為什麼這篇50歲 後 的職場鄉民發文收入到精華區：因為在50歲 後 的職場這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者romaziya (挑戰五子棋)看板Salary標題Re: [問題] 35歲後沒公司要?時間Sa...
※ 引述《asd102104 ()》之銘言：
: https://reurl.cc/24Ydb4
: 如題，因為本魯已經30了，還沒有找到一家覺得可以待到退休的公司
: 看完這篇可說是心驚膽跳阿
: 大部分公司看到35歲以上都不太想收是真的嗎？
: 35歲累積的技術與能力應該都比2x歲多啊，請問是什麼原因呢？
35歲是不少職業職涯上的分水嶺
大多數的職業 在三十五歲前一定要到達一個可以再發展的位置
即使不卡位
身上的財務狀況 也要有點水準
35歲到40歲 在職場上的價值會愈來愈少
過40歲之後 還在當基層員工 或基層領班 組長
這輩子大多也都無三小錄用了
不少爛企業 會把40之後的基層員工 基層領班 組長 主任 用各種方式新陳代謝處理掉
能留下的 都是與上頭交際夠 或 有卡到一定的管理職位
所以不用太指望在私人公司做到退休
35歲前 年輕好操 可塑性高
職場上戰力最強的應該是35--40歲的人 但拚勁已開始消退
其次是30--35的人 戰力雖然次之 但拚勁還有 是最佳狀態!
40以上的差不多也都累了 大多求穩就好 不會再拚
在私人公司 能混就混 能撈就撈 能爽就爽 不用覺得良心不安
因為台灣大多數的私人公司 都沒什麼良心!
撈夠了就 就快點閃 往其他更能撈的地方跑
跑不掉的話 能混就混 不用太認真
要認真思考自己下一步的打算 對私人公司 不用太盡心盡力
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.109.39 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572663088.A.2EE.html
推 applebird: 比較無良的私人企業不會讓人安穩退休，50幾就會開始出 11/02 10:56
→ applebird: 招讓你自己辭退。但這種企業缺很容易賺大錢 11/02 10:56
等員工50才出招搞新陳代謝的公司 真的很惡質50歲離開 大多只能一些低薪工作 熬個五年十年 拚勞保年資
以前我都覺得40就砍公司很沒良心 仔細想想 50才砍真的會很令人不知所措
台灣的企業獲利 有一部分都是靠剝削勞工而來
※ 編輯: romaziya (180.218.109.39 臺灣), 11/02/2019 11:03:29
→ xvited945: 樓上說的就是65制公司啊，年資+年齡=65就叫你滾 11/02 11:07
→ romaziya: 年資+年齡50或55就砍的私人公司也很多! 11/02 11:19
→ romaziya: 假設25歲進公司 待到40 剛好15年 15+40=55 就砍了! 11/02 11:20
→ romaziya: 公司省下不少退休金 還能招募其他新鮮的肝 真的很划算 11/02 11:20
→ stare7500: 公司又不是慈善企業，汰舊換新很正常啊 11/02 12:10
→ stare7500: 被淘汰的可以去當外送仔阿 11/02 12:10
→ romaziya: 當外送仔，比當保全還不如。勞健保要自己想辦法，接單也 11/02 12:17
→ romaziya: 要自己規劃怎麼搶。 11/02 12:17
→ romaziya: 只是沒有主管在一旁靠夭而已，其他的什麼都要自己注意， 11/02 12:19
→ romaziya: 路上行車一出事，沒保險就慘了只能自己糊牛屎 11/02 12:19
→ romaziya: 工作不過就是求個安穩長久而已，每天忙著外送搶單，是 11/02 12:21
→ romaziya: 能到幾歲？ 11/02 12:21
→ romaziya: 還不如找個有勞健保且可接受下班後的工作。然後下班兼 11/02 12:24
→ romaziya: 個小差去跑歡樂送，還比較有保障。 11/02 12:24
推 dogulow: 推最後一段 11/02 12:33
