為什麼這篇離職原因 薪水 太 少鄉民發文收入到精華區：因為在離職原因 薪水 太 少這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者maijine (還沒找到想要的)看板Salary標題[問題] 離職原因能講明薪水太低嗎時間Sa...
離職原因 薪水 太 少 在 樂ʕʘ̅͜ʘ̅ʔ Instagram 的最佳解答
2021-07-11 08:51:49
我的打工經驗分享 #樂的分享 *以下事件為皆為真實* *以下純屬個人經驗* *如果知道是哪間咖啡店，拜託不要留言* 這次要分享的是在咖啡店打工的經驗 我打完發現超像抱怨文哈哈哈哈 大概工作兩個月我就離職了 我遇到的事文末會大概簡略說明～ 有想問的可以在下方留言 還有餐飲業真的很辛苦ಥ_ಥ 🌟有...
待在現職的公司將近5.5年
完全沒有調薪
周邊同事待7~10年,也沒有調薪or升等
會繼續待的原因是因為~
1.穩定(因為有小孩,非常需要準時下班)
2.主管&同事人都很好
3.公司規模不小,有制度
老實說,要不是因為薪水真的太低了,我真的捨不得離開
7月份開啟履歷,決心要找份待遇較好的工作
昨天確定錄取到一間滿意的公司
我將在下周一提離職
相信老闆會與我約談, 我可以直接講明因為薪水的關係而離開嗎?
還有~如果老闆問:要換到哪間公司?
我可以不說嗎??(←這樣會顯得很小器嗎?)
因為陸續一定會有同仁來問要換到哪間公司
可是我一直以來就是比較低調,不希望有人知道我之後的去向>"<
加上我之後要去的公司和現在公司有交易
就更不想讓同事知道
請問有建議的方式,讓我能兩全其美的離職呢?
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推 combo999: 原因可以講，新公司哪間不要講，他可以搞你 08/15 07:15
推 kkotokyo: 可以說薪水太低，但公司如果同意幫你加薪怎辦?不如說唬 08/15 07:16
→ kkotokyo: 家庭因素生涯規劃 08/15 07:16
→ kkotokyo: 如果加薪你會留下，就說薪水低，看有沒有加到你的期望以 08/15 07:17
→ kkotokyo: 上 08/15 07:17
噓 Anderson0819: 既然你都確定要離開了就不要在那邊雞雞灣歪了吧 08/15 17:19
→ Anderson0819: 順序是先談薪水不攏在離職不是先找工作再談薪水好嗎 08/15 17:20
→ kenwufederer: 提離職 千萬不要為了加薪留下來 08/15 17:22
→ kenwufederer: 不然每次想加薪不就都要提一次 08/15 17:23
推 roder: 都確定要走了還小劇場這麼多?? 08/15 17:34
推 hugosapphire: 離職後「去向」絕不能說，人心險惡，要會保護自己。 08/15 17:35
推 f1234518456: 離職幹麻講理由 說你不爽做就好了 提完一個月就走阿 08/15 17:53
推 miss0409: 就不要講啊 問了就說生涯規劃 08/15 17:54
推 maye: 如果只是因為薪水，為何不決定離職前就先找主管談看看呢？ 08/15 18:04
→ maye: 都決定離職了，還是找個不可抗拒理由會較好，例:公司太遠 08/15 18:05
→ nnf: 如果你有這個疑惑我實在不太相信你說的第二點 "人都很好" 08/15 18:46
各位～
老闆曾有對我們說過,公司的調薪制度並不是他說了算
他每年也都想promote我們
可是決定權仍掌握在上頭主管
我自己很清楚,就算是調薪,一定不會比下一份工作薪水多
所以我並沒有要跟主管談"調薪"的可能
po文只是想請教大家,離職員因講明薪水太低是否恰當？
並沒有要雞雞歪歪三心二意要留不留,要走不走的心態
提到同事都很nice,相處融洽,互相幫忙,不會有亂塞工作的情形
只是要強調～我要不是因為薪水太低,我也捨不得離開
※ 編輯: maijine (118.169.179.118), 08/15/2015 19:02:57
推 copy1857: 沒差，若直接說太低後面就接畢竟有小孩，考量到未來開銷 08/15 19:23
→ copy1857: ...云云，未來走向不說;不想這麼麻煩就說生涯規劃，反 08/15 19:23
→ copy1857: 正之後要去哪盡量都別說 08/15 19:23
→ afflect: 大多人想太多了 離職前知道去哪 跟離職後知道去哪 08/15 19:26
→ afflect: 對主管來說 沒差 想弄你不差是前還事後 08/15 19:26
→ rayven: 聽你在屁，除非是同行冤家路窄，不然菜市場碰到機率都較高 08/15 19:51
推 ohbanana: 其實沒必要講 還不如寫新工作待遇佳 08/15 20:01
→ bluemidnight: 可以不說，不過還有交易的話以後難免會遇到吧？ 08/15 21:07
→ petertg: 就講有更好的機會，你不想放棄，想去試試看就好了 08/15 21:26
推 funnysale: 不用講 都要走了 08/15 21:35
推 vInzMing: 如果是往下游走我會講 因為主管不好留也傾向祝福 08/15 22:09
推 pinkeggcute: 我離職的時候講的很清楚耶,主管也知道公司制度,就祝 08/15 22:54
→ pinkeggcute: 福我了 08/15 22:55
推 mraznice: 可以 但是沒意義 08/16 00:12
推 suncharlotte: 都要走了沒什麼好說 08/16 01:03
推 pan1234: 不必說真正離職原因，不必說去哪 08/16 01:16
推 jacky9183: 妳心中其實有答案了不是嗎？何必離開前講明原因呢??? 08/16 02:50
推 t2d: 生性低調 用詞就別太明確…說生涯規劃吧 08/16 08:58
推 yellow5: 不要講 08/16 09:01
→ BEICHI5566: 何必講，就說身體不好啊 08/16 10:31
推 pipi0125: 為何是找到工作了才去遞辭呈，那你的工作都不需要做交 08/16 15:54
→ pipi0125: 接的嗎？既然這是你的工作態度，講不講都隨你高興就好 08/16 15:54
推 dannyts: 找到工作後遞辭呈，然後交接完離職，這很正常呀，沒這麼 08/16 16:21
→ dannyts: 嚴重吧 08/16 16:21
推 bettyshinn: 寫新工作待遇佳就可以了 08/16 23:20
推 frostfinger: 如果你覺得主管人不錯就直接說原因 你很肚爛他就隨便 08/17 08:27
→ frostfinger: 糊攏過去就好 08/17 08:27
推 THANN: 不用講，說新工薪水較高 08/17 10:48
推 babbyface: 找到新工作再提離職本來就是正常流程吧 08/17 18:08
→ babbyface: 還是只有我活在不同時空嗎 08/17 18:08
推 matsufleur: 公司跟新公司有來往 就千萬不要說出新公司 08/23 15:23
→ matsufleur: 離職原因如果就算他加薪也不留 就不用刻意說 08/23 15:24
推 a410046: 我連面試新公司都直接說前公司薪水太低了，你說呢？ 08/27 10:13
推 perfect1030: 37樓是87？ 06/12 16:33