[爆卦]露天退貨方法是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 露天退貨方法產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅滔科技,也在其Facebook貼文中提到, 之前也遇過我下標後, 賣家說我一小時內沒回應,重新上架賣給別人! 重點是還給我負評價 ... 評價不是這樣用的吧.... 台灣的拍賣實在競爭力越來越低 ==== 前兩天因為房間燈壞很久,還是買一下燈具回來換一下,一直都習慣也比較信賴飛利浦的 TMS168 系列,找了一下有貨的露天賣家...

  • 露天退貨方法 在 滔科技 Facebook 的最讚貼文

    2016-01-22 00:08:31
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    之前也遇過我下標後,
    賣家說我一小時內沒回應,重新上架賣給別人!
    重點是還給我負評價 ...

    評價不是這樣用的吧.... 台灣的拍賣實在競爭力越來越低

    ====

    前兩天因為房間燈壞很久,還是買一下燈具回來換一下,一直都習慣也比較信賴飛利浦的 TMS168 系列,找了一下有貨的露天賣家就下單了,也付款完成。

    然後下午我在睡午覺電話響了,說是賣家,支支吾吾說訂購的燈具原廠停產了.... (WTF),我只說一句『那為什麼你們部下架?連剩餘數量都有啊!?』然後就扯一堆大家其他同行都一樣八拉八拉的廢話,我聽的火都大到我清醒了(?)啊不然就換或或是退款啊,才說他們『一般不接受負評或是普評』,然後問我要怎麼處理....

    我看給你們換貨或是退款,應該也不接受普評吧?WTF...
    以我的標準來說,退款取消 -> 給負評,換貨 -> 給普評,這樣也還好吧!

    沒貨還敢上架?誰做的?你啊!不是消費者我願意的吧?!

    -----

    會更火大事前後幾次都是這樣了,上次買機器配件收到舊的跟鬼一樣還有刮痕,我也懶得退貨換貨就開來用然後給了普評,然後竟然也打電話來說為什麼不給他們改善的機會,馬的浪費是我的時間啊

    出問題然後跟買家說『我們不接受負評或是普評,請給我們其他解決的方法』.... 這是什麼鬼啊!

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    不得不說,相對來說台灣的賣家競爭力越來越低不是沒有原因的,大多數來看,淘寶真的不僅僅是便宜而已,服務跟速度相對還好到一的不可思議的程度

  • 露天退貨方法 在 3C 達人廖阿輝 Facebook 的最佳解答

    2016-01-21 14:42:16
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    評價不是這樣用的吧.... 台灣的拍賣實在競爭力越來越低

    ====

    前兩天因為房間燈壞很久,還是買一下燈具回來換一下,一直都習慣也比較信賴飛利浦的 TMS168 系列,找了一下有貨的露天賣家就下單了,也付款完成。

    然後下午我在睡午覺電話響了,說是賣家,支支吾吾說訂購的燈具原廠停產了.... (WTF),我只說一句『那為什麼你們部下架?連剩餘數量都有啊!?』然後就扯一堆大家其他同行都一樣八拉八拉的廢話,我聽的火都大到我清醒了(?)啊不然就換或或是退款啊,才說他們『一般不接受負評或是普評』,然後問我要怎麼處理....

    我看給你們換貨或是退款,應該也不接受普評吧?WTF...
    以我的標準來說,退款取消 -> 給負評,換貨 -> 給普評,這樣也還好吧!

    沒貨還敢上架?誰做的?你啊!不是消費者我願意的吧?!

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    會更火大事前後幾次都是這樣了,上次買機器配件收到舊的跟鬼一樣還有刮痕,我也懶得退貨換貨就開來用然後給了普評,然後竟然也打電話來說為什麼不給他們改善的機會,馬的浪費是我的時間啊

    出問題然後跟買家說『我們不接受負評或是普評,請給我們其他解決的方法』.... 這是什麼鬼啊!

    -----

    不得不說,相對來說台灣的賣家競爭力越來越低不是沒有原因的,大多數來看,淘寶真的不僅僅是便宜而已,服務跟速度相對還好到一的不可思議的程度

  • 露天退貨方法 在 劉文雄(Liu Wen Hsiung) Facebook 的精選貼文

    2014-12-31 08:38:35
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    大家都說政府是人民公僕
    可你有看過僕人拿著高工資高福利
    卻對著老闆故意刁難擺臉色的嗎?
    你有看過僕人的辦公大樓是又大又豪華
    拿出來的績效卻是年年虧損嗎?
    這絕對不是一個好現象
    個人認為
    若現在不針對政府體系做變革
    台灣的兢爭力遲早會完蛋

    如果把政府想成是企業
    那它所提供的服務就可以當作是商品
    我們對提供這些商品的企業
    要有評價的權力,要有退貨的權力

    就像是露天、淘寶、亞拍上面的評價系統
    這些評價系統可以稍作修改移植到政府
    把政府所有的商品服務全面公開上線
    讓每個接觸到政府服務的人
    都能對自己的案子作線上評價
    而這個評價
    能夠影響人員的升遷
    想像一下
    政府承辦員追著民眾:拜託,給我一個好評
    那是多令人窩心的情景

    記過、調職
    恐怕只能治標
    只有把考評的權力回歸人民
    才是提升政府競爭力的好方法
    此系統如果可以實行
    姍姍來遲、不食人間煙火、或是擺臉色、刁難的情形應該會大幅減少
    大家認為呢?