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[爆卦]高薪低報存證信函範例是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1高薪低報存證信函怎麼寫的推薦與評價,PTT、YOUTUBE
關於高薪低報存證信函怎麼寫在[心得] 公司高薪低報爭取歷程- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所的評價; 關於高薪低報存證信函怎麼寫在雇主高薪低報不開立非自願離職證明與提早退 ...
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#2線上免費存證信函提供各式範例 - 天秤座法律網
提供各式存證信函範本及範例,協助大家寄發存證信函,撰寫存證信函,為自己爭取最多保障. ... 勞資, 勞工要求資遣費及預告工資之存證信函.
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#3存證信函高薪低報 - 哇哇3C日誌
存證信函高薪低報 ,建議勞工用存證信函的方式終止勞動契約(並且妥善保存回執),日後才有證據。如果勞工是自請離職,是不能日後再以有高薪低報為由,向雇主請求資遣費。
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#4勞基法第14條存證信函不可不看攻略(2023年更新) - 宜東花
雇主不依勞動契約給付工作報酬,或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者(第5款)。 是以,被告將原告之工資高薪低報,並以該等金額為其投保勞保及提繳 ...
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#5雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師
建議勞工用存證信函的方式終止勞動契約(並且妥善保存回執),日後才有證據。如果勞工是自請離職,是不能日後再以有高薪低報為由,向雇主請求資遣費。
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#6高薪低報或未投保 - 健康跟著走
線上免費存證信函提供各式範例https://www.justlaw.com.tw/ExampleList.php.,3、如果勞工每週也是上班五天,僅是週總工時低. 於40小時, ... 三、首先:1、存證信函2、向 ...
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#7高薪低報 - 中小企業法律諮詢服務網
如您所述,您在發現公司高薪低報勞保費30天內,您向雇主寄送「存證信函」通知「終止勞動契約」,而終止勞動契約之意思表示係以存證信函到達公司時才會發生 ...
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#8高薪低報存證信函怎麼寫文章標籤 - 綠色工廠
高薪低報存證信函 怎麼寫. 高薪低報存證信函怎麼寫(第1 頁/ 共0 頁/ 相關文章0 筆). 首頁 · 勞基法第14條存證信函 · 高薪低報存證信函怎麼寫 ...
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#9黃先生(一般會員) - 法律諮詢家
1.雇主勞保高薪低報已非常多年(6~7年),原本我預計7/6將寄出存證信函,以雇主違反勞基法第14條第六款為由,終止勞動契約,並要求給付資遣費,但沒想到今日(7/4號)雇主發 ...
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#10公司高薪低報後續問題 - 法律圈
本人最近發現公司有高薪低報問題,我主張公司違法並損害本人權益,寄出存證信函依據勞基法第14條立即終止勞動契約,公司收到後本人告知並離開 ...
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#11雇主投保勞保薪資以多報少,勞工得否終止勞動契約?
次按雇主應為適用勞工退休金條例(下稱勞退條例)之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶;雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工 ...
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#12勞動面面觀診所藥師實務面討論分享
3、如果勞工每週也是上班五天,僅是週總工時低 ... 三、首先:1、存證信函2、向各地勞工局申請調解3、. 提出請求資遣費的訴訟。 ... 高薪低報的罰則為何? 勞資Q&A.
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#13存證信函是什麼?存證信函怎麼寫?【詳細教學】 - 臺灣法律論壇
③、對於相關爭執事件,請收信人出面溝通、調解或和解。 ④、提供對方自己的聯絡方式或對口單位。 存證信函的格式. 因為存證 ...
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#14勞工如何運用存證信函? - 勞動視野工作室- 痞客邦
圖片說明:存證信函範本,勞工被非法解僱,欲確認僱傭關係存在並要求雇主給付薪資) (以下內容摘自《勞動法權益新解》頁224至226, ...
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#15【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉
一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費試算四、惡意調職(降職) ... 存證信函主要是主張你的權益「告知」公司而已,沒甚麼法律效益.
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#16勞資爭議不看會哭's post
就因為勞工沒有自爭議之日起,30天內寄出存證信函 ... 到調解日期前雇主來電想要私下調解,因資方多項違反勞動基準法,如高薪低報,未足繳四個月與未繳勞工退休金二年.
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#1740張圖解密勞動事件法: 上班自救一本通, 幫你解決薪資結構 - 誠品
1、勞保申訴書範例該怎麼填寫? ... 來看看以下案例中的阿銘,被公司以「高薪低報」勞保,會有什麼結果: 阿銘每個月薪水35000元,但 ... 【圖15】存證信函是什麼?
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#18心得勞基法自保之道(勞方) - 巴哈姆特
勞健保低報會影響你的勞退(退休金)跟勞保權益(生育、傷病、失能、死亡 ... 看你要提調解還是對方要提調解,通常存證信函會要求對方幾天內回函,沒回你 ...
