最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡 (2021 年 7 月更新)- 60 間公司里程碑！

從 2019 年開始， 找了一些朋友開始幫忙做個內推網路， 期間有許多讀者也幫忙加入， 過程中也有人換工作， 太忙等暫時移除， 名單中的公司數量也不時成長及減少， 最近有幾位新讀者加入幫忙， 讓這個名單到達了 60 個公司。

做內推真的不容易， 要拿到內推獎金更是難上加難， 但大家熱心的幫忙， 是為了讓更多找工作的學生或是經驗稍微少一些的朋友更有機會被公司看到。

文章節錄：
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目前歹晚郎互助網絡有什麼公司的朋友呢？
各大科技公司: FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google), Uber, Pinterest, Airbnb, Pinterest, NVIDIA, Tesla, Microsoft, LinkedIn， 或是騰訊、字節跳動、阿里巴巴、蝦皮等都有朋友可以幫忙內推， 目前共有 60 家公司， 詳細名單包含: Facebook, Apple, Google, Amazon, Netflix, LinkedIn, Nvidia, Oracle, Airbnb, Uber, Pinterest, Affirm, Intuit, SAP, The Hut Group, CFGI, Instacart, Shopee, Better.com, Qualcomm, Workday, ASML, Ambarella, Cisco, Foodpanda, Southland Industries, Tile, Palo Alto Networks, Zillow, Tesla, VMWare, Adobe, Warner Media, Personalis, Bytedance, IBM, Microsoft, Tencent, McKinsey, Stripe, Trend Micro, Alibaba, Mailchimp, Shopify, LINE, Equinix, Rakuten, Dell, Fuji Xerox, Walmart, Synopsys, Compass, RingCentral, MongoDB, Applied Materials, Rivian Automotive, AMD, Salesforce, Snap。

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這份互助網絡是 2015 年剛來矽谷的我找工作時夢寐以求的人脈網絡，我知道有些朋友不在矽谷，沒有資源，現在你有了許多知名科技公司的網絡，剩下的就是靠你自己努力準備你的資料及面試了！真的十分感謝這次一起願意共襄盛舉的朋友付出寶貴的時間幫忙！

希望大家想要換工作的，都能找到理想的工作。
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部落格原文：
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/03/internalReferralAndTaiwanNetwork.html

【轉職的重量】（文末超豐厚抽獎活動）

8年前，我第一次轉職，從本土科技業跳槽到外商科技業。

會做這個決定，主要有兩個原因：
1. 無塵室裡的研發工程師生活比想像中還無趣。
2. 每次看到四處出差駐廠的外商原廠工程師，生活似乎都很多采多姿。

於是我便開始四處打聽外商科技業的消息、詢問在裡面工作的朋友、了解產業生態、文化與薪資福利，花了大半年，做了很多功課，才順利進入第一大外商半導體公司ASML。

進了這間公司後，隨著出差踏上很多旅程、打開了國際視野，更開啟了日後寫作的契機。

不得不說，這個轉職決定影響我至深，沒有跨出這一步，不會看到不同的職場風景，更不會有日後成為自由工作者的可能。

回想起來，以前的轉職契機，主要都是靠著自己長時間在工作圈、同事朋友的口耳相傳間摸索、探聽，慢慢將零星資訊蒐集醞釀而來。準備好之後，再上求職網站丟履歷。

那時候的求職網站，只提供制式的職缺資訊，數萬筆職缺被動地躺在資料庫裡，端靠自己主動去接洽搜尋。

今年，收到1111人力銀行的特別邀請，推廣針對年後轉職族群設計的「轉職備戰力」專區，相隔8年沒使用求職網站，打開網頁一看，令我眼前為之一亮。

轉職備戰區裡，不但有精選各領域熱門轉職職缺，還有轉職性向測驗、履歷優化系統、面試經驗討論區，提供從頭到尾轉職一條龍服務。

就算只有轉職的念頭，還不知道該往哪走，你也可以藉由備戰區裡的工具找到方向。找到方向後，更有海量跨工作圈的求職資訊等著你發掘。

最棒的是，如果透過1111人力銀行平台順利找到工作，還可現領一萬元！

對比從前，我明顯感受到用戶體驗技術與資訊流通度的躍進。好工具能夠幫助你省去不少心力，在這裏，把這個實用資訊分享給你：

1111轉職備戰力專區
👉https://reurl.cc/GdXn3y

找工作送一萬活動
👉https://reurl.cc/NXGYWp
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最後，重頭戲來了，只要在2/28 23:59前，於本篇貼文下方留言一句話，並tag 兩位覺得值得分享的朋友(ex. @小明 @小美 一起開春大吉！)，就有機會抽到「三項」開春好禮：

