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在2023 年1 月1 日到2023 年6 月30 日這段期間,也就是到職6 個月– 1 年,李宛昌有3 天的特休假。 在2023 年7 月1 日到2024 年6 月30 日這段期間,也就是 ...
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#3【2023最新】5月1日「勞動節」出勤薪水怎麼算?排班制有加班 ...
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#4加班費怎麼算?勞基法加班費計算公式看這張圖就懂
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#52023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假
2023 年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假、排班規定一次了解 · Part 1:2023年基本工資調漲金額及相關影響 · Part 2:員工勞健保(包含員工勞健保加保、退保、勞退 ...
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#6民國112年(2023年)企業版年度行事曆 - 聯和趨動顧問說
除了一例一休規定的「例假」及「休息日」之外,應該要依勞基法37條,給予勞工應休假日。 【勞動基準法】第37條 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關 ...
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#7特別休假日數試算系統
1. 特別休假,依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位,依勞動基準法第38條第1項規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續 ...
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#8離職特休沒休完可以換錢嗎?2023 最新特休換錢計算規定
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#92023行事曆-人事行政總處112年行事曆
休假 天數. 元旦(2023). 1231~0102. 元旦逢週日,週一補假(1/2),放三天連假(12/31~1/2) ... 民間企業之放假,依照勞動基準法及其他法令規定,由勞資雙方協商處理。
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#10勞動基準法§38-全國法規資料庫
前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。 雇主應於勞工符合第一 ...
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#112023年(112年)勞工行事曆(參照人事行政總處行事曆)
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 休息日 例假
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#122023年過年放10天,要求員工週六補班恐違反一例一休... ...
其實人事行政總處在新聞稿中說得很清楚,這個行事曆只適用在政府機關公務人員及公營事業機構人員。至於民間企業人員的放假涉及勞動基準法相關事項,應依該 ...
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#132023年(112年)勞工行事曆-電腦版
星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 (休息日) 星期日 (例假日) 2 3 4 5 6 7 8 國定假日(元旦補假) 補班日(補1/20) 例假 9 10 11 12 13 14 15
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#142023年元旦連假期間之出勤及工資給付試算原則
依據《勞動基準法》規定,「中華民國開國紀念日」(俗稱:元旦)為應放假之日(國定假日),雇主應依法給假並給薪;如徵得勞工同意於該休假日出勤,工資應加倍發給。
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#15勞基法特休天數9大優勢(2023年更新) - 宜東花
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#182023清明連假要上班,薪水怎麼算?哪一天可以領雙倍薪? ...
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#192023年連假多多!出勤日期與薪資該如何計算?HR注意 ...
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#202023年工時排班規劃
已經進入2022年底了,明(2023)年工時排班規劃好了嗎? ... 二、連續假期在勞基法上所代表的意義是什麼? ... 二、年終獎金與特別休假未休畢之工資。究採曆年制好?
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#21過年加班費怎麼算3個QA看懂春節勞動權益 - 公視新聞網
2023 年春節假期長達10天,勞動部今(10)日14時公布春節出勤出勤及工資給付規定, ... 依《勞動基準法》第39條規定,休假日出勤加倍發給工資。
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#22事假扣薪、天數、規則總覽!律師教你請假不再心驚驚!
事假是每個勞工都聽過的假別,但你知道能請多少天嗎?真有緊急事件要親自處理,依照勞基法請事假扣薪扣多少?全勤會不會飛掉?老闆要求提供請事假證明合理嗎?
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#23【職場權益】2023年清明連假出勤薪水怎麼算?哪一天上班能 ...
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#24【2023五一勞動節連假】時間/放假對象/上班薪水一次看 ... - CP值
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#252023補班|112行事曆 - 台灣高鐵
2023 行事曆(民國112行事曆),2023年假、2023補班日等國定假日整理! ... 除此之外,也因為《勞基法》在105年底修法後,已將特別休假的日期排定權交給員工,因此, ...
