【鎖定高股息，不怕洗刷刷】
時間：2021/03/07(日)
貼文：NO.1199篇
大家早，我是LEO
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■ 殖利率引震盪
時序進入三月，自從美國10年期政府公債殖利率飆高超過 1.5%之後，市場就開始出現劇烈震盪，理由是，目前標普500企業平均股息殖利率為 1.48%，當股市漲越多，股價越高，相對的股息殖利率就變低了。
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殖利率公式為：現金股利/股價，當分母變大，自然股息殖利率就降低了，對新的投資人來說，它們會衡量如果把資金放在幾乎無風險的美債，可以穩穩拿到1.5%的配息，那為什麼要把資金放到只有 1.48%的股票上呢？更何況股票有可能因為波動導致本金縮水。
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當然對一般投資人來說，1.48%或是1.5%其實根本沒有什麼差距，選擇進入股票市場的投資者，大多數也不是為了那 1.5%的配息，可是對於擁有上千億資產的大型機構法人，或者壽險機構，它們原本就已經持有相當大的股票資產，當股息殖利率下降到某種程度，它們會評估是否股票漲太多了，原本想賺股息，但是這時候它們會選擇獲利了結，先賺走價差，這就是近期股市震盪的原因。
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■ 科技股洗很大
那斯達克指數殺很大，三月初就直接跌破季線，費城半導體也面臨同樣慘況，標普500，道瓊工業指數也紛紛跌破季線，差別在於標普與道瓊屬於蜻蜓點水，小幅跌破就拉起來，這是因為科技股這一波的上漲主要受惠政府低利率的激勵，它們大多舉債投資，當利率一提高，市場資金就出現大挪移，特別是那些目前還沒有什麼獲利，就大漲特漲反應未來夢想的科技公司。
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■ 短期震盪長期看好
不過，從長線的角度來看，美債殖利率攀高代表的意思是：對於未來通膨升溫的預期，講白話文就是看好未來景氣復甦，利率才會走高，以前每次提到升息，市場就開始恐慌，提到降息市場就喜孜孜，其實用另一個比喻來說明，當市場生病了，聯準會才會降息救市，就像這一波疫情嚴重打擊市場，才會把利率降到史無前例的低水準。當病情轉好，景氣轉好，當然會開始考慮升息，這不是壞事，醞釀升息前期，股市下挫，但開始升息以後反而會持續走高。
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■ 台灣景氣棒棒棒
台股相較美股頗為抗跌，雖然重量級權值股台積電難免受到外資提款影響，但是其他族群反而陸續接棒演出，畢竟台灣受到疫情影響相對小很多，主計處最新宣佈大幅上修台灣今年GDP為 4.64%，創近七年新高，去年疫情肆虐台灣GDP為 3.11%，在全球前30大GDP國家中，我們的經濟規模排名第 21，但經濟成長率是排名第一 。台灣最新公佈元月景氣對策信號燈 37分，是近10年以來第二顆黃紅燈，只差一分就進入景氣熱絡的紅燈。
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■ 高股息攻守俱佳
美債殖利率攀升已經是必然的趨勢，股市震盪也很正常，畢竟台股從疫情爆發後的最低點8523漲到16579點，上漲 8056點漲幅高達94.5%逼近一倍。稍稍修正有助於讓未來的上漲空間變大。近期資金板塊開始移動，上市櫃公司陸續公告去年全年獲利，並宣佈今年的股息政策，台灣很多企業獲利能力超強，又願意大方與股東分享獲利，這樣的公司特別是外資、壽險公司最喜歡選起來買。
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例如：零壹(3029)，去年每股賺3.55元，擬配發3元現金股利，以3/5收盤43.95計算股息殖利率高達 6.82%，2020年營收獲利寫歷史新高。鑫禾(4999)全球前三大筆電樞紐廠，筆電熱賣帶動獲利年增102.9%，全年EPS達 5.66元，按照去年90%配息率估計，若配息5元，以3/5收盤53.2元計算，殖利率約 9.38%。
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其他包含中連貨運(5604)配息7.95元，殖利率9.6%，新洲(3171)配息1.85元，殖利率7.2%，中鋼構(2013)配息2.8元，殖利率7.1%，聯陽(3014)配息6元，殖利率7.1%，松瀚(5471)配息5.7元，殖利率6.7%，太醫(4126)配息4.2元，殖利率5.8%，上奇(6123)配息4元，殖利率8.3%。
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如果投資朋友喜歡高配息可以往這個方向做研究，但是也不能只追求高現金股息，想要長期投資還是要留意該公司所處產業地位，未來的前景能否每年持續獲利，持續配發高股息，重點是股價能否填權息也是需要觀察的重點喔！
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如果還不知道該怎麼做，請鎖定團隊每天即時分享😁
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【優分析 X 陳喬泓】
#成長股 #合理價判斷

