,308 人按讚

    #不管毛齊不齊都要標產地
    #我台灣豬隊友我驕傲
    #採購肉品首選台灣產地

    肉品產地新制上路,市府輔導腳步不停。

    偉哲今天現場勘查大潤發賣場肉品產地標示狀況,在肉品陳列區中無論是冷藏、冷凍的台灣豬、澳洲牛、美國牛、雞禽類,都有明確標示原產地,而且數量眾多隨處可見,只要舉頭三尺就會看見產地,如此一來消費者在選購的時候,才不會霧煞煞看攏嘸。

    我們非常感謝台南的各大通路,願意積極配合市府的規範,不僅肉品產地標示明確,同時優先選用CAS優良國產肉品,只為了讓每一位市民朋友,都能輕鬆挑選到優質的國產肉品。

    大潤發台南店 台南阿發 好康攏底佳

  • cas規範 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳貼文

    2020-12-05 09:00:06

    呼吸防護計畫
    依職業安全衛生設施規則第277條之1規定,雇主應採取呼吸防護措施,並規範勞工人數達200人以上者,應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括:(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
    在上一屆立法院持續推動下,我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力,近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等,也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中,也在網站架設專區。
    這些計畫主要針對職場的危害,比如粉塵、有機溶劑等等,希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應,表示有幾個層面可以再加強:第一就是能力的培養要加強,具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況,覺得牙科從業人員的部分,著力比較不夠,他們自己很希望能夠加入這個計畫,因此我建議行政單位,可以參考一下這樣的需求,是否能針對工會或行業來協助,像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等,能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位,繼續推動呼吸防護計劃。
    相關單位回覆我,目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先,醫療防護具在CAS有另外的規定,然衛福部也有分級管理跟查驗的規定,那上面提到的狀況,會再跟衛福部進一步來做研商,另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具,會再做一些精進。
    我提醒相關單位,計畫宣布出去,當然大家理所當然覺得就認為,不管是工業用還是醫療用,就應該是齊備了,但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到,希望相關單位能留意這樣的狀況。

    促進職場身心健康
    第二個部分,我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生,我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部,目前有幾個方案,比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。

    實務碰到的問題
    我想提供給相關單位兩個方向,第一是員工的協助方案,因為對企業來說,若要在內部事業體設置心理輔導單位,常會面臨層級問題,比如說這單位若比較低階,那經理要來找他,可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事,我不太敢講。那倘若層級太高,企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要?如果是外包,外包可能又不見得了解事業體本身的狀況,這是企業實務層面遇到的問題。

    我們可以多做些什麼?
    那以個人層面來看,就像上面的例子,比我高階或比我低階?我講這個不知道會不會被人考核?我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題,我們應進一步積極以勞動部的高度,來研究怎麼輔導企業,要求企業設立這些單位,以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
    另外,與其要讓一個單位看起來像老師,一天到晚像醫生在看病,不如每一個人都可以成為守門人,每個人都可以發現徵兆,可以願意主動傾聽、回應,並將資源介入,比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫,3Q!

    2020-11-25,社福及衛環委員會,勞動部 許銘春部長,職安署 鄒子廉署長。
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