1. 過激貓精美無線充電盤 (市價$799)
2. 辦公室必備舒壓美臀坐墊(市價$850)
3. 過激貓經典秒開保溫瓶(市價$1599)

(獎品寄送範圍限台灣本島)

這次的獎品超豐厚，大家一起抽起來，把好資訊分享給需要的人，把好獎品留給自己(XD)。

新的一年，不管世界會變得如何，我們都要越變越好。
1111人力銀行

《如何進入外商科技業》

身為一位工程師，我人生中的第二份工作，就鎖定要進入外商。原因很簡單，無非是希望在單調規律的工程世界裡，找尋比較豐富多元的職場環境。

雖然現在投身於自由業，但不得不說，過去那段外商經驗給了我很大的啟發，從公司文化薰陶、與外國同事共事、到四處出差的經歷等等。看過我的書就知道，裡頭很多人生養分，都來自於這段光陰。

在職涯講座上，很多觀眾會私下問我：外商科技業會不會很難進？其實不一定，只是外商徵才的邏輯與標準可能不同，只要能投其所好，做好準備，你也有機會進到喜歡的企業工作。

以下，我將以自身求職與工作的心得，帶你「打開」外商科技業：

1. 外商科技業很重學歷嗎？
就我的應徵經驗，本土商或亞洲公司普遍比較重視學歷，尤其是指標性龍頭企業，往往履歷第一關就先看是不是名校畢業。而對於歐美商來說，「經歷」與學歷一樣重要。過去在荷商工作，同事有很多出身自傳統名校，但也有不少是技職體系畢業、在業界擁有豐富資歷的工程師。對歐美企業而言，學歷門檻並非不可撼動的高牆，如果心中有嚮往進入的公司，積極累積相關領域經驗，將非常有助於增加未來的錄取機會。

2. 外商科技業英文要很好？
不盡然。在外商工作，英文文法不需要100分，能夠溝通最重要。而外商對於工程師英文能力的要求，通常會比其他職位更寬鬆。(詳見《外商英文面試經驗攻略》：https://reurl.cc/ldl8NY )

3. 最重要的，是「時機」
以上兩點，都不如「時機」重要。人手正缺的時候，求職成功機率高；人事凍結時，就算頂著台大學歷也擠不進去。前公司就是在我履歷投遞了大半年之後，才因為成立新部門，大舉徵才而通知面試。所以如果履歷投了沒有消息，不用灰心，有可能只是暫時還不缺人而已。多放幾條線，耐心等候，一間有成長動能的公司，會持續擴充人員編制。（到現在，前公司 ASML 仍然求賢若渴，台灣員工人數不斷增加中，詳情請見104）

4. 哪一種外商文化適合你
其實外商是個廣泛的議題，來自不同國家的企業，可能擁有截然不同的職場文化。在進入荷商工作之前，我曾經被一間日商公司錄取，應徵過程中，深刻體會到同樣是半導體產業，兩邊的工作氛圍卻大不相同。日商嚴謹、仔細，面試需要透過層層關卡，人事錄用的簽呈也要層層上報，直達日本總公司高層，教育訓練安排更是鉅細靡遺、完善妥當，適合按部就班、遵從秩序的人。荷蘭商則開放、多元、管理具彈性，教育訓練方式也比較隨性，適合獨立自主的人。所以，思考哪種外商環境更適性、更適合自己發展，是重要的課題。

【結語】
也許我們很難像職業旅者那般，一直走在旅行的道路上；也許在當前疫情籠罩下，我們暫時很難再走出國門渡假。但拜當今全球化浪潮之賜，只要你願意，仍可藉由進入外商公司，在異國的工作文化裡浸淫、在職涯中旅行，汲取養分。

生命就是一場長遠的旅行，願我們在旅途上常保開闊的心，將人世間的豐富與美好，走入悠長的時空裡。
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延伸閱讀《影響我最深的一間公司-ASML》：https://reurl.cc/m97akV

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