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在 104薪資公秤產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過62萬的網紅The News Lens 關鍵評論網，也在其Facebook貼文中提到， 【精選部落格>>王大師】台灣薪資從履歷表上就開始輸...... 這些慣老闆，通常不會花如你在填寫履歷、申請表、筆試、與試用期般的心思在你身上，反而是利用年終、加薪、升遷、解僱、面子、同儕鬥爭、階級矛盾、資源限制去分化你、操控你、恐嚇你；也就是台灣文化的奴性思維過於濃烈，導致從履歷的填寫，就可看出勞...
104薪資公秤 在 品牌女子A娜｜行銷菜鳥救星 Instagram 的最讚貼文
2021-03-13 11:37:55
#跨領域當行銷人 許多人擔心自己過去沒有行銷相關經驗 在寫履歷、面試時沒有任何優勢😞 但其實仔細觀察過去的其他領域工作和校內外社團經歷 還是有機會找到符合工作職缺的條件 首先，先到人力銀行找到期望的職缺 分析上面的工作說明和應徵條件 圈出與自己性格或經歷相符的關鍵字 如：洞察...
104薪資公秤 在 Vanessa Yao Instagram 的最讚貼文
2021-02-19 13:44:29
#轉職必看長文！先前的主題性文章裡有提到我待過：廣告業、科技業、軟體業⋯⋯現在在做自己電商的模特，我到底多愛 #轉職？😂 我很幸運，很快、很早就有機會嘗試不同產業，從而知道自己到底喜歡什麼？不喜歡什麼？ 但這需要很大的勇氣，跟這社會反抗 - 一般人如果聽到兩年換三份工作絕對會說： 「年輕人這樣...
104薪資公秤 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最讚貼文
【精選部落格>>王大師】台灣薪資從履歷表上就開始輸......
這些慣老闆，通常不會花如你在填寫履歷、申請表、筆試、與試用期般的心思在你身上，反而是利用年終、加薪、升遷、解僱、面子、同儕鬥爭、階級矛盾、資源限制去分化你、操控你、恐嚇你；也就是台灣文化的奴性思維過於濃烈，導致從履歷的填寫，就可看出勞資權力天秤的不對等。
如果資方能夠要求勞方在申請工作時，提供如此鉅細靡遺的個人資料，那是否可請公司的營運單位，提供經理部門的薪資情況、三等親資訊、以及前三個工作的報酬與離職原因。……
這裡是The News Lens關鍵評論網
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