第三道門即將開啟,這一關要運用的是「求職力」,相較前面的關卡比較複雜,需要運用的是綜合技能。
在開始前,可以複習一下之前的
#選擇工作前的3關卡 #如何避免踩到雷公司
當深入了解自己,找到想應徵的職位和公司後,「求職」這條未知的道路就開啟囉!
簡單來拆解求職的關卡步驟:
❶了解自己的...
第三道門即將開啟,這一關要運用的是「求職力」,相較前面的關卡比較複雜,需要運用的是綜合技能。
在開始前,可以複習一下之前的
#選擇工作前的3關卡 #如何避免踩到雷公司
當深入了解自己,找到想應徵的職位和公司後,「求職」這條未知的道路就開啟囉!
簡單來拆解求職的關卡步驟:
❶了解自己的興趣、專長技能
❷找尋對應的職位/想應徵的公司
❸投遞履歷/更新求職網上資訊
❹準備面試
第三關主要重點會放在「撰寫履歷」,面試的部分會在第四關再做說明。
先來說說哪些是NG履歷,以下是採訪人力銀行時對方提供的5大地雷:
▪️有錯字
▪️沒放照片
▪️自傳空白
▪️寫錯應徵公司名稱
▪️照片不適合(美食照、寵物入鏡等)
除了不要踩以上的地雷外,履歷更切記不要流水帳,並避免放和工作不太相關的資訊,也不要把自己當成白紙,只想進去企業學習,或是說自己很認真負責、熱愛挑戰,但履歷中沒有舉出實例來佐證。
履歷可以怎麼寫?
履歷是對方對你的第一印象,要充分讓企業相信你是他們要找的人,所以可以著重在:
▪️你為什麼適合他們公司?
▪️有沒有擔任這個職務的能力與特質?
▪️能為公司帶來什麼貢獻?
如果是職場新鮮人,沒有太多工作經驗,可以把在學校時期參與或主辦的活動、參加的社團條列出來,像是在系學會擔任什麼幹部?辦了哪些活動?成果如何?為社團爭取到什麼資源?除了在校表現外,有沒有參加過什麼比賽?考了哪些證照?有哪方面的實習經驗?打工經驗?
其他很重要但容易被忽略的細節:
▪️求職照片:職場新鮮人可以使用學士照,不過畢業三年後,就建議最好還是去拍專業的形象照,可以凸顯資歷與專業感,也避免有些工作看到學士照誤以為是新鮮人,但他們可能要找有經驗的人,然後就把你篩掉,那就很可惜了,而且畢業三年後,經過工作歷練,散發出的氣質也會不一樣。
▪️信件、檔案名稱:如果想用自己設計的履歷寄給企業,也記得在信件標題和檔案名稱寫上名字、應徵什麼職位,讓HR一眼就清楚明白。
▪️自我推薦函:如果是從人力銀行投遞履歷,建議自我推薦函不要用系統預設的內容,根據你所應徵的公司與職位進行客製化的撰寫。
要如何贏得公司的青睞?
首先,你得先看該職缺需要哪些技能,如果他們羅列的條件你都符合,那當然大大提升錄取機率,不過當你發現他們要的五項技能中你只會一樣,這時候只能自己再去磨練,就像你可能等級只有LV1當然只能從打小怪累積經驗,將來才有機會打大魔王。
如果你初步都符合職缺的條件,接下來就是徹底研究該公司,並運用第一關所學的 #心智圖 把該公司的品牌核心、產品與服務、接觸客戶管道、哪些合作名單、有無被報導過、公司可以再優化的地方……等方面一一列出,並試圖把公司的職缺關鍵字融入到你專屬的履歷中,在認識公司的同時,也看看到底適不適合自己。
履歷的內容是王,但外表一樣不要輕忽,我通常會參考Pinterest跟Canva來設計履歷,網路上還有Cakeresume、Adobe Spark、Himelight、Blink等資源可以幫助一想到要設計履歷就頭痛的人。
好了!接下來就可以開始撰寫履歷或檢視原本的履歷,看有沒有需要修正、調整的地方~如果完成後想要給我看的話,也可以私訊我喔!
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