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在 開除資遣產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過57萬的網紅鏡週刊,也在其Facebook貼文中提到, 曾是扁政府最後一任勞委會主委的盧天麟,被爆上任後胡作非為,不僅利用公司增資大量認購股票、獲利近千萬元,還大舉開除、資遣員工,把前總經理降為警衛... #亞航 #貪污罪 #前立委 【害全民虧6億 亞航董座遭控自肥賺飽飽】 http://bit.ly/2EmZXcg 【前立委後台好硬 遭判貪汙還能...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過55萬的網紅新聞挖挖哇!,也在其Youtube影片中提到,非常時期出去玩會被開除嗎?#開除#解雇#資遣#員工#老闆#人事異動#非常時期#失業#鄭弘儀#新聞挖挖哇【疫情爆發前夕? 】▶http://yt1.piee.pw/FZUH8 ▶中出G點性愛大補帖👉http://yt1.piee.pw/R4KKS 【氣炸鍋蒸口罩瞎爆? 】▶https://youtu....
開除資遣 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-07-11 08:50:47
#Workforce勞動力量特別企劃 嗨嗨大家,我們跟法律百科 @legispedia_tw 合作的貼文,很快的就來到第四篇了🙂在這篇文章中,想跟大家分享關於雇主「合法解僱」的問題,過去我們在部落格中曾經整理過「好聚好散這麼難?關於勞動契約終止的15種方式」的文章,目的就是希望讓勞資雙方遇到契約終...
開除資遣 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最佳解答
2021-07-11 09:09:26
創業不是一件容易的事情!有些人運氣很好,很快就成功!有些人需要花比較長的時間,可能會成功、可能會失敗...所以當你有創業的打算時,一定要有七個心理準備: 【一】要有全年無休一天工作 12-15 個小時的心理準備(只要是醒著,腦袋都得工作) 創業,你就是老闆,事業的成敗只靠你自己。除了自己之外沒有第...
開除資遣 在 周博陽 Instagram 的最讚貼文
2021-08-02 19:41:28
「 快活不下去了... 」 疫情讓大家的生活和收入都很不好過 特別是身邊健身產業的朋友們 常聽到他們講這句話 每個人焦慮和痛苦指數感覺突破天際... 我猜想 大家可能比較沒有被開除的經驗 小弟不才被開除過兩次... 和現在大家突然沒收入的狀況蠻相近的 應該有些可以分享的 ...
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開除資遣 在 新聞挖挖哇! Youtube 的最佳解答
2020-04-13 11:00:04非常時期出去玩會被開除嗎?#開除#解雇#資遣#員工#老闆#人事異動#非常時期#失業#鄭弘儀#新聞挖挖哇【疫情爆發前夕? 】▶http://yt1.piee.pw/FZUH8
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【新聞挖挖哇粉絲團】http://www.facebook.com/newswawawa
#新聞挖挖哇#鄭弘儀#新聞挖挖哇2020
開除資遣 在 鏡週刊 Facebook 的最讚貼文
曾是扁政府最後一任勞委會主委的盧天麟,被爆上任後胡作非為,不僅利用公司增資大量認購股票、獲利近千萬元,還大舉開除、資遣員工,把前總經理降為警衛... #亞航 #貪污罪 #前立委
【害全民虧6億 亞航董座遭控自肥賺飽飽】
http://bit.ly/2EmZXcg
【前立委後台好硬 遭判貪汙還能空降當董座】
http://bit.ly/2PoFHNx
【開放認股故意設高門檻 員工買不到的董座全包海撈千萬】
http://bit.ly/2Ennaep
開除資遣 在 王東明 東明老師粉絲團 Facebook 的最佳解答
老闆一點都不好當!
一個再也飛不起來的企業和幾乎爬不起來的國家經濟 ~
復興航空的解散衍生的財務問題將會拉垮一缸子旅遊同業
代付的船票、代訂的房間、預購機票付出去的支票 ... 沒有一樣拿得回來的 ~
有多少家旅行業會垮掉?
有多少家飯店發不出薪水?
又有多少家的公司沒有了明天 ........
下一顆未爆彈是誰??? 又有多少人沒辦法養家餬口?????
當政治人物在吵休幾天假,給多少薪水的時候 ~
有沒有人看到現在已經沒人想開公司了?
