[爆卦]離職請假是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇離職請假鄉民發文沒有被收入到精華區:在離職請假這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 離職請假產品中有442篇Facebook貼文,粉絲數超過425的網紅小人物職場,也在其Facebook貼文中提到, 📌5 種職場霸凌的行為:只要有人的地方就有恩怨,有恩怨就會有江湖,大部分的職場霸凌都不是明目張膽的公開進行,導致很多人默默承受著而不自知,甚至還會責怪自己是不是表現不夠好 . 👉第 1 種 不當言語 把被霸凌者當成笑話或是八卦目標,持續用言語騷擾、諷刺、羞辱或威脅,甚至針對個人特質、外型、職位等因素...

 同時也有11部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,台中一位民眾只因為請了四天病假,就被雇主強制扣薪8000元,認為扣薪不符比例。雇主則表示,該員工時常請假,已經嚴重影響工廠營運,目前對方已離職,進入勞資爭議仲裁階段。台中市勞工局今天上午也展開勞檢,要釐清雙方的爭議。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/...

離職請假 在 Mori 三木森 | 插畫 | 繪本 | 職涯 | 靈魂療癒 Instagram 的最佳解答

2021-09-10 22:10:26

// 成為職業插畫家(9):回應靈魂的呼喚-成功與自由👂 //​ ​ 『「別人眼中看見的是成功,我看見的是更多的 #不自由。」這是我在暢哥的電子報中我閱讀到的一句話,某種程度上,它如實地袒露了我當初離開職場的原因......』​ ​ ---------------------------------...

離職請假 在 Hendrik H.Y. Lin Ⓗ ?✈️⚡️ Instagram 的精選貼文

2021-09-10 18:32:14

我總說 在新加坡的日子難熬 好在有妳作伴 苦中作樂 從小到大沒和別人合住過的我 跟妳搬進同個屋簷下 然後一拍即合 完全沒有為了生活細節吵架過 (好啦!因為每個禮拜 都有請人來家裡打掃🤣) / 我就像妳的跟屁蟲 那個年代的樟宜機場 能把法式盤髮綁好的人不多 而妳就是其中那一個 每天都妝髮完整去上班 ...

離職請假 在 illy?作家女王? Instagram 的最讚貼文

2021-08-16 13:27:58

全職媽媽的困境:妳的付出是理所當然 朋友說她要去上班了,不當 #全職媽媽 了。我問為什麼?她說:「不上班比上班更累,身體累就算了,我是心累!」我深深認同,在家帶小孩真的比上班累。 她說,自從她辭掉工作在家帶小孩,整天24小時無休,以前老公會一起分擔家事、一起帶小孩,但現在會覺得「妳在家,家事應該...

  • 離職請假 在 小人物職場 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-30 20:27:51
    有 2 人按讚

    📌5 種職場霸凌的行為:只要有人的地方就有恩怨,有恩怨就會有江湖,大部分的職場霸凌都不是明目張膽的公開進行,導致很多人默默承受著而不自知,甚至還會責怪自己是不是表現不夠好
    .
    👉第 1 種 不當言語
    把被霸凌者當成笑話或是八卦目標,持續用言語騷擾、諷刺、羞辱或威脅,甚至針對個人特質、外型、職位等因素進行人身攻擊
    .
    👉第 2 種 孤立排擠
    私下或是在公開場合煽動同事一起排擠被霸凌者,將被霸凌者邊緣化,刻意不讓被霸凌者參與重要工作,甚至不交辦任何工作
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    👉第 3 種 隱瞞資訊
    故意不告知被霸凌者完成期限,或是工作目標已經調整,卻故意隱瞞,讓被霸凌者因此出錯或是無法如期完成工作
    .
    👉第 4 種 貶低專業
    無視被霸凌者的工作成果,不斷放大微小的錯誤,公開質疑被霸凌者的專業,甚至認為被霸凌者缺乏努力,否定被霸凌者的價值
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    👉第 5 種 無理要求
    給予過量的工作或是不切實際的工作目標,要求被霸凌者一定要達成,導致每天或是假日超時加班,一旦沒達成就給予羞辱,甚至不準請假
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    🔍遭遇職場霸凌不要只會忍耐,免得最後身心俱疲,最直覺的方式是「 離職 」,但離職也不是萬靈丹,可能在下個職場又遇到,下篇會聊聊面對職場霸凌的方法
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  • 離職請假 在 公視新聞網 PNN Facebook 的最佳貼文

    2021-09-29 16:00:49
    有 1,231 人按讚

    周小姐拿著薪水條控訴,她在台中大肚區一家工廠上班。上班剛滿6個月,月薪2萬4000元,但只要請假,被扣的薪水都不符比例。像3月請4天病假,就被扣了8千元,幾乎每個月都發生類似狀況,生活實在過不下去。
          
