[爆卦]高階主管面試問題是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 高階主管面試問題產品中有101篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 【I think I’m good enough to get a promotion.】 連假後第一天工作日,來聊聊升遷小故事 升不上去到底哪裡出了錯? 以下為 Sonny 老師第一視角撰寫 Sonny老師的翻譯&教學札記 (故事經歷已經當事人同意後分享) - 你知道英文寫作的好壞 可能影響...

 同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過6,060的網紅李黎哈哈LilyHaha,也在其Youtube影片中提到,#德國航管MBA #法蘭克福應用科技大學 真的很開心Angus願意分享自己的經驗讓大家知道,從他的分享當中可以發現MBA這個學位能獲得的不只是課堂上的知識,更重要的是從同學身上學到的經驗,相較於已經是中高階主管的同學,Angus在他們眼中就是一個小朋友,不過就像Angus說的,大家都繳一樣的錢嘛!...

高階主管面試問題 在 不務正業的超能力 | 職業訪談 | 斜槓經營 Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 21:09:16

​⠀ 「曾經有位學生是外商主管,在教學中無心說:你不覺得很不公平嗎? 為什麼是我們要學英文,而不是外國人來學中文? 然後對方就工作壓力太大,關掉視訊流淚痛哭...」​⠀ ​⠀ 為什麼講英文的時候我們的腦袋常找不到單字說? 為何台灣人很常不敢跟外國人講話? 這些問題的解答就由Lulu來回答,線上...

高階主管面試問題 在 Valentine in Paris︱巴黎 Instagram 的最佳解答

2021-07-09 10:34:07

弟弟最近需要寫CV求職信 申請學校和找暑期工作 所以我寫了一份非常實用的大補帖以及需要注意的6⃣️大事項送給他 最近的私訊中也有收到很多關於求職的來信 所以就想在這裡跟一直很支持我的大家分享🤎 首先寫履歷前要站在👩‍⚖️面試官的角度想事情 不要妄想他會從頭到尾完整的看完你的履歷 面試官每次...

高階主管面試問題 在 周慕姿心理師 Instagram 的最佳解答

2021-03-14 08:39:20

【02-「一定要贏」先生:追求贏,是人生最重要的事情】 #過度努力 #文摘 . 「人活著,就是為了追求贏的感覺啊!」 . 坐在我斜對面的明耀充滿自信地說。 . . 不到四十歲,就成為全球跨國企業的高階主管,明耀相信,「努力贏才是人生」。面對龐大的業務量、公司對自己越來越高的期待、一直上調的績效標準,...

  • 高階主管面試問題 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-22 22:34:42
    有 775 人按讚

    【I think I’m good enough to get a promotion.】
    連假後第一天工作日,來聊聊升遷小故事
    升不上去到底哪裡出了錯?

    以下為 Sonny 老師第一視角撰寫
    Sonny老師的翻譯&教學札記
    (故事經歷已經當事人同意後分享)

    -

    你知道英文寫作的好壞
    可能影響你的職涯甚至人生嗎?

    去年有位中階主管來找我求救
    他在公司的績效很不錯
    工作態度積極、待人客氣和善
    但申請了很多次升遷或外派
    都屢屢碰壁
    他說高階主管全是英語人士
    懷疑自己的溝通是不是出了問題

    我聽完馬上就跟他說:
    可以借我看看你寫的 e-mail 嗎?
    不看則已,一看差點昏去(台語)
    申請升遷的那篇 e-mail 破綻百出
    而且 1️⃣ 第一句就有很大的問題:
    I think I’m good enough to get a promotion.

    除了信件沒有適當的開頭之外
    怎麼會用這麼直接的語氣「要求」升遷呢?
    於是我開始跟他講解正式信件
    寫作時的原則和概念
    請他盡量使用:
    This letter is to request a promotion from my current role of ______ to the open role of ______. 這樣的句型和語氣

    2️⃣ 第二個比較大的問題
    是他雖然有良好的績效和表現
    卻沒有具體、量化地描述出來
    只寫了:
    My excellent performance has increased sales since 2018.

