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[爆卦]15歲可以保勞保嗎是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1勞保的最低投保年齡與最高投保年齡為何?
法律規定,年滿15歲即可參加勞保,但若是要加入職業工會勞保的話,那就必須年滿16歲。因為工會法規定,年滿16歲才能加入工會。 在最高年齡方面,勞保並沒有最高年齡的限制 ...
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#2學校裡甚麼身分的人應該參加勞保? 只要是年滿15 歲以上
1. 依健保署相關函釋,短期性工作不超過3 個月、或者部分工時每週工作時數. 未滿12 小時的受僱者,可以繼續在原投保單位加保(例如繼續依附父母親或. 在區公所或其他公司加 ...
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#3勞工保險適用對象.什麼人可以投保勞保.幾歲可以投保?年滿15 ...
依照勞工保險條例第6條規定,年滿15歲以上,65歲以下之下列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:.
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#4勞工保險局- 有上班加勞保:15歲以上,65歲以下
有上班加勞保:15歲以上,65歲以下,受僱於僱用5人以上公司、行號的員工,都應該由雇主在到職當天申報加保。 没上班加國保:年滿25歲、未滿65歲,在國內設 ...
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#5帶病投保勞保,將來能不能申請各項現金給付?
1.年滿15歲就可以參加勞保了,但若是要加入職業工會勞保的話,那就必須年滿16歲!因為工會法規定,年滿16歲才能加入工會。 2.勞保並沒有最高年齡的限制;也就是說,只要 ...
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#6老闆,不要再「聽說未滿五人不用投保」了!正確認識社會保險 ...
這邊需要注意的有幾點,第一點是就業保險的年齡限制是「年滿15歲以上,65歲以下之下」,而且並沒有像勞保條例中有說年滿65歲以上繼續工作者,可以繼續加保,因此就業保險在 ...
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#7何種情形需申請未滿15歲工作者之許可證?應檢附什麼文件 ...
(1)申請書。 (2)雇主或受領勞務者之身分證明文件、公司登記或商業登記證明、工廠登記證明及特許事業許可證等文件之影本。 (3)工作者之戶口名簿影本或護照影本。 (4)勞工 ...
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#8寒假打工要注意! 工讀生也要有這三大保障
勞保 局解釋,只要是年滿15歲,65歲以下勞工受雇於5人以上的事業單位,就是參加勞工保險的被保險人,另外,就算事業單位的聘僱人數在5人以下,雖然不是勞保 ...
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#9高齡者重返職場,應該如何投保呢?
我今年已經超過65歲了,還可以再加勞保嗎? 至於有關就業保險的投保規定,依照就保法第5條第1項,雇主應為年滿15歲以上,65歲以下之本國籍受僱勞工投保 ...
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#10勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ-承保業務-3. 我們 ...
勞保 幾歲可以保. |職場新訊. 106年(含)以前,勞保年資超過15年的勞工只要年滿60歲,就可以請領勞保老年年金給付,也可以依個人意願最多提早5年在55歲請領。
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#11不用問了!勞保退休年齡&出生年次「對照表」看過來幾歲 ...
了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後,也可以了解一下「減給老年 ... 如果勞保年資未達15年,又很想領到年金,其實可以在沒有勞保時投保「國民 ...
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#12勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付和 ...
投保 年資未滿15年,辦理退保後,僅能選擇一次領。 國民年金保險老年年金, 屬於社會保險之一,主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲,沒有參加勞保、農 ...
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#14勞工保險條例 - 全國法規資料庫
年滿十五歲以上,六十五歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、 ...
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#15災保法守護勞工有保障、雇主善盡加保免觸法
依災保法規定,年滿15歲以上,受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅 ... 歲以上及已領取勞保老年給付再受僱工作之勞工,均納入強制投保範圍。
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#16你知道幾歲可以領勞保老年給付嗎?勞保老年給付 ... - YouTube
38年前我 15歲 就工作了,到了65歲才能月領, 勞保 局對我太嚴格了,叫我工作50 ... 如何調高 投保 薪資領最多錢,張秘書教你如何在潛規則下合法的調高 投保 ...
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#17勞保老年給付何時才能領?小心!3情況退休也領不到錢
身為《518職場熊報》的小編,最常收到讀者提問的問題無非就是,「小編,我的工作(或投保)年資有xx年,目前快60歲了,可以申請勞保老年給付嗎?」又或者是直接詢問「小 ...