噓 damnbear: 奇怪，主管很少30歲以下的人在當啊，所以35以上當主管 11/02 12:36
→ damnbear: 的人都沒價值？？ 11/02 12:36
→ Prokennex: 有點好奇，35歲還能做25、30年耶！而且反而不敢輕易離 11/02 12:43
→ Prokennex: 職，有壓力就有拼勁，太年輕的會觀望，想法目標相對容 11/02 12:43
→ Prokennex: 易改變，但為何企業多愛用年輕的，難道是...成本取向 11/02 12:43
→ Prokennex: 話說回來，覺得還是要看個人際遇，不能以年齡判斷價值 11/02 12:45
→ Prokennex: ，想安逸穩做的人幾歲都一樣，可惜太多以歲概全的老闆 11/02 12:45
推 cblade: 少子高齡時代，職場自然會調整 11/02 13:17
→ icelaw: 沒實力才會擔心 11/02 13:26
→ icelaw: 有實力的人 有用心經營人生 根本都不是問題 11/02 13:26
推 kogreece: 有專業能力的話，幾乎沒有35歲找工作問題 11/02 13:26
→ kogreece: 一堆公司想要找你談 11/02 13:27
→ khaos: 幻想文吧 11/02 13:30
推 icelaw: 我一堆前同事 朋友 四十多歲的RD 薪水越跳越高 每個都破百 11/02 13:32
→ icelaw: 甚至200的也有 就個人本事而已 有本事開履歷一堆獵人頭挖 11/02 13:33
→ icelaw: 而且大都也不是主管職 也就只是資深RD而已 11/02 13:34
→ romaziya: 總聽到能力本事，看很多40歲之後，空降過來管理職，也沒 11/02 13:59
→ romaziya: 見到幾個多有能力和本事的。 11/02 13:59
推 shter: RD 薪水真的是越跳越高，我最近跳一個也是獵人頭找上門的 11/02 14:00
噓 hikku: 我就認識很多35以上還很活躍的人才 11/02 14:00
→ shter: 寫程式新人跟老人水準差太多了，不像體力活訓練一下就好 11/02 14:00
→ shter: 我們公司才陣亡一個新人，三個月寫不出任何東西只好砍掉 11/02 14:01
→ romaziya: 離開的那個做久了年薪200，把他弄走，再空降一個談年薪1 11/02 14:02
→ romaziya: 00，公司就省100了。 11/02 14:02
→ romaziya: 台灣企業的人事異動，很多都只是成本考量而已。什麼為了 11/02 14:04
→ romaziya: 企業再造丶創新，一些冠冕堂皇的話，都不過騙騙董事會 11/02 14:04
→ romaziya: 的好聽話而已。 11/02 14:04
推 carrotkaka: 應該說薪水80-135萬之間，年紀三十歲到四十五歲之間 11/02 14:05
→ carrotkaka: 的人，有實力都算好找工作。只是超過四十五歲以上，真 11/02 14:05
→ carrotkaka: 的要成為董仔的心腹才做的久。@@。 11/02 14:05
→ romaziya: 弄走一個較貴的所省下來的人事支出，新來的只要做的平 11/02 14:08
→ romaziya: 平的不出大錯，就可以對董事會交代的過去了。其他基層就 11/02 14:08
→ romaziya: 更不值錢，洗掉換新，二三個月工作上手，公司依然正常 11/02 14:08
→ romaziya: 營運中。 11/02 14:08
→ romaziya: 看多聽多了，就會領悟到，在私人公司能撈就撈丶能混就混 11/02 14:12
→ romaziya: 丶能爽就爽，根本沒必要太拼。大多數的私人公司很少能 11/02 14:12
→ romaziya: 給人做到退休，大家都是過客而已 11/02 14:12
→ romaziya: ptt的使用者較年輕，去小惡魔扒文，就不太會再講什麼能 11/02 14:17
→ romaziya: 力本事了。公司要省錢，覺得你貴的時候，就是砍，誰管你 11/02 14:17
