為什麼這篇Java 後端 工程師 薪資鄉民發文收入到精華區：因為在Java 後端 工程師 薪資這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者bebeewei (bebeewei)看板Soft_Job標題[心得] 台北 後端工程師 第一次...
Java 後端 工程師 薪資 在 離島人｜Humans Offshore Podcast Instagram 的精選貼文
2021-09-10 22:26:19
⌨️ 聽完週末Robert在離島人的分享後，各位是不是想轉職到海外爽爽躺著賺了呢？ 因為科技的發展以及疫情的影響，目前世界各地仍有大量的各種工程師職缺。若有興趣進入這個領域，歡迎參考下面幾個英語平台唷！話說台灣也有很多相關的機構和平台，麻煩👇🏼👇🏼下面留言👇🏼👇🏼讓大家知道你在這唷～ 免費教你學...
多學習別人失敗的經驗，少學別人成功的經驗，成功是很難模仿、很難複製的，但是失
敗都是差不多的。 By 馬雲
我也很認同這句話，來分享這次面試失敗的公司有:
趨勢, 104, 台哥大, 創見, MaiCoin, 群暉, 一動數據股, Appier(二面), 歐斯瑞, 晨
星, 智易, 美商定誼科技, Garena, 亞太普惠
PS: 有兩家是偏硬體的
(一) 先分享我覺得這次轉職學到的重點，(二) 接著在自我背景介紹，(三) 最後再分
享我面試的經驗總結跟面試過程。
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(一) 轉職學習到的重點
1.1 請要寫LeetCode。
面試的公司，大部分都有考，建議從簡單(easy)開始寫。寫完心得，可以區分你有
可能是會寫程式的潛力。但也有些人(少數)不會寫，但在程式的其他方面很強。
1.2 請好好充實自己，這樣面試才會有凸顯出你的能力。
有很多種表現方式，比如:前公司有一位很強的XX大大，在github上面，某一種
語言在台灣星星數排第二名高，最直接一點就是上班認真上，動腦上班，不要摸魚。
1.3 主管很重要。
請務必跟主管聊一下，看看合不合，可以透過問一些問題，看看主管的價值觀，沒有
不好的主管，只有適合的主管，主管就像你的指導教授，願意帶你的主管，我覺得期望
薪資可以降低並且轉職都會有Reference Check。(在這邊也非常感謝我之前的
mentor JXXX 和主管, AXXXX 跟 BXXXXX )
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(二) 自我背景介紹
大學:
國立大學(排名 20%~25%)
碩士:
考試上清華大學(畢業總成績 4.19 落在 A(4.0) ~ A+(4.3))
有薪水的工作經驗 :
約一年半(實習加上正職)
媽咪愛SoftDeveloper是做電子商務，目標客群是新手爸媽
用laravel(一個php的framework)，裡面是待在ERP team。
經過我面試這麼多家公司，我非常推薦我前東家，可以去面試，如果覺得互相適合(薪
資可以參考這篇文章)，歡迎您加入 。 如果您是新手爸媽，也非常推薦來使用看看我們
app跟Web。非常謝謝 過去指點我的 team members。( EXXX, AXX, SXXX, CXXX,
RXXX, DXXXXXX, TXXXX, WXXXX, CX, KX, BXXXXX, JXXXX, YXXXXX …)
技能相關:
1.在媽咪愛都是寫laravel，別人問我學到甚麼，我都回答laravel(一個完整的
框架)，它基本上都幫忙做完所有事情(熟悉框架，等於熟悉web基本開發)。和最寶貴
的電子商務ERP的domain know how，比如整個出貨、庫存系統。
2.在學生時，參加過一個新創團隊Tappay 進去幫忙寫兩個月的Android商業端。
3.有一個小team(學生level)，有寫過約一年半的Java Server、Android，寫過
半年iOS，有三款Android app上架，一款iOS app(目前都已經停止營運)。
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(三) 分享轉職面試的三點經驗跟面試流程
1 可以先直接問，這個職缺是否有達到自己期望的package(我相信有工作經驗，就
能使用這個條件，我對自己轉職希望得年薪是80 ~ 100 w，不加班)，如果職缺有符合自
己的期望話，再去面試就好。當然如果一直找公司卻沒有達到期望，也要記得下修自己
的期望，據網路上說，找工作最好別超過一年。
2 主管覺得成功的員工素質是甚麼?
