作者hayato2888 (Mr.Prince)
看板Salary
標題[問題] 請問離職會被擋嗎?
時間Sun Aug 24 22:55:10 2014
我妹說她提離職
主管說要等他找到人才行
可是已經找到人兩個月了
還是不肯同意我妹離職
好像是主管考績會變差的樣子
該公司流動率本來就很高了
請問這樣有什麼辦法嗎?
另外我真正想問的其實是我自己
我剛到職不到一個月
由於我的工作必需先受訓才能執行
所以再過幾天也要去上課一個月
但這個月(差不多是課程快結束時)
正好有間我很想去的公司可能會通知
如果那時我提離職有什麼需要注意的嗎?
(約莫到職快兩個月吧!)
如果只要賠錢就算了
怕主管到時會不會也不放人呀!
請問如果不放人我該怎麼辦呢?
謝謝
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→ doris1016: 照勞基法規定 時間到了就可以走人 只要真的想走 公司也 08/24 22:57
→ doris1016: 檔不住 就怕你妹妹很好說話容易心軟 08/24 22:58
推 lxf: 要走最大 誰敢擋 08/24 22:58
推 fifi0828: 呵呵如果十年都找不到人就真的走不了?? 08/24 22:58
→ fifi0828: 遵守預告期 交接清單打好 時間到就不用去拉 08/24 22:59
→ lxf: 記得用公司mail寄給主管 cc給自己跟人資主管 08/24 22:59
→ fifi0828: 離職通知記得書面自己要留一份當證據 08/24 22:59
→ fifi0828: 離職不用老闆批准!!!!!!! 08/24 22:59
→ fifi0828: 離職害主管考績變差 這是公司的問題啊 關我屁事~ 08/24 23:00
→ fifi0828: 留不住人怪員工是哪招 08/24 23:01
推 roder: 找不到奴隸 怪我摟? 08/24 23:02
推 fifi0828: 離職通知信看是拍照或同時寄到私人信箱都可以 08/24 23:04
推 freemanlex: 如果不賺公司的錢 公司能用什麼留你呢 08/24 23:04
→ jacqueswu: 看起來好像是保險業? 08/24 23:14
推 f124: 你又不是簽下去 還怕他擋喔? 08/24 23:20
→ JITER: 當初如果有簽約+企業有花錢送你去上課..的確是需要賠喔.. 08/24 23:27
→ JITER: 不過也不用大擔心 若和約有幾十萬其至百萬的企業片面約定.. 08/24 23:29
→ JITER: 基本上都是違法的..不過課程費用 書輯費 甚至員工制服 08/24 23:30
→ JITER: 如果當初有約定卻短期內離職的確是可以向員工求償的.. 08/24 23:32
→ JITER: 至於離職時間.請爬文或GOOGLE勞基法規定 資方完全不能檔你 08/24 23:33
→ rainylife: 有同事筆電識別證直接放抽屜就走人了 供你參考 08/24 23:36
→ WhiteRaven: 原po有看過勞基法嗎? 08/25 00:29
→ dscandy1119: 你的意思是你妹主管擋在公司門口不讓你妹走嗎 08/25 06:32
→ dscandy1119: 幾乎每個月都能有人問走不掉怎麼辦 08/25 06:33