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在 霸凌定義法規產品中有33篇Facebook貼文,粉絲數超過144萬的網紅天下雜誌,也在其Facebook貼文中提到, 【因「身份」和「權勢」而生的職場霸凌】#如何解決 見諸美加等地相關法規、有明確定義的「職場霸凌」,更不限於肢體傷害或言語傷害──在工作上遇到的輕蔑、刁難、孤立、冷落、性騷擾;工作分配過多,甚至工作分配太少,以及職場栽贓與誣陷;當然還有因年齡、性別或族群的歧視議題等等,都有可能涉及職場霸凌。 ...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過203的網紅呂欣潔,也在其Youtube影片中提到,我參與選舉,不是為了我自己,是為了把妹妹教給我的愛與幸福,傳遞給更多的人──階級、權力、金錢,這些東西或許可以收買那些政客,但是絕對不會讓欣潔改變──這是我給所有支持者的承諾,也請大家,再相信我一次,給我一個機會,聽聽我的政見與理念,支持我去實現更好的未來。 呂欣潔主張財團加稅,確保穩定的財源,...
霸凌定義法規 在 黃靖芸律師 Instagram 的最佳貼文
2020-05-03 00:43:50
很遺憾地,就在昨天中選會審議通過反同團體發動的3個公投提案,諷刺的是再過兩天就是玫瑰少年葉永鋕逝世18週年,在他離開這片土地18年裡的總總努力得到今天這樣的答案,真的非常難過。 - 這個違憲公投的審查通過,彷彿印證這段話: - 「即使消失會讓大家傷心,卻是短暫的,一定很快就被遺忘,因為這是人性。」 ...
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霸凌定義法規 在 呂欣潔 Youtube 的精選貼文
2016-01-12 16:07:24我參與選舉,不是為了我自己,是為了把妹妹教給我的愛與幸福,傳遞給更多的人──階級、權力、金錢,這些東西或許可以收買那些政客,但是絕對不會讓欣潔改變──這是我給所有支持者的承諾,也請大家,再相信我一次,給我一個機會,聽聽我的政見與理念,支持我去實現更好的未來。
呂欣潔主張財團加稅,確保穩定的財源,一定要做出社區化、平價、且公共化的長照,至少一週一次的喘息服務,建立社區的統一諮詢窗口,改善照顧服務員的勞動條件,讓年輕人願意投入,才能增加本地照顧人力,外籍看護應由社區的長照或日照中心聘僱,派至需要的家庭服務,讓每個需要照顧的人,可以在自己熟悉的社區終老。
長期照顧,不是搶眼的政策,但絕對是與每個人息息相關的政見,對欣潔而言,長照不只是政見,更是我生命的一部份。讓每個需要的人獲得照顧,我們的社會,將會更美好,更適合居住,透過實質政策的改革,我們一定可以減少「照顧者自殺」、「弱勢家庭因為照顧困境而殺死親人」的悲劇。
台灣的年輕人,是全世界數一數二悲慘的。我們的稅制極度不公,營收百億以上的前十大財團,有效稅率平均只有10%,一般人民年收入超過50多萬稅率就是12%,房價所得比世界第一,還要背負即將破產的年金負債,最後,超時過勞工作,卻還被貼上草莓族標籤。
我主張,逐步調高基本工資至兩萬六,調漲的原因,並非如國民黨所說的要促進經濟成長,而是因為基本工資的意思是,人活在台灣每個月所需的最低生活費用,依照這個定義,根據計算,在台灣至少要有兩萬六,但現在只有20008元。同時,必須增加勞檢員才能落實勞基法,強化工會力量,讓勞工團結,找回與資方協商的能力。
針對大家的居住問題,首先應透過稅制打擊投機炒作,這些投機炒作讓原本買得起房子的人變成買不起,更讓中小企業的辦公室租金變高。其次,對於比較沒能力買房子的人,應該建立完整的租屋市場,透過囤房稅讓空屋釋出為租屋,同時完善法規,保障租客與房東的權益,活絡租屋市場,讓「租房子」也成為有尊嚴的選擇。第三,政府應興建只租不售的「社會住宅」,且應依照家戶可負擔水準訂定租金價格,讓所有人都住得起,而不是像現在台北市動輒一個月2萬多的價格。
