為什麼這篇面 對 不友善的人鄉民發文收入到精華區：因為在面 對 不友善的人這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者wally88 (重新開始)看板Salary標題[問題] 遇到不友善的老鳥該怎麼辦?時間Sun ...
面 對 不友善的人 在 那隻拉拉 Instagram 的最佳解答
2020-09-21 14:00:47
我天天帶Go+出門，從小帶到大面對友善的人我們心存感激，面對不友善的人以前我會很難過！ - 明明我把Go+教的這麼乖了，顧的這麼好了，您卻還是嗤之以鼻 尤其一遇到Go+就嗚著口鼻的人，才發現原來我的小孩這麼毒！ - 現在的我釋懷很多也比較會換位思考，覺得嗚著口鼻可能是因為他容易過敏，繞路走過的可能他...
大家好
情況是這樣的
主管之前交辦一個案件給我
老鳥A跟我是同一組
主管說因為老鳥A有經驗 而且他帶過老鳥A 所以說我有問題要先去問老鳥A
他希望經驗可以傳承
可是我去問了幾次 老鳥A都不正面回答 先說不知道
我一直問 他才擠出幾個回答
所以後來我就獨自面對工作
後來主管又交辦另一件事 一樣也是叫我有問題去問老鳥A
這次我跟主管講 就算我去問 老鳥A可能也不會講 不如我自己用系統查詢撈資料就好了
主管就生氣了 主管說你幹嘛這樣子 老鳥A怎麼可能連這不知道
就叫你去問老鳥A 你幹嘛不問
我就說可是之前問幾次 老鳥A都沒回答 也沒關注我後面案件進度狀態
主管就說 那就是你不會溝通 人就是要打破沙鍋問到底 不會就要跟對方問清楚
就質疑我溝通能力不好 不會與人相處
我聽了有點委屈 我心裡想我不想忍受老鳥A的臭臉 就已經問不出結果了
我就想要用自己能力做事了 我要自己找答案
主管卻還要一直一直要我去問老鳥A
讓我心裡很悶
後來我說那主管你可不可以跟老鳥A提醒要指導我?
主管就生氣說 連這種事都要我用職權去講嗎? 是你都不好好去溝通
這是其一
還有另一個老鳥B
老鳥B跟老鳥A 非常要好
老鳥B本身做風就很強勢
最近主管有指派一個案件 是我跟老鳥B一起負責
但是這案我是第一次接 我比較沒有經驗
結果這案大部分工作也都是我在做
可是資料量很大 對我來講 負荷很大
我也是抱著多做就能夠多學
但其中有一部分是專有名詞 我真的是不懂
我有向老鳥B提出問題 但是老鳥B也是一付高高在上 態度不是很好
有天部門開會 因為這事很趕 主管追問起我事情進度 怎麼delay
我就說其中有一部分是專有名詞 我不懂 而且資料很多 我來不及整理
主管就說 那老鳥B 這部分資料由你來整理吧
老鳥B就很衝的當場吐我說 奇怪 你先全部整理好 我再來看 有很困難嗎?
我當下聽了心裡就覺得不太高興
我心裡想這明明是兩人要一起處理的事，怎麼會現在大部分都是我一個人在做
後來因為這事真的很急
主管就要求老鳥B 不管如何他都必須把這案件從頭到尾要盯好
自此 老鳥B就對我態度不好
最近開會 只要我一開口講話
無論講什麼 老鳥B都會當場兇我 說 那又怎樣
只要我發表意見 老鳥B就會說 又沒問你 你回什麼?
請問大家 我該如何是好?
