【數位交流學分享會花絮】
基地很開心邀請了三位分享者，和我們分享在掃描的議題下，可以延伸出哪些有趣且動人的創業故事與歷程？掃描可不僅僅只有掃掃QR CODE喔，就讓基地帶你掃描驗證分享會內容吧！
　
#掃描應用發展歷程
首先我們先從掃描的硬體設備出發，基地邀請了精益科技的專案經理Midas為我們講述掃描機具的發展歷程，其實掃描的概念最一開始普遍使用在郵件辨識上，但應用機具相當龐大且占空間，而精益科技在做的就是，將這些掃描概念應用於各個產業中。
　
掃描的應用範疇已從圖像掃描拓展至物件、人體辨識，透過這些概念的延展搭配數據的分析，設備羽量化，為許多產業蒐集與建立資訊庫起了很大的助力！
　
#從環境議題打破試衣觀念
Jac從大量舊衣回收造成環境汙染議題與試衣文化中開始思考自己能努力的方向，TG3D也就此誕生！

TG3D首先將人體想像成一種可掃描的數據，透過開發出的人體掃描機，精準地掌握人們的身形，人們可以將這些數據與服裝設計師討論，並創造適合自己的衣服，這樣的該念不僅簡化了衣物製作複雜的打版工程、還能減少因剪裁浪費的布料，打破由衣服決定我們是否適合它的概念，讓消費者透過數據都能擁有最適合自己狀態的衣物，減少人們丟棄衣服的念頭。

Jac透過這次分享與學員勉勵，找出想解決社會上的什麼議題，透過這個概念出發，方能想出實現該願景時你所需要的能力，創業的路走起來也得以明確。
　
#同樣概念創造不同故事
水滴信用的共同創辦人Vincent畢業於臺大物理系，專長是AI數據處理，是位連續創業家，Vincent透過他的專業開發出各式各樣的idea，與Jac想法不同的是，他個人認為創業先從自己所擁有的專業技能持續深化，並養成觀察市場的習慣，你會發現創業點子將源源不絕， 因為你所擁有的技術都能實現它！
　
水滴信用便是Vincent看見發票應用相當普及的臺灣市場，加上自身AI技術後所創辦的，並開發了結合個人日常消費理財與連傳統發票都能掃描的水滴發票。
　
這次分享除了顛覆學員們對掃描應用的想像，同樣也讓學員們見識到三位所分享的精彩的故事。
儘管課程來到尾聲，縱使大家都是第一次見到，熱情彷彿將時間流動凍結，講師與學員有如好友般熱情交流著，為新創基地週五交流會的故事集添上一筆精彩的篇章！
　　　
#新創基地 #掃描設備 #創業故事 #人體掃描 #觀察需求 #累積創業能量

#創業家聯盟 第二彈的講者名單來啦！

這次除了邀請到在國際上權威的人資顧問公司- 藝珂台灣之外，同時也邀請到菜蟲農食的創辦人以及TG3D的共同創辦人兼產品長來分享他們是如何管理有一定規模的團隊，把職員帶向快速成長之路！

🔺講者簡介：

1️⃣郭晏君 Viola Kuo | Adecco, Spring Professional
IT Team Manager, Information Technology & Software

The Adecco Group藝珂集團總部設於瑞士蘇黎世，是全球最大的國際性人力資源服務公司，名列《財富Fortune》全球前500大企業之一，於瑞士蘇黎士證券交易所股票公開上市。集團目前已有5,000多家分公司遍佈於世界60 個主要國家及地區市場，全職員工超過34,000名。每天有超過700,000名的約聘工作夥伴為100,000多公司提供最完善的人力資源服務。藝珂集團獲全球2020年最佳企業職場名單(World’s Best Workplaces list)排名第五。

2️⃣李昱德 ｜菜蟲農食股份有限公司 ｜執行長

菜蟲農食是一個提供餐廳直接向生產者採購蔬菜食材的平台。目前團隊共41人，有8名管理職，其中大多數是從員工培訓而成，為提升團隊績效，已於一年前導入OKR 績效管理工具，具備跨國頂尖企業多元之經驗，包括美商寶僑(Procter & Gamble)、丹麥商快桅(Maersk Line)、美商箭牌(Wrigley)等，為連續創業者，曾創辦Baby's Purest Organic Baby Foods。為策略以及營運專家，累績了七年國際產業與新創經驗。

3️⃣謝賀祥 Jac Hsieh｜TG3D Studio Inc. ｜共同創辦人兼產品長

TG3D Studio 提供完整的 end-to-end 服裝產業數位化解決方案，讓客戶能將服裝產業最重要的元素 - 體型、布料、配件與服裝進行數位轉化。Jac 目前在 TG3D 負責全球產品策略規劃和設計，具有18年產品規劃經驗，包含創新產品開發、 APP 產品、雲端服務及硬體產品，曾任職於 Acer 負責 Acer Orbe Personal Cloud Service、Yahoo 負責 Shopping APP ，同時具有程式背景，撰寫過韌體程式整合系統及創新軟體，曾創辦過軟體公司活點子創意。

活動內容包含：

第一部分：人資管理秘辛大公開 Secrets to a Good HR System
從經驗老道的人資管理者角度，一一破解職員管理的迷思！從小團隊到大集團，從如何增加職員績效、加速擴張，到打造獎懲分明、良好明確的考核制度，幫助你打造最高效率的超強團隊。

第二部分：小組腦力激盪 Founder to Founder Brainstorming
根據實際案例，我們會以問題導向學習（Problem-based learning）方式分組，進行腦力激盪，從創業家彼此經驗得到回饋，挖掘最佳解答。

第三部分：績效評估與人力資源產值的分析 Performance Evaluation and Employee Output Analysis Discussion
邀請多家知名新創CEO來進行經驗分享。拆解人力與管理問題，根據不同體質的新創公司，擬定人員管理制度，刺激整個團隊更高效率的趨近目標。

13:30-14:00 入場
14:00-14:15 破冰活動
14:15-14:50 人資管理秘辛大公開
14:50-15:00 10分鐘中場休息
15:00- 16:00 小組腦力激盪
16:00-17:00 績效評估與人力資源產值的分析
17:00-17:30 大合照&交流時間

👉現在就報名！（名額有限，審核制）
https://www.accupass.com/event/2012040525561042791592

＊配合防疫政策，活動期間必須全程配戴口罩，進入活動前會量額溫以及噴灑酒精消毒。

#新創捷報 #疫情新經濟
去年跟著 TSS 一起去 TechCrunch 的 TG3D Studio
打造零售業創新服務模式，成功拓展海外市場囉！

🔺「快速零接觸訂製服」
不需人體接觸，實際的掃描時間只需要3秒鐘，系統就能自動取得250多組量體數據，已應用於瑞典快時尚品牌H&M集團旗下品牌Weekday。

🔺「利用數據精準選出衣服尺寸」
利用掃描出來的量體數據幫助消費者智能配對出符合自己身形的服裝款式及尺寸，解決因疫情影響而無法試穿所造成的不便，已應用於Fit:Match和LVMH集團旗下品牌Loro Piana。

感謝合作夥伴 DIGITIMES 協助新聞露出👏

https://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp?cat=130&cat1=40&cat2=13&id=599308

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《Z世代達人》第3集
主持：麥卓華