[爆卦]駐校社工英文是什麼?優點缺點精華區懶人包

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駐校社工英文 在 HK Foodies?and Always More❣窮遊 Instagram 的最佳貼文

2021-03-03 10:21:22

22/2-28/2 新聞概要 22/2 -721案兩白衣人認暴動,案情指逾50白衣人與約百黑衣人激烈爭執;法官鬧足控方全日,庭上揭警隔年半才發現收錯醫療報告 -被指遇查揮𠝹刀,中年漢遭警開槍射心口,被控兩項有意圖而企圖傷人罪 -林鄭率官員接種科興疫苗,稱沒不適「沒甚麼感覺」;陳茂波、黃錦星、邱騰華...

駐校社工英文 在 HK Foodies?and Always More❣窮遊 Instagram 的最讚貼文

2021-01-05 15:28:54

7/12-13/12 新聞概要 7/12 -中大遊行警拘8男指未經批准集結,3學生另被指煽動分裂國家;區議員陳易舜李嘉睿、中大校友楊子雋被捕 -16歲少年認刑毀「喜茶」收銀機,判200小時社服令 -多間銀行收警通知暫停戶口,許智峯證實父母太太銀行戶口再被凍結 -周庭本周三高院申保釋,FB專頁代發文...

駐校社工英文 在 梵高爸爸 ??‍? 表達藝術認可執行師 ? 電台主持 ?? Instagram 的精選貼文

2020-12-15 15:04:18

湯丸唔經唔覺29個月大啦 👩‍❤️‍💋‍👨 #長文慎入 呢排fans都好關心湯丸 👶🏻 有心!有忠粉inbox我,或者我老婆join 媽媽WhatsApp群組時認得 😆 再唔無 JOOX Hong Kong Podcast 認識我問起 #K班篇‼️12月中尾先有結果 ‼️ 全日制、師生比例、...

  • 駐校社工英文 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-02-21 18:25:08
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    科技大學的排行榜,不該是依據考生的錄取分數來決定排名,而應該依據學生學習四年、畢業後對社會的貢獻程度來衡量。

    今天應邀來到美和科技大學社工系,和一群熱情的老師與學生分享了未來幾年屏東可能的願景,希望能讓私校的辦學掌握未來的方向。

    在場有位老師問我,美和科大有沒有可能透過產學合作,在內埔造鎮、讓美和能夠招到更多學生,也減少屏東人口的外流。

    但我認為,一間學校能不能招到學生,不能僅著眼於少子化,更重要的是,在於當地能創造多少就業機會。

    如果屏東有充足的就業機會,學生自然會來到我們的學校就讀,並且設法留下來工作。

    正如今天 蔡英文 Tsai Ing-wen 總統所說的,行政院提出 #太空發展法 草案,將支持台灣接軌國際、發展太空產業,未來也可能駐足屏東科學園區,帶動就業機會,私立科大的經營結合中央政策的推出,才能真正解決屏東人口外流的問題。

  • 駐校社工英文 在 梵高爸爸 心靈藝術 Facebook 的最讚貼文

    2020-12-05 18:58:46
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    湯丸唔經唔覺29個月大啦 👩‍❤️‍💋‍👨 #長文慎入

    呢排fans都好關心湯丸 👶🏻 有心!有忠粉inbox我,或者我老婆join 媽媽WhatsApp群組時認得 😆 再唔無JOOX Hong Kongg Podcast 認識我問起

    #K班篇‼️12月中尾先有結果 ‼️

    全日制、師生比例、老師口碑、教授語言、愉快學習係我擇校要求!最後,區內幼稚園只報一間 🥸 ‼️12月中尾先有結果 ‼️💁🏻‍♂️爸爸仍樂觀

    小學銜接,我同媽媽唔太擔心,因為我哋本身讀嘅區內小學branding唔錯☺️

    所以,幼稚園無強求咩名校,打好自理基礎、保持學習興趣,覺得 #返學開心最緊要 我想我個仔開心 🧡

    ~~~~~~~~~~~~~~~~

    #玩樂交際篇 ‼️又無得同朋友仔玩‼️

    前一兩個月疫情緩和,去公園玩,都自己爬繩網、行平衡木、捐山窿、瀡滑梯。開始同其他小朋友追追跑跑 🤪😆 笑笑!
    哎⋯⋯ 第4波又嚟,有時會擔心再影響同人跑交際互動,但安全起身,我哋盡量少出街,最多出走廊放電。