    於是我建議他改成:
    During the past three years, I have boosted product sales by 12%, trained 15 junior employees, and saved departmental cost by 10%.
    用「平行結構」(parallelism) 的方式
    把自己成就的細節一一描述出來

    3️⃣ 最後,他的信件用 Best 來結尾
    稍嫌不夠正式
    我建議他改成 Sincerely
    向他講解完所有信件細節後
    我請他下一封 promotion request 就這樣寫
    然後祝他好運

    就在上週
    我收到了他的感謝信
    說成功拿到了外派美國的高階職位
    負責面試的主管還跟他說
    他的 e-mail 寫得很不錯
    這讓我覺得非常開心

    果然不好的寫作就像一塊 #絆腳石
    好的寫作卻像一塊 #敲門磚
    可以幫你開啟無限的機會

    -

    Sonny 老師是台灣浩首席筆譯老師
    7 年來,我一路看著老師
    如何投入研發心力
    打造台灣同學的優質英文寫作課程

    老師最近和 Hahow 好學校
    合作了「寫作學習計畫」
    讓同學到 10/16 23:59 前
    都能享 85 折優惠價格
    真心大推給想學好英文寫作的你:
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    #email真的很重要
    #聽說筆譯班的大家都被噹過一波🤫
    #不斷注意細節是進步的關鍵

  • 高階主管面試問題 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳貼文

    2021-09-20 14:00:28
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    「你是如何管理的?你說得出幾個關鍵數字?」
    回答不出這 7 個問題,不適合擔任高階主管!CEO 找經營管理人才的必考題:

  • 高階主管面試問題 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-01 17:46:24
    有 288 人按讚

    『我到這家外商工作三個月,只見過我的直屬主管,13次,因為她只有每周開會進來半天,其他時間從來不見蹤影。』

    聽到好友阿俊這樣說,眾人都超羨慕他,主管不在,多好呀!想做什麼就可以做什麼,工作不就超自由。

    『才不是你們想的那樣,我那個主管,雖然人不在辦公室,但她控制欲超強,什麼事情她都要知道,甚至不允許底下的員工,跟客戶或者業務往來者聯繫,通通都要透過她。但當你要跟她回報事情時,她卻都說,很忙。你知道嗎?我從她手上接下一個公司的年度重大專案,要找她討論回報,找了她兩個月,她都說沒時間,要我自己想辦法。我沒想到這是她的伎倆,就這樣,我成了她的替死鬼』

    阿俊到這家外商工作時,大家都好羨慕他,因為年薪接近300萬,還不包含分紅。阿俊當時心想終於可以一展長才,畢竟會到這裡,可是這位主管,三顧茅廬,才讓他決定要去報到。他以為他的才華被伯樂相中,沒想到卻是惡夢開始。

    阿俊的主管,綺綺,30多歲就擔任這家跨國外商的部門總監,在這個位子一待十多年。她當時進入這家公司的手段,公司內的人津津樂道,傳頌至今。
    原來綺綺跟某位政治人物一樣,畢業於海外某名校。她從國外念書回台,就毛遂自薦,到政治人物所屬的黨中央,大言不慚的說,我是XXX的名校學妹,因此撈到一份 黨 的工作。
    只可惜這個黨,後來選舉失利,從凱達格蘭大道的這一端,撤守到凱達格蘭大道的另一端。為了精簡人力,綺綺失去工作,她開始到處吹噓,她是XXX最器重的秘書,黨政關係直達天聽。只有綺綺自己內心清楚,她只是眾多秘書之一,甚至她口中的學長,對她印象也不太深刻。但她面試時,就是能展現出自信,唬得老外一愣一愣,破格將她空降為高階主管。

    憑藉這一層學長、學妹關係,綺綺在公司完全是個特例。她一星期只進公司半天,主管一問她的出勤紀錄,她總說在外面布線,拉關係。每個月的交際應酬費用,絕對報好報滿。但哪有紙能包住火,公司同事就多次看到綺綺上班時間,一個人逛街買精品,喝下午茶。
    被矇在鼓底的,就是一任又一任的老外老闆,老外甚至天真的以為,綺綺的黨政關係「喊水能結凍」,疏不知台灣換黨,跟古代改朝換代一樣,舊朝勢力人走茶凉,一切都得洗牌重來,想拿著明朝的尚方寶劍,去斬清朝的官,怎麼可能?
    綺綺當然知道,這些年她所謂的關係,都是虛的,真要有事,她還找不到人幫忙,尤其她口中喊得親暱的學長,根本出不了一點力。眼看答應老外要在期限完成的重大專案,就要到期,吹噓過度的氣球要爆炸了。

