雖然這篇離職 拖 時間鄉民發文沒有被收入到精華區：在離職 拖 時間這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 離職產品中有10000篇Facebook貼文，粉絲數超過566萬的網紅ETtoday新聞雲，也在其Facebook貼文中提到， 其實我是警察 #果粒 https://www.ettoday.net/news/20211002/2092072.htm?from=fb_et_news...
同時也有1439部Youtube影片，追蹤數超過2,830的網紅編輯小姐Yuli，也在其Youtube影片中提到，人生第一次提離職，竟是塔羅老師指點的，結果我們還是搞砸了，且塔羅老師一點都不想背這個鍋。 本集鳥鳴注意！啾啾啾啾 片頭曲：〈命運交響曲〉by 貝多芬 與我們聯絡：[email protected] 留言給我們：https://open.firstory.me/story/ck...
「離職」的推薦目錄
- 關於離職 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
- 關於離職 在 GooD Life-我們的100種生活 Instagram 的最佳貼文
- 關於離職 在 精神科觀察日記 | 威廉 William Tseng Instagram 的最佳解答
- 關於離職 在 ETtoday新聞雲 Facebook 的最佳解答
- 關於離職 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最佳解答
- 關於離職 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文
- 關於離職 在 編輯小姐Yuli Youtube 的最佳貼文
- 關於離職 在 理科太太 Li Ke Tai Tai Youtube 的最讚貼文
- 關於離職 在 空姐報報Emily Youtube 的最讚貼文
離職 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 16:24:17
#Workforce勞動力量新上架 嗨嗨大家，前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章，大概是在說新進員工在剛到職時需簽訂三個月的定期契約，並且同時為試用期，假如任職將近三個月後公司不想續聘的話就得直接離職而且不給資遣費與其他權益。姑且不論該文章所述的狀況是否為...
離職 在 GooD Life-我們的100種生活 Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 14:03:43
我們的世界地圖 被豬豬隊友 Scott & Wendy點名後一直不願面對，這整理根本是大工程，簡直要搞ㄕˇ我啊！！ 但最近正式進入35週的孕婦，半夜持續不停的胃食道逆流，吐的滿嘴胃酸，反正也沒辦法睡，就來整理一下（拖了一個多月🤣） 那就從我們「真正的」出走離職退伍那一年開始吧！！ 2015 ...
離職 在 精神科觀察日記 | 威廉 William Tseng Instagram 的最佳解答
2021-09-24 02:07:50
. ＿中場過後，是和自己的比賽。 . 面對職場馬拉松，你該超越的對手是上一圈的自己，盲目與他人比較，易陷入內耗危機。 . 友人 F 是某集團的執行長，雖然年紀小我一歲，但做事的態勢沈穩許多，他說：「對手只是參考，比競爭更重要的是成長。」 . 一句話就完美破題，不管是團隊或個人過度比較，花太多心力在檢...
-
離職 在 編輯小姐Yuli Youtube 的最佳貼文
2021-09-30 12:00:30人生第一次提離職，竟是塔羅老師指點的，結果我們還是搞砸了，且塔羅老師一點都不想背這個鍋。
本集鳥鳴注意！啾啾啾啾
片頭曲：〈命運交響曲〉by 貝多芬
與我們聯絡：narwhalstudio2019@gmail.com
留言給我們：https://open.firstory.me/story/cku3f9xkoy1yu0976rs80pry3?m=comment
完整版請看：
Spotify：https://reurl.cc/V5DeDb
Apple Podcast：https://reurl.cc/V5De16
KKBOX：https://reurl.cc/yerXM6
Firstory：https://reurl.cc/0xpnXk![post-title]()
-
離職 在 理科太太 Li Ke Tai Tai Youtube 的最讚貼文
2021-09-30 12:00:02「只要我長大」這首歌大家都會唱
小時候想趕快長大，是想做到一些事
後來才知道 #長大 是在失敗後能不能承擔這些事
今天內容有點濃，我們一起為長大重新再定義
.
@泰辣 Tyla @關韶文 關關 #本集畫重點
- 這輩子有什麼事情沒做會非常後悔
- 離職後自己當老闆其實害怕到不行
- 冷靜和瘋癲的背面不代表沒有軟弱跟傷痕
- 發現父母並不是唯一真理的時候
- 父母還沒辦法換位思考我之前，我能先換位思考他們嗎
.