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#18可以透過職業工會投保勞保嗎?又有何限制?
一、依據勞工保險條例規定,年滿15歲以上,65歲以下之勞工,倘係受僱於僱用5人以上之事業單位,應以其雇主或事業單位為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人。
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#19勞保老年年金明年提高1歲、到「這年紀」才能領!一表看退休 ...
2、保險年資合計未滿15年者,請領老年一次金給付。…」 因此,根據新修正的勞保條例,只要曾經參加過勞工保險,不管中斷投保多久,都可以在年滿 ...
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#20不要就業歧視!就業保險限65歲以下專家建議取消年齡上限
依就業保險法規定,只有15歲以上、65歲以下的受僱勞工,且未請領過勞工保險老年給付才屬就業保險加保對象,就業保險對象享有失業給付、提早就業獎助 ...
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#21就業保險與勞工保險保障大不同,讓你一次看清楚
你知道嗎,工作時投保的勞工保險中就有包含就業保險,但如果投保的是就業保險,就未必含有勞工保險喔! ... 年15歲以上至65歲以下受僱從事工作之本國籍及外國籍員工。
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#22勞保、就保、職保的保障到底差在哪?3張圖一次看懂
職場3保,你知道是哪3保嗎? ... 勞工保險,簡稱「勞保」,主要納保對象為15歲以上、65歲以下實際從事工作並獲得報酬 ... 那麼勞保能獲得什麼保障呢?
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#232023年勞退新制、舊制、法定與勞保規定退休年齡是幾歲? ...
勞保 老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」就知道自己在幾歲可以退休了. ... 要領取勞保老年年金給付要先達到「法定請領年齡」以及勞保年資滿15年 ...
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#24常見問題 - 人事室- 國立臺灣大學
只要是年滿15 歲以上,65 歲以下,與學校之間有僱傭關係的受僱者(如:各類 ... 到職當天加保嗎? 不可以。因疏忽未在到職當天申報加保,依勞保局規定,無法追溯加保。
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#25已領取勞保老年給付者,可否參加國民年金保險?
問十八:國保開辦時已年滿65歲以上之老人,也可以加入國民年金嗎? 答:國民年金保險開辦(97年10月1日)時已年滿65歲者,雖非國民年金保險 ...
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#26產業人才投資方案 - 在職訓練網- 勞動部勞動力發展署
是不是只要有投保勞保即可符合產業人才投資方案的補助資格? A 答:凡年滿15歲以上,在開訓當日具有就業保險、勞工保險(含受僱從事漁業生產之勞動投保者) 、勞工職業 ...
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#27國中生暑假打工合法嗎?幾歲以下勞工算「童工」?僱用未成年 ...
根據《勞基法》規定,我國受僱從事工作者需年滿15歲以上,其中年滿15歲、未 ... 體驗職場、展開職涯規畫,但可以合法打工的「最低年齡限制」為何呢?
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#28勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
三種狀況之一的被保險人,可以請領勞保老年年金: 1.年滿六十歲,保險年資合計滿十五年,並辦理離職退保。 2.擔任具有危險、 ...
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#29沒工作也能保勞保!「還不用入職業工會?」7大條件保證續保
勞工保險 (勞保)是為了保障就職與退休後的生活,也是一種強制性的社會保險制度,納保對象為15歲以上、65歲以下的本國籍勞工(不論是正職或兼職), ...
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#30國民年金VS勞保年金
現在→ 給勞工多一種選擇,有「月退」可以領,領至終生。 何謂國民年金97年10月1日開辦 ... 投保對象. 年滿15歲,未滿65歲 在職保險(有工作). 年滿25歲,未滿65歲
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#31常見問答集- 國立臺南大學-人事室
A1:凡年滿15 歲以上(未滿18歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書 ... 疏忽,未在到職當天申報加保,可以用補繳保險費的方式,追溯從到職當天加保嗎?
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#32員工同意不投保勞保,雇主就可以不保了嗎?|勞資爭議
依勞工保險條例第6條第1項第2款規定,年滿15歲以上,65歲以下之受僱於僱用5人以上公司、行號之員工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位;而依就業保險法第5條 ...
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#3315~65 歲都適用!勞工保險局:遭遇職業傷害可以請領給付!
