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在 高雄醫院護理師薪水產品中有6篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅陳信諭 醫師，也在其Facebook貼文中提到， 收到消息指出，高醫院方選擇圖中第二方案，也就是護理師若在期限內沒有進階（例如N2-N3），將會被扣點，等於會關係到「考績獎金」的問題。 考績獎金，就是工作績效考核的標準問題，例如照顧病人有無犯錯、遲到早退等等，應算入在薪資當中。我認為有勞動的質和量，就應該給予應有的報酬。 而「升等」應是個...
高雄醫院護理師薪水 在 我是美美｜Relx、行銷企劃總監、互宣 Instagram 的精選貼文
2021-05-17 11:38:05
這些日子我們一起追夢🥰 - 左起 @liukai0716 做了九間直銷公司 失敗 保險業務員 失敗 創業飲料店八個月 失敗 從他18歲開始他就知道領死薪水絕對不能維持生計、解決金錢問題！ 於是挑戰業務後來創業， 負債三百萬的那年， 他遇到了8591團隊， 讓他連續收入突破6位數， 在短短半年的時間...
高雄醫院護理師薪水 在 護理師-游蓁? Instagram 的最佳貼文
2021-03-31 03:12:10
* 說好的長庚薪水大解密🤣 我本來就覺得薪水不是秘密啦 一直以來都覺得賺多少就是多少 沒有什麼好隱藏的😅 而且很多畢業的學妹們一定也想知道 到底傳說中長庚薪水很好到底是多好🙄 先說一下平常領薪水真的是會覺得 乾也太少了吧每個月都在透支🤣 領年終跟三節獎金的時候 心裡面真的一陣爽🥳🥳🥳 好啦廢話太多直...
高雄醫院護理師薪水 在 ♥ ☞偌涵♪高雄美食/網美景點/旅行/台灣/護理師 Instagram 的最讚貼文
2021-04-04 21:07:50
失業的近四個月來 我思考著下一份工作要做什麼 除了護理之外好像沒什麼專業的我 決定還是從護理相關工作著手找起 要找診所嗎？薪水太少，有的還要去刷馬桶，算了。 要找醫美嗎？好像多少還是要有銷售業績壓力，算了。 要找專護嗎？目前沒有課程可上，無法先考照，算...
高雄醫院護理師薪水 在 陳信諭 醫師 Facebook 的最讚貼文
收到消息指出，高醫院方選擇圖中第二方案，也就是護理師若在期限內沒有進階（例如N2-N3），將會被扣點，等於會關係到「考績獎金」的問題。
考績獎金，就是工作績效考核的標準問題，例如照顧病人有無犯錯、遲到早退等等，應算入在薪資當中。我認為有勞動的質和量，就應該給予應有的報酬。
而「升等」應是個人職涯的規劃，應是以鼓勵方式推動技術精進，卻是便管理使用「懲罰」，這是我認為造成護理勞動惡化的方式。
高雄醫學大學附設醫院
全台首例!???
沒按時通過進階，要扣獎勵金!
每個月多扣好幾千的薪水...
#護理師真可憐
高雄醫院護理師薪水 在 Icu醫生陳志金 Facebook 的最佳解答
沒按時通過進階，要扣點數
會影響薪水嗎？
看起來是兩個方案？
一個是進階有奬勵金
一個是沒有進階扣點數？
辛苦護理師～
高雄醫學大學附設醫院
全台首例!???
沒按時通過進階，要扣獎勵金!
每個月多扣好幾千的薪水...
#護理師真可憐
高雄醫院護理師薪水 在 連郁婷 新竹縣議員 Facebook 的最佳解答
謝謝各位關心！
護理師案，也許是因為有了大家的集氣，得到了「原告之訴駁回」的結果，也就是說我們的小護理師不用賠十萬塊給醫院啦！！！
然而，這個案件也讓我深刻體會到，律師的力量真的很渺小，因為我們只能在個案中協助勞工，但如果整個制度沒有更進一步，消耗的不只是我們的熱情，拖累的更會是整體的勞動環境。
如同我昨天在時代力量黨團開的記者會內容，當被積欠薪水的勞工，辛苦得到勝訴判決後，在工資墊償基金的申請中，可能仍然有許多繁雜的程序，反而會讓必須盡快找到下一份工作餬口的朋友們怯步，最後得利的反而是惡質資方，所以在制度上，還有很大的努力空間。
這次的案件也是一樣，醫院濫用契約自由的空間，讓每個為他工作的小護士們，簽下無限延期的僱傭契約。
或許有人可以說，每個人都有自由意志選擇的權利，簽了是他家的事。不過在無形的經濟壓力和人際關係的壓力下，真的不是每個人都能夠完全自由地決定不簽或離職。
如果說勞動部或衛福部可以針對這種情形，訂定醫療人員僱佣契約範本的應記載事項及不得記載事項，或許就可以從醫院這方面開始拘束，不再讓更多小護士擔心受怕。
今天護理師案，如果不是有台灣護師醫療產業工會-簡稱護師工會的理事長陳玉鳳協助護理師，並且辛苦地在每次開庭時都從高雄北上來新竹，一個沒有任何資源的護理師可能就這樣傻傻地賠錢給醫院。
所以真的很敬佩護師工會，你們的存在對勞工而言非常重要。
#台北市醫師職業工會也在爭取住院醫師聘僱契約範本
#桃園機師工會也已經取得罷工權
#工會加油