→ romaziya: 什麼能力本事，營運過得去就好了，沒有少誰公司就會慘 11/02 14:17
→ romaziya: 的問題。 11/02 14:17
推 applebird: 換位思考公司也是要活下去啊 11/02 14:24
推 poltmer990: 換位思考，公司二代老闆，也是想過更好的生活 11/02 15:28
→ poltmer990: 能開賓士 誰想開new march 11/02 15:30
推 leptoneta: 出社會了還在講能力本事 是真的覺得大家都是白癡是不是 11/02 15:57
→ QQ1227: 女生更慘 如果剛結婚一直被問有無小孩 11/02 16:10
噓 icelaw: 出社會那麼久 卻沒累積半點本事，只能做低階 不動腦的工 11/02 16:23
→ icelaw: 作的人， 當然會被年輕人搶飯碗啊， 難道不用自我檢討嗎 11/02 16:23
→ icelaw: ？ 都是別人的錯？不覺得很可笑嗎？ 11/02 16:23
→ icelaw: 魯蛇想要脫離魯蛇圈，首先要先脫離魯蛇的思維，才能真正 11/02 16:24
→ icelaw: 脫離魯蛇圈 謝謝 11/02 16:24
→ icelaw: 勸告應多跟溫拿相處，不要整天魯蛇一起取暖，是第一步， 11/02 16:27
→ icelaw: 要打開自己的腦袋，故古人云 近魯蛇者魯，近溫拿者溫 11/02 16:27
推 CindyLin0125: 事實就是人的（資源）從出生就不對對等， 11/02 16:51
→ CindyLin0125: 富二代擁有很多資源可以過想過的人生... 11/02 16:51
→ CindyLin0125: 而現在的社會政府沒什麼力量去讓這一切改變... 11/02 16:52
→ CindyLin0125: 讓窮人翻身or階級改變 11/02 16:52
推 icelaw: 人本來出生就不平等的，只能說恭喜你長大了，發現這個世 11/02 16:55
→ icelaw: 界的*常識* ，重點是然後勒？ 鍵盤抱怨& Do nothing? 11/02 16:55
→ CindyLin0125: 看看今天報紙頭條寫的 11/02 16:57
→ CindyLin0125: 李興文花千萬送兩個沒賺過什麼錢的兒子 11/02 16:57
→ CindyLin0125: 去美國唸書+玩遍歐洲... 11/02 16:57
→ CindyLin0125: 加上之前的李宗瑞富二代閒閒沒事做盡荒唐事... 11/02 16:58
→ CindyLin0125: 一般人為了溫飽可能就要拼死拼活... 11/02 16:59
推 CindyLin0125: 老天爺您倒是睜開眼睛看看呀！ 11/02 16:59
推 physoar08: icelaw大【階級鬥爭】也是一條路， 11/02 17:03
→ physoar08: 照現在的遊戲規則玩下去也玩不過富二代 11/02 17:03
→ physoar08: 學香港年輕人【攬炒】還有資源重分配的機會！大家加油! 11/02 17:05
→ lazarus1121: 魯蛇很愛拿富二代當自己失敗的理由 11/02 17:13
→ lazarus1121: 卻硬是要忽略一狗票靠努力把你踩在腳底下的人 11/02 17:13
→ poltmer990: 然後，會叫傳播妹出來玩的二代，則喜歡躲在努力跨越階 11/02 17:41
→ poltmer990: 級的人的背後 11/02 17:41
推 SaberMyWifi: 就是沒本事 才會被公司覺得貴把你弄掉 原PO會有這種 11/02 17:51
→ SaberMyWifi: 認知是因為你從沒被公司重視過 才會認為貴>能力 11/02 17:52
→ poltmer990: 嗯，原po應該要有創造公司，搶走原生公司資源的備用計 11/02 17:56
→ poltmer990: 畫 11/02 17:56
→ poltmer990: 禮義既盡，兵凶可出 11/02 17:56
推 icelaw: 講白點你要怎樣認為，別人也管不著，But If you do nothi 11/02 18:03