職場3 保,你知道是哪3 保嗎?答案就是:勞保、就保、職保。想必大家都很好奇,加保了之後,我能獲得怎樣的保障?勞工保險局今天就來細說勞保、就保及 ...
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#34勞工保險局
年滿15 歲以上, 65 歲以下之受僱員工(包括工讀生、 ... 可以用補繳保險費的方式追溯從. 他們到職當天加保嗎? 答. 不可以. 請儘速填寫加保申報表申報. 新進員工加保。
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#35產業人才投資方案Q&A-學員常見問題
問:是不是只要有投保勞保即可符合產業人才投資方案的補助資格? 答:凡年滿15歲以上,在開訓當日具有就業保險、勞工保險(含受僱從事漁業生. 產之勞動投保者)、農民 ...
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#36勞保一次領能拿較多錢…幾歲申請最好? 他:有修車師傅41 ...
但大部份勞工其實很難做到像他一樣,而是滿50歲,投保年資滿25年;或是年滿55歲,投保年資滿15年,才能領得到勞保的一次請領老年給付。
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#37「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理?
勞工保險 及就業保險均是「在職保險」,只要是年滿15歲以上,65歲以下,受僱於勞工保險(就業保險)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工,不分正職、 ...
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#38什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算,投保級距為30,300元:. 勞保費需負擔667元(雇主負擔2,333元)。 勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6% ...
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#39【人力資源管理】一人公司勞健保問題
一人公司勞健保問題. Q:您好,想詢問一下 1.負責人健保要掛公司名下,員工2人,想申辦勞保,但是員工一週工時約20小時,請問這樣可以保部分工時嗎?
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#40被保險人及眷屬分那六類?各應在那裡辦理投保手續?
農、漁民、水利會會員或年滿15歲以上實際從事農、漁業工作者. 同上. 農會、漁會、水利會. 第四類. 義務役軍人、軍校軍費生、在恤遺眷. 無. 國防部指定之單位.
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#41不到60歲可以領勞保老年給付嗎?她57歲離職 ...
擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者。 勞保併國保年資滿15年,於年滿65歲時,得選擇請領勞保老年年金給付。
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#42勞保一定要保嗎?2023 年勞工保險十個你必須知道的事!
勞工保險 的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等, ... 至於「就保」就更單純了,只要你是年滿15 歲以上,65 歲以下具中華民國國籍 ...
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#43112年/2023 勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算
勞保 和可以自由選擇提撥與否的勞退不同,勞工需要負擔20%而雇主則會負擔70%。 ... 強制加保對象為年齡在15歲以上,65歲以下,在僱用員工5個人以上的工廠、公司、行號 ...
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#44就業保險是什麼?這些就業保險法規範雇主、人資一定要知道!
勞保 / 就業保險/ 職災保險都要加保嗎? ... 雇主、滿65歲但尚未請領未請領老年給付者可自願投保, 年滿15歲以上之勞工 ... 可以重複投保嗎, X, V, V ...
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#45勞保年金請領將上調至64歲!哪些注意事項?
1. 老年年金給付 ... 若年滿63歲、勞保年資滿15年,按月請領勞保年金時,其計算公式分為A式與B式,A式為「平均月投保薪資×年資×0.775%+3000元」;B式為「 ...
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#4615歲可以保勞保嗎的問題包括PTT、Dcard、Mobile01
嶺東科技大學財經法律研究所張婷所指導沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題(2021),提出15歲可以保勞保嗎關鍵因素是什麼,來自於公務人員、勞工、退休制度、退休 ...
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#47投資就業Q&A-Q.工作會有勞保嗎? - 臺北市新移民專區
... 如符合在臺工作之相關規定者,按照勞工保險條例規定,只要年滿15歲以上,65歲 ... 的受僱香港居民或澳門居民,雇主應投保「勞保」外,還應加保「就保」,才可以 ...
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#48工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新)
只要你是15 歲以上、65 歲以下的員工,而且在員工人數超過5 人的公司單位工作, ... 依照這份勞工保險投保薪資分級表,可以知道月薪資總額對應的月投保薪資,再依現行 ...
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#49你知道沒工作也沒保勞保嗎? 7種情況來看看你是否符合!
勞工保險 (勞保)一種強制性的社會保險制度,納保對象為15歲以上、65歲 ... 雖說勞保屬於在職保險,必須實際有工作者才能投保,但七大種情境可以在 ...
