[爆卦]零規則 PDF 下載是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 零規則產品中有344篇Facebook貼文,粉絲數超過103萬的網紅天下讀者俱樂部,也在其Facebook貼文中提到, 【拿掉規則與限制,讓創新大爆發】 你讀過《零規則》了嗎? 高人才密度 X 完全透明 X 最低管控如何可能? 推行「F&R 自由與責任」的Netflix,認為高人才密度才有最優戰力:混亂中要是業界最強者才能因應、創新。 公司不是家庭,而更像職業球隊,高手同隊才能彼此刺激進步。對冗員零容忍,討厭鬼、...

 同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過207的網紅理財館長 muscle&money,也在其Youtube影片中提到,本集節目以說書的方式,跟大家分享零規則這本書,主要描述的是Netflix這間公司的成功祕訣及管理模式,如果對於管理有興趣的人,別錯過這本書啦...

零規則 在 OL. 倆職女子 | 上班族的假日時間 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 20:30:30

🌵2021上半年倆職私心推6+1本好書 #贈筆記模板 #筆記精華分享 2021上半年倆職讀過的書單前六名!文末有..活動喔! A:有時候會不會覺得看完書之後,很快就忘記了!好像跟沒有看過一樣🥲 該怎麼辦? B:以前的我們也是!自從設計了一套很好紀錄讀書心得的模板之後,只要回顧這個筆記,就能容易地回...

  • 零規則 在 天下讀者俱樂部 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-30 17:00:34
    有 16 人按讚

    【拿掉規則與限制,讓創新大爆發】

    你讀過《零規則》了嗎? 高人才密度 X 完全透明 X 最低管控如何可能?
    推行「F&R 自由與責任」的Netflix,認為高人才密度才有最優戰力:混亂中要是業界最強者才能因應、創新。

    公司不是家庭,而更像職業球隊,高手同隊才能彼此刺激進步。對冗員零容忍,討厭鬼、懶鬼、濫好人都無法生存,淘汰平庸,少數優異者的績效與熱情都會更高。

    >https://www.facebook.com/NCCUEA/posts/4212464205543715

  • 零規則 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-30 10:04:16
    有 17 人按讚

    【企業經理人最愛聽書排行榜TOP 10?!你看過幾本?】

    疫情衝擊,不少企業開始遠距工作、組織企業內部讀書。【大大讀書】統計2021年9月28止 #企業經理人最愛聽書榜 發現老闆、主管、經理人都偏愛聽有關人才決策、 團隊帶領,如何突破困境的書籍。 如:《零錯誤》 、 《教練》、《零規則》都成了聽書量非常大的熱門書籍。

    以下哪一本你特別想買來看或聽大大說書人為你解析呢?

    🎁歡迎留言(你想聽哪一本?)我們接下來會組線上讀書會,邀請您一起來參加!

    第一名:#零錯誤:全球頂尖企業都採用的科技策略(人數:9,837)

    第二名:#教練:價值兆元的管理課,賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法(人數:6,814)

    第三名:#真確:扭轉十大直覺偏誤,發現事情比你想的美好(人數:6,021)

    第四名:#從A到A+:企業從優秀到卓越的奧祕(人數:6,021)

    第五名:#彼得原理:暢銷50年商管巨作!揭露公司充滿無能人物的理由(人數:6,021)

    第六名:#21世紀的21堂課:科技帶來的巨大顛覆與重塑(人數:4,729)

    第七名:#零規則:高人才密度x完全透明x最低管控(人數:4,467)

    第八名:#躍競思維:一切都會被快速模仿的世界,創造持續成功的關鍵(人數:4,035)

    第九名:#競爭策略:產業環境及競爭者分析(人數:3,626)

    第十名:#繁榮的悖論:如何從零消費、看似不存在的市場,突破創新界限、找到新商機(人數:3,373)

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  • 零規則 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最讚貼文

    2021-09-27 19:15:09
    有 1,063 人按讚

    #Netflix 執行長談差旅費用的規定時,說了一個例子:有位台籍員工,經常利用出差時,進行額外的個人奢華旅遊,然後報公帳支出。由於他的主管沒有仔細檢查他的單據,財務部門也未察覺,直到公司發覺有異時,這位員工已經多報了10萬美元的奢華旅遊費用...⬇️⬇️⬇️

  • 零規則 在 理財館長 muscle&money Youtube 的最佳解答

    2021-08-01 09:46:55

    本集節目以說書的方式,跟大家分享零規則這本書,主要描述的是Netflix這間公司的成功祕訣及管理模式,如果對於管理有興趣的人,別錯過這本書啦

  • 零規則 在 孩子睡了 Youtube 的最佳貼文

    2021-07-27 17:24:16

    今天,再來聊聊家務事。

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  • 零規則 在 文森說書 Youtube 的精選貼文

    2021-07-13 19:41:01

    「員工會犯錯的事,那就設下組織規範」
    這是許多惱人行政流程的開端
    也正好是扼殺創意的源頭

    在網飛(Netflix)內
    1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行!?)
    2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
    3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
    一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
    覺得
    「哼,肯定又是個喊著高大上的口號,然後做法上完全沒有不同」
    讀完後才發現
    網飛內是用許多內建優勢
    才有辦法撐起這些管理方針
    好比
    1. 網飛只雇用頂尖人才,並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
    2. 網飛給予費用使用上的自由,但每年會抽出一成的收據來檢查,一發現有中飽私囊的行為,立刻裁撤


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