    ~~~~~~~~~~~~~~~~

    #言語治療 ‼️努力‼️
    24個月大,搵私人註冊言語治療師訓練,用playset 方法,說話明顯有改善,除咗照舊講A-Z,One to Twelve,都講到小句子,同埋簡單中文動作字。但都係鍾意講英文為主 😂
    ( 爬舊文:https://bit.ly/3qucukU )

    26個月大,我哋排到 #屯門育智中心 ,同每月駐場一次嘅 #臨床心理學家 做全面兒童評估,好快有報告。

    我知道好多家長fans嘅小朋友都1-3歲,好擔心疫情下小朋友 #發展遲緩問題 ! 對我嚟講,2歲嘅評估結果係點唔係最重要,因為屬真屬假,太早定斷啦!最重要係保持平常心態, #善用政府資源幫到小朋友 👨‍👩‍👦

    ~~~~~~~~~~~~

    #全面兒童訓練 ‼️當同bb去玩就可以啦‼️

    承上,好彩我老婆係社工,了解申請方法程序,經轉介去到屯門柏麗廣場 #心橋 ,一個月去6次(包括:3次兒童訓練、2次言語治療、1次物理治療。)每次1小時

    設施資源好好,好似去私人playgroup咁。而且治療師好專業有愛心,每堂尾都評估,陪佢玩疊積木做手眼協調或空間概念、配對相同物件、踢波或雙腳跳做協調等等。

    有部分湯丸做到
    有部分做到少少
    有部分仲未達標

    反正我覺得湯丸👶🏻遲早會做到,問題不大
    最當俾個機會佢,疫情下盡量喺安全情況同人互動,建立有師生概念

    ~~~~~~~~~~~~~~~

    既然我初心都係分享吓湯丸逸事,索性喺度傾吓計 💕 睇到呢個post咁後,都係有緣嘅好朋友

    你哋有咩想傾,隨時inbox我啦~~~

    大家加油呀!社會好需要正能量

  • 駐校社工英文 在 3Q 陳柏惟 Facebook 的最佳貼文

    2020-01-10 12:05:03
    有 11,421 人按讚

    【3Q給台灣的提案41-47:這票投給我,我跟你一起打造未來】

    距離投票只剩下不到24小時,我要把3Q的提案都跟大家報告完畢,#你的每一票都至關重要。

    和那些坐著輪椅從國外被推回來的族群不同,如果你三十歲,你還要在這塊土地上生活五十年以上。

    你的這票,是投給你自己,是投給未來的你,和你的下一代。

    【3Q給台灣的提案41:投給自己的未來】

    23年前,香港人迎來了保證「馬照跑,舞照跳,五十年不變」的中國,那時,他們沒有選擇。

    23年後,當時的年輕人步入中年,面臨房價高昂、醫療擁擠、言論自由縮減的社會。

    23年前剛出生的嬰兒,現在則在街上吃催淚彈,被毆打,被強姦,被自殺。

    他們或有悔恨,但別無選擇,但是你有。


    1年前,有個承諾「全台首富發大財」的煽動家,選上高雄市長,承諾他做好做滿絕不溜之大吉。

    1年後,什麼承諾都沒做到的他,在凱道上煽動更多人民,接受他毫無根據的謊言。

    他帶著指導解放軍作戰的吳斯懷們,帶著殺警犯、販毒犯,隨著中國共產黨的號角,一起進攻我們的民主殿堂。

    還好,你們如果後悔,現在還有改變的機會,拿起盾牌,站好陣線,用手中的選票就能守護台灣。

    年輕的台灣人啊,我們還有選擇的機會,不要擔憂,不要恐懼,不用再在意動員造勢的人數,不用在乎這兩天的耳語,明天睡得飽飽,1月11日,和你的手足,和你的朋友,投下手中這張選票。

    1個半月前,平常不關心政治的香港年輕人都站出來了,他們翻轉了區議會,雖然不能下架共產黨,但展現了香港的意志。

    後天,只要平常不關心政治的年輕人也都出來,小英可能小贏變大勝,中二選區也可以翻盤,這就會決定選舉的結果!


    不要擔憂,勇敢自信,投票前行,2020,台灣會贏。

    【3Q給台灣的提案42:安心當父母】

    今天的首投族,到了退休時,65歲以上老人人數將接近青壯年人數,而台灣人口也將下降到1700萬人左右,少子化、高齡化、勞動力缺乏怎麼辦? 包括日本在內的許多國家,近年紛紛強調婦女友善的政策改革,原因在於女性長期負擔照顧老幼的家庭責任,無法工作,造成高教育、低生育、低就業的矛盾局面。而台灣女性勞動參與率在世界上長期偏低,鄰近國家中只微幅高過日本,更急需改革!
     