    綺綺只好開啟一輪又一輪的人才招募,每隔幾個月就會找來新的專案經理,提報新的解決方案,但在她百般掣肘下,怎麼可能成事?於是一個又一個專案經理來來去去,成了「能力不足以達成專案」的犧牲者,也成了綺綺的替死鬼。

    幾年不到,無辜的冤魂,累積到了二位數,我的朋友阿俊只是其中之一。

    原來綺綺私下對她每一任的老外老闆都是拍胸保證,專案隔年一定會上線。上面一釘她,她就把底下的專案經理,推出午門問斬,斬完一個再找一個。完成不了的專案,都是下面的人能力不足,跟她毫無關係。
    曾經有一任老外總經理,被她吹噓牛皮唬得一愣一愣,萬分信任,拿著綺綺的鬼話,向海外總公司打包票說專案過關絕對沒問題,台灣OK的。但承諾時間一到,專案毫無進展,搞得老外被降調到冷衙門,最後礙於面子過不去,含恨辭職。

    但始作俑者綺綺,繼續靠著這一招,吃香喝辣、拿著學長學妹關係持續朦騙繼任的老外。一年一年過去,被催了又催的專案還懸在半空中飄蕩,而綺綺只有一套劇本的神鬼奇航,還在一年一年上演續集。

    #這樣的上司你能跟嗎
    #什麼樣的主管你最怕呢

  • 高階主管面試問題 在 李黎哈哈LilyHaha Youtube 的最佳解答

    2020-12-18 21:00:00

    #德國航管MBA #法蘭克福應用科技大學

    真的很開心Angus願意分享自己的經驗讓大家知道,從他的分享當中可以發現MBA這個學位能獲得的不只是課堂上的知識,更重要的是從同學身上學到的經驗,相較於已經是中高階主管的同學,Angus在他們眼中就是一個小朋友,不過就像Angus說的,大家都繳一樣的錢嘛!我沒有比較吃虧,因為我能從同學身上學到更多。如果你現在只有工作經歷,也來不及回到大學補修缺少的學分(德國學校很看課程符合度),那或許MBA這個方式就是一個不錯的選擇,好奇在德國念MBA是怎樣的一個情況嗎?就繼續看下去咯!

    ▷▶︎ 幫助你更快的找到問題
    -------------------------
    00:00 關於Angus
    01:45 為什麼想到德國念MBA?
    02:57 當初怎麼找到法蘭克福應用科技大學這個學校的MBA?
    04:37 大學畢業之後為什麼想到新航當地勤?
    06:31 除了法蘭應用科大,還有申請哪些學校嗎?
    07:22 過去在新航當地勤的經驗,對申請有幫助嗎?
    08:15 申請MBA的面試情況是怎樣?問什麼問題?
    10:06 班上同學都來自哪邊?過去的工作是什麼?
    13:16 用全職的方式去念兼職的MBA,課程以外的時間安排?
    14:53 對於航管MBA課程規劃的想法?
    18:47 怎麼找到Hahn Air客戶經歷這個工作?
    20:39 Hahn Air是一個什麼公司?
    22:13 在德國航空業工作跟在新加坡的差異是?職場文化?

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    ▷▶︎ 這些影片會讓你對德國有更多了解
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    ⇢德國留學&生活
    ▪︎ 德國亞洲超市:https://youtu.be/B2xAXR5in8E
    ▪︎ 德國一天需要多少德文:https://youtu.be/qsmiffED25Y
    ▪︎ 德國外食花費:https://youtu.be/DDH8coykU3A
    ▪︎ 德國大學排名:https://youtu.be/9XWqweyKowo

    ⇢德國留學訪談
    ▪︎ 高中申請學士(慕尼黑大學)https://youtu.be/rL3eG-X3NfQ
    ▪︎ 德國碩士獎學金(慕尼黑工大)https://youtu.be/HvS2e6WjZzo
    ▪︎ 瑞士博士申請(蘇黎世聯邦理工)https://youtu.be/nT0HYE1Ctn0
    ▪︎ 瑞士碩士申請(洛桑聯邦理工)https://youtu.be/ATmVnNDhHTE
    ▪︎ 德國科大碩士(Hochschule Esslingen) https://youtu.be/gdIAPx4gmbE

