🇨🇦加拿大今次為香港終於硬起來!突發Breaking news!
特別鳴謝 : #hongkongwatch 與及HKW patron榮譽成員前港督彭定康(Lord Chris Patten)親筆去信加拿大外長 建議之
“Young Talents Scheme” 被加國政府採納🙏👬🖐👆
#youn...
🇨🇦加拿大今次為香港終於硬起來!突發Breaking news!
特別鳴謝 : #hongkongwatch 與及HKW patron榮譽成員前港督彭定康(Lord Chris Patten)親筆去信加拿大外長 建議之
“Young Talents Scheme” 被加國政府採納🙏👬🖐👆
#youngtalentsscheme
Hong Kong Watch
🇨🇦 加國公佈「逃生艇計劃」幫助香港抗爭者
因應《港版國安法》的落實,加拿大移民部部長宣佈數項新移民政策幫助香港抗爭者,特別針對學生以及沒有BN(O)護照的年輕抗爭者,包括:
👉 於2021年開放香港大學畢業生申請加拿大工作簽證,有效期為期三年(附合資格申請人是最近五年於認可的大專院校畢業);
👉 透過「Youth Mobility Program」容許就讀加拿大教育機構的香港學生居留並工作;
👉 加快香港人申請成為永久居民程序;
👉 因《國安法》被捕將不會影響政治庇護申請;
👉 政治庇護申請失敗者可優先申請「遣返前風險評估」,豁免一年輪候期。
香港監察於今年六月向加拿大政府提出的「Young Talents Scheme」,希望針對幫助年輕抗爭者,加國政府是次宣佈正正為沒有BN(O)的年輕人提供了另外一道「逃生門」。
前港督及香港監察贊助人彭定康對以上措施表示歡迎,並指:「香港的年輕抗爭者不但有普遍高學歷及知識水平,更加尊重並願意為捍衛民主自由、法治等珍貴的普世價值犧牲,相信他們將為加拿大帶來可觀的貢獻。」
香港監察總監Benedict Rogers亦表示歡迎加國的決定,並呼籲美國、新西蘭以及其他歐盟國家盡快實行「逃生艇計劃」,向香港抗爭者提供實質幫助。
🔗 https://twitter.com/hk_watch/status/1326951023127261185?s=20
🇨🇦 Hong Kong Watch welcomes the announcement by the Canadian Government of a lifeboat scheme for Hong Kongers
Hong Kong Watch welcomes the announcement by the Canadian Immigration Minister Marco Mendicino of the creation of a lifeboat scheme for Hong Kongers.
Following the introduction of the National Security Law in July, Canada has now joined the UK and Australia in offering some form of lifeboat to Hong Kongers.
Under the scheme, the Canadian Government will offer new and expedited pathways for Hong Kongers to come to Canada:
- Through a new open working visa for recent Hong Kong graduates. Applicants from Hong Kong must have recently completed postsecondary studies to apply for an open work permit, which will be valid for up to three years with the scheme opening in early 2021.
- The expansion of existing youth mobility program for Hong Kongers to allow them to study and work in Canada as long as they are registered at a learning institution in Canada or a Canadian affiliated overseas post-secondary institution
- The introduction of targeted measures as part of the asylum system, including waiving the usual one-year period for failed asylum claimants from Hong Kong so that they can get a faster pre-risk removal assessment and ensuring that no foreign national would be disqualified from making a claim for asylum in Canada by virtue alone of being charge
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🌻美國生活
打了疫苗後, 在上週進城了一趟.
許久未出門的感覺很奇妙. 進了城, 也感到大家的生活還是如往常一般, 只是餐廳沒甚麼人(都用電話下單, 或是當場點了東西後就走), 許多人(並不是全部)的臉上也多了個口罩. 旅館的人倒是不多. 但商家停車場的車子應該如往常一樣, 沒有減少.
