【城市浪人團隊招募授權管理職缺囉！】

城市浪人團隊徵才中，新的一年，你可以認識一份均衡理想與夢想的工作！
我們這次要徵授權管理副總監囉！

△職缺詳情請見：https://pse.is/EVQ9M

【什麼是授權管理？】

城市浪人最經典的教育活動──流浪挑戰賽，為全球首創之任務體驗賽，透過授權方式，目前已經在超過17個城市舉辦過60場以上比賽，服務超過1萬名青年。授權管理即是透過管理不同區域的授權夥伴，讓教育的影響力可以傳遞到其他國家，啟發上萬名青年邁向他們的使命之路！

【什麼樣的人適合這個職缺？】

這個職缺需要的專業能力包括輔導、顧問能力、溝通協調、專案管理、策略思考以及活動策劃的能力，因此若你曾經有領導者經驗，會大大加分。在軟性的特質上，若你喜歡隨時從挑戰中學習，也對國際非營利事務合作有興趣，這裡將會非常適合你！

【我想幫忙城市浪人！】

如果你認識身邊非常適合此職缺的朋友，歡迎將他們tag在貼文下方！

若你認為自己就是我們在找的人，那別猶豫了，快把你的個人履歷以及相關資料寄給我們（annychang@citywanderer.org）吧！

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【我們的願景】

Inspire people, cultivate the world.

我們希望每一個人都能在生命中找到一輩子值得追尋的熱情，貫穿熱情的不只是勇氣，更包含同理心、善良和故事。當城市浪人改變年輕人時，世界將會因為這一群年輕人而同時變好。

【我們的使命】

啟發青年邁向使命之路──

以國際非營利組織形式提供以三大基本原則──遊戲化、體驗學習、民主教育機制設計的教育服務，提供低門檻學習機會，讓任何人都有一樣的權利參與社會、探索自我。

【組織文化】

▶ 彼此支持，相互陪伴

▶ 尊重多元，溫柔傾聽

▶ 勇於嘗試，開放創新

▶ 正向積極，改變參與

【協會簡介】

國際城市浪人育成協會創立於2013年，創辦「流浪挑戰賽」教育模式，至今已累積服務超過10,000名青年，服務橫跨台灣、香港、大陸、美國，服務模式創新，主要服務為流浪挑戰賽、教育工作坊、青年議題顧問、社會參與與自我探索教育服務。合作夥伴包括國泰人壽、橘子基金會、教育部青年發展署、香港大學、台灣大學、香港義遊、香港樂施會等各種關心青年的業界機構。

【榮譽獎項】

富比士Forbes：30 under 30 Asia傑出社會企業家

親子天下2018教育創新100獲選團隊

關鍵評論網The News Lens：教育領域未來大人物

香港社會創投基金：亞洲社會創新獎

△職缺詳情請見：https://pse.is/E3H5X

風雨民主

颱風來的這一天，公共電視選出董事長，同時立法院各黨團依法推舉組成的財團法人原住民族文化事業基金會(原文會)第3屆董事、監察人候選人審查委員會，也在今天（9/26）召開審查會議，一票一票選出「原文會」的董監事，包括一名基層的勞工董事。「原文會」是經營原住民族電視台的單位，因此本次董事將主導原民台未來發展。

我們看見民主制衡的力量，希望可以為原文會找到好人，揮別陰霾。每位董事當選人必須獲得至少九票，這次被行政院提名的12位董事當中，有6位通過，6位未通過，其中通過的董事包括一名勞工董事。勞工董事是我在上個會期修法通過的，讓原文會的董事會聽聽基層原文會、原民台基層員工的聲音，這是民主。

原文會董事產生的流程就跟大法官、NCC委員、公視董事一樣：開放各界推薦自薦、由行政機關組成審薦小組在所有送件人中遴選出相對合適人才、由行政院長提名、送進立院審薦，並且全程錄音錄影。由行政院行使提名權，立法院行使同意權(當然也可以不同意)，這是民主。

若有人因為不知名原因，而開始批評汙衊這套SOP、任意解讀法規、杯葛議事程序、抹黑行政機關黑箱、栽贓立法機關干預、自詡民族英雄、口口聲聲說不要黑箱卻同時要求審薦過程關機「別錄影」(中間有一段被一直有意見者要求停錄，看得出來剪接點)….這不是民主。

質疑者提的問題，我仔細聽，行政機關都一一回應，大家可以自己看影片，我認為說得很清楚。如果自己主觀支持的候選人當選，就說好棒棒；如果自己主觀不認同的候選人當選，就說黑箱……這不是民主。

作為曾經是原民台員工的我來說，曾經歷太多風風雨雨，也曾經歷過赤裸裸的政治干預媒體，這是我痛苦地離開原民台的原因之一。我認為針對原民台、原文會的發展公開辯論是健康的，但說不出正當理由的殘殺是令人傷心的。

未通過的名額即將以相同的流程進行第二輪徵才、審薦之後補齊，在第一輪未通過的被提名人也不會再被提名。至於當選人，要對你們說恭喜，任重道遠!

https://www.youtube.com/watch?v=vnkxwo30piM&feature=youtu.be