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在 7-11時薪產品中有51篇Facebook貼文,粉絲數超過4萬的網紅王繁捷 Wang, Fan-Chieh,也在其Facebook貼文中提到, 我剛創業的時候,有一間蛋糕店很紅,一天可以賣好幾千個蛋糕。 負責人接受採訪時,很自豪的告訴記者,自己奉行的哲學,就是東西一定要便宜! 那時他的蛋糕,六寸不到200元。 幾年之後,售價漲了一倍,然後整個團隊被撤換(包括老闆自己)。 之前我有提到,不建議小公司玩價格戰。 並...
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅Lilliansssssss,也在其Youtube影片中提到,日本7-11的人工真的超高,香港什麼時候可以提升到這個水平?日本7-11的時薪還高過時薪只有大約HKD$50的香港記者?到底工資有多高呢?次次去其他國家都很愛看看別人的「搵工王」,總覺得可以了解當地生活。今次就讓我們通過7-11一起看看日本的工資水平吧! ♫ ENERGETIC - WANNA O...
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7-11時薪 在 黑妹|Heimei | MANIAC Instagram 的最讚貼文
2021-06-03 11:17:55
- 很難想像當初那個自己說出 「笨蛋才要當舞者」的女孩 竟花了大半輩子都在跳舞 一路走來除了旁人以為的 順遂 成績 稱讚 成功等 其實伴隨著許多的懷疑跟失望 「妳們排舞太複雜 雕太細了」 「一支舞練那麼久 產量太低了」 「妳要求太多 標準太高」 「妳教太難太細 學生會沒有成就感」 「妳花在團隊跟學生...
7-11時薪 在 SallyQ Instagram 的最佳解答
2021-04-16 17:10:34
【SallyQ強力徵才!】 💟行政人員 1 名 薪資:起薪 三萬 三節、銷售獎金、額外獎金另計 💟PT計時人員 2 名 起薪 時薪:160元 通過考核,可以領銷售獎金及三節獎金 投遞履歷截止日期為: 2021年4月30號23:59分。 ========== 我是分隔線========...
7-11時薪 在 ♡莎莎?????♡下個月二寶誕生?? Instagram 的精選貼文
2020-08-11 14:10:19
: 這篇文章如果妳認真看完 來跟我領糖吃🍬 「履歷」 人生真的是不斷在選擇中改變命運 還記得我國中,想要未來能當護士 所以選擇了稻江護家 結果就在我那一年 護理科停了 (?)然後我就這樣選擇了美容美髮 😂 還因為當時想要認識好姐妹 就二話不說填了女校 15歲真的是頭腦簡單 根本沒有在擔心未...
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7-11時薪 在 Lilliansssssss Youtube 的最佳貼文
2017-08-27 20:00:04日本7-11的人工真的超高,香港什麼時候可以提升到這個水平?日本7-11的時薪還高過時薪只有大約HKD$50的香港記者?到底工資有多高呢?次次去其他國家都很愛看看別人的「搵工王」,總覺得可以了解當地生活。今次就讓我們通過7-11一起看看日本的工資水平吧!
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7-11時薪 在 SHIN LI Youtube 的最佳貼文
2017-05-23 01:53:45#SHINLI
我是SHINLI,謝謝大家來看我的影片!
第一次拍影片,還請大家多多指教囉!
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希望大家可以多多幫忙超商店員,
店員都領基本時薪,卻要當千手觀音,
常常會忙不過來,希望大家將心比心。
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7-11時薪 在 王繁捷 Wang, Fan-Chieh Facebook 的最讚貼文
我剛創業的時候,有一間蛋糕店很紅,一天可以賣好幾千個蛋糕。
負責人接受採訪時,很自豪的告訴記者,自己奉行的哲學,就是東西一定要便宜!
那時他的蛋糕,六寸不到200元。
幾年之後,售價漲了一倍,然後整個團隊被撤換(包括老闆自己)。
之前我有提到,不建議小公司玩價格戰。
並不是說打著低價策略不會成功,而是相對來講,成功率比較低。
為什麼我會這樣講?
