#首善之都_敬陪末座
#局處首長人才流失
#商圈經營績效差
#大砍市民福利_省錢還是與民爭利
#台北市爭取亞運破局
#消防局_出勤優先號誌_增設進度慢
#公館商圈_增設寶藏巖木棧道_擴大觀光商機

#台北市政總質詢

午安！昨天是我對柯文哲市長的市政總質詢。柯市長自許自己「嗡嗡嗡」，非常認真工作，但從許多資料來看，成果其實遠不如預期。
　
　
#施政預算最多_滿意度敬陪末座
　
根據遠見雜誌2020年各縣市施政滿意度調查，扣除因罷韓不公布民調的高雄市，台北市僅得3.5顆星，與台中市並列，落後台南、桃園等直轄市，淪為六都最後一名，甚至是全台縣市評分最差。
　
根據天下雜誌過去的調查，2017、18年，台北市好歹還在中段班，短短兩年，滿意度何以跌落至2019、20年的後段班呢？我想，市長必須深切檢討，到底是那些螺絲鬆掉，才讓台北市民失去對首都的光榮感。
　　
　　
#五年來_台北流失多少人才?
　
從柯市長第一屆上任以來，各局處首長調動頻頻，各局處首長(含現任)已用66人、副首長89人，若再加上秘書長及副祕書長人數，更超過160人，平均一年異動30人之多！
　
人事穩定是市政穩健推行的基礎，如果首長調動頻繁，光是熟悉業務和互相磨合溝通，就要花費許多時間，更別提，為何這些首長級的人才都留不住？市府的組織領導文化究竟出了甚麼問題？
　
　
#花錢養金雞母_掉漆不下蛋

市府過去開發許多精華地段的地下街、商場，卻因為缺乏適當的維護、規劃和行銷作為 放任這些金雞母閒置、空耗資源，以西門町地下街、龍山寺地下街和花木市場來說，每項都是斥資10億以上的大項目，但不是閒置多年，就是收取極低廉的權利金。

市府編列了好幾億的預算，興建、修繕地下街，在我們調閱資料時，卻連最基本的人流偵測資料都沒有、營業績效也不能提供，這樣市府要如何掌握營運狀況？
　
花大錢養金雞母，竟然連金蛋下幾顆，甚至誰撿走都不知道？
　
　
#為民謀福_還是與民爭利
　
柯市長上任以來，大砍許多社會福利開支，並加收許多規費，例如取消重陽敬老津貼、取消殘障車位補助、巷弄停車位收費化、取消Ubike前30分鐘免費等等作為。
　
說實在的，取消福利不是不行，問題是，省下來的錢花在那些地方？民眾有感嗎？
　
相比上述許多金雞母商圈，因市府缺乏有效管理，白白流失大筆市庫收入，這些大砍福利的政策，究竟是為民謀福，還是與民爭利？
　
　
#台北市_爭取亞運破局
　
多年以來，基於2017年台北市大運的成功經驗，我一直大力推動台北市要爭取亞運、奧運等大型國際賽事，凝聚市民認同，推動城市翻新。去年，柯市長總算宣布，要爭取2030亞運的申辦權。結果短短一年就破局！
　
為什麼破局？體育局回覆的資料，竟給出「2030年亞運因中央政策及訊息未公開導致本府措施申辦機會。」這答案。僅僅一句話，就將全盤責任推給中央？體育署就在台北市中山區，從北市體育局開車只要5分鐘！

若體育局積極聯絡的話，資訊會有這麼大的落差嗎？爭取亞運破局是全體台北市民的損失，我要求體育局應該要嚴肅檢討。
　
　
#消防局_出勤優先號誌_增設進度慢
　
消防弟兄出勤的速度，和保護民眾生命財產的程度成正比。出勤時，若遇到交通高峰，可能延誤救災、救護的黃金時間。我過去大力主張，要協助各消防隊增設 #出勤優先號誌 先在古亭分隊試辦，更有15個分隊提出需求。
　
但至今為止，仍只有古亭分隊配備出勤優先號誌，其他各分隊還是沒有。建請柯市長，要求交通工程管制處積極處理，保護民眾生命財產安全。
　
　
#公館商圈_增設寶藏巖木棧道_擴大觀光商機
　
寶藏巖商圈，是公館地區珍貴的在地聚落，匯集許多藝文工作者，更是在地商圈發展的潛力股。去年我參選立委時，就應里長、居民的要求，承諾爭取一條更方便、更友善的木棧道，擴大周邊商圈經濟。
　
今年，我在議員的位置，同樣沒有忘記在地的需求，也要求市政府好好評估在地商圈的需求，大力協助公館商圈的硬體設施。

【延續五星班底x共創幸福高峰 人事發布記者會】

在今天我召開了縣政團隊人事發布記者會，副縣長由現任教育處長張志明擔任教育處長及原住民族行政處處長分別由縣府林政宏秘書及原民處副處長方銘總陞任，秘書長及18位局、處長，包含3位政務官，全部留任。

54歲的張志明是東華大學教授，今年初借調縣府擔任教育處長，美國明尼蘇達大學教育政策與行政學博士，除了擔任教職，歷任台東縣教育局長、花蓮縣教育局長及副縣長。教育處長林政宏為法學碩士，曾任台東大學專員及縣府教育處科長、督學。現任原民處長吳慧琴因高雄市韓市長延攬入閣，由該處副處長方銘總陞任，方銘總是阿美族人，曾任卑南鄉公所主計主任、縣府主計處科長及秘書職務。

秘書長仍由陳明仁擔任，留任的政務主管有國際發展及計畫處長余明勳、農業處長許瑞貴及行政處長王邦賢，其他一級主管民政處長顏志光、財政及經濟發展處長盧協昌、建設處長吳慶榮、社會處長曹劍秋、地政處長沈碧恕、交通及觀光發展處長江慧卿、文化處長鍾青柏、主計處長廖美鳳、人事處長游梅子、政風處長余世銘、衛生局長黃明恩、稅務局長李素琴、消防局長管建興及警察局長劉崇智均無異動，另外環境保護局局長仍由縣府謝清泉參議繼續代理。
另外對於約聘僱人員與臨時人員的去留，除了今年度表現不佳、或中央補助預算結束等原因之外，其餘人員皆續聘僱一年。

慶鈴認為唯有人事穩定，才能為同仁帶來幸福感，激勵他們為民眾服務的信心與熱情。希望幸福台東，就從縣政府出發。將來還是會秉持用人唯才的原則，為縣府培育、拔擢優秀人才。