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推 johnny1240: 換工作 01/23 22:29
→ ctmhsl: 換工作 01/23 22:30
推 g820215: 可以換了 你在主管+兩個老鳥前都黑了 01/23 22:33
推 sdlkfeoi: 換工作 01/23 22:37
推 sam810626: 畸形的職場太多了，對自己體貼一點，該換就換 01/23 22:37
推 thsyou9527: 換+1 這錢太難賺 人在一個地方被人定型 很難改觀 01/23 22:40
推 kentyeh: 就老鳥的立場,人家沒有義務教學,就主管的立場肯定希望下 01/23 22:46
→ kentyeh: 屬把事情都搞定,就你的立場,希望旁邊的人都能幫你成長, 01/23 22:46
→ kentyeh: 每個關係人都有自己的利益所在,老鳥教你對自己有什麼好 01/23 22:46
→ kentyeh: 處?主管的職責不是事務要做的有多好,而是要能平衡各方利 01/23 22:46
→ kentyeh: 益,若你也沒什麼利益之於他人,比如減輕老鳥的工作負擔, 01/23 22:46
→ kentyeh: 勸你再找個其它合適的地方 01/23 22:46
→ loadingN: 你不就問過了 年後剛好可以換工作 01/23 22:47
→ KurakiMaki: 你就嗆回去等資遣呀，至少還有錢領 01/23 23:09
推 yeng1217: 換工作 剛好 01/23 23:20
→ yeng1217: 你10月底不就問過了 還可以撐到現在也是算你厲害 01/23 23:22
推 a383877916: 我畸形的前公司就是這樣，上司跟老鳥就如你說的這樣。 01/23 23:33
→ a383877916: 後來換了工作以後突然發現這世界一起都變得美好 01/23 23:33
→ wonder123: 趕快換吧 01/23 23:40
→ a765432112: 換工作吧 01/23 23:43
推 sazabijiang: 換一個沒有比你老鳥的工作 01/23 23:48
推 hank301: 可以換了，黑到底了 01/24 00:10
推 a5365389: 辛苦你了 換一間吧 01/24 00:14
推 foxtwo: 反正都黑了，不如就豁出去問老鳥A、B你是哪裡做錯了? 01/24 00:14
→ foxtwo: 他們願意講就是賺到，如果他們只是無理取鬧那就沒甚麼好說 01/24 00:16
→ foxtwo: 是要跟主管講換工作內容或乾脆換家公司都可以問心無愧就好 01/24 00:17
推 FarkU: 把那些老老鳥搞死，你就是新老鳥。看你到時會不會也變成那 01/24 00:26
→ FarkU: 個自己曾經討厭的那個人。 01/24 00:26
推 FarkU: 老鳥帶人，你做好老闆是稱讚你，你沒做好老闆是罵老鳥。 01/24 00:29
→ wzmildf: 看起來是個很垃圾的職場和很免洗的工作，換吧 01/24 01:20
推 vanteriiy: 換工作，老鳥這種態度讓他們自己吃自己吧 01/24 01:32
推 harehi: 你已經黑到底了 這種狀況下待著也沒意思 01/24 01:42
→ harehi: 不過你幾篇文看起來都是溝通不良 可能要思考一下是不是有 01/24 01:47
→ harehi: 你文中敘述以外的問題 01/24 01:47
推 kidstyle17: 加油 我也想換 01/24 02:25
推 yenight1236: 換工作 01/24 04:08
推 disyou: 如果要離職 也要黑掉那些垃圾老屁股 01/24 04:28
→ dong531: 改變自己吧，不要整天都是其他人的錯，從你上一篇就可以 01/24 08:18
→ dong531: 看出你的工作能力有非常大的問題 01/24 08:18
噓 D600dust: 紅明顯 你每篇文章別人都有問題 01/24 08:28
→ D600dust: 有這麼剛好怎麼換工作都踩到地雷嗎？ 01/24 08:29
→ D600dust: 你可能要好好思考一下 01/24 08:29