當消基會、消保會 .......無限度的擴大消費權益時,
大家都跑去賣雞排了,
還有幾個人願意花錢投資台灣 ???
在台灣賺錢的企業每年關掉多少家公司,有人去查過了嗎?
真正繳稅給台灣的企業還剩下幾間???
誰去注意到了?
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當公司賺不到錢的時候 ... 政府在吵加薪、放假、增加福利...
當工廠的東西賣不出去的時候 ... 立法院在討論加班費要給多少?
有沒有人想到;當工廠接到訂單時 ..........
找不到加班的員工(會做的),誰還會繼續給台灣的公司下訂單???
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搞個勞保(虧死)、
不夠再搞個健保(又虧死),
再來一個退休準備金 (錢都不知道被花到哪裡去了)... 還不夠 !
再弄一個二代健保(錢還是不見了),
下一次、有誰知道這些學者專家又要搞什麼名目來收錢呢???
四大基金虧到讓勞工真正想靠那一點退休金生活的錢都不夠花、要怎麼退休?
一個員工剛進公司就先已經3,5千塊沒了,
再加保障基本底薪,不適任員工沒有辦法開除,資遣費 ..........
加班,假日、補休假、災害假、周休二日 .......
這麼一缸子的費用和假期還有規定,您覺得在台灣開公司划算嗎 ?
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企業獲利空間越來越少的時候,台灣還有人願意開公司請員工嗎?
當中小企業這些繳稅大戶用心的殺出一條血路,繳交那沉重到不行的貸款和背得喘不過氣的稅金的時候,又遭到謾罵您是血汗工廠、無良老闆。
當您很用心逃過這些阻礙,爬過這些門檻的時候,一個政治因素讓您賠光整個企業的資產 ~ ~ ~
請問還有誰願意當這個所謂的血汗工廠的老闆?
再請問您 ........台灣企業的競爭力到底在哪裡 ?
台灣的產業到底要何去何從?
台灣的明天在哪裡???
年輕人 !!
不要太高興這些政治人物爭取到所謂的假日和福利 .........
當台灣沒有人開公司、沒有人開工廠的時候 ~
那就 --- 吃自己吧!!
開除資遣 在 倒立先生Mr. Candle Facebook 的最佳解答
「嘴巴達人」
可不可以有一種職稱叫做「嘴巴達人」而不是「嘴巴打人」,聽到一些人侃侃而談別人的成功是由於他的介入,別人的失敗是因為不聽他的意見,我就退避三舍。
用嘴巴就能賺錢的人很聰明,周遊列國、見廣聞深,專靠寫企畫書、演講、活動、顧問…就贏得很多尊重,也賺了不少酬勞,通常我們尊稱為某某老師。一開口都是日本怎麼分工、美國怎麼創新、德國怎麼管理..,必要的時候還會跟你分析HTC如何股票千元到十元,現在又開始進入破百傳奇!把他們的履歷一拉,還蠻嚇人的,這個總裁、那個特助、大中華執行…、亞太總監…,怪不得每個老闆在他們眼中都無能又弱智。
企業要引用他們的智慧,必須付出高昂的代價,諸如組織重整、人力全新分配、產線割捨更新,不然很難啟動變革。啟動變革又是一道很硬的破牆攻略,財務重新試算、不適應者開除資遣、外來者延聘禮遇。
經營者感情上要承擔無情、善變的道德批判,現實上要承擔賺錢合理賠錢活該的股東檢視。「嘴巴達人」不必經歷這些,企業成功都說是老闆明智採信良言,企業失敗則是「不聽我話」咎由自取。
「嘴巴達人」比凡夫我輩更有機會德高望重引領台灣向上,卻趨向引領風騷的聚光燈和掌聲,迴避流汗共苦的蹲點深入。多的是跑場說書的資訊販賣,少的是埋首試算的財務承擔。惜也、嘆也!
我有幾位臉書的朋友,用賣公平咖啡見證社會公義的經濟魄力,用經營老街反擊愛台不在台的口水幸福。他們嘴巴說的不多、腰彎得夠低,他們計劃不大、拳頭捏得頂緊,每一步都落地、每一拳都生風,他們才是台灣需要的「老師」、才是企業要倚重的「達人」。走在訪廠的路上,看著台灣遍地珍珠翻滾,心想,「達人們」、「政府們」能不能少說一點,多給一點,我們需要的是串接不是願景,我們更要的是支持不是指導。