1. 我自己的經驗
2. 看到其它人,低價策略的下場
3. 西蒙顧和管理顧問公司,負責全球各大企業的訂價策略(例如保時捷、德國鐵路),經過幾十年的統計後,得出這樣的結論:高價策略成功的比例要比低價策略成功的比例高。
要得出這樣的結論,先從低價策略要付出的代價來談起。
兩間公司,假設名字分別是郝便怡、鋼鋼好,賣一模一樣的產品,而郝便怡想把價格訂得比鋼鋼好低,能砍的地方只有幾個,我列出大家最熟悉的幾個點,廣告、設計、流程效率等等那些比較複雜的先不提:
1. 原料
2. 人事
3. 房租
4. 利潤
第一個,原料:
做低價的大公司能成功,很多是因為他們有能力把原物料壓到最低,因為進貨量超級大。
有興趣的人可以看《IKEA的真相》這本書,裡面說了為什麼他們有能力做這麼便宜,除了進貨量大,他們甚至買下森林、伐木場!
一般中小企業,進貨量根本比不上大企業,更不用說買下森林這種事,用價格戰能玩嗎?
當然如果供應商是你老爸,那你就可以拿到最便宜的原料。
第二個,人事:
想要價格低、CP值高,靠著壓榨員工薪水、體力,也是其中一個方法。
但我非常不建議這種方法,一來是因為違法,再來是不可能持久,流動率必然高,然後員工一定會報復你。
另外一個方法,就是你有能力讓員工的工作效率,比其它公司提高好幾倍,就能節省一點開銷。
就算如此,產品也不可能因為這樣就便宜多少,因為高效率的員工,待遇一定要比較好,再來,很多中小企業老闆並不知道如何讓員工產生高效率,這是專門的學問。
第三個,房租:
就算房子是你自己的,不用付房租,而對手的房租一個月3萬元,這樣你的產品可以省多少錢?
假設一個月賣出3000個產品,那你平均一個產品成本也只能比對手少10元!
更何況,房子是自己的這種好事,普通人不用想了。
再者,租金較貴的房子,通常有它的廣告效果,或是便利效果在,對於業績有幫助(至於幫助多大又要另外計算了),並不一定房租便宜就是好。
第四個,利潤:
“我少賺一點,客人就會多,這樣就划算了。”
有一些小公司,會這樣跟顧客講,但是其實是因為他們沒有開發票、壓榨員工到極限、用很爛的原料,才有可能做到低價!
今天最好是這些公司照規矩來,有開發票、有勞健保、有加班費、有特休,還有辦法維持低價,除非他們有上面所提的那些本事:效率高、流程優化到最好、談判能力強,拿到最便宜原料;或是下面將要提的,真的犧牲淨利。
少數幾個我認識的經營者,他不壓榨員工,他壓榨自己的健康,來讓自己的產品維持低價。
我家旁邊有一個賣湯包的老先生,一個湯包跟女孩子的拳頭一樣大,只賣10元。
只有自己一個人,做得半死。
你會想要用自己的健康,來玩低價戰爭嗎?
我自己的朋友就是用健康作為玩低價戰的代價,把自己操得半死,產品cp值爆表,然後三十多歲過勞猝死。
最後,有一些業者,是真的犧牲利潤,來得到低價。
值不值得,這裡來算算看:
一樣這兩間公司,郝便怡、鋼鋼好,賣一樣的東西。
假設一個產品450元,淨利率10%,也就是淨利45元,但郝便怡想要比鋼鋼好便宜,所以需要犧牲淨利。
要比鋼鋼好便宜多少錢,消費者才會有感?消費者才會願意多走五分鐘的路,來買你這個便宜幾塊錢的東西?
這個答案根據不同產業,會不一樣。
假設便宜15元,消費者才有感,售價435,你的淨利剩下30元。
原本的淨利是10%,本來一個月賣1000個產品的情況下,45 (一個產品淨利)*1000個產品=45000淨利
砍價之後,30 (一個產品淨利)*1000個產品=30000淨利
現在,降了價之後,需要多吸引幾個客人,才能讓淨利回到45000?