每次進城, 也一定會到Chipotle打牙祭. 這次試了他們新的飯(參雜了cauliflower花椰菜), 酸酸滋味, 配上原來burrito裡面就有的料, 真的是開胃又好吃, 一口接一口.
最近吃了三家不同的burrito, 還是覺得Chipotle的最好吃. 我想原因之一(不知道我的觀察有沒有誤), 可能是他們把不同口感的配料加在一起時, 有多家一道手續, 讓新鮮脆口的生菜, 烤熟的肉類, sour cream與其他配料均勻地被融合起來, 也讓滋味豐富了起來. 不像其他家的burrito, 一口咬下去, 就是飯, 或是豆類, 分得很清楚, 而沒有不同食材所帶來的多層次的口感.
Anyway. 附上這次進城照的幾張照片在下方.
🌻My happiness project: 年報財報導讀
股市對我來說像戰場; 年報財報就像是兵書. 而一家家公司的年報財報, 對我來說, 就像是故事書一樣, 述說著公司的成長營運軌跡. 做了這些功課後, 持股也會有信心. "Buy and do homework," 是我認為投資該有的態度.
下半年時間比較多, 所以想抽一點時間出來, 跟對看年報財報有興趣的投資人一起來讀資料, 順便藉此分享我是如何抓重點&透過年報財報來做思考的. 也想要藉此來宣揚看年報財報的好處&消除投資人對英文年報財報可能會有的恐懼感. Anyway. 這只是初步的想法. 若要實行也會是九月的事情了.
不過先錄了一段影片, 解釋我是怎麼做財報內容&電話會議內容整理的: https://youtu.be/vvkrs6CiWdw
🌻本周做的功課與閱讀
https://makingsenseofusastocks.blogspot.com/2021/05/blog-post_19.html
這次的閱讀中, 跟成長股比較有關的是這段. 目前成長股也被重新定價中, 所以建議成長股投資人在挑股的時候, 盡量找有現金流, 還有獲利的公司.
"That’s true even for the highflying growth stocks that have been getting hit so hard recently—as long as they have earnings. Adam Parker, founder of Trivariate Research, notes that following large growth selloffs, S&P 500 growth stocks with both free cash flow and expanding margins tend to outperform in the months ahead. That means favoring stocks like ServiceNow (ticker: NOW) and Advanced Micro Devices (AMD) over shares of Chegg (CHGG) and Twitter (TWTR). “Buy some growth stocks on the selloff, but they have to have positive free cash flow and margin expansion,” Parker says."
🌻投資金句
"I learned that you may be right, but if enough people believe you're wrong the markets can really hurt you." --BlackRock bond chief Rick Rieder
🌻The Future of Work
看到BofA寫的這一段, 覺得挺感動的. 這也是投資的目的之一, 能夠藉著這個方式, 來接觸到世界的脈動.
The Future of Work
Thematic Research
BofA Global Research
bofa.com
May 12: The future of work is not zero-sum between humanity and technology. We believe humans can collaborate with and work alongside robots, rather than be displaced by them, and that technology can create more jobs than it destroys. By 2025 alone, the WEF [World Economic Forum] thinks automation will add 12 million net new jobs, with robots eliminating 85 million jobs but creating 97 million new ones. Other grounds for optimism include: (1) 65% of children starting school today will work in jobs that have not been invented yet; (2) “new” collar jobs will be generated from well-placed thematic sectors like healthcare, renewables, new mobility, or even moonshot technologies; and (3) we might actually be more productive and have more leisure time if robots can relieve us of more mundane, repetitive everyday tasks. We have identified $14 trillion in market cap of enablers for the future of work. Technology, industrials, and medtech are some key beneficiaries. We also see opportunities in education and the upskilling/retraining of workers by corporates. Conversely, commercial real estate/offices and legacy transport are some of the sectors facing headwinds...