2.1 要把事情做好，不是只有做自己的能力範圍內的事情，可以幫助大家把事情做到好
。
2.2 熱情，跟 剛好那個 團隊缺甚麼人，補甚麼人，比如缺 反應很快，那就補上去。
3 面試會遇到前同事的朋友，聊得很愉快 XD
以下我每家公司，整體給我感覺都很好，我大部分都有聊1hr以上，沒有不好的感覺
，主要是分享面試流程。
趨勢,104,台哥大,創見,MaiCoin,群暉 (Quality Assurance),Vpon (Quality
Assurance),Appier (二面),歐斯瑞,晨星,智易,美商定誼科技,Garena
3.1 趨勢 Software Developer – 軟體研發工程師, Software Engineer in Test – 軟
體測試工程師
先考Codility，接著 一週內收到面試邀請 。
Codility題目沒有比Codility範例來的難(英文或許有點難度，有一個朋友誤會題目
)，要會用Map，String，我覺得寫完LeetCode Easy程度是基本可通過門檻。
過了之後(7x 分)，去面試，原先要面試得主管有緊急事情，找了另外一位主管來，
後來沒有下文。面試的時候，這位主考官說，主要是看我思考和表達的邏輯。
沒拿到Offer沒有說拒絕原因
以後可以修正的方向: Maybe可以當場請HR再另外約時間。
3.2 104 PHP 資深後端工程師
先考Codility，接著去面試。
Codility考了MySQL,Java,JavaScript,個人覺得都是基本題。
過了之後，去面試，我覺得104很棒一點是一天安排三個面試，面完，一次搞定，
先是主管，接著是技術長，最後是HR。
兩位主管都是待10年以上。技術長說在網路上有不少文章，我覺得挺受用的。這
家HR給我感覺真棒的~~
By the way:他們一層樓有育嬰室，我真心覺得超棒的~~
沒拿到Offer被技術長刷掉的，因為那時候LeetCode還沒開始寫，考用BS的技
巧(easy程度)可以得到的答案，我沒有想出來
修正: 刷完LeetCode Easy程度
3.3 台哥大myBook電子書平台工程師 – JAVA 工程師
會有主管跟一位資深developer一起來，一開始先寫考卷，接著就聊他們工作內容
。考卷挺有趣的(是他們裡面的人各出一題)~ 有很多有趣的問題，有一題我真的想不出
來(考邏輯，不是程式)，他們也很有耐心的教我，謝謝。
沒拿到Offer拒絕原因是想找實戰力
PS: 面試前我一開始就有說明，我沒有SSH的實戰力，但我相信我兩到三個月後絕對
不是問題
修正: 把SSH練到有實戰力
3.4 創見 資深/軟體研發工程師
一開始會先寫50題題目，有點類似小時候做的智力測驗(國中數學物理需要會)，我
大概42題會寫，有一題畢氏定理我忘記了…。
接著分開面兩位主管， 一個是RD主管，另外一個是ERP主管，兩位我都覺得人很
好。
沒拿到Offer沒有說拒絕原因
修正: 或許可以拿主管名片，詢問原因。
3.5 MaiCoin 資深全端工程師
比特幣買賣銀行，會先打電話面試，據主管說，他們目前的策略是不會一直雇用新
員工，是頃向提高目前員工的薪水。
沒拿到Offer沒有說拒絕原因
修正: 或許可以拿主管名片，詢問原因。
3.6 群暉 Quality Assurance 跟 Automation Engineer
面試兩個部門，面試一整天，中午有711便當，HR請我喝可爾必思。
都是先一般 developer上來面試，直接考白板題，後面我就沒有過了，據說如果過
了會有主管來面試。
沒拿到Offer沒有說拒絕原因
修正: 或許可以拿面試官名片，詢問原因。
3.7 一動數據股 資深軟體工程師 (自動化測試) Test Automation Developer
一進去先考Java(有考正規，但我到現在還不會，因為我覺得用到時再查就好)，接著
再介紹自己，跟趨勢一樣，感覺就是考思考跟表達能力，可惜個人規畫，無法進去一
起成長，技術上真的挺想跟他們學習的，他們有提到使用DevOps和Code Review一次
可以只要兩百行，真心覺得好想學。
沒拿到Offer因為我對加班頻率還在考慮，過去四個月內有碰到緊急case，有兩個月
頻繁加班，有加班費
PS: 關於Code Review可以參考我之前寫的如何Code Review三大建議文章
3.8 Appier (二面) Back-End