肺炎重擊下美股連三次熔斷，過去市場上高度恐慌，歷史的上演不只一次，風險與價值中該如何衡量?
好工具協助你更客觀的判斷價值成長股。
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「本益成長比」是來自於有英國巴菲特之稱的成長股投資大師吉姆．史萊特（Jim Slater）的經典之作《祖魯法則》；他的投資風格是聚焦小型成長股，而本益成長比正是發掘中小型成長股的絕佳公式。
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本益成長比（PEG）是陳喬泓老師最常用來計算股價是否合理的重要公式。
策略中含判斷目前股價是否再便宜價位的PEG數值，提供投資人做為參考。
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我們用過去3年度稅後淨利的成長率(任何預估都會參考著過去狀況)，假設企業成長狀況不變，在2019年財報未更新前，系統內會以2018完整年份的財報與每日更改的本益比做計算。
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此外，之前也有許多使用者反應希望可以自行推估預期成長率，優分析除了把「本益成長比計算機」內建到翻倍成長選股策略中，，協助投資人判斷股價是否更符合現在為合理持有的時機，當你看好這間公司對未來預期成長率比過去更高，只要透過計算機功能就能夠輕鬆算出你心中的股票PEG數值。
並且請喬泓老師錄製教學影片讓使用者更加了解！
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我剛開始投資的前幾年績效並不好，雖然花了很多時間研究，也了不少投資書，但報酬率卻不如預期。後來我很認真思考，最主要的原因是我不懂得如何去評估一檔股票的合理股價。

當你無法確切知道一檔股票目前的真正價值時，所有的進出都會變成憑感覺，而這樣的結果往往就是當你賺個15%、20%後就會急著想出場，但當你賣出後，往往股價才真正啟動大漲行情。

後來直到我看了《祖魯法則》中所提及的本益成長比（PEG），並將此公式融入到我投資策略後，績效才開始漸入佳境。

本益成長比是發掘成長股的絕佳公式，公式本身並不難，只要輸入本益比與未來淨利成長率，就能計算出本益成長比。

公式如下：

本益比÷預估未來盈餘成長率＝本益成長比

低於0.75倍=股價被低估/建議買進
等於1倍=股價合理/空手不買，持有不賣
高於1.2倍=股價被高估/建議賣出

過去我都是透過Excel來計算個股的本益成長比，前一陣子偶然跟優分析聊到，能不能直接把公式開發成為套件，讓使用者能夠自行進行數值計算，其實我只是隨口說說，沒想到優分析真的幫大家新增「本益成長比計算機」功能！

使用方法很簡單，只要在「本益成長比計算機」輸入①最新股價、②每股盈餘、③預估未來淨利成長率（範例是以假設未來成長維持過去3年的成長率做計算），程式即可幫你計算目前的本益成長比是否合理及建議採取動作。

此外，也新增「年複合成長計算機」，只要輸入①欲計算年度、②期初數值及③期未數值，即可幫你換算年複合成長率，算是相當簡單又容易上手的計算工具。

如果你已有使用優分析「陳喬泓翻倍成長選股策略」，「本益成長比計算機」套件今天（1/8）已配送到你的頁面，即刻可以開始使用喔～

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連漲五年的基本工資，明年可能要凍漲？

2016基本工資調漲1.5%的提案，被工商團體以「經濟成長率低迷」為理由，全力封殺，但同時勞工團體喊出的訴求：是26K，並呼籲勞動部制定出一個公開透明的計算公式，讓基本工資能夠真的保障勞工生活，不過也有學者認為，應該制定的是一個「參考用公式」，做為審議會協商時的依據。因此工資審議會決定，將2016年的調漲問題延到11月討論。其實台灣早在1988年就開始調整基本工資，但在1997至2007，曾因為亞洲金融風暴與大量產業外移，工資凍漲長達十年。面對工資到底怎麼算、需不需要參考公式，勞、資、學、政四方，都有自己的看法，而目前台灣主要參考的指數有三個：消費者物價指數、經濟成長率與失業率，但對於參考指數的採用，還是有很多爭議，到底基本工資應該要怎麼算？讓我們來看看其他國家的作法。

在全球工時最短的法國，是由法定最低薪資委員會（SMIC）決定薪資調整，在每年1月與7月都會舉行工資調整的會議，除了參考消費者物價指數、最低所得者購買力以及政府年度經濟報告外，只要通膨在一年內超過2%，政府就會馬上啟動調整機制，招開調整會議，就算經濟再不景氣，最低薪資還是必須依法參考物價指數調整，除了法律規定之外，法國更是經常性的發起大罷工，與資方進行薪資調整的談判。

而在韓國，最低工資則是由最低工資委員會制定，從2011年開始，近五年來的最低薪資調整，每年都超過5%，2016年的漲幅更高達8.1%，創下五年來新高，這樣的數字也不禁讓人好奇，到底韓國是怎麼算出來的？根據韓國最低薪資委員會提供的資料，韓國最低薪資主要參考的指標有三個：勞動生產力和利潤分配的比例、勞工生活開銷與比較性勞工薪資，2005年更加入所得分配比率，並且在每年的調整會議上，檢討上一期的計算方式。這些以勞工為主的指標，加上發達的工會組織，讓韓國就算受到MERS疫情的影響，經濟成長不如預期，還是爭取到一定程度的調整。

當然，基本工資沒有完美公式，也不是解決問題的萬靈丹，但在台灣參考公式不明，勞資雙方認知落差的情況下，要確保基本工資能夠真的保障勞工生活，我們仍需要檢討與協商，現在勞動部已經著手擬訂基本工資的參考公式，能否在11月的審議會，提出兼顧勞工權益及企業成本的方案，就讓我們拭目以待。