九．第一個peak session 經過剛入職的蜜月期，迎來的是第一個peak session。沒有了pre-final 的輕鬆，只有無限追趕deadline 的無可奈何。 沒有了放七點的愉快時光，只有凌晨還工作對身體的考驗。 同樣在馬來西亞出job，但感覺卻截而不同。 兩個星期處理6 間公司的testing，還有pre-final 沒有完成的一切一切，人生就是在為工作而活着，沒有完成的工作，到最後還是得完成，這是這數年的覺悟。 經歷過pre-final，再處理vouching work，小妹以為應該輕鬆得很，但原來有大部的工作也不能在pre-final 處理，只可以在時間緊湊的peak session 處理。到最後，即使你懂如何做每一個testing，但只有一雙手的你，又如何處理所有的testing 呢？ 那處理不了如何？OT吧！公司的薪水包括你星期一至星期七24小時無限OT。對呀！我真的再也想不到完成不了的藉口。 九點半到client office，做到晚上7 點，再在酒店房OT到凌晨2-3 點是常識吧！辛苦嗎？大佬，你人工包左架？ 可能你在埋怨，但當你同事回到酒店房也要跟上司坐在同一間房OT，而你可以自己一個在房內OT，你就明白什麼是幸福了？至少你還有hea 的時間⋯⋯ Peak session時，全team 也處在緊張的狀態，當然包話SIC （in charge）每隔一兩天就問一次你的進度，他要完完全全掌握你做了什麼，又有什麼未完成。 「阿妹，仲有幾多未做完？」 「em, 我地落field兩日，我先完成數個testing⋯⋯」 「所以完成左幾多percent? 」 「emm, 10%左右⋯⋯」 「太慢啦，我唔理，總之全部working 要係off field 前全部完成。」 這個對話正確來說是每天發生。當然間中SIC 也會給說話我們聽：「上次個associate off field 前有好多working 未完成，俾我鬧左佢一穫。」 「Ok, noted with thanks……」當然我沒有勇氣這樣回復他，卻只能坐着點頭：「我明白啦，我會更加努力。」 但有些東西並不是你努力就能做好，就能完成⋯⋯企在公司的角度，沒有事是沒有可能。減audit fee, cut 人手，更短的booking，你們還不是能一一做好嗎？沒法依時完成，只是你廢而已。公司從沒有反醒到其他的問題，做得好，能準時交功課是基本的要求，有任何的錯失就是你的問題。在公司的角度，每天有數之不盡的畢業生想進來，多你一個不多，少你一個也不少，你沒法在這裡生存，是你能力的問題。 因為這個沒法反醒自己的企業文化，所以這裡的turnover rate 高得很，以今年為例，50 人的小team，有30 人辭職，留下的20 人只有更努力更辛苦的活着。原本50 人分擔的工作，但現在工作量不變，反而用更少的人手去完成，令原本留下來的人更想逃走。 這就是peak session⋯⋯ 沒有完成不了的working，只有你不夠努力，不夠smart⋯⋯ 留下的人，每一刻都想逃離⋯⋯ 即使你想將處境告訴身邊的朋友，只是得來的一句：「你份人工包埋架，你唔鍾意咪辭職囉！」 對呀，你份人工包埋俾人鬧，不合理的工時，不理你生死的管理層，不合理的工作量⋯⋯ 所以你再沒有話說了⋯⋯ 這就是peak session⋯⋯ 死不了，就要好好活著⋯⋯ #fake文青 #quotes#big4#audit#auditor#big4 #bigfour#findjob#jobmarket#accountant#accounting#fs #followme#amazing#hongkong#acct#work#grow