都考白板題。
第一關，一般 developer，隨機抽了兩題，一題debug，一題LeetCode上題目，一
週內收到二面邀請。
第二關，主管先，接著在CTO，很喜歡主管，主管開頭就說，上次有沒有甚麼覺得
表現不好，可以更好的地方?(我覺得反省是最重要的)，馬上把上次不好的地方，跟主
管說。接著主管往下考了四題左右的LeetCode(有到medium程度)。接著CTO，
可能我還沒那麼厲害，無法跟他對到頻，不懂。
據HR說順利第三關，是CEO跟CCO。
沒拿到Offer沒有說拒絕原因
修正: 或許可以拿主管名片，詢問原因。
3.9 歐斯瑞 【美商】PHP Developer-電商網站開發-(內湖)
一家美商，進去是用Magento來做應用，先跟工程師主管(台灣人)聊，接著老闆(很
年輕正妹)，不加班，上班講英文，其他工程師都是外國人，感覺非常活潑。
沒拿到Offer因為我還在尋找人生方向，老闆問我要不要保留，我就說先不用
修正: 或許可以跟主管說先回去想一下，請主管繼續找人，我有找到人生方向時，跟
主管您說聲。
3.10 晨星 STB System S/W Senior Engineers(台北)
先考c，可以上網搜尋考題，接著兩個主管進來跟你討論，就像是實驗室學長，覺得
面試起來是最對頻的(有一個學長說，問題的思考邏輯最重要，不會沒有關係，很謝謝他
的鼓勵)。
沒拿到Offer沒有收到信
修正: 或許可以拿主管名片，詢問原因。
3.11 智易 STB 軟體研發工程師-台北
先考英文跟一份程式試題，程式有很多種類，可以挑自己有興趣的寫，主管也是交
大學長，討論起來，也很對頻，謝謝他願意分享很多很多故事，我覺得是一位值得跟隨的
主管，一定會非常照顧下屬。
沒拿到Offer跟主管聊得很愉快，可惜pay的問題
3.12 美商定誼科技 JAVA工程師
先考Java一份試題，主管是一位感覺很有power的，願意分享很多事情，謝謝他的
分享。
沒拿到Offer pay的問題
3.13 Garena Back-End
先考一份試題，有國高中機率數學，分三大題，第一大題就一些知識題目，第二大
題，MySQL，最後一大題，規劃某一種活動，設計Schema。
沒拿到Offer
修正: LeetCod 那時候不熟
3.14 亞太普惠金融科技股份有限公司
在PTT上看到徵才，覺得老闆有做修正，感覺不錯，就去面試，先考Laravel(直接
看現成的code，不建議新手去)，接著就跟主管聊天。
沒拿到Offer(pay的問題)
PS:有朋友反應，可以寫多一些具體 跟 主管聊天的內容，但我覺得是一對一聊天，
對方給我的感覺，不一定會給別人一樣的感覺，且我也覺得一對一聊天是私密的，不
知道對方願不願意在網路上公開，在沒有對方同意之下，不宜公開在網路上，所以我沒
有打上來分享，請見諒。
另外考題，主考官是從很多題，隨便題選其中一題，我就列一些 Easy 程度考題
https://leetcode.com/problems/two-sum/description/
https://leetcode.com/problems/reverse-words-in-a-string-iii/description/
https://leetcode.com/problems/number-of-boomerangs/description/
剩下就自己去LeetCode練習吧~
額外給新鮮人的小資訊
前面幾名學校竹科大公司剛畢業月薪正常範圍約45~60k，私立學校頂是45k
。
以上僅供參考，一定不是全部人通用，我曾聽說一句話，台灣工程師就值這個薪水，這
句話一直勉勵我，要再更加油和思考。
祝大家可以找到自己心中理想的公司
最後，非常感激人生中一位好朋友，因為他得幫忙，我才得以找到現在的女朋友，這是
他最近提出的轉角遇到愛服務說明，有缺另外一半的可以參考看看，也祝大家 愛情 婚姻
幸福美滿。
網頁好讀版 https://goo.gl/E3iXqr (有連結可以點)
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I like people= )
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.237.49