友情宣傳泰辣新書
《面對這世界的惡意，我也會活得毫不客氣》
博客來網路書店 ‣ https://reurl.cc/dGYaQ2
誠品網路書店 ‣ https://reurl.cc/EnAQQA
誠品蝦皮商城 ‣ https://sho.pe/3kcz8e
MOMO ‣ https://reurl.cc/R0ppz9
金石堂網路書店 ‣ https://reurl.cc/R0NkDD
讀書花園網站 ‣ https://reurl.cc/bXvmyl![post-title]()
-
離職 在 空姐報報Emily Youtube 的最讚貼文
2021-09-29 19:30:00#空姐 #空姐報報 #布萊N #一名空姐的流水帳日記 #Emily報報 #podcast
Emily新書《比淚水更美的是：重新開始的勇氣與自信》9/9 上市
購買連結：https://lihi1.com/MdtLw
這一集是訪談喔，到了「欸！你的護照帶了沒？」的節目上專訪
是大家都非常熟悉的「布萊N 機票達人 ＆ 一名空姐的流水帳日記的 Zoe 」
約了好久的專訪終於有機會開錄囉，航空人果然話匣子一打開就停不了
「某家航空公司福利很好，好到不想離職」，甚至讓 Zoe 後悔萬分？
三個人最愛去的地方竟然不謀而合，甚至都有「最愛的」這種稱號出現了！
還有面對網路酸民我們是怎麼處理、怎麼個不開心，來聽聽我們這一集精彩的對話吧！
本集精華：
📍3年就可以升座艙長
📍生重病也不想離職
📍心目中最喜歡的外站是哪裡
📍三個旅遊達人最愛的城市
📍最困難的事是朝九晚五
📍在機上蹲著跟王力宏聊天
📍從不喜歡到愛上文字
📍三個人面對酸民嗆聲都怎麼處理
📍自媒體人的取暖大會
👱🏻♀️高端服務力 - Emily報報的飛行觀察 ：https://lihi1.com/yiGsk
你如果喜歡這一集的節目，也歡迎大家在itune store給我五顆星的評價：https://lihi1.com/TQDRa ，也可以留言鼓勵我喔
有什麼意見或是想法
記得留下你的意見告訴我喔！
♥影片關鍵字♥
台灣空姐/Emily/crew/cx/cathaypacific/國泰/國泰空姐/空姐報報
♥聯絡空姐報報Emily♥
我的連絡信箱：emilyposthk@gmail.com
♥Emily♥
追起來Instagram，有許多有趣的飛行小故事和彩蛋分享：https://www.instagram.com/emily_cpy/
讚起來Facebook，會有我的精彩寫作和直播內容：https://www.facebook.com/emilyposthk/
訂起來Youtube，有關於我的空服員工作大解密，以及考空姐教學：https://www.youtube.com/channel/UCb5tjEJ7ecUniOwxKPYqlVA
聽起來Podcast，有關於自我成長、工作甘苦、世界文化與旅遊時事等相關內容：https://lihi1.com/CIGQ9![post-title]()
離職 在 ETtoday新聞雲 Facebook 的最佳解答
其實我是警察 #果粒
https://www.ettoday.net/news/20211002/2092072.htm?from=fb_et_news
離職 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最佳解答
想進外商沒有頭緒? 想談高薪資卻只被人資砍價? 想離職卻被慣老闆情緒勒索? 這些問題都在#看穿雇用潛規則，立刻找到好工作裡面解答了! >>https://bit.ly/S0100198-B
這是全台第一本有中英文面試擬答、履歷的求職工具書，書中揭露只有外商人資才知道的薪資談判技巧 ㊙️
本書集結人資主管、獵人頭總經理觀點，能幫助妳解決所有在職場面臨的困境，找到你想要的答案 ‼
我曾是一名負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資，
許多朋友在不同階段，都曾經問過或在網路上查過許多以下這些問題：
1⃣求職：怎麼加快速度，找到好工作？如何寫中英文履歷？面試怎麼說故事？
2⃣在職：如何向上管理？怎麼爭取調薪、升遷？
3⃣轉職：怎麼判斷新職是不是填坑？怎樣才能越轉越超值？
4⃣離職：怎麼能走得體面、建立人脈關係？離職面談怎麼應對？
我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難
透過我的第一本書《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》，我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。
幫助大家提升職場競爭力，找到自己喜歡的，也適合自己的工作！
離職 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文
【千萬別用「離職」威脅主管「加薪」！想爭取加薪，你該這樣做…】
我的父親以前是外商公司的經理，幫公司拿到許多大訂單，表現相當出色，但他心裡很不平衡，他時常想：「業績都是我做的，憑什麼老闆的薪水是我的５倍？」
自恃是公司最需要的人才，有天父親向外籍老闆表示有別家挖角，如果公司不調整待遇，他就要離職。當下老闆礙於無法找到替代人選，只好給他加薪，結果…