【2021麥肯錫台北Design-to-Value Lab招募說明會】
你擁有理工背景嗎？你想嘗試一條不一樣的職涯道路嗎？那你絕對不可錯過麥肯錫台北DtV Lab的工作機會與招募說明會！
麥肯錫公司台北DtV Lab正在招募全職產品開發分析師與實習生，我們將在1月18日舉辦招募說明會，將有麥肯錫顧問與各位分享工作內容、實習計畫、應徵等相關事項，歡迎參加以了解更多資訊！

說明會資訊：

時間：2021年 1月18日（一） 19:00開始
因應疫情，本次說明會將於線上舉行，請於說明會開始前10分鐘，點擊以下連結參與(需下載Zoom應用程式) ，並以email住址作為您的參與者名稱。
https://mckinsey.zoom.us/j/92164148873?pwd=U25GOEk2c0pUcGpubnY3U05sYm0wZz09

若無法使用連結，請輸入會議號碼921-6414-8873與密碼031158
職缺申請方式 (先到先審)：

• 實習職缺：請將英文履歷、成績單及欲申請職缺寄至 shu-ling_hsu@mckinsey.com
(2021年1月21日截止)

• 正職職缺：請直接至麥肯錫官網填寫資料及上傳文件
Junior Analyst - Product Development: https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/junioranalyst-productdevelopment-42401
Analyst - Product Development: https://www.mckinsey.com/careers/search-jobs/jobs/analyst-productdevelopment-21930

On November 13th 2020, we kicked off our first Firm-wide Day of Service, an initiative to summon McKinsey colleagues around the world to contribute to social impact together. Within the Taipei office, over 80 colleagues joined in to participate, connect, and give back to society across four key themes: Reflect, Immerse, Build and Scale.

During “Reflect”, colleagues gathered through an in-house ideation program to jointly design Taipei Office’s social impact roadmap for the coming year. Together with the Chinese Childrenhome & Shelter Association, we hosted “Immerse”, a problem solving session together with the organization’s senior managers and social workers. We had delightful discussions during our “Build” business bootcamp with the Foundation of Women’s Rights and Development, for their Power of Women accelerator program to provide coaching on business concepts for Taiwan’s new residents who are also female entrepreneurs. In “Scale”, we also had the honor to engage with 40+ founders, executives and top managers from Teach for Taiwan, Junyi Academy, KIPP Inspired Schools in Taiwan, and One-Forty in a collision workshop, to jointly discuss the most pressing challenges in education and brainstorm potential solutions to collectively amplify social impact.

We are thankful for the opportunity to collaborate with these inspiring nonprofits in Taiwan during our Day of Service, and we look forward to engaging in more social impact-related initiatives in the future.

2020年11月13日，麥肯錫世界各地舉行了第一次“服務日” (Day of Service)，來自全球的同事在這一天放下手邊工作，共同參與公益服務。台北辦公室一共有超過80位同事參加，針對“反思、投入、建構、成長” 四大主題，一起為社會影響力貢獻心力。

我們在辦公室內進行了以“反思”為主題的發想計畫，共同擬定了麥肯錫台北辦公室未來一年的社會影響力發展藍圖。我們也與中華育幼機構兒童關懷協會共同舉辦“投入” 研討會，為組織內部的主管與社工們透過問題解決方法論，引導組織未來的營運方向。“建構”是我們與婦女權益促進發展基金會合作的商業訓練營，麥肯錫的顧問們與新住民女性創業家展開交流，並提供創業指導與建議。最後，我們也很榮幸邀請到來自為台灣而教、均一平台、誠致教育基金會、以及One-Forty超過40位的創辦人、執行團隊與高階主管，在教育影響力工作坊中的分享和對談中一起“成長”，共同探討台灣的教育議題以及提升各組織間合作綜效的長期策略。

我們非常感謝有機會在服務日這天與台灣的非營利組織建立更深的認識與交流，也期許未來能夠在社會影響力的推動上有更多合作。

【12月 Leap workshop 主講人：#WeMo Scooter 執行長 Jeffrey】#ColumbiaBusinessSchool #校友來分享 #Leapworkshop

人生每個階段的規劃都不一樣，對 MBA 校友來說，畢業一段時間後，繼續在 #海外工作，或回台灣定居、發展，更是個重要課題。

2015年，在海外求學、工作15年的 Jeffrey 決定要返台落地生根，跟幾個志同道合的朋友、#麥肯錫 同事，一起為台灣社會做些有意義的事。

Jeffrey運用在 #管顧業 所受的訓練及經歷，將 #永續經營 的理念，與台灣特有的機車文化結合，#智慧共享機車 WeMo Scooter 就此誕生。

2016年創業以來，WeMo Scooter 至今已是 #亞洲最大 規模無站點式智慧電動機車共享服務，你也用過這個服務嗎？想更瞭解 Jeffrey 的職涯歷程跟創業心法嗎？別錯過下週日的 Leap workshop！

👉12/20日 Leap workshop 報名網址：https://leapworkshop.kktix.cc/events/20201220wemo

本集主題：「連鎖經營大突破：打造新零售時代獲利模式」介紹

訪問作者：陳其華

內容簡介：
認清疫後新經濟型態，善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗，連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理！
　
　　為什麼每年連鎖加盟展中，有一半左右的品牌不到三年就消失？
　　為什麼待遇條件好，環境也不錯，連鎖管理人才一直留不住呢？
　　行動科技成熟，電商一枝獨秀，連鎖業者跟不上就等著被淘汰？
　　餐飲外送平台抽成不低，是否該合作？會不會影響品牌的價值？
　　代理商不想被原廠掐著脖子走，想成立自有品牌，該怎麼轉型？

　　面對新經濟環境的到來，
　　零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合，
　　才能彈性應變，進而持續獲利！

　　許多人羨慕當老闆、當主管，開一間店不夠，最好還可以從北到南坐擁多家店面；然而，經營的殘酷考驗，走過的人有如九死一生，甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。

　　其實大多數成功的連鎖事業，都不是靠複雜的理論來經營。

　　作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問，擁有豐富的一線實戰經驗，最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧，以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點，協助經營者緊盯核心關鍵元素，掌握彼此關聯，自然能夠以簡馭繁，打造優良企業。

　　※連鎖品牌經營力：
　　【顧客】打造顧客價值認同，讓企業長期獲利
　　【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
　　【團隊】招聘好人才，建構分工的區域指導與管控機制
　　【連鎖】整合營運總部與第一線門市，發揮規模效益
　　【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」，建構品牌的護城河

作者簡介：陳其華
　　●卓群顧問有限公司 總經理
　　●國立台北大學企業管理學系 碩士
　　●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
　　●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
　　●客戶代表有：家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有：馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
　　●在中小企業的產業營運實務上，擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
　　●主要協助連鎖品牌總部經營者，解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地，無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業：從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉：打破停滯×逆境轉型×獲利突破，成功布局未來》。

●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/


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