    ⇢德國工作&實習
    ▪︎ 德國互惠生:https://youtu.be/x2Zysm7-0yk
    ▪︎ 德國畢業賺多少:https://youtu.be/FzBh5MRSuO4
    ▪︎ 德國實習&打工經驗:https://youtu.be/81CnfYIXJMA
    ▪︎ 德國軟體工程師:https://youtu.be/mY1K17nUzGU
    ▪︎ 瑞士Google工程師:https://youtu.be/7ly1ZCUldss

    ▷▶︎ key words 關鍵字
    ----------------------
    李黎哈哈 李黎哈哈訪談系列 德國留學 歐洲留學 德國工作 德國實習 德國生活 歐洲生活 德國簽證 留學申請 留學心得

    ▷▶︎ 影片當中的音樂
    --------------------
    Music by Ice Cream Cult - Snow Day! (Feat. Joey Boone) - https://thmatc.co/?l=EF22BAAA

    🎥在使用的影片拍攝剪輯器材
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  • 高階主管面試問題 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最讚貼文

    2020-06-15 21:00:03

    求職從履歷到面試,每一個環節勢必都有可以調整提升的空間,過去我從畢業時應徵「網站開發工程師」,大約投 10 份履歷只有 1 間拿到 offer。然而每次的挫敗都是一次修正自己的機會,透過不斷自我成長,以結果來說,和過去相比,現在面試中高階工程師職位,都有不錯的錄取率。

    然而這段路程的角度也隨著職務成長有幸擔任面試官,這其中的心路歷程都詳細記載在我的技術部落格。不過,今天想用影片和大家分享,這過程中我如何透過每次改進,一點一點的提升勝率。

    如果你參考了我的方法獲得不錯的結果,歡迎留言成為見證人,讓我們一起為成長慶祝 🥳

    喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘
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    ▶ 履歷撰寫技巧文章
    https://blog.niclin.tw/categories/%e5%b1%a5%e6%ad%b7%e6%92%b0%e5%af%ab?utm_source=youtube
    ▶ 求職精進群回顧
    https://blog.niclin.tw/categories/%e6%95%99%e5%ad%b8%e5%bf%83%e5%be%97?utm_source=youtube
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    ▶ AAR 範例
    1. 面試預期的情況
    自我介紹已經準備的很熟,應該沒有問題,會嘗試主動多聊一些後端實作的經驗

    2. 面試實際的情況
    沒有預期會考白板題,有點緊張,結果過程中一股腦的想把題目做完,卻忘了問面試官更多的規格,導致最後好像有點聊不太下去
    雖然有聊到後端實作,不過面試官提到的 Desing Pattern 卻不太熟悉,也對單元測試並不瞭解

    3. 下次怎麼做可以更好
    寫白板題的時候要冷靜,先做出基本解並且在過程中要和對方討論,多問一點問題
    應該要看一下 Design pattern 相關的書籍和文章瞭解一下,並且試試看寫出簡單的單元測試
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    ▶ 觀看破 50,000 解鎖專區
    🥺 waiting...
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    章節:
    00:00 從求職到徵才
    01:47 履歷怎麼寫?
    02:51 精簡勝於冗長
    04:13 量化實際指標
    06:27 基本履歷架構
    06:59 如何面試?
    08:29 面對挫折及解決問題
    09:22 面試節奏
    10:18 AfterActionReview
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    #面試 #履歷 #求職

  • 高階主管面試問題 在 江湖人稱S姐 Youtube 的精選貼文

    2020-06-02 18:30:33

    獵頭其實分成很多種類型,建議大家在跟獵人頭顧問合作的時候可以多研究一下對方主要負責那種專業喔!
    獵頭其實還有分成 產業別的/職能別的
    還有公司某些位置很急迫/很搶手/很難找/內部人才無法遞補
    公司本身不夠知名需要靠獵頭來吸引人才
    高階獵才
    中高階獵才
    大量招募
    二代接班
    一大堆:)
    歡迎有獵人頭相關問題都在底下留言喔!