    以北歐政策而言,簡而言之是以女性為中心的經建政策,透過普及平等公托,提升雙薪家庭比率,也大力提升婦女補助,並透過國家資源投入達到再分配與去普羅化,讓勞工達到中產階級生活水準。
     

    以人類發展指數而言,指數越高,生育率越低,但在指數超過0.9以後,反而呈現反轉趨勢。這些高生育率國家有相當大部分是北歐福利國,如丹麥2008年時2歲以下全時托育率就達88%,瑞典達62%,挪威58%。如學者Korpi就指出「2歲以下正式托育是支持雙薪家庭的指標」。
     

    因而丹、瑞、挪等國,婦女就業率比台灣高出30~35%!!人口減少時代提升台灣競爭力的最有效方式,就是推動以婦女為中心的福利支出。包含育嬰支援、公共托育、長照配套、和強化單親補助等婦女友善政策,讓長期在職場上被壓抑的女性可以安心就業!


    在選戰中,郭台銘先生曾推出0-6歲國家養支票,但無視自己在生涯中多次養育兒女的經驗,攻擊洪慈庸委員在任期中生育,這就是無視「友善職場女性」的最惡劣案例。相比之下,蔡英文總統雖沒有漫天喊價式的浮誇政策,卻在不斷改進下,修正了公托公幼補助方式,我會在國會裡面,支持蔡總統更積極的推動照顧新手父母,友善職業婦女的政策,讓生育不再成為青年恐懼的生活負擔。


    【3Q給台灣的提案43:公共托育】

    公共托育一直是台灣基進關注的政策,我希望在四年內,我們能做到「公托與公幼免抽籤」的目標。


    當然,我們很難將公托公幼國有化,義務化,但可以透過「準公共化」,讓父母有平等的補助基礎和多元選擇,並透過政府稽核和調查聯合抬價行為,維持市場公平性,減少「市場失靈」方式。因此,國家介入除了直接補助外,尚有維持公益調節市場的作用。亦即Richard Thaler所謂「推力」理論的地位。


    另外,要透過對於民間社會的動員,促進參與和理解,並釋出多餘勞動力。並透過「政府有效投資」,減少公托的運作成本。舉例而言,所謂「青銀共照」、「二次就業」,都是嘗試釋放部分中、高齡就業者/同時照顧/被照顧者進入照顧體系,減少勞力負擔。
     

    而在宅照顧、大家庭、社區合作社等制度,都是民間吸納照顧壓力的方式。可以透過制度設計的獎助制度來達成。而透過政府釋出閒置空間、鼓勵私營照顧服務型新創,這些都是減少市場營運成本的方式。
      

    更具體來說,我們認為在強化公托同時,必須帶入公共運輸、公共住宅政策,並鼓勵微型創業的市場機制提供解決方案,減少父母負擔、也增加青年就業。
      

    在0-2歲部分,以「居家型保母」和「機構型托嬰為主」,推動公正的保母推薦、管理辦法;並推動「公共社區保母」,也就是和公宅結合的「社區公共托育家園」。
     

    在2-6歲部分,「公立幼兒園」、「非營利幼兒園」,應以修繕活化舊校舍等現有閒置空間,達到法規安全等標準。並結合大眾運輸導向開發和公共住宅政策,在車站節點設立和社區結合的幼兒園,讓最多人能夠利用。
     

    另外,我們可鼓勵民間提出托育和長照的新解決方案,例如法國老人院自1990年代開始推動青銀共照人力分享的制度,讓托兒所與老人院比鄰。而日本新創企業推出和媽媽工作場所結合的托嬰/工作空間。這些都能提升服務效率。
     

    如此一來,透過政策工具,來扶助民間力量、引導市場運作,形成一個吸納足夠民意的緩衝區,逐年提升公托比例,達成女性充分就業,解決所謂的「老化、青貧、少子化,人口三位一體」問題,才是讓台灣「平等而富有」的最好方式!


    【3Q給台灣的提案44:多元教育】

    我們的教育,應該不僅是教育孩子而已,在許多時候,孩子遇到課業問題,不只是學習困難,而是遇到社交、情感、家庭上的其他困難,甚至身心健康問題。


    因此,包含學校的心理輔導、社工、甚至語言治療師等制度,必須加強配置人數,在偏鄉學校,也需要有在幾所學校聯合起來輪駐。


    以芬蘭而言,就設有「多學科小組」,由不同職類專業人員定期和班導師討論學生整體「身而為人」的需求,仍後思考學生面臨什麼問題,能得到什麼幫助。把「心理健康和福祉」看作和學業成績一樣重要,是芬蘭教育的一大優勢,然而,台灣卻因為成本問題無法這樣做。不過,如果學生中輟,或是因情緒問題,濫用物質,無法在社會上謀生,我們所要付出的社會成本,將遠大於這些支出。


    我認為,要達到「社會平等」,避免「青少年犯罪」,去特別關注那些落後的孩子,透過補救教學、心裡健康與社會資源協助,找出可以解決的問題,減少階級優勢帶來的不平等差異,這會對我們社會的融合有很大幫助,也將省下龐大的監獄監禁、毒品戒治等成本,畢竟投資教育,回報還是大多了!