So, what are the truly futuristic jobs that could be invented? Data-privacy managers, nanomedicine surgeons, lab-meat scientists, blockchain strategists, space-tourist guides, freelance biohackers, AI avatar designers, 3D food-printer chefs, leisure-time planners, ethical algorithm programmers, and brain simulation specialists, to name but a few.
🌻Dividend Growers’ Allure
這段從股息的角度, 來講解傳統價值股跟成長股的不同處.
Dividend Growers’ Allure
Insights & Commentaries
Washington Crossing Advisors
washingtoncrossingadvisors.com
May 10: Buy quality stocks that increase dividends regularly. This simple strategy takes a long-term view of investing and focuses on the dividend, not the stock price. Passive income generated from dividend growth has two main benefits. First, it focuses your investment strategy on cash-generating, growing companies. Second, it tends to lead to quality businesses that are neither too young nor too old.
Why is this so? Almost by definition, a dividend-growing company tends to cover expenses with rising cash flow. And which companies do these tend to be? They tend to be profitable, established companies in the middle of their corporate life cycle. By contrast, young companies tend to be burning cash, constantly in need of capital, and face a higher risk of failure. Such young firms tend to not pay dividends at all as they are consumed with growth. On the other hand, older companies often funnel most or all cash to investors as dividends because viable investments can no longer be found. These firms are often in decline and offer little growth, often reflected in a high current yield.
Picture:
1. Chipotle內部. 可以看到有個取餐的架子. 餐廳人員也不時在電腦螢幕前, 看進來的訂單, 備菜.
2. 旅館外一區. 面向密西根湖.
3. CSX, Union Pacific的火車廂(這兩家都有上市)
chgg 在 貓的成長美股異想世界 Facebook 的最佳解答
前一兩個星期, 身體的狀況其實不是很好. 天氣低溫, 暴風雪, 加上因為疫情一直關在家, 讓整個人感覺非常奇怪, 很像能量整個被吸走, 看書看資料也很難定下心. 不過就在上週末, 覺得這樣不行了, 於是出去看了場曲棍球賽, and 開始逼自己專注, 看了原本以為自己根本搞不定的公司與產業, 卻在看到一個階段的時候, 能量慢慢地恢復了, 心情也變好了起來. 我想, 這就是knowledge is power吧.
🌻上週做的功課與閱讀
https://makingsenseofusastocks.blogspot.com/2021/02/blog-post_26.html
🌻"Seeing What Others Don't: The Remarkable Ways We Gain Insights"書摘
研究個股的時候, 找尋insights(洞察), 是重要的一個步驟. 也就是達到前輩說的"see what others don't see; know what others don't know."
Insights怎麼找? 其實有步驟(我之前在部落格那邊有寫過相關的讀書心得). 不過最近聽的這本書, 講到其實很多人在面對insights時, 卻往往看不到. 原因是甚麼呢?
無法得到insights的幾個原因, 以及該如何克服:
1. Fraud belief (錯誤的信仰/信念)
如何克服? 不要被既有的經驗or知識, 所控制.
2. Lack of experience(缺乏經驗)
這是佔作者研究的最多數. 有經驗, 會對一些事情比較敏感, 也比較容易會注意到微弱卻重要的訊息, 也能從過往經驗中, 找到其他人可能會miss的規律變化(patterns).
3. Passive stands (不會主動去尋找答案or機會)
如何克服? 所以要有主動積極的態度, 也要能夠堅持(persistence).
4. Concrete reasoning style(具體的論述方式)
如何克服? 所以要天馬行空, 有創意, 不受限去做思考; 要有 a playful mind
🌻
CHGG, FVRR, NFLX, MSFT, PINS, PYPL, PTON, ROKU, TTD這些公司的財報整理, 我都放到部落格那邊了. 有興趣的人可以直接去那邊看(在分類標籤下可以找到).
https://makingsenseofusastocks.blogspot.com/
P.S. 我以前會寫重點, 但我現在太懶了. 讀者可以試試看, 看了整篇的資訊後, 有沒有辦法自己找一下重點. 主要可以思考的方向有:
1. 公司的成長動能(營收來源)在哪裡
2. 大環境有沒有甚麼正向的趨勢
3. 公司(目前, 未來)有沒有新產品, 新服務, 新客戶, 打入新市場, etc.