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#50勞保與國保
換句話說,原來只要年齡等到65歲,不符合排富資格者可以每月領敬老津貼3000元的權利,在97年10月1日起就已經依法停止了。 勞保年金跟國民年金的退休金差別在哪嗎?
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#51兼任教師納入勞保之問題釋疑
已參加勞保之兼任老師可以選擇不加保嗎? 依照行政院勞委會98年5月1日勞保2字第0980140222號令: 「年滿15歲以上,60 ...
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#52少年ㄟ~幾歲可以在台灣合法的工作?
但對於凡事未滿18歲的勞動者,包含童工及未滿15歲者的工作環境及工作內容, ... 登記或商業登記證明、工廠登記證明,勞工保險或商業保險投保計畫書。
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#53勞工保險適用對象.什麼人可以投保勞保.幾歲可以投保?年滿15 ...
勞工保險 適用對象.什麼人可以投保勞保.幾歲可以投保?年滿15歲以上,65歲以下之勞工.強制加保.自願加保. · 8. · 無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
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#54即將擔任部分工時人員的你,知道加退保相關事宜了嗎?
勞保 :是要的。 (1) 只要你年滿15歲以上,65歲以下本國籍人士或是持有工作證的外籍人士,那麼你一定就要加保! 但於同一投保單位內僅能以單一身分納保(本校全部以國立 ...
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#55領了勞保還能領國保?勞保局點頭:今年9月前做這件事再 ...
領了勞保年金後,還能再領國保嗎?答案是可以的!只要未滿65歲、且民國98年後領取年資未滿15年、金額不到50萬元都可以再加保國保,等到65歲時還有國民 ...
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#56勞保、勞退是什麼?勞退自提如何申請?退休金你能領多少?
依薪資級距,個人每月從薪水支出20%+雇主負擔70%+政府負擔10%。 年滿63歲(請領年齡逐漸提高),投保年資滿15年,可選擇月領年金或一次領( ...
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#57專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖公司
藉此僅就雇主依法應為受僱勞工投勞、健保卻不投保課題,分別就勞保條例及健保法之 ... 1、按勞保條例第6條第1項規定,年滿15歲以上,65歲以下之勞工,受僱於僱用勞工5 ...
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#58想僱用未滿18歲童工,這3項規定應遵守!若 ...
根據勞基法第46 條規定,未滿十八歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 童工工時須遵守勞基法規定. 15歲以上未滿16歲之 ...
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#59國民年金勞保差在哪裡、不繳可以嗎?
投保 資格, 年滿25 歲、未滿65 歲 在國內設有戶籍但未參加勞保、 農保、公教保 或軍保期間之民眾, 年滿15歲以上 65歲以下之勞工. 給付/年金.
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#60【就業新知】只幫忙親友公司一天也要加保?勞保知識大補貼!
職訓等等上課規定是題外話,重要的是,僅工作一天也需要加勞保嗎? ... 屬性且勞工的年齡為15歲以下合法勞工或15歲以上65歲以下,雇主就有義務要協助勞工申報投勞保。
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#61失業別怕!3方式續保勞保1撇步少繳保費
艾倫表示,只要遇到公司解散或是被資遣,且原本有15年以上的勞保年資,就可以按最後的投保薪資續保勞保。很多人到了中年才發生這樣的狀況,在找到下個 ...
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#62當農民健康保險遇上勞工保險或新制職災保險,可以同時重複加 ...
當農民健康保險遇上勞工保險或新制職災保險,可以同時重複加保嗎? ... 勞工保險係強制性保險,凡投保單位僱用年滿15歲以上,65歲以下員工,均應參加 ...
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#63年資中斷不用愁「被失業」可用這招續保勞保 - 鉅亨
其實,根據勞保局規定,不論是非自願離職者,或是已經按照企業規定辦理退休者,只要勞保年資合計已滿15 年,且尚未達到請領「老年給付」的資格,就可以用 ...
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就業保險主要納保對象為15歲以上、65歲以下的的受僱勞工, ... 選擇「2-查詢被保險人勞保投保年資」,輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號,即可 ...
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年紀介於15歲至65歲,與在中華民國境內設有戶籍的國民結婚, ... 微型企業(員工未滿5人)或未強制要求勞保加保的事業單位,雇主仍須主動投保就業保險.