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1502521454.A.E4A.html
推 TeddyCaptain: 推，不過建議文章句子間不要斷那麼多空格，看完略 08/12 15:19
好的，謝謝建議，以後來研究看看哪一種比較好→ TeddyCaptain: 喘 08/12 15:19
→ pttworld: 前東家都那麼好為什麼要走 08/12 15:27
這也是轉職必問問題，因為有點私人，已丟水球回你，有興趣可以私底下問※ 編輯: bebeewei (118.168.237.49), 08/12/2017 15:46:32
→ Uzak: 你的文章亂到無法閱讀 08/12 15:47
請試試看 網頁好讀版 https://goo.gl/E3iXqr推 lihaomai: 你的文章好教科書的排版 08/12 16:15
→ william81615: 文章好讀程度影響他人參考價值 08/12 16:16
推 ken9527k: 推 不過這篇的空格讀得好累 08/12 16:18
→ lihaomai: 不過換到網頁果然清楚多了，因為你會用些效果強調重點 08/12 16:18
謝謝，我是從網頁直接貼上來，如果以後要發文，會再想想怎麼做會更適合→ Uzak: 看了網頁板，我真心建議你要加強表達能力 08/12 16:24
→ Uzak: 即使排版沒有那麼亂了，但是你的表達很混亂 08/12 16:25
→ Uzak: 還是說你的母語不是中文? 08/12 16:28
我的母語是中文，謝謝建議推 Jimmy0301: ㄏ 08/12 16:34
→ Jimmy0301: 好文，推 08/12 16:34
謝謝，希望有幫助到你~推 ckp4131025: 這背景期望薪資80太低了吧... 08/12 16:55
謝謝，但這是我以目前我的認知，覺得適合的 (有被人資說過 你值這個價錢嗎?推 jlhc: 看完下來我覺得跟刷不刷leetcode無關吧... 08/12 16:55
→ jlhc: 你可能要思考一下自己到底要的是什麼... 08/12 16:55
恩恩，這個對第一次轉職也很重要。推 goodblessu: 推喔 08/12 16:59
推 fun4i0220: 四大四中碩士新鮮人價 45-60k ??? 08/12 17:28
人資真的這樣說的推 jj811208: 推推 08/12 17:30
謝謝推 vn509942: 核心幹部的素質 08/12 18:04
謝謝!→ wake01: 我也覺得你的中文表達需要加強 這不只跟排版空格啥有關 08/12 19:36
推 Sirctal: 我同意樓上 你的寫法有點像隨手筆記 可能要再修飾 08/12 19:39
推 QQ5566: 中文需要加強 你寫code那這麼多廢話... 08/12 19:40
謝謝你們不嫌棄的推了~謝謝feedback推 fidelity77: 看來臺灣純軟薪資真的好慘.. 08/12 19:56
強者或許還是領很多的推 NCUking: 為什麼 那麼多 空格 08/12 20:02
推 yupog2003: 分享得很詳細，感謝分享 08/12 20:03
謝謝~希望有幫助到你推 awesomelukeu: 感謝分享 08/12 20:05
推 NCUking: 讀者 不是 程式 不需要 幫忙 斷詞 好嗎 08/12 20:08
恩恩，謝謝大家feedback，才知道我把程式習慣帶進來了，謝謝推 cplusplus426: 分享你面到的感覺比較好 08/12 20:40
我大部分都感覺很棒耶~主管每個都願意分享~→ lazarus1121: 可以試著只說重點，文章都這樣了，面試一定更慘 08/12 21:06
我面試都聊很久耶~沒說到重點，應該就被主管結束了吧~大部分都1hr起跳，我覺得收穫很多。推 INTJ: 我覺得文章很精簡好讀呀 推推 08/12 21:29
謝謝~推 AesirKing: 空格真的太多了 08/12 23:25
已修推 DeathWatch: 讀起來很煩 08/13 00:35
謝謝你還是推了，這是我從web直接複製貼上，以後不會這樣做了~推 touurtn: 這甚麼假文青式的排版 看得好火大 08/13 01:13
謝謝你的雅量還是推了，不知道有沒有幫助到你?推 ldkrsi: 114CS碩成績又好 為什麼第一份工作不去IC廠領百萬啊? 08/13 02:20
