為什麼這篇領時薪勞健保鄉民發文收入到精華區：因為在領時薪勞健保這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者ilovedavetao (啤酒+高梁)看板part-time標題[討論] 時薪人員勞健保該怎麼...
領時薪勞健保 在 楊昇浩 Willy Yeung Sing Ho Instagram 的最佳解答
2021-09-03 16:05:15
日常無題場景（2018） - 後來，我最後一次見到她，是在中正紀念堂的堂中大廳，她戴著墨鏡，或許是假裝看不見的我的，路過了我。 —過沒多久，我就聽聞了他離去的訊息。 · 在他晚年還沒離開那前幾個短暫微不足道的日子裡，我確實以助理的身份進入了他的家與工作室，那裡，有一個房間裡擺滿了他的作品。 · 晚年...
家人目前想換工作
對方開出的條件是時薪133
每天上班八小時
周休二日
如果一個月出勤22天
薪資就有22＊8＊133=23408元
遠遠超過部分工時最高的20008元
這樣勞健保到底是要算在那個級距才是合法的？或是用一般月薪的第4級數，投保金額為2
4000這個階級呢？
還是有規定，部分工時月收入不得超過20008元呢？
再煩請網友幫忙解答，謝謝
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推 yuwe2010: 明年是140了，很多兼職都沒勞健保 12/08 21:59
→ ilovedavetao: 只是想知道怎麼扣勞健保才是合法的 12/08 22:11
推 lib66940: 今年勞保扣504，健保扣338，明年不知道。 12/08 22:29
推 Qlily: 樓上是是指每個月扣嗎 12/08 22:36
推 lib66940: 然後國定假日應該不上班也不算錢，所以實際上是沒有辦法 12/08 22:37
→ lib66940: 每個月拿到22k的。 12/08 22:37
→ lib66940: 對啊，每個月扣的錢，但不知道級距，應該就用最低算吧？ 12/08 22:38
推 pttufo: 之前經驗是以實領薪資算，超過就保一般，當初會有兼職算法 12/08 23:15
→ pttufo: 應該是避免兼職人員負擔太重吧？ 12/08 23:15
推 tonybbbb: 一定都是用最低的來保 12/08 23:48
→ ilovedavetao: L大，為什麼這樣每個月領不到22k呢？扣除星期六日 12/09 01:47
→ ilovedavetao: 不算，沒有連續假日的話，一個月平均還有22天出勤 12/09 01:47
→ ilovedavetao: 不是？ 12/09 01:47
→ ilovedavetao: p大的意思是？能不能再說明仔細一點呢？ 12/09 01:49
推 lib66940: 直接拿月曆看就知道了，再扣掉颱風假，實際上班天數有22 12/09 04:48
→ lib66940: 天的很少。 12/09 04:48
推 lib66940: 當然，明年調140後，是比較能領的到22k的。 12/09 04:50
推 prkfcpr: 颱風假？今年連一天都沒放到，哪有很少？ 12/09 06:50
推 lib66940: pr大有算過今年實際上班日數了嗎？ 12/09 12:10
推 zeoki: 還要扣國定假日呀 12/09 15:05
推 cchlouis: 勞保自己給付多少是怎麼算的呀 12/10 00:15
→ ilovedavetao: 看來好像沒有答案，明天我打電話問問勞保局，再上 12/10 08:58
→ ilovedavetao: 來跟大家分享 12/10 08:58
推 ss3603666: 需要用24000這個級距投保喔，另外沒有規定時薪的投保最 12/10 09:37
→ ss3603666: 高額度喔！ 12/10 09:37
→ ss3603666: 不論時薪還是月薪，都要看月平均工資喔！特休假也是如 12/10 09:38
→ ss3603666: 此計算^^ 12/10 09:38
→ ilovedavetao: 感謝大家回應，後來我有致電詢問勞保局，他們回應要 01/12 23:05
→ ilovedavetao: “月所得”為投保條件，薪資140＊22＊8=24640，那就 01/12 23:05
→ ilovedavetao: 要第四級的25200做投保，時薪人員亦無工作時間上限 01/12 23:05