    【3Q給台灣的提案45:就職教育】

    在高等教育擴張下,人人都能上大學,許多人批評大學系統與技職教育的混淆,也注意到了許多類別研究所就業的困難。


    許多人認為高等教育有崇高的價值,然而,在通識與基礎人文課程以外,「就職」所需的技能,幾乎還是學子進入大學最關心的事。但大學與產業界的脈動,卻不一定緊密連結。


    就拿地理位置來說,以台中為例,台中擁有台灣最重要的航太工業製造基地,但大學的航太相關系所,並不在台中。同樣的,高雄市台灣最大的造船基地,但造船設計能量與大專學系,卻集中在台北,這些都是不利地區發展的因素,不要小看地理因素,人際網路交流構成的互動,常常是促進競爭與人才流動的催化劑。


    因此,科學園區結合大學研究機構的集約式規劃,或是大學復歸市區,讓大學成為帶動知識經濟轉型的樞紐,在許多國家的都會與產學規劃中逐漸成為趨勢。


    台中具有國立中興大學以及許多實力堅強的老牌學校,我認為,教育部應更開放地,鼓勵地方產官學溝通,以研究型大學為樞紐,結合其他法人研究機構與廠商的研發部門,發展一地的技術特長,也能讓學生在學或畢業時,對於就業脈絡更好掌握!


    【3Q給台灣的提案46:照顧青年】

    青年不敢生育,除了剛才提過的育兒負擔,當然和低薪高房價也脫離不了關係。


    因此,我還是強調,解決北漂與高房價問題的方法,除了進一步稅負調整之外,更重要的是讓產業與工作機會移回中南部,讓青年人口移回中南部,同時在新發展區域做好計劃,控制房屋供給,提供社會住宅,杜絕游資炒作,從供需面媒合解決問題,實惠且衝擊小。


    現有的《國土三法》與配套法案,著眼於管制與保護的多,而未來開創的少。我認為應參考日本《國土形成計畫法》與定期檢討的 #全國總和開發計畫 之精神,以提升地方圈競爭力為目標,以子法或子計畫規範設置機能自足的廣域國際交流圈,並以「#西部都會走廊、#東部生態走廊、與環繞全國的 #海洋資源走廊」串連,用全國性的觀點,思考機場、高鐵、鐵公路網的建構,產業的戰略佈局與差異性法規鬆綁,並在各生活圈發展「#差異化吸引」魅力,讓年輕人有台北以外的多重選擇!


    而當年輕人回到故鄉,我們應該優先推出公托、公運、公宅結合創業補助的一站到位政策,讓年輕人的生活、就業、育兒都沒有負擔,全力追逐自己的夢想!


    【3Q給台灣的提案47:長照3.0】

    蔡英文總統推動長照升級的步伐,是歷任總統最用心的,而我們也看到,經過不道4年,長照BC級據點大量成立,深入社區,加上受益族群範圍擴大,也提供了長輩更多的資源。


    以預防醫學三段五級的模式而言,最有效的方式,不是「減緩失能」,而是增加前段的「健康促進」,來省下未來龐大的支出。在公共議題中我們必須納入相對弱勢者的聲音,才能改變我們社區的空間與生活方式。創造對所有年齡層友善的環境,並改革城市的發展,才能從根本解決問題,誠然,社區、區域到城市,會有不同的尺度,也需要不同的架構來創造改變,建立一個全人健康,全齡幸福的城市。


    在高齡者繼續增加下,未來長照2.0的框架,和財物支出,終究仍會受到挑戰。我認為,我們必須及早思考,進一步減少老人失能速度,ˇ以及降低照服員需求成長量的健康促進政策。我認為,長照ABC都是以「據點」出發,我們進一步衍生出「長照ABCD」時,就要用「在地整體照顧」,把地區改造成老年人可以持續生活在此的環境,透過居民間照護意識的提升,結合「到宅醫療」、「遠距醫療」、「智慧協助醫療」,貼近居民的生活,增加社區的信任與活力。因此比C據點更貼近人的,就是「家」。長照3.0便是以每個人的住宅為據點,社區為支援環境的整體營照,也會是長照政策永續發展之道!

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