🌻人生修行: 愛自己
「若反省愛自己這個詞彙,會發現很多人不知道要愛自己的什麼,」蔡璧名說,有人認為重視儀表,或是敷個面膜就是愛自己,「愛自己最基本的一個起點,其實是學會珍惜自己的生命的能量,包含情感的能量。」
生命的能量,就和地球上所有能源一樣有限,「我們生活裡會注意節約能源、不要浪費水電,可是我們卻忽略了生命、乃至於情感,也都是很珍貴的能源,」蔡璧名說,她寫書、開課,就是希望提醒年輕人要珍惜心身,「把注意力收回自己身上,這就是莊子說的愛自己。」
文章來源: https://www.cw.com.tw/article/5100996?template=fashion
🌻附上本週發表財報的公司一覽表
圖片2: Biden型錄上的資訊. Yes, 疫苗出來了. Brighter days are coming.
圖片3: From EarningsWhispers
chgg 在 JC 財經觀點 Facebook 的精選貼文
昨天美股收盤,納斯達克和標普都收漲0.5%左右
基本上上禮拜維持整理格局
不過拉長時間來看
今年以來S&P500指數上漲超過4%
中間也吸引了更多投資人的加入
看到FT一篇文章寫到
上周股市又湧入了超過580億美元的資金
嘉信理財統計 一月新開戶數比去年又再次成長了200%
投資人的現金水位逐漸降低
甚至高收益債的利率跌破4%
表示市場對於較高風險的資產興趣愈來愈高
是不是這樣就該說股市已見高點
我認為居高思危是一定的
但是包括刺激計畫的資金注入
對於寬鬆造成的通膨預期尚未實現
上禮拜公布的CPI不如預期
抵銷了市場上對於過熱的聲音
大盤基本上仍在上升趨勢的軌道上
短時間的整理 籌碼消化是比較健康的
風險控管應該從自己的投資組合中運行
你手上的持股如果有基本面的消息
股價型態的重大轉變與突破
就應該依據自己原先的設定來調整倉位
不要只是因為”漲很多”為理由而賣出
因為高低點本來就難以預測
昨天公布財報的公司
Datadog(DDOG其實營收表現是優於預期的
營收達1.78億美元,比去年同期成長了56%
每股盈餘0.06
ARR超過100萬美元的客戶也增加了94%
ARR超過10萬美元的客戶成長46%
現金流的明顯改善
讓公司也持續的進行收購來強化原本業務
將收購資安平台公司Sqreen和Timber Technologies
整體看起來都不錯,股價仍下跌4%
主要還是因為公司給了一個比較保守的獲利預期
短期型態有點轉弱的跡象
但目前也遇到均線支撐 我也不會看得太壞
另外一家昨天公布財報的公司則是我最近常提到的2U(TWOU)
上次介紹的遠距教學平台Chegg(CHGG)後
就有說這兩家雖然都是遠距教學 但業務內容不太一樣
2U主要是學位課程與證書課程
需與大學院校簽約來做更長期的布局
2U也是ARK有布局的公司
之前Cathie Wood有訪問過公司的CEO
看起來是蠻看好公司的發展
但沒有太多持倉的增加 也可能是因為已經公司流通股數過高
昨天2U(TWOU)財報營收與獲利皆優於預期
營收達2.15億美元,年成長32%
學位課程營收年增21%,短課程年增54%
全年營收也年增35%
並且照之前管理層的設定
公司確實持續地在改善它們的財務體質
股價昨天收盤上漲13%
昨天CHGG也漲了6.7%
不過比起來TWOU的股價位階還是較低的
提供給大家參考