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在 hrms產品中有7篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅HR小薯蓉，也在其Facebook貼文中提到， 《Get started with HR Analytics》 HR Report大家做得多，各式各樣嘅report大家都會做，但數據可以點分析? HR可以點樣善用數據幫公司解決問題? 現今商業世界，每個部門都用數據溝通，我哋HR如果唔能夠用數據說話，就好容易被排除於業務外，被定義為「傳統HR」...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過72萬的網紅Warner Music Malaysia，也在其Youtube影片中提到，Jamal Abdillah & Osama - Hari Raya Menjadi Saksi [Official Lyric Video] #JamalAbdillah #Osama #HariRayaMenjadiSaksi Lagu: Lan Laga Lirik: Habsah Has...
hrms 在 のりえ/のん（被写体ʚɞmodel） Instagram 的精選貼文
2021-02-17 18:19:23
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hrms 在 年中時合の変態カリスマ(自称) Instagram 的最佳貼文
2021-06-22 12:56:26
2020年10月13日 上り中潮 1st2号に乗船 タチウオ . 本日のメインロッド：20 Igurei Cutlass fish TENYA CFT-66M 1号機（宮一釣漁具） 本日のメインリール：19シーボーグ200J 1号機（ダイワ）PE1 リーダー7号(1.5m) . 本日のサブロッド：...
hrms 在 Lalala Instagram 的精選貼文
2020-07-09 23:30:27
#正韓直播限時預購澎湃荷葉巨美多穿設計上衣 Price:880 Color：大勢霧藍/高級柔杏 Size: free size 商品描述 #直播限時購正韓極度高腰極品美臀彈力丹寧裙 Price:1680 Color：經典牛仔 Size: S/M/L #lalalatw #prada #極度浪漫...
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hrms 在 Warner Music Malaysia Youtube 的最讚貼文
2020-05-22 20:00:15Jamal Abdillah & Osama - Hari Raya Menjadi Saksi [Official Lyric Video]
#JamalAbdillah #Osama #HariRayaMenjadiSaksi
Lagu: Lan Laga
Lirik: Habsah Hassan
Penerbit Muzik: Lan Laga
Listen to 'Hari Raya Menjadi Saksi' here: https://wmm.lnk.to/hrms
Follow Dato Jamal Abdillah di:
www.instagram.com/jamalabdillahofficial
Follow Osama di:
www.instagram.com/yamaniabdillah![post-title]()
hrms 在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文
《Get started with HR Analytics》
HR Report大家做得多，各式各樣嘅report大家都會做，但數據可以點分析? HR可以點樣善用數據幫公司解決問題?
現今商業世界，每個部門都用數據溝通，我哋HR如果唔能夠用數據說話，就好容易被排除於業務外，被定義為「傳統HR」。
例如Turnover、病假數據大家都識做識睇，但點樣配合公司營業額去睇？我哋作為Newtype HR，需要識得深入拆解數據，搵出深層次業務問題。
下星期我哋將舉辦一場免費微講座《Get Started with HR Analytics》 ，邀請到香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心副主任（咨詢服務）Dr. Felix Yip，幫助大家了解HR如何運用數據分析。
歡迎大家免費登記參加，就算miss咗直播，你都可以喺MP HR Community嘅網上課程系統30日內睇返重溫。
名額有限，額滿即止：https://bit.ly/Get_Started_with_HRAnalytics
特別嗚謝MRC (HRMS) Limited Sponsor本次活動
#HRAnalytics #NewtypeHR
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MP HR Community精選網上課程
《人力資源基礎證書課程》
連結：https://bit.ly/hr_labor_law_basic_intake_2
《僱傭條例解僱證書課程》
連結：http://bit.ly/laborlaw_termination
《處理香港僱傭官司策略》
連結：https://bit.ly/hr_laborlawsuit
《如何處理僱傭歧視之性騷擾》
連結：https://bit.ly/laborlaw_sexual_harassment
《Performance Appraisal實戰經驗分享》
連結：http://bit.ly/appraisal_micro_sem
《C&B設計工作坊》Intake 3
連結：http://bit.ly/c_and_b_design_3
《713薪酬計算專題》
連結：http://bit.ly/713_micro_sem
《網上微講座– 僱主可要求員工放無薪假嗎?》
連結：http://bit.ly/micro_npl
《人力資源香港及中國稅務的常見挑戰》
連結：https://bit.ly/hr_hk_china_tax
《勞工法例直播Q&A – 動盪中人力資源的專業處理精華》
連結：http://bit.ly/social_unrest_live_extended
《如何依法制定僱員社交媒體守則》
連結：http://bit.ly/create_social_media_policy
📄HR文件
《人力資源員工處理須知》+《內地對抗疫情的規定》中英文版
連結：http://bit.ly/hr_coronavirus_form
《僱員社交媒體守則範例 Social Media Code of Conduct》中英文版
連結：http://bit.ly/social_media_code
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《免費勞資糾紛案例講座》反應熱烈 加開一場！
收到上次上完堂嘅朋友嘅feedback，大家都話獲益良多，有啲法例嘅細節，真係上完堂先知。呢啲喺薪酬計算上嘅案例同知識，對HR非常有幫助，特別係做all-round或payroll嘅朋友。
上次一個鐘內full曬，同導師嗰邊傾過可以加開一場，今次仲係非辦公時間，希望更多朋友可以參加到。
希望更多同行可以透過呢啲講座吸收到更專業嘅知識，將來喺老細面前可以大大聲證明HR嘅專業💪🏻
報名連結: https://bit.ly/2UQkfSs
講座詳情：
MP HR Community今次邀請咗一位HR案例專家同大家分享法庭案例，特別分享一啲同薪酬計算有關嘅勞資糾紛案例、常見誤解或常犯錯誤。希望可以幫助大家增進案例上嘅知識，如果你最近遇到啲有關難題，歡迎帶埋嚟請教導師。
導師簡介：
講師李先生
-法學碩士，現任一所法律服務公司的專業顧問
-商貿及人事糾紛專家，經常舉辦商業及法律研討會
-曾為HKMA及本地大學機構教授多項課程，慣常以深入淺出的手法，分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問，對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究。
日期：29/12/2018 (星期六）
時間：10:00am-12:00pm
名額：50 （先到先得）
費用：全免
地點：香港管理專業協會銅鑼灣培訓中心
報名連結: https://bit.ly/2UQkfSs
*現職HR優先
報名方法:
1.登入MP HR Community或免費登記為會員 https://bit.ly/2wOr3b7
2.前往此連結報名 https://bit.ly/2DadQLg
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