最近去了一間位在板橋中山路，雄獅對面，旁邊有保鈴球廠的玻璃公司，該公司大概

是11月初在1111人力銀行投遞的，結果在12/4來電告知面試。我投遞的是國內業務人員，

看網站上，公司主力產品有水玻璃（矽酸納）、結晶玻璃建材、跟公賣局長期合作的玻璃

瓶等。

老實說，接到來電時還滿高興的，因為那時我剛去新公司上班第二天，感覺不太舒服

，另外我有告知該玻璃公司我剛去新公司上班，那位人事行政阿姨說你家在土城，來這裡

比較近，而且我看你履歷學歷還OK，也才剛去新公司上班，建議來面試看看。

當下心想，新公司在南港，做的也是業務，原本說好的公司車，其實根本不太能用

大多還是要用機車，油資不補助。那間玻璃公司規模較大，也是老牌，就算沒有公司車，

底薪跟游資補助，應該比現在這公司好多了。再加上心理以為這間老牌玻璃公司，是跟他

同名的上市公司，近年在新版特區推了兩個豪宅案，手中還有大筆土地的資產股。


雖然後來查到，上市的那間雖然是同名，但是主業是橡膠製品，而我要去面試的那間

玻璃公司，大概在十多年前，創辦人過世後就跟原本上市公司分家，應該是他們徐家的堂

兄弟關係，我看財報上市公司大概還持有玻璃公司5%的股份。但這間玻璃公司，還是頗具

規模，有100多名員工，另有楊梅與造橋兩地的工廠，資本額也有一億多。但是透過google

該玻璃公司地址，以及對那區熟悉的程度，印象中那公司辦公室位置，是個廢墟工廠，另

外也在知識家看到06年與09年網友對於去那間玻璃公司面試與工作的劣文。這兩點上又讓

心理抱持保留態度。


第一天面試時間來到，果不其然，這地點就是每次走光復橋會經過的工廠，大體上已經

是個廢墟，只留三樓當辦公室，一進入辦公室，只能說是像電影中1960、70年代鄉下老農

會或是地方公家機關的辦公室與氣份，員工感覺就是等退休那種，最年輕的大概是30多歲

，現場大概只有15人左右，我想100多人員工大多數都是在楊梅與苗栗造橋工廠。當初電

話中那頭的人事行政阿姨，還真的是阿姨，我沒有猜錯。我一報上名號與來意。

他一看見我就說：阿，忘了是今天剛你約面試，老闆剛剛才出門，沒關係，你先填資料，

我請其他主管先跟你面試，你本人比照片好看ㄟ...XD


很復古的場景與辦公室，裡面男性職員，好像沒漸漸穿整套西裝，都是穿跟我老爸差不

多的冬季毛衣與西裝褲，填的履歷表格，好像是我媽那年代去應徵的排版，從紙張泛黃的

程度推測，我想最少是五年前印製流到現在的，履歷上，還有介紹人、與介紹人關係、

黨派等現代公司履歷表不會使用的問題。填寫好資料後，由一位約30歲左右的男子，帶往

沒有隔間，空曠辦公室角落旁的會議桌面試。我第一直覺這男子是整個公司最有戰鬥力的

人，也猜想會不會是他們徐家的第三代之類。面試開始情況好多了，提了公司業務，

簡單的英文面試、問我是否願意國內外出差，說沒有意外的話，可能會被派負責水玻璃、

玻璃建材部門，前者因為需要面對外國客戶，覺得我英文還OK，後者是近期要擴大公司

營收的業務內容，所以需要生力軍。我也提問了玻璃公司跟同名的股票上市公司關係，

那名面試我的30歲左右男子回答，大致也跟網路上一樣，沒有太大出入。而他平常不在這

辦公室，是這幾天從其他部門調來支援的。就這樣結束的第一天面試，薪資、更詳細工作

內容都還沒談到，就說會再安排老闆面試。


原本以為會等很久，結果第一天面試完的隔天早上9點多，就接到玻璃公司來電，問

說今天下午是否有空來跟老闆面試，但下心想也太快了吧！該不會是個屎缺，這麼缺人這

麼急，雖然我也想早一點知道結果，但從9月待業到11月底，這是最快的複試紀錄了。


第二天，總經理面試，第一時間感覺，好老，老的有點誇張...而且沒有遞上名片，

或是自我介紹（是誰說年輕人沒禮貌的XD）。總經理就看著我的履歷，問了一些問題，

包含我那科系（法政類）大多在念什麼？怎麼沒有考慮考公職或繼續上一份工作

（高中代理教師）之類。然後看到我上一份代理教師薪水，說了一句話，光代課薪水就這

麼高喔，然後又有寒暑假、退休所得又高、又18％，難怪國家會垮。聽到這裡舊有點不舒

服，也有點心寒。不舒服的點是在，老人家分不清楚代理與代課的差異，高中代課滿堂，

每月只有兩萬左右，考上代理缺才有正式教師薪水，而且我是碩士敘薪，自然比較高。

另外代理教師寒暑假是沒有錢的，18%就算是正式老師，也只有84年以前的年資才有...

