為什麼這篇35歲轉行鄉民發文收入到精華區：因為在35歲轉行這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者fx600 (GO)看板Salary標題[問題] 35歲後的瓶頸時間Thu Aug 30 11:...
35歲轉行 在 HK Food Media《飲食男女》 Instagram 的最佳解答
2021-03-03 03:10:06
足本睇片👉🏼：https://bit.ly/3aQgJ4n 大圍區一向多美味小店，如好湯好麵、小肥豬、漢年茶餐廳。其中一間最有名的，就是大圍的華輝小食，人稱溫總的老闆原行是裝修工人，五年前毅然轉行，憑手撕雞腸粉打出名堂。 裝修佬五勞七傷決定轉行 溫總本來從事裝修行業，當時32歲的他已做得五勞七傷...
最近跟不少技能產業(設計、研發)的朋友聊到35歲後的職涯規劃
觀察到幾個很雷同的現象，這個年紀在台北如果薪水要再上去，足夠能養家活口，日子過的
不差，只有幾條路：
自己創業，或者努力朝主管職規劃，似乎不只技能產業，每個產業大多都這樣。 35歲之後
似乎比較難像年輕時，靠跳槽去爭取平轉職位的高薪，就算爭取到，也很可能穩定性欠佳(
很操或流動率高)，到了這年紀，多數都是靠人脈或獵人頭爭取到更理想的工作。
總覺得走到這個成家立業年紀，是一個洗學歷已晚，彎腰低薪做起很困難的年紀(已有房貸
壓力)，真的能充分體會到年輕時常被說「年輕是本錢，想做什麼快去試」的優勢。
不知有沒有版友是這個年紀也有一樣的感受，後來轉行或深造結果成功滿意的案例可不吝分
享？
成功的定義：
1：待遇有感增長，前景需求看好
2：轉行陣痛期較短(底薪不會太低或加薪快)
3：沒有靠關係，是自己努力爭取
謝謝分享
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推 carrotkaka: 很多主管職的薪水開的跟原本三十五歲當資深工程師差08/30 11:29
→ carrotkaka: 不多，而且往往都一堆不穩定的小公司，跳槽過去擔心 08/30 11:29
→ carrotkaka: 不能安穩未來二三十年，然後陷入每幾年就要跳槽一次08/30 11:30
→ carrotkaka: 的困境 08/30 11:30
我覺得你說的狀況又是另一個話題，說直白了薪資跟資深專員差不多的主管職，應該也是實力或履歷不夠漂亮，但又硬要當主管所以只能擠小公司主管缺。但我覺得這種人終究還是履
歷會越來越漂亮啦，至少有主管職履歷了
推 book2381: 平凡人就是領個四，五萬吧，別想太多 08/30 11:54
無爸可靠的話還是應該想多一點推 icelaw: 你有專業 加 特殊技能 薪水還是會增加08/30 12:25
我感覺是目前台灣職場薪水除非特殊產業…不然薪水其實定型了，再上去就會被說是主管職薪水…，增加也許會吧，可能加個幾千塊？加那一點似乎對生活壓力上不會有什麼幫助…多
幾頓大餐，幾場電影罷了
→ OrzOGC: me,too.08/30 12:25
推 ccoca: 卡在瓶頸裡ing08/30 12:27
→ namecard: 30歲出頭也略微有相同的感受08/30 12:35
千萬小心…我現在34，我感覺我上一次在想這問題就像昨天而已，當時我30，30之後時間快的可怕…
→ aimlikenoob: 35歲就是前面10年的驗收，強的弱的差異會拉很開08/30 12:53
推 AlexKarev: 不到30 看到部門一些剛畢業 也有這種感覺了08/30 12:54
推 supereva: 我只能說 瓶頸其實從你學校畢業就開始了 只是多數人沒08/30 13:03
→ supereva: 察覺或是逃避 不願面對08/30 13:03
推 supereva: 剛畢業要是不能找到能有效累積資歷和實力的工作 這才是08/30 13:05
→ supereva: 最大瓶頸 35歲只是你覺得年紀大了開始正視而已08/30 13:05
→ supereva: 競爭早在學生時期就開始08/30 13:06
推 supereva: 有些人會說啥學歷只影響你第一份工作 根本是胡扯 因為08/30 13:07
→ supereva: 第一份會影響第二份 第二份會影響第三份08/30 13:07
你說的我蠻認同，但這篇主題不是探討「早知當初該怎麼做」,而是「現在該怎麼辦好」推 dufflin: 轉管理職 關係才是爭取的重點吧08/30 13:14
推 neofish: 35歲已經很難翻轉了吧08/30 13:49
我也覺得難，但還是要掙扎一下，虛心聽聽學長姐經驗→ neofish: 不過要再原領域換個新專長拼是有機會08/30 13:50
推 talenthun2: 35歲進國營事業還是可以的啦08/30 13:55
有什麼好缺嗎→ kenshinwerra: 台灣中高階的工作其實需求量少很多08/30 14:06
有財力與能力的全都外移出國的節奏嗎推 pttano: 前同事轉台北外商，月薪15萬上下，網通業08/30 14:07
請問他原本是什麼領域？轉行可以跳外商，又是技術門檻頗高的網通，又起薪15…這聽起來不太真實，我推敲他不是私下靠關係，就是可能無法待很久。
推 georgebox: 技工黑手，35轉職後還是很穩定，但薪水就3，4萬08/30 14:12
我覺得35隨後的收入穩定已經不能是年輕時的穩定，要能保持高收入又不能累垮，能兼顧家庭才是真正的穩定。這裏一定也有很多版友覺得別說35後，30後精神力、體力都衰退很多吧
？
→ georgebox: 例如水電工，大多都40歲以上再做，35歲算年輕的了08/30 14:13
→ georgebox: 因為他們徵到人就要偷笑了08/30 14:15
