/ 你今年離職沒 / #周末認真文系列
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年底大家都在準備離職啊！讓我獻上我的左膝，為朋友們在 COVID-19 (2021 版) 的開春之際，一樣勇敢遞上離職申請書，敬上祝福。
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究竟是多想離職！？
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這幾年常聽到組織在發展「預測離職模型」，聽過幾個下流點的說法：例如說女生結婚幾年後會迎來離職高峰、男子若不升遷幾年後要離職、結婚後生子後買屋後... 如何如何，員工容易離職。
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挺有意思的一點。據江湖傳言：「這離職模型，各個公司各不相同。」想想原因，離職豈只是錢沒拿夠？豈只是心受委屈？道理這麼簡單，還建個屁離職模型？
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年後是離職高峰啊。為什麼企業會積極的想知道員工甚麼時候離職呢？因為到了離職前後，原本雇主與勞工間的重複賽局，雙方為了建立長期關係，會傾向合作；但到了員工離職前，這個遊戲成了一次賽局。而在一次賽局裡，賴皮的人容易得到好處。
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例如：雇主如果年前猜到員工要離職，績效打差點；如果雇主沒猜到，錢也給了、職等也準備年後升給他了、工作也排好了，然後員工年後離職 ... 。
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員工當然盡可能的不讓雇主猜到、雇主當然想更早猜到員工是不是要離職 ...
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好啦。如果大家都能就事論事，事情不是簡單多了嗎？就是因為人世間理所當然大家彼此不信任囉。
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欸，那你要離職沒？

蔡總統為難 但蔡總統不說

「總統！會同意馬前總統去香港嗎？會特赦陳前總統嗎？會讓阿扁明天去餐會嗎」？

出席法務部主辦的反毒大會，蔡總統一進場，就面對大批記者拼命喊話，「兩位前總統」的問題，讓蔡總統著實頭疼。一個想出席「感恩餐會」、一個才卸任不到一個月，就申請要出境，「香港一日遊」。棘手的問題接踵而來，蔡總統心裡為難，但蔡總統不說。

阿扁前總統能不能出席凱達格蘭基金會所舉辦的「感恩募款餐會」？審核單位是「台中監獄」，頂頭上司是法務部矯正署，記者要問「放不放」？可以去找邱太三，小英總統基本上，不用回答。

然而，一個前腳才剛剛離開總統府，後腳馬上計畫申請「出境」，到香港演說的馬前總統，蔡總統「依法、依理、依情」，到底要不要准？才真的頭疼。

面對馬英九的「香港一日遊」申請，總統府三日發出新聞稿強調：

1、這是2008年政府總統適用國家機密保護法以來，第一次有卸任總統在管制期提出申請。
2、也是第一次有卸任總統在卸任不到一個月內提出出境申請。
3、府方會依照國家機密保護法，審慎研議。我們非常認真看待本案，相關作業目前進行中。

沒有說可以，也沒有說不可以，儘管外傳「傾向不准」，總統府目前仍未表態。

事實上為了增加蔡總統最後否決馬前總統出國申請的正當性，台南立委王定宇，翻出了「國家機密保護法26條」以及「國家機密保護法施行細則第32條」的規定，強調業務涉機密者，若想出境，應於「出境二十日前」提出申請。

馬前總統6月1日才提出要去香港，6月15日就要出發，作業期不到20天，根本來不及，而且違反規定，小英總統何必為難？直接拒絕就對了。

然而，王定宇所主張的「施行細則」，根本不是總統府的「作業規定」。

總統府的「退(離)職涉密人員申請出國(境)規定」中，「申請時間」的部份，明確寫著：「建議於出境前15日，將申請文件寄至總統府人事處，以便依規定於預定出境當日之10個工作日前，簽奉核准後，函送內政部移民署辦理解除管制事宜」。

白紙黑字，清清楚楚。

不但不是「20日」，而且還只是「建議」於出發前15日提出申請，並沒有強制「提出的日期」。也就是說，馬前總統想去香港，在提出申請的程序上，並沒有「違反規定」的問題。既然程序上ＯＫ，接下來給不給去？就全憑蔡總統的「自由心證」了。

當了八年的總統，馬英九的腦袋中，當然「滿是機密」，這點無庸置疑。國家機密保護法的存在目的，就是為了「避免洩密」，而不在規定於「幾天前」提出申請。

一個身懷機密的人，卸任後出境，要去哪裡？做什麼？去幾天？與誰會面？才是國家機密保護法所在乎的。規定要求必須在事前提出的「申請書」上，寫明出境目的與行程細節，也是這個原因。

如今，馬前總統為了「避嫌」，特別選搭6月15日當天下午一點的飛機，前去香港，落地之後，都已三點半。隨後驅車前往「香港會議展覽中心」，出席晚宴，並發表演講，接著約九點前離開，趕去機場，搭當天晚上22:25的飛機，再度飛回台灣。

這樣有如「沾醬油」的行程規劃，扣掉車行，馬前總統等於只在香港待了短短四小時。在這麼短的時間之內，可不可能「洩密」？要怎麼「洩密」？可能會「洩密」給誰？才是總統府這次「准與不准」之間，真正應該考量的細節。

如果依法放行，恐怕獨派將會生氣；但若最後決定不放，也得找出一個反對的理由。馬英九才剛卸任不滿一個月，就出了這麼一個大難題給小英總統。

蔡總統心裡為難，但蔡總統總是不說。

暐瀚 2016-6-4 de 台北

#蔡英文 #馬英九 #陳水扁 #出境 #國家機密保護法 #香港

在塗鴉牆上看到高中同學遞出離職申請書、轉職為全職媽媽，離職原因寫著「照顧小孩」，接著讀到 CAREhER 這篇文章，感觸良多啊。

不管身邊的母親們做了什麼選擇，我想，以鼓勵代替質疑，會是促進母親們成為更好的母親，最好的方式。 :)