至於年金改革,欣潔要在此強調,不是針對特定族群,而是要求政策的永續發展。欣潔主張,實現職業公平,把不同體制的年金整併,讓每一個人,都有公平的未來與退休生活,台灣的年輕人,也不用擔心自己幫國家,揹了一屁股債。
接下來,我希望在立法院中推動讓有愛者皆能成家的婚姻平權法案,落實性別平等教育法,持續的建構性別友善的校園,透過性別教育減少霸凌事件的發生,以及將我長期服務的多元性別族群經驗與觀點帶入立法院,全台灣至少有兩百三十萬名同志族群與他們的家人們,唯有能平等看待差異、尊重多元族群人權的社會,才是一個真正能實現公平正義的社會。
人權,是普世價值,台灣的性別人權運動,在全亞洲,可說是名列前茅。因為性別人權工作,欣潔有幸進入歐盟、聯合國的會議,讓全世界看見台灣的存在、台灣的努力。台灣要突破國際外交困境,就應該從這樣進步的議題開始,我希望由政府推動NGO工作者進行國際交流,投入資源進行民間國際交流人才的培訓,進而促進實質交流,讓全世界看見台灣的民主軟實力。
最後,我也希望能夠成立一個多元語言翻譯的電話諮詢中心,讓在台灣的新住民們,在最基本的溝通與辦理公務上,能夠更加方便。
最後的最後,欣潔想要對信義南松山的朋友說:請支持真正改革、和人民站在一起的候選人,我不只是一個三十世代的年輕人,我代表著的是更多的青年想要一個更好的未來的聲音,國會要改革,需要青年人進入國會,而不是黨意為上的舊政客,也不是立場不清的變色龍。
如果你曾經失望過,但依然渴望一個更美好的未來,請支持2號呂欣潔。
霸凌定義法規 在 天下雜誌 Facebook 的精選貼文
【因「身份」和「權勢」而生的職場霸凌】#如何解決
見諸美加等地相關法規、有明確定義的「職場霸凌」,更不限於肢體傷害或言語傷害──在工作上遇到的輕蔑、刁難、孤立、冷落、性騷擾;工作分配過多,甚至工作分配太少,以及職場栽贓與誣陷;當然還有因年齡、性別或族群的歧視議題等等,都有可能涉及職場霸凌。
這篇文章,作者主要想跟讀者分享攸關「職場人權」的職場霸凌須知,以及如何處理。進文章了解→
霸凌定義法規 在 換日線 Crossing Facebook 的最佳解答
【因「身份」和「權勢」而生的職場霸凌】#如何解決
見諸美加等地相關法規、有明確定義的「職場霸凌」,更不限於肢體傷害或言語傷害──在工作上遇到的輕蔑、刁難、孤立、冷落、性騷擾;工作分配過多,甚至工作分配太少,以及職場栽贓與誣陷;當然還有因年齡、性別或族群的歧視議題等等,都有可能涉及職場霸凌。
這篇文章,作者主要想跟讀者分享攸關「職場人權」的職場霸凌須知,以及如何處理。進文章了解→
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霸凌定義法規 在 吳思瑤 Facebook 的最佳貼文
「霸凌的陰影是一輩子的」!
關心教育的我,必須有所作為!
努力了四年,質詢超過10次, #防制校園霸凌的法制化 終於要上路了。
從議員到立委,很大一類的陳情案就是校園中的各種霸凌事件。
常常有家長來向我反應,孩子因為在校園中遭受的同儕間或師對生的不當對待,不只影響學業,更嚴重造成身心靈的創傷。家長擔憂的眼神,甚至心碎啜泣的模樣,我一直放在心上。
終於在上屆立委任內,完成了 #教師法 修法,讓 #校園安全防護網 更堅固一些,擴大保障優質教師,但也要勇敢處理不適任教師退場,建立透明化、民主化、專業化的評議機制。
校園霸凌過去只有一個空洞無力的防制準則,內容必須與時俱進,運作機制更需要提升效能。
我一再倡議,增訂 #網路霸凌 勢在必行,也要在對象類別增列 #師對生 的霸凌樣態,這些都是因應現今的校園環境變遷,讓法規跟上時代的必要作為。
終於看見教育部提出進化版的《 #校園霸凌防制準則》,我已經安排好教育部來向我報告具體內容的修訂。關心校園安全,讓制度愈來愈進步,思瑤不會鬆手,也歡迎大家一起來關心。
https://udn.com/news/amp/story/6885/4640545