#香港加油
我之前上網做appraisal，評語寫咗「大家一起加油！香港加油！」，然後主管話「香港加油！」呢幾個字唔中立，有違服務業專業形象。問我會唔會考慮更改或刪除有關字眼。我諗都冇諗就用中文同佢講：「本人，XXX，在此聲明不會更改或刪除評核報告內任何字眼。是次對話，到此為止！」再用英文同佢講 “I, XXXXXX, hereby declare that I will NOT amend or delete any wordings in the appraisal. That is the end of the conversation!”

一位海洋公園前線員工

#香港加油
我之前上網做appraisal，評語寫咗「大家一起加油！香港加油！」，然後主管話「香港加油！」呢幾個字唔中立，有違服務業專業形象。問我會唔會考慮更改或刪除有關字眼。我諗都冇諗就用中文同佢講：「本人，XXX，在此聲明不會更改或刪除評核報告內任何字眼。是次對話，到此為止！」再用英文同佢講 “I, XXXXXX, hereby declare that I will NOT amend or delete any wordings in the appraisal. That is the end of the conversation!”

一位海洋公園前線員工

《Appraisal識做應該點做?》

臨近年尾，大家嘅公司應該都差唔多做完apprasial，好彩嘅已經收返曬啲Appraisal不過未得閒理，唔好彩可能仲追緊債。

Appraisal年年都做，唔知大家有冇少少覺得自己公司份Appraisal唔係幾對路？主管年年都抄返上年啲評語、份form仲用緊最old school嘅畀分設計、問啲問題又有啲無聊，年年都好似為做而做，都唔知係咪真係有用。仲有，啲老細其實識唔識同同事做Appraisal？做完Appraisal其實同事係咪更想走？

如果你都覺得份Appraisal有啲唔對，又或者想了解下Performance Appraisal應該點樣做先有效？可以考慮一齊嚟研究研究。今次MP HR Community邀請到喺呢方面有豐富經驗嘅導師，為HR設計咗一個《HR正向Appraisal實戰分享會》，導師仲話歡迎大家帶埋公司份Appraisal Form去同佢一齊研究喎。

講者簡介：
徐佩賢 Dorothy Pui Yin TSUI, CPLP®
- 現任正向創變企業 (Corporation for Positive Change, CPC) 領導團隊成員與亞洲區代表
- 正向創變企業的大中華和香港中心創辦人
- 協助不同組織設計和實行共創變革專案，提升領導力與組織效能，設計和優化績效管理系統
- 欣賞式探詢 AI 全球英文、中文認證課程的資深導師
- 翻譯著作有《創建欣賞式團隊：用 48 個關鍵正向提問打造高效能團隊》與《欣賞式探詢的力量：正向創變實務指引》
- 國際行動學習協會 (WIAL) 高級行動學習認證教練，和其香港分會創辦人
- 香港首位考獲美國人才發展協會 (ATD) 學習和績效專業認證資格 (CPLP®)，並為ATD CPLP® 官方備考課程的特約導師。

分享會詳情:
日期 : 2018年12月14日 (星期五)
時間 : 2:30pm – 4:30pm
地點 : 炮台山普敦培訓中心（炮台山地鐵站旁）
費用：$250
名額 : 30位 （名額有限，額滿即止）
截止日期：12月5日或額滿即止
報名連結: https://bit.ly/2TcKNMJ

報名方法:
1.登入MP HR Community或免費登記為會員 https://bit.ly/2wOr3b7
2.前往此連結報名: https://bit.ly/2TcKNMJ

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