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#67勞保滿25 年可以領多少
52歲退職保勞保30年,想領老年年金該怎麼做? | 《現代保險》雜誌. 請問,我幾歲可以開始領勞保年金?我離職後還可以參加國民年金嗎?該 ...
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#69勞工保險(中華民國) - 維基百科,自由的百科全書
在2008年12月31日之後,投保勞保的勞工皆適用年滿60歲有保險年資:. 保險年資合計滿15年者,請領老年年金給付。 保險年資合計未滿15年者,仍只能請 ...
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#72三分鐘搞懂職災保險法上路對創業者的影響
以前勞保在公司五人以下可以不用強制加保,所以部份5 人以下小公司的雇主沒有幫 ... 前2 項勞工,包含依勞動基準法規定未滿15 歲之受僱從事工作者。
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#73就保只是多花錢,真的嗎?保護自己權益,就從搞懂3大保險 ...
勞工保險 ,簡稱「勞保」,主要的納保對象為15歲以上、65歲以下的勞工(含外國籍員工),提供被保險人工作期間及離職退休後的基本生活保障。
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#74一次兼2工作「只投保1份勞保」能省錢?少做一件事退休金大 ...
事實上,勞工保險與就業保險都是「在職保險」,只要是年滿15歲以上,65歲以下,受僱於勞(就)保強制投保單位,從事工作並支領薪資的勞工,不分正職、兼職人員或臨時 ...
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#7515歲以下兒童,身故金到底怎麼算? - Maggie媽談保險,聊生活
Q:我已經幫孩子買了壽險50萬,那還可以買意外險100萬嗎? 只要保險公司願意承保,都還是可以幫孩子加保,但是身故時最多就是理賠到61.5萬,剩餘的就是 ...
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#76台北市解說員職業工會/專辦勞工保險
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#77退休金怎麼算?帶您查詢年資,試算勞保、國民年金可以領 ...
保險年資未滿15年,但併計「國民年金」保險年資滿15年,於年滿65歲時可請領。 計算:兩式擇優計算. 式一:平均月投保薪資× 年資× 0.775% + 3,000. 式二: ...
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至於能不能領資遣費,跟老闆有沒有依法幫員工投保勞保無關,老闆必須依《勞基法》付 ... 依照《勞工保險條例》規定,只要是年滿15歲以上、65歲以下的勞工,並受雇於5人 ...
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#91加入農保須具備何種條件? 年滿15 歲以上 - 玉井區農會
年滿15 歲以上,符合『每年實際從事農業工作時間合計達90 日以. 上』,即年度居留國內須達90 日以上才可以加保,並以其戶籍所在. 地之基層農會為投保單位。
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#92保險年齡
請領年齡與條件年滿60歲,保險年資滿15年(請領年齡逐步提高,如下圖所示) ... 領(1) 60歲時先領勞保「老年一次金」=平均月投保薪資x勞保年資x1個月 ...
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#93勞保&二代健保安心自保手冊 - 第 16 頁 - Google 圖書結果
如果我暫離職場,工作中斷,我的勞保跟勞退可以繼續嗎? ... 歲可以開始請領給付後,國保跟勞保的年金給付是分開計算的,如果混合國保跟勞保年資,將來從國保加上勞保請領到 ...
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#94112年就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典[技術士]
平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。 2.平均月投保薪資×年資×1.55%。十一、勞動力與經濟指標勞動力指在資料標準週內年滿15歲可以工作之民間人口,具有「工作能力」 ...
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#95就業安全法理論與實務 - 第 445 頁 - Google 圖書結果
再就勞基法第65條及第69條之勞工保險是否可以擴充至就業保險法之各種給付(尤其是失業 ... 吾人如觀就業保險法第5條第1項規定,年滿15歲以上,65歲以下之「受僱之本國籍 ...
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#96勞資實務問題Q&A - 第 133 頁 - Google 圖書結果
Q49 公司員工說他已經有加保農保了,不願意再加保勞保,公司可以同意嗎? ... 委員會勞工保險局承保新字第 09810062560 號函釋說明:依照規定,年滿 15 歲以上,60 歲以下, ...
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#97家庭經濟安全與社會工作實務手冊 - 第 26 頁 - Google 圖書結果
其中投保人數最多的為勞工保險及國民年金保險。以下微視層面介紹社會保險,中介層面討論服務輸送網 一、微視:社會保險(一)勞工保險勞工保險適用對象為 15 歲以上,65 歲 ...
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