第一份工作是機緣，有興趣可以寄信問我推 e2755699: 我覺得你搞錯方向惹，104那個缺我有面過，面試時問的問 08/13 04:31
→ e2755699: 題都很junior。我覺得是不是其實你的程式經驗根本還不 08/13 04:31
→ e2755699: 足，懂的還不夠。刷leetcode（easy)只是求得入場卷，真 08/13 04:31
→ e2755699: 正的重點是面試過程時你講出來的東西是不是真的有料。 08/13 04:31
→ e2755699: 不過能把一套framework 摸熟已經很不簡單惹，說不定只是 08/13 04:31
→ e2755699: 表達能力不好，沒讓面試官看到你的價值 08/13 04:31
謝謝feedback，請問你覺得正確的方向是甚麼呢?如果可以分享越具體一點，實際例子。我覺得可以對大家越有幫助，謝謝你
推 Ekmund: 個性造就文章啊... 08/13 12:42
→ Ekmund: 你的個性與其說認真 更偏向台語說的"刁直"吧 08/13 12:43
→ Ekmund: 憨直的意思 不是貶意也不算褒意 08/13 12:44
→ Ekmund: 只是你可能要想一下 文章也好面試也好 目的首重傳達 08/13 12:45
→ Ekmund: 而你太堅持"說清楚"這件事 不是所有細節人家都想知道 08/13 12:46
→ Ekmund: 舉例的話 人家說你認真那段 講太多了 面試時千萬別這樣搞 08/13 12:47
→ Ekmund: 這絕對會算進與團隊溝通能力的一環喔 08/13 12:49
謝謝你寶貴實際的建議(已刪)，好險我面試時，都沒有這樣說過推 peter9s3b: 分享推一個 08/13 14:09
謝謝推 mdkn35: 那個"別人說" 到底是幹嘛的? 08/13 17:38
謝謝feedback，已刪。我原本想法是在面試時，除了能力以外，人格特質也很重要，所以就打上來，
想讓大家多瞭解我的個性(別人說比較客觀。
※ 編輯: bebeewei (118.168.237.49), 08/13/2017 20:49:39
推 x123356: 就個人面試的經驗 人格特質是最不重要的 08/13 20:58
→ x123356: 技術能力夠 進去做就知道個性適不適合了 反正有試用期 08/13 20:58
→ x123356: 至於leetcode easy 只能說是基本 真正能力是考不出來的 08/13 20:59
→ x123356: 能解medium - hard的程度才算是程式功力有一定程度 08/13 21:00
→ x123356: 依你文章應該是1.5年資? 通常基本程式都是考新人用的 08/13 21:01
推 yfr: 幾個感想跟你分享 我是覺得你1.5y的年資其實有點尷尬 08/13 22:40
→ yfr: 這多少影響公司檢視的標準 尤其是你面的蠻多都是掛資深的缺 08/13 22:41
→ yfr: 再來大概是領域的問題 我無心戰語言 08/13 22:41
→ yfr: 如果你今天的年資都集中在目前需求較大的語言可能結果不同 08/13 22:42
→ yfr: 如果你這次可以成功上800K 08/13 22:42
→ yfr: 下一個階段大概就是3~5y的時候去挑戰 不加班破百了吧 08/13 22:43
→ yfr: 那個階段需要的又跟這個階段不同 08/13 22:43
→ yfr: 寫心得文分享真是蠻不錯的 我也獲得了一些資訊 感謝你的分享 08/13 22:43
推 bowin: 推分享。Thanks a lot! 08/14 07:09
推 james687: 推～ 08/14 11:35
→ bndan: 感覺你的努力(含方向)和結果對不起來...= =" 也許你真正缺 08/14 15:02
→ bndan: 的不是刷leetcode 而是其他問題... 08/14 15:02
推 eJames: 大推實用心得 08/14 23:31
推 findmyself: 謝謝心得分享 08/16 20:33
→ alongalone: 看到修正那邊，我就把leedcode給關了 08/17 01:40
推 simpleplanya: 感謝分享 08/18 00:19