45000/30=1500,需要賣1500個!
只便宜了區區15元,你就需要額外多賣500個產品,才能跟之前成績一樣。
西蒙顧和公司就說,許多企業,根本就沒有意識到,售價只便宜了一點點,銷售量就需要提高這麼多。
業績要提升這麼多,你知道難度有多高嗎?
而且就算提高到1500,只是讓你獲利成績跟之前一樣而已。
現在最大的問題就出在這裡,大部份的情況是,降價之後,業績並沒有從1000成長到1500。
原因有很多,例如價格降得不夠沒有感覺、別間公司的客人有忠誠度,比較信任他們、大家不願意省15元,多走5~10分鐘的路(這就是為什麼7-11東西貴,還是賣得好)等等。
降價衝量還有另外一個問題,就是各項開銷也會增加,例如請的員工需要更多。
危險的地方,就是當碰到淡季、各種危機時,龐大的人事費用就是龐大的風險,沒生意做時,薪水還是要照付!
只賣1000個產品時,需要2個員工,碰到淡季頂多賠2個員工的薪水。
降價之後賣1500個產品才能維持同樣獲利,但需要請3個員工,淡季一到就是賠3個員工的薪水。
然後用犧牲淨利的方式來玩低價,對手也很容易模仿。如果你是因為有能力,簡化流程提高效率,對手可能模仿不來,但只是犧牲淨利,對手一定可以學。
對手低,你再更低,然後對手再更低,最後會有什麼下場?
還有一件要說的,那就是要玩價格戰,初期的建置成本很可能大過你的想像。
例如你需要有自動化機器,才能節省流程、人事費用,而機器至少都是百萬千萬起跳。
還有以蛋糕為例子,兩百元的六寸蛋糕,和一千元的六寸蛋糕,所花的製作時間根本一模一樣,差別只在原料。
(有一些千元蛋糕花非常多的時間在裝飾,製作時間就不同了,但這屬於另一種情況,他們將價值放在外觀,但是我這裡的外觀很樸素,價值是在食材本身)
兩百元的六寸蛋糕需要做大量才有獲利,做大量,初期就要聘請一堆人,風險能說不高嗎?
這是為什麼我選擇高品質的蛋糕做為定位,一開始我只有一個人在做,如果我六寸蛋糕只賣200元,做到死都賺不到錢,而且200元只能用很爛的原料,這是我不能接受的事。
總結來說,低價策略是會成功的,但是低價策略成功背後所需要的技術、財力,往往被忽略。
我偏好的方式,是提供最高的價值給客戶,不是讓人單純只因為低價而光顧。
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作者簡介
我是繁捷,貝克街巧克力蛋糕的創辦人。
創立這間公司時,我沒有背景強硬的股東、也沒有多金的富爸爸,一切從2張工作桌的大小開始做起。
一開始真的很慘,1個月蛋糕賣出去不到10個;太太帶著小孩出門時,也養成了低頭在地上找零錢的習慣。
我每天工作10幾個小時,睡在堆滿包材紙箱的房間裡(感謝太太和小孩陪我一起睡在這裡)。
剛創業什麼都不懂。
成本過高、宣傳方式不對、請到錯誤的人幫忙等等,讓情況更加雪上加霜。但是我們撐過來了。
從1個月不到10個蛋糕,到1個月數千個蛋糕;從被記者嫌棄不願意報導(是真的被記者打槍,説我們不夠格被報導),到現在遠見、東森、壹週刊、自由時報、TVBS、年代等等的報導。
我要將這個過程記錄下來,並且未來開課傳承這些經驗。
也因為一開始,我沒辦法伸手要錢來解決創業的各種問題,所以我有了寶貴的實戰經驗;不管在行銷、經營管理、技術製造等等都是。
如果你正在創業,或是未來要創業,我的經歷將對你很有幫助,好好享受這一趟旅程吧。
我寫了一篇關於如何籌到創業資金的經驗,這是PDF檔,你有興趣的話可以在這個連結填寫email,文章就會寄到你的信箱:
https://baco-street.com/FOW