推 Messibugoo: 就算在外商拿10幾萬月薪還是會擔心公司不穩或工作內容08/30 14:29
→ Messibugoo: 沒興趣08/30 14:29
※ 編輯: fx600 (59.115.61.14), 08/30/2018 14:33:58推 book2381: 被動收入來源太多了… 重點是你資金存多少 08/30 15:04
推 bombilla: 沒有喔，我的心理是永遠的18歲！喝~08/30 15:05
推 supereva: 遇到瓶頸 想要轉變 怎麼可能還求穩定？ 緣木求魚啊 08/30 15:06
→ supereva: 轉變本身包含了「不穩定」 08/30 15:07
→ supereva: 你都說「掙扎」 一下了 掙扎總是痛苦不穩定的08/30 15:08
你誤會我掙扎的意思，天底下不可能有白吃午餐，轉行還可以舒舒服服的直接高薪跳過去，這個認知大家都有，我意思是轉行過去的掙扎陣痛期至少不要太痛，至少陣痛期不會太久，
會真的有糖吃，比較希望聽聽這種經驗分享。我覺得任何工作都有難度與代價，但人到了35
最根本的現實考量還是$，如果同樣都要充滿不安與不穩定，至少$夠多就是一劑不死強心針
。
→ triggerid: 卡在瓶頸裡ing好痛苦 08/30 15:22
※ 編輯: fx600 (220.135.87.136), 08/30/2018 16:07:48推 supereva: 工作要薪水高 一般有兩種 一種是門檻高 如醫師 律師等08/30 18:20
→ supereva: 一種是很少人想做如做工 水電等 你比較願意哪種？ 08/30 18:20
傷腦筋…講方向的話…個人是希望前者，但你舉例的職業都門檻太高，要非常長的陣痛期，我家就兩位醫師，看他們一路成為醫師只覺得這行薪水高是應該的，不光是要努力很久，還
要真的很聰明。…這裡面水電似乎比較有興趣也比較有機會…因為我一路從修車到修房子都
略懂略懂，但水電的職業風氣與作息、學徒制…等，坦白說要從辦公室坐十年的習慣轉過去
應該真的很硬(抹臉)
※ 編輯: fx600 (220.135.87.136), 08/30/2018 18:50:22
→ jizz56: 我也是 08/30 19:05
推 supereva: 就是要長陣痛期+門檻 薪水才會高 沒有那種一兩年就讓你 08/30 19:45
→ supereva: 可以從轉行變成高薪的 08/30 19:45
→ supereva: 喔 有啦 有風險的 法律邊緣的 08/30 19:46
推 atpx: 醫師真的累, 每周工作至少六天起跳 08/30 19:48
→ atpx: 不過技術職說實在的我覺得也不輕鬆, 很多人私人時間還是要做 08/30 19:49
→ atpx: 工作上的準備, 不然就被淘汰掉 08/30 19:49
推 supereva: 一個很簡單的邏輯 如果有那種陣痛個一兩年就能獲得穩定 08/30 19:49
→ supereva: 高薪的工作 肯定很多人會去擠 很多人去擠之後 供大於需 08/30 19:49
→ supereva: 薪水就不可能高 08/30 19:49
→ atpx: 身邊35歲大爆發的例子就是創業, 在某產業做到一定資歷 08/30 19:50
→ atpx: 累積人脈與上下游關係, 自己跳出來接案不給公司賺 08/30 19:50
→ atpx: 不過前五年大概就是處在7x24的工時, 不唬爛 08/30 19:51
→ atpx: 慢慢組織帶起來就可以放鬆一點 08/30 19:52
→ atpx: 看他現在買東西不用看價錢頗羨慕 08/30 19:52
推 supereva: 還有 如果有工作可以讓你從頭開始 卻一陣子就上手 那代 08/30 19:52
→ supereva: 表非本科的畢業生也能做到 那老闆又為什麼要用35歲的 08/30 19:52
→ supereva: 員工而不用新鮮人呢 08/30 19:52
→ supereva: 創業當然也是一條路 這屬於風險類 08/30 19:54
推 atpx: 沒錯, 創業倒的也一大票. 前面舉的例子, 他同事也很多跳出來 08/30 19:55
→ atpx: 自己接, 接一接倒掉繼續回去當夥計 08/30 19:55
推 supereva: 要賺比較多錢 就是 門檻高的 有風險的 沒人要做的 都 08/30 19:56
→ supereva: 跟你要的穩定背道而馳 08/30 19:56
→ atpx: 不過技術職的話, 想在生涯末期拚一波爆發, 就是出國 08/30 19:57
→ atpx: 去別人不想去的地方, 自然薪水就會高到彌補市場的落差 08/30 19:58
推 dever: 不靠爸，家庭年收200以下也只是在比較乾淨的泥巴裡打滾而已 08/30 22:36
→ dever: (舉手TT) 08/30 22:36
推 rambosta: 趁早學投資吧 35歲後只能多靠被動收入。 08/31 20:30
推 aspirepark: 我38升副理，40升經理，只要準備好，永遠不晚 09/01 01:13
→ ihl123456: 誰說一定要薪水多高，背後要付出多少代價，最後也是比 09/02 09:55
→ ihl123456: 誰付給醫院或醫生的多而已 09/02 09:55
推 sayesvv2: 慎選第一份工作很重要，我第一工作台銀，我大學同學去台 09/03 08:18
→ sayesvv2: 塑，我們都22歲進去，今年40歲，從40k調升到75k，這條是 09/03 08:18
→ sayesvv2: 比高階職業或水電創業相對簡單的路 09/03 08:18
推 Triumvir: 直接做業務類的啦，拼個業務經理 01/07 19:25