→ icelaw: ng, nothing will change. Welcome to real world,﴿ 11/02 18:03
噓 sa87a16: 阿你這言論不就建立在有能力的，有能力還會問這問題？ 11/02 18:24
→ submarine200: 「貧富差距」是有數據佐證的 11/02 18:27
推 submarine200: 不要再畫一些虛幻的大餅了~ 11/02 18:27
→ submarine200: 那是［既得利益者］為了繼續享受好處給大眾的(洗腦) 11/02 18:28
→ submarine200: 大家不敢改變，不敢鬥爭，他們才可以繼續爽 11/02 18:28
→ sa87a16: 真的魯蛇圈思想，30歲就應該知道沒能力就要去考公職，而 11/02 18:47
→ sa87a16: 不是領低薪抱怨社會不上進 11/02 18:47
→ sa87a16: 雖然公職也是底薪，呵呵 11/02 18:49
→ yesman1214: 魯魯思想，這種人能力也不會多強 11/02 21:45
→ poltmer990: 說不定，有越魯寫作能力越強的小說家。出名拍電影了以 11/02 22:00
→ poltmer990: 後，反倒能力變弱 11/02 22:00
→ poltmer990: 可能有越偏激，行動力越強的覺青。中立客觀了以後，反 11/02 22:03
→ poltmer990: 而失去政治影響力 11/02 22:03
推 heshe: 有能力的越跳越高沒錯，但大部份的人能力就是一般般吧 11/02 22:31
噓 lovebridget: 講屁話 當然能撈就撈 怎麼撈啊? 講一堆屁話沒講怎撈 11/02 22:36
→ romaziya: 用最少的付出去拿報酬，就是撈。怎麼撈？看你的行業， 11/02 23:42
→ romaziya: 自己做的行業自己應該最清楚怎麼去撈。 11/02 23:42
推 physoar08: 現在世界很多國家在抗爭貧富不均，台灣會不會是下一個? 11/02 23:51
→ saram: 貧富不均是社會進步的動力. 11/03 06:03
→ saram: 最簡單的事:樂透.一群平民買樂透,每期製造富翁,最後大半 11/03 06:05
→ saram: 樂友都窮了. 11/03 06:05
→ saram: 這時候,政府就有錢做公益. 11/03 06:06
→ saram: 若醫師薪資調整跟一般上班族同等,還有人當醫師? 11/03 06:07
→ saram: 機師薪資跟空服員一樣的話,再也沒有人去航空學校受訓. 11/03 06:09
→ saram: 紐約有最佳品質的豪宅大樓,是因為不怕華爾街有錢人買不起. 11/03 06:11
→ poltmer990: 貧富不均同時也是社會反進步的動力 11/03 13:40
→ poltmer990: 當然，前提是階級固化 11/03 13:41
→ poltmer990: 美國就是意識到這個後果，才寧願違反、修正開國理念（ 11/03 13:44
→ poltmer990: 私人財產神聖化），也要拆解超大型公司（反托拉斯法） 11/03 13:44
→ poltmer990: ，用政治權力重新分配個人利益 11/03 13:44
→ poltmer990: 另外一個例子就是帝國統治階級（清朝、帝俄、土耳其） 11/03 13:47
→ poltmer990: 為了維持自己地位的穩固，拒絕了前期的工業革命，最終 11/03 13:47
→ poltmer990: 導致國家的弱化（然後不得已改革） 11/03 13:47
→ poltmer990: （註：統治階級不只有錢，還有很重的政治權力） 11/03 13:50
→ saram: 那麼美國老早退到原始社會了. 11/05 01:32
→ saram: 他們一直鼓勵傑出人才和公司賺多,影星歌星那麼有錢. 11/05 01:33
→ saram: 而原始叢林裡,土人財富平均得像共產世界. 11/05 01:35
→ saram: 蘋果,微軟公司,才三十多年就成長到世界巨富. 11/05 01:36
→ saram: 那些高級職員與原始大股東,薪水紅利低嗎? 11/05 01:37