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#19張秘書教你如何自保!高薪低報 - YouTube
勞保 高薪低報 ,張秘書教你如何自保! 高薪低報 ,你的權益損失有多大?實際案例算給你看!勞保生老病死殘都要用到投保薪資,切莫因小失大喔!雇主高薪低 ...
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#20握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇
勞工保險加退保資料及勞退提繳資料:如果是牽涉到勞保或勞退高薪低報的 ... 可以證明是在除斥期間內提出的主張,勞方最好還是寄發存證信函較為妥當。
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#21雇主【高薪低報】的法律責任|林柏男專欄- - 1111社群討論區
建議勞工用存證信函的方式終止勞動契約,日後才有證據。勞工如果找到新工作,而雇主又有高薪低報的情形,是可以用這方法幫自己加一些離職金。
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#22附存證信函範例!3分鐘秒懂存證信函書寫4大重點! - 法律010
存証信函怎麼寫呢?其實撰寫存證信函不難,只要掌握幾點撰寫重點,且跟著流程走就沒問題! 1.存證信函格式.
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#24存證信函可以用來主張權利- 法律知識庫聯晟法律
例如: ◎雇主不發給員工工資,員工主張權利範例:台端積欠本人民國○○年○○月至○○月薪資,屢經催討均置之不理,按工資係勞工提供勞務之對價,勞工既已提供勞務, ...
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#25勞保高薪低報最後爆虧!律師教你1招自保 - 工商時報
部分公司為了節省人力成本,將員工的勞保投保薪資「高薪低報」,雖然可同時讓雇主及員工少繳一點勞保費,但實際上很容易讓勞工「得不償失」, ...
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#26刑事及企業專業律師團隊- 離職後發現高薪低報 - Vpnmeridian
勞保月投保薪資必須以「全薪」申報若被「高薪低報」時,領取給付時就會差很大囉 ... 發現公司有高薪低報問題,我主張公司違法並損害本人權益,寄出存證信函依據勞基法 ...
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#27離職後發現高薪低報 - Fb70H
二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 本人最近發現公司有高薪低報問題,我主張公司違法並損害本人權益,寄出存證信函依據勞基法第 ...
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#28發現自己遭到高薪低報怎麼辦?勞保局教你2招自保 - Ncra36Yp
另外,常常可以聽到「高薪低報」這個詞,也就是雇主用比勞工實際低的薪資投保。 ... 請問因公司高薪低報,本人依勞基法第14條第1項第6款寄出存證信函解除勞動契約,並 ...
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#29上班族發現勞保被公司「高薪低報」 網勸:要維護自己權益職場
回上頁: 請問因公司高薪低報,本人依勞基法第14條第1項第6款寄出存證信函解除勞動契約,並向勞工局投訴也成立屬實,雇主也遭罰款,但我該如何請求遣散費並以及勞退的 ...
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#30離職後發現高薪低報
但是最近本人申請上下班職災,查下投保額才發現公司直都高薪低報只保最低基本薪資, ... 請問因公司高薪低報,本人依勞基法第14條第1項第6款寄出存證信函解除勞動 ...
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#31問題離職後高薪低報造成的損失該怎麼談判? PTT 網頁版
至告訴人是否確知或同意雇主就勞、健保投保薪資額為「高薪低報」或「低薪高報」之 ... 勞工局是建議直接以存證信函直接壓自己離職日期即可,不用理會公司要求你怎麼樣 ...
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#32離職後發現高薪低報- 調薪後卻發現勞保薪資竟然沒變
請問律師,我提離職後在離職日最後天發現公司高薪低報勞保費,是否能向公司求償 ... 主管以勞動基準法第14條第1項第6款,其實這邊不用告知公司,可以直接以存證信函壓 ...
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#34離職後發現高薪低報 - Utvg
所以依法從我個人知悉的三十日內寄發存證信函之賠償內容和資遣費,且要求雇主開立非自願離職的原因也要依照他們違反高薪低報這條款開給我. 本人最近發現公司有高薪低 ...
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#35今天,一起致敬“最可爱的人” - 南方周末
视频因格式不支持或者服务器或网络的问题无法加载。 ... 72年前,人民日报头版刊登魏巍的长篇通讯《谁是最可爱的人》,这篇家喻户晓的文章,感动了一代又一代的中国人。“最 ...
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... 发展理念的助推器,国内ESG主流化趋势凸显。2018年9月,证监会修订《上市公司治理准则》,首次确立我国ESG信息披露基本框架,国内ESG信披要求逐渐 ...
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#37在勞動契約中一定要使用存證信函情形有那些?
透過存證信函的方式,不但可以證明自己表示的意思內容與時間,也可以證明對方已經收到這個意思表示,存證信函寄出後,郵局會給寄件人一份保存,以及一份 ...
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#38勞工同意「高薪低報」,雇主就能減輕未據實申報投保薪資的 ...
若勞工簽下「高薪低報」的同意書或切結書,雇主可免除未據實申報的責任嗎?根據最高法院過去的判例:勞保條例相關規定是雇主在公法上之義務, ...