    投訴人周小姐說:「他說他們十幾年來都是這樣子在扣薪水的,然後說我去勞工局也講不過,講不了他什麼,他說他沒有違法,要告去告啊。」
          
    工廠老闆則表示,周小姐已經離職,在職時常常請假,已造成管理上的困擾。目前已進入勞資爭議仲裁階段。

  • 離職請假 在 Openbook閱讀誌 Facebook 的最佳解答

    2021-09-25 22:00:56
    有 29 人按讚

    #東亞書房 #世界藝文事Openbook都幫你整理好了

    📍🤝 #書店是你的夥伴企畫為徬徨無助學童提供支持
    開學季到來,日本全國各地超過70家書店共同發起「#書店是你的夥伴」企畫,為徬徨無助的學童們提供支持。據調查,日本每年9月第2學期開始前,都是自殺人數急遽上升的時期。2015年暑假尾聲,鎌倉市圖書館以一則「如果上學會讓你痛苦到想死,不如向學校請假,到圖書館來吧」的推特發文引發話題。《兒童六法》作者山崎聰一郎希望效仿當時圖書館的初衷,將書店營造為學校與家庭之外、能為孩童提供知識上的協助的庇護所,「書店是你的夥伴」企畫因而成立。



    📍🙏 #日資深作家高橋三千綱逝世
    以《九月之空》榮獲第79屆芥川獎的資深作家 #高橋三千綱,在上個月因肝硬化及食道癌逝世,享壽73歲。高橋在任職於東京體育新聞社的時期就開始小說創作,1974年以《無聊消遣》奪得群像新人文學獎,離職後專心投入寫作。其作品題材多元,從青春小說、時代小說、體育小說,到自身與疾病纏鬥的經驗書寫等皆有涉獵,代表著作包含《九月之空》、《天使誘惑》、《九人甲子園》系列等作品。



    📍🕵️ #推理作家東野圭吾新作出版
    著有《白夜行》、《嫌疑犯X的獻身》等無數佳作的日本暢銷推理作家東野圭吾,本月初出版「神探伽利略」第10部系列作《透明的螺旋》。
    新作的故事始於房總半島附近海域發現一具死於槍殺的男性屍體,警方追查死者失蹤的戀人,卻意外牽扯上天才物理學家湯川學。「守護所愛之人也是罪嗎?」東野透過《透明的螺旋》揭露伽利略系列最大的祕密,以及隱藏在背後的愛與悲哀。


    📍📘 #民王系列最新作出版
    《半澤直樹》、《下町火箭》、《王牌女行員花咲舞》等熱播日劇原著作者池井戶潤,將在這個月底推出《#民王》系列最新作:《民王:西伯利亞的陰謀》(角川出版)。
    新作中,武藤父子將面臨病毒帶來的威脅。在第二次內閣成立不久,國內突然爆發了一種會讓感染者兇暴化的神秘病毒,泰山為了防止疫情持續擴大而發布緊急事態宣言,輿論卻朝著不利的方向發展……

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  • 離職請假 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文

    2021-09-29 14:20:36

    台中一位民眾只因為請了四天病假,就被雇主強制扣薪8000元,認為扣薪不符比例。雇主則表示,該員工時常請假,已經嚴重影響工廠營運,目前對方已離職,進入勞資爭議仲裁階段。台中市勞工局今天上午也展開勞檢,要釐清雙方的爭議。

    詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/546905

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  • 離職請假 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文

    2021-09-15 14:45:47

    行政院院會七月初拍板多項友善育兒措施的修正草案,不過現行育嬰假以月為單位,托育政策催生聯盟等團體上午出席公聽會認為,請假單位應化整為零,改為可以以「小時」來請,更符合需求,企業也能留住優質的勞動力。

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  • 離職請假 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

    2021-06-01 19:13:18

    無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的?
    :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
    :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
    :: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠

    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。

    ★ 本集私語:

    減少出門,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油!
    歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可)

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    本集使用 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (先樂音響贊助)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )

    ★ 本集重點摘錄:
    你知道嗎? 世界衛生組織(WHO)在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病,
    美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激,而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
    美國研究認為,職業倦怠包括三個面向,分別是:
    1.情緒耗竭(emotional exhaustion)
    2.去人性化(指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒;)
    3.自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。
    簡單說來就是:「心好累、不高興、我不行。」

    台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ,你中了幾項呢?
    NO.10 借酒澆愁
    NO.9 容易生氣不耐煩
    NO.8 什麼事都提不起勁
    NO.7 上班昏昏欲睡
    NO.6 工作效率變差
    NO.5 常常發呆放空
    NO.4 睡眠品質變差
    NO.3 早上起不來狂遲到
    NO.2 健康出問題
    NO.1 裝病請假翹班
    超過五項並且影響到工作生活,建議到家醫科或身心科 看看喔!

    如果你是管理職或HR,更要注意了,
    因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延,進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
    所以 如何避免團隊出現職場倦怠,如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關,
    如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程,適時給予他們一些建議、鼓勵,
    來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式, 帶來團隊損失。

    上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議:
    1.自我覺察
    2.硬實力
    3.軟實力

    ★ 本集提到的過往重點:,
    Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則

    ★ 本集分點章節:
    (00:00:14) 本集導覽
    (00:01:03) 職業倦怠的三個定義
    (00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
    (00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
    (00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
    (00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議

    ★ 本集補充資料
    早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
    =====================
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