另外一篇是我做網路行銷的訣竅,我把這幾年來我常用的一個技巧,做成一份PDF檔,一樣在這個連結寫上email之後,文章就會寄到你的信箱:
https://baco-street.com/FMW
7-11時薪 在 CherCher藍教主童裝 直播 多國代購 Facebook 的最佳貼文
主要事項:包貨,理貨,印單,寄貨。
需外出事項:7-11及全家寄貨。
及其他主管交辦事項
上班時間:1200-2100(休息一小時)
上班地點:高雄市鳳山區文德路
兼職:時間面議/時薪$160
請傳送履歷,勿直接電話聯繫,謝謝
7-11時薪 在 Facebook 的最讚貼文
阿德老師晚安 打擾了~
不確定是不是在這裡問問題,但也就還是就傳了。
先說一切的開始,是我媽媽欠債,在20歲那一年知道她欠了六七百萬,當時有親人的幫助,還了一部份,剰下的就每個月的還,當時家裡的店生意還過得去,就這樣十年還完了。我沒有太多的恨,畢竟一個女人帶三個小孩經濟壓力大,只是心中有怨,她的愛面子是這一切錯誤的開始,欠債不讓人知道所以借東補西,但學校詢問單親家庭又有三個小孩能申請補助,她每次都說留給更需要的人,當時覺得這是對的,現在覺得可笑,裝做自己很好然後洞愈挖愈大,算了~都還完了,可以新人生了。
二年後,又欠了二百萬,我不想說被人騙,因為自己不貪不會被騙,她執迷不悟的一直想買房子,沒那個屁股吃這個瀉藥,這次親戚不幫了,我超恨的,因為那個沒有人想要的房子她一直執著,我對她說:就算你有房子我也不要,而且要一間房間幹什麼??三個小孩去搶?你以為這是為我們好??? 你只是在圓自己的夢,但我們根本不要
我現在只剩絕望了,我的積蓄都去補洞了,還跟朋友開口借,店裡的生意偏偏又不好,我每天出去打工賺時薪,每天都很痛苦的過日子,有種隨時會爆發的危機炸彈。朋友說你不用管她,那你媽的事,可是我沒用,我不敢面對明天起來世界都變了的恐懼,如果我把錢拿出來,這個月又可以一樣的轉動著,才有安全感。
我病了,雖然我沒去看醫生,但我很喜歡鄧惠文醫師(當然也喜歡阿德老師),因此常聽她的節目,自己也了解我病了,自從跟朋友低了頭伸了手,我變成我最不想成為的人,原本的我是十塊只花二塊的個性,從不欠人,從那天起我不能笑,我如果笑了我會罵自己憑什麼?。也不想朋友出去,因為我欠他們錢我不能放鬆,憑什麼坐這裡跟他們玩樂 (雖然我明白他們不介意,他們要我快樂),我想死,超想的,可是還完他們的錢我才可以,我還想著如果有人想娶老婆,給我二百萬我就嫁,但生活單純的我不知道去那裡找這種門路..呵。每天腦子一直出現不好的事,最糟還想著家人出意外是不是就有保險,想著一堆可怕的事。
對不起跟阿德老師報怨這一堆,我只是想知道,看開/放下/走出來/愛自己/看醫生....等等等等這些方法,對我這種就是被現實的錢壓住的人來說,根本沒有幫助吧~~我也不敢勇敢的丟下,因為明天太陽昇起,媽媽(公司負責人)就跳票了,世界不一樣,眼光不一樣,人生連假裝都沒了,還走的走下去嗎.......
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(從今天開始,我回覆的每封信的照片都會無償幫好產品來宣傳,幫大家一起渡過疫情帶來的困難,如果你們有我可以幫忙的,可以把你們的產品告訴我,如果能有折扣分享給大家,限量即可,我都樂意幫你們轉po,產品的購買介紹,我都會放在回信的最後)
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📱0919460013
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