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#26【2023基本工資整理】基本工資是什麼?基本時薪現在是多少?
根據《勞動基準法》第21條,工資是由勞僱雙方議定,但不得低於基本工資, ... 內所得之報酬,但不包括延長工作時間、休假日及例假工作加給 工資。
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按《勞基法》第36 條規定,勞工每7 日中應有2 日之休息,其中一日為例假日,一日為休息日。 ... 延伸閱讀:2023 休假攻略|國定連假怎麼請、怎麼休?
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#282019 工讀時薪- 高雄/派遣5/10 四活動工讀生,時薪150 Ptt 網頁版
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#29【2023 勞基法加班費&請假規定】特休加班費算法?年假天數...
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#34聯和趨動劉禹成顧問為您解析 - YouTube
【勞基知識家】 2023 年度 休假 有哪些?公司又要怎麼安排工作才正確? ... 勞資顧問# 勞基法 #免費諮詢#免費諮詢#排班#dr黃的勞資急診室#未加保#賠償.
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#35一、什麼是「一例一休」制度?例假日、休息日有何不同?
依修正後勞動基準法第36 條第1 項規定,勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為 ... 國定假日」、「特別休假」、「加班補休假」及「其他假別」等等。
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#36彈性休假、補上班注意事項總整理
2023 年的彈性休假和補班日是歷年之最,不但有史上最長的春節10連假,全年補班日更多達6 ... 註)五一勞動節:4/29~5/1,僅適用勞基法的勞工可放假.
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#37國定假日薪資計算
2023 年國定假日為:元旦(1/1)、除夕 ... 依《勞基法》第37條規定,如果勞工朋友在國定假日有上班,僱主就依法要給予加班費。月薪與時薪的算法如下:.
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#382023 基本工資調漲至26K 起!基本時薪是多少?時薪
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#8611.傷病期間薪資縮水,別忘了請勞保傷病給付!
苗栗簡小姐問: 我在電子廠上班,上個月因為腎炎住院18天,出院後也在家休養了10幾天。雖然健保幫我付了大部分的醫療費用,但我卻一個月沒薪水領, ...
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#871955勞工諮詢申訴專線
一、1955專線計畫緣起. 為提供移工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線,爰整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線, ...
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#88其他專業╱科學╱技術】職缺- 2023年8月熱門工作機會
2023 /08/25 ... 保險☆自強活動旅遊☆公司體檢☆社團活動☆部門聚餐☆春節期間出勤津貼☆國定假日輪班出勤津貼☆不定期發放年度福利禮品☆依勞基法規定給予特別休假、 ...
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#89颱風假薪水勞基法
2023 -08-25. 颱風假薪水勞基法 ... 可以為了避免職災而宣布休假(無論是有薪假或無薪假都可以),不過依據勞基法規定,雇主是不能強迫員工「扣特休」 ...
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#90基本工資有望連八漲?估調幅3%、月薪破27K
【新唐人亞太台 2023 年08 月23 日訊】勞動部9月8日將召開「基本工資審議委員會」,日前部長許銘春透露,勞資雙方有初步達成調升共識,工商團體表示, ...
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#91宜蘭財團法人台北市失親兒福利基金會工作類別:社工
2023 /08/25 ... 休假制度:遵照勞基法休假制度(週二至週六上班,休週日、一) ... 【假勤制度】本會除依法給予各種假別,當同仁有請假需求時可以酌情提供彈性休假安排。
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#93新北勞動雲
新北勞大112-1學期近百門課程7/14開放報名選課. 03_勞動雲官網banner_寬1905x高950-1120427更署LOGO ... 2023台印同樂在新北週日板橋車站前廣場熱鬧登場. 112/08/25 16.
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#94週次日期星期行事
(2023年)112年8月. (2023年)112年9月 ... 六、「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工法定休假日。 ... 四、勞基法適用人員應依人事行政總處公告出勤。
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