最後，國家財政會垮，跟公務員本薪關係不大，而是高所得替代率、中高階公務員過於優

渥的退休福利。心寒的原因是，前幾個月面試經驗下來，就知道不能把代理老師的薪水

太誠實的寫出來(42000)，所以這次我就保守的寫個35000，結果總經理還是一口就說這麼

高喔！（我知道現在文組新鮮人起薪35000可能不錯，但是總經理那年紀身分歷練，竟然

會看到35000月薪，第一時間脫口而出這種話，況且我的希望月薪沒有寫到這數字）


之後開始談工作細節，因為我之前在人力銀行上的職缺方向，有國內外業務人員、

法務、土地開發、都市更新專員等。而我過去幾個月也有應徵過類似職缺，有上（但是無

底薪或是只有幾千塊車馬費的高專），也有沒上（需要地政系、都市規劃系所或有相關經

驗等）。老闆就問我說，我們也有資產管理的需求，看你上面寫的應該是有興趣，想不想

試看看，大概就處理公司就廠房的土地資料、老舊宿舍等，還有我們現在這破舊破舊的辦

公室、廠房，都是要改建、都更的，未來需要窗口對外聯絡。


聽到這我當然很開心，畢竟這是我過去幾個月有找尋的方向，而且我很清楚該玻璃公

司跟同名的上市公司一樣，都是手上有超多土地的資產股，光靠出租收入就夠公司營運開

銷，絕對不像我現在剛去的新公司一樣，很會畫未來大餅。但是總經理又不斷提到，我過

去所學都是理論，工作經驗也不多，公司目前沒有人負責這一部分，雖然公司不急，但你

要獨立作業可以嗎？ 我有提到在都更與土開這塊，雖然沒有實際經驗，但除了有接受過

相關課程外，還有過去在研究機構與這段時間所留下建立的人脈，如果公司願意給我機會

我很希望能加入，另外我也提出一種折衷方案，就是我還是一樣做國內業務，但只要老闆

交代，我也一樣負責資產管理的部份，包含管理土地資料、跑新北市都更處（就在公司旁

，過個紅綠燈就到）老闆也任為這樣也不錯，畢竟現在公司的業務人員，都比較不會這一

塊。

但我也很清楚，如果只負責土地這部份，一來時間很長，很難在三五年內看到成果，

二來從老闆口中說代課那薪資那麼高，我就認為薪水大概不到3字頭了，所以我還是盡量

把工作方向，拉回來國內業務水玻璃、結晶玻璃建材這塊。但老闆好像一直專注在我土地

都更這塊，可是又一直噹我沒實務經驗（是阿，我當然知道，所以我才想要國內業務阿，

況且有經驗的，我相信你開4~5萬，人家不一定願意待你這公司）。老闆後續開始問到那

什麼時候可以上班，我說當然可以越快越好(因為新公司可能下週就要幫我印名片、量制

服了)，老闆是說，目前年底你近來大概也做不了什麼事情，最慢年後上班，也或許是一月

就上班，我還要在考慮一下。


就這樣，結束了跟老闆的面試，還是沒談到薪水，我想可能GG了，或者是還想等看看

有沒有其他便宜有經驗的阿呆願意上門面試。其實我猜想，面試的老闆，應該就是董事長

兼任總經理，也就是徐家的人，沒猜錯的話，應該就是這兩天新聞上又出現他跟胞妹的官

司糾紛，還好我沒有白目到問說最近公司徐董事長的官司問題...XD


現在的心境很複雜，很希望上這一間，一來離家近，公司招牌好，裡面人員老，但相

對我年輕一點有發展性(但缺點也可能是保守到極點)，職缺內容還算喜歡。但隱憂是，怕

薪水依然接近22K，不只起薪低，還怕一兩年後依然不會成長。也很怕會持續用這老舊廠房

辦公好幾年。


薪水版跟業務版上對於這間玻璃公司的資料，實在是少之又少，其實從辦公室內部年

紀大概就猜到，沒什麼年輕人在公司待過，因為很多人可能看到那廠房就嚇到了。不知各

位看倌的看法呢？ 我知道還沒offer，只是想先把這過程跟大家分享一下。






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