→ D600dust: 是不是你忽略或者隱藏一些重點 01/24 08:29
→ D600dust: 不然大家給你的建議只會是: 換工作 01/24 08:30
→ ericthree: 你是不是年紀大了 不自覺在擺老啊 01/24 08:44
→ ericthree: 當新人身段就放低一點 01/24 08:45
→ yeng1217: 前面說沒事幹的時候就該有自覺找事做吧，弄成這樣不就是 01/24 09:11
→ yeng1217: 前輩看妳太爽太久不爽 01/24 09:11
推 vi000246: 換工作吧 公司文化的問題太大了 01/24 09:35
→ drinkjuice: 有沒有想過可能自己也有問題 01/24 09:36
推 Mcnair: 換工作啊，有些垃圾就自恃資深欺負新人，沒辦法改變 01/24 09:46
推 ECM111: 換工作吧 ...老屁股太多的公司就很會這樣的問題 01/24 10:05
推 koyosky: 換工作 01/24 10:17
推 normis722: 這我馬上提離職，甚麼鳥單位? 01/24 10:17
→ shooter555: 無論是你的問題還是老鳥abc的問題都沒差了 換工作吧 01/24 10:20
推 GRIPIT: 某樓真的很神奇，主管都交代下去了，而且就職場倫理來說， 01/24 11:15
→ GRIPIT: 什麼叫沒有義務教學？ 01/24 11:15
→ kentyeh: 樓上,人家主管都說了'不用職權去講嗎? 是你都不好好去溝 01/24 11:40
→ kentyeh: 通',而且我是來工作的,有自己的KPI要達成,除非你職業是 01/24 11:40
→ kentyeh: 老師 01/24 11:40
推 foxtail666: 5F專業 01/24 12:14
推 FarkU: 不會溝通的、處事能力有障礙的，到哪都會出現問題。 01/24 12:17
推 laugh8562: 換工作 請你就是來分擔老鳥的 既然他不想讓你會 那也 01/24 12:23
→ laugh8562: 沒什麼好說的 01/24 12:23
推 shoinchang: 主管超廢 完全不居中協調只會把爛攤子丟到新人身上 01/24 12:55
推 calase: 什麼叫沒有義務教學，新人都靠自己研究根本沒效率，如果 01/24 14:04
→ calase: 老鳥叫不動主管應該自己帶，否則永遠養不出新人 01/24 14:04
→ seeder975: 遇到不好的老鳥真討厭 想離職 01/24 15:18
推 illidan23: 換工作 01/24 16:16
推 nextstar: 換工作，主管壓不住下屬還推你入火坑 01/24 16:31
推 pariswoman: 離職 01/24 16:52
→ insurreal: 換工作無妨,但這種擺明不想管事的主管不在少數,小心再 01/24 17:07
→ insurreal: 怎麼換都遇到一樣的結果,建議想想日後怎麼應對 01/24 17:08
推 milker: 領完年終可以閃了 整間公司都白癡 01/24 17:53
推 Murkever: 你如果動不了他，領完年終終馬上閃 01/24 18:11
推 Lhmstu: 換工作，在低端待太久小心被同化 01/24 19:39
推 xeme1996: 主管有問題吧 .. 老鳥態度剛好而已 01/24 19:43
推 tue678: 你主管很爛 這種事就是要他去定下屬阿 看起來他是要你去 01/24 20:45
→ tue678: 討好老鳥 主管就是離不開老鳥 怕他離職 卻沒想過不把新人 01/24 20:47
→ tue678: 留住 只會讓老鳥更加囂張 這樣新人永遠待不住 等老鳥退休 01/24 20:48
→ tue678: 結果新人沒一個留得住 到時就是主管自己扛後果 01/24 20:48
話說回來 老鳥A 才是跟我同一組有次我跟廠商B在敲合約內容
其中廠商B必須要提供實驗報告，但廠商B說他實驗項目太多
問我有沒有範例看是有哪些項目必須要提出的?
我知道老鳥A 之前有跟相同性質的廠商A合作過
我就問老鳥A說~
"因為廠商B給不出實驗報告
"不過之前那個跟我們有合作過的廠商A有給過實驗報告吧 裡面的內容是什麼呢?"
老鳥A就打開廠商A的實驗報告檔案 給我看
但因為他電腦螢幕太小 我無法看到完整
我就說
“你可以把檔案寄給我看嗎? “
"我先研究看看 然後我再去跟廠商B溝通他必須給出什麼內容~"
結果老鳥A默不作聲 完全沒有要把檔案寄給我的意思
反而叫我去跟別家廠商C要實驗報告
我心裡覺得莫名其妙
問題是我們公司還沒有跟廠商C交易過呀~
而他手上已經有廠商A的資料卻竟然不寄給我~
結果我就只好去跟別的部門要這個廠商A的檔案
別的部門還說 咦 這個檔案就是你們某某某提供的啊
覺得我很奇怪幹嘛跟他們討~
推 EKman: 嗆爆阿，一邊找工作一邊嗆，反正你的主管這麼廢怕啥 01/24 21:57
上面那段小插曲 我也有跟主管反應~
結果主管居然說 那是我自己的問題 我應該要自己想辦法跟老鳥A溝通
暗示我嘴巴不夠甜 不夠放下身段
他說因為他也不知道我們是發生什麼問題 為什麼會這樣
所以他無法介入去調停。
推 Heloise: 老鳥就是欠電 反正都黑了就直問他們講清楚啊 主管感覺很 01/24 22:03
→ Heloise: 弱也不介入？ 建議騎驢找馬 01/24 22:03
※ 編輯: wally88 (49.217.135.250 臺灣), 01/24/2022 22:16:53推 shuhong: 不幹最大，怕什洨？改嗆就嗆，反正他們把你當死魚，你要 01/24 22:26
→ shuhong: 讓他們知道你還活著？ 01/24 22:26
→ yeng1217: 依照妳先前文章厚問的程度千錯萬錯都是別人的錯吧w 01/24 22:37
推 saixpzooo: A看戲 B演戲 你就幫B擋一下子彈在去跟B討教A會湊過來 01/24 23:30
噓 ms0308372: 你也很無聊，主管叫你去問老鳥A，你覺得撈資料更快就去 01/24 23:33
→ ms0308372: 撈啊，幹嘛要在那裡跟主管吵老鳥A不屌你？主管在意的是 01/24 23:33
→ ms0308372: 你事情有沒有做好，讓你去問老鳥A只是提供你一個求助 01/24 23:34
→ ms0308372: 的通路，你覺得自己的方式更好也能達到主管的目標，幹 01/24 23:34
→ ms0308372: 嘛還硬要在主管面前唧唧歪歪，不就想捅老鳥A一刀？ 01/24 23:34
噓 ms0308372: 想捅人等你自己有辦法把事情做好不要讓主管煩惱的時候 01/24 23:36
→ ms0308372: 再來想吧，一個交代的事情都做不好的整天在自己面前唧 01/24 23:36
→ ms0308372: 唧歪歪都是老鳥不教，誰管你去死啊 01/24 23:36
→ MoDerF: 跟老鳥組隊結果都你在做 開始擺爛找新工作吧 01/25 05:01
推 koyosky: 拜托快點離職 01/25 09:26
噓 kentyeh: 去年6月發文才進公司1個月,10月發文卻變快1年,抱怨A不分 01/25 12:35
→ kentyeh: 配工作給你,現在又是你一個人在扛,我看你還是快換工作吧 01/25 12:35
推 flora11883: 直接下戰帖，約 輸贏 01/25 12:45
噓 yeng1217: 說不定是當精神時光屋在過 01/25 17:14
推 mpb: 太有針對性，不能溝通，就離職吧 01/25 21:58
推 orilaa: 沒遇過不友善老鳥，倒是遇過白目同事超愛退工作 有事沒事 01/25 22:25
→ orilaa: 裝病請假，忍了一年後離職，整個海闊天空 01/25 22:25
→ orilaa: 這種同事的因素無法解決，建議走位上策，有能力不怕找不 01/25 22:26
→ orilaa: 到更好的機會 01/25 22:26
推 ttc768160: 換環境對你比較好、現在的職場環境差就算了，爛人也多 01/26 04:52
推 TECO2oo: 離開吧,這地方也沒好到哪裡去 01/26 23:37
推 langler077: 這種環境我也待過，只能建議趁早換工作，不然真的會 01/29 00:37
→ langler077: 生病 01/29 00:37
→ lovejay52012: 直接噴回去，到底是誰問題 02/08 16:13