雖然這篇台北市文化基金會104鄉民發文沒有被收入到精華區：在台北市文化基金會104這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 台北市文化基金會104產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過6萬的網紅許淑華Hsu Shu-Hua，也在其Facebook貼文中提到， 這是什麼處分？只停權是柯主席的處理態度，但是張益贍目前擔任台北市文化基金會副執行長，月薪近10.7萬，負責近二億的標案在執行，曾爆4000萬的收入資金流向不明，柯文哲市長從不處理不知是縱容還是包庇？搞到文基會內部怨聲連連，這就是柯文哲市長的用人哲學嗎？4年走掉23位局處首長，文化局一年折損一位局長，...
台北市文化基金會104 在 ʟ ɪ ɴ ɴ ɴ ɴ ɢ ⍥ ﾘ ﾝ Instagram 的最讚貼文
2020-05-03 20:27:24
. 「按了兩次的空白鍵」－2019 TAV藝術採集計畫 大家有聽過藝術採集計畫嗎？ 它是由台北市文化基金會發起的展覽形式活動 在台北國際藝術村舉行喲～～～ 『空洞的雙眼直視著螢幕,安靜的空間只剩敲打鍵盤的聲音， 胡亂打出一些字句證明著自己，而刪除鍵上的痕跡代表著過去，暫時不想留下...
台北市文化基金會104 在 楊達敬 Gordon Yang Instagram 的最佳解答
2020-05-08 05:36:12
2018第一屆台北影視音創投會開幕典禮｜台北松山文創園區｜20180529 #台北市電影委員會 #台北影視音創投會 #創投會 #影委會 #台北市文化基金會 #台北市文化局 #楊達敬 #達敬 #gordonyang #主持人 #主持...
台北市文化基金會104 在 TAOWER 1990 Instagram 的最佳貼文
2020-05-02 05:46:16
抱歉～原諒我昨晚真的太累 什麼都做不了就睡死 Who is Bboyking Vol.2 x Reebok圓滿結束 在我心中昨天活動算60分 不過真的已經很滿足了 老天爺很賞臉 沒下雨讓我難堪 首先一定要先感謝Reebok的強大支持贊助 才讓我們主辦單位能順利辦好這場特別的活動 也讓我們工作人員....
台北市文化基金會104 在 許淑華Hsu Shu-Hua Facebook 的精選貼文
這是什麼處分？只停權是柯主席的處理態度，但是張益贍目前擔任台北市文化基金會副執行長，月薪近10.7萬，負責近二億的標案在執行，曾爆4000萬的收入資金流向不明，柯文哲市長從不處理不知是縱容還是包庇？搞到文基會內部怨聲連連，這就是柯文哲市長的用人哲學嗎？4年走掉23位局處首長，文化局一年折損一位局長，5年換了五個局長，請問如何好好管理文化基金會？請柯市長好好對外說清楚講明白！
新聞連結🔗
文基會人事內幕》柯文哲破壞體制 堅持指派親信張益贍任副執行長
https://www.storm.mg/article/136103
有詭？「台北市文化基金會」遭踢爆4千萬捐款流向不明
https://www.setn.com/m/news.aspx?
newsid=409235
觀點投書：淪為柯P啦啦隊的小野與台北文化基金會
https://today.line.me/tw/article/%E8%A7%80%E9%BB%9E%E6%8A%95%E6%9B%B8%EF%BC%9A%E6%B7%AA%E7%82%BA%E6%9F%AFP%E5%95%A6%E5%95%A6%E9%9A%8A%E7%9A%84%E5%B0%8F%E9%87%8E%E8%88%87%E5%8F%B0%E5%8C%97%E6%96%87%E5%8C%96%E5%9F%BA%E9%87%91%E6%9C%83-XZwQjk
快訊／不倫戀進摩鐵 民眾黨緊急聲明 | 三立新聞網 | https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=705264
台北市文化基金會104 在 游淑慧 台北市議員 Facebook 的最讚貼文
就教文化人小野董事長
台北市文化基金會，是一個外界關注不多，但卻擁有龐大預算的單位，這個基金會的預算比市府許多正式局處還要高。
而這個基金會在小野105年3月擔任董事長後，『人事費用』、『用人員額』更是節節攀升。
103年郝市府時代，用人費用是1億1千9百餘萬，正職人員170人；
104年柯市長時代，用人費用是1億2千1百餘萬，正職人員174人；
105年柯市長時代，用人費用是1億3千9百餘萬，正職人員213人；
106年柯市長時代，用人費用是1億6千7百餘萬，正職人員223人。
106年相較103年用人費用就攀升了近4千800萬，增加了4成，在近年來政府部門不斷撙節人事費用的趨勢下，文基會的大幅成長，實在少見。
要補充一點：文基會的人事進用是不需要公務員任用資格的，因此人事費用大幅成長與其業務量、業績表現等關係，市府和議會是否有監督？
其次，淑慧的數學不太好，單以105年和106年的決算書來看，正職人員增加了10人，但是用人費用卻增加了差不多2千8百萬，這樣的增加幅度，是否有些太大？好奇文基會的『薪資結構』。
而更誇張的是，剛送進議會審查的明年度預算，人事費用再次成長到1億9千萬，正職人員則增編列265人，這個文化局『附屬』基金會的編制人員甚至還比文化局還多⋯
文基會這兩年在小野董事長的職掌下，人事進用這樣膨脹迅速，但業務和績效卻沒有成長，沒有讀書的淑慧，很想請教他！
掌握幾億預算的小野董事長，男兒有淚不輕彈！
小野：強調自己沒拿過政府一毛錢。
但你的好朋友們呢？
#納稅錢養文基會_藏人藏錢
台北市文化基金會104 在 游淑慧 台北市議員 Facebook 的最讚貼文
就教文化人小野董事長
台北市文化基金會，是一個外界關注不多，但卻擁有龐大預算的單位，這個基金會的預算比市府許多正式局處還要高。
而這個基金會在小野105年3月擔任董事長後，『人事費用』、『用人員額』更是節節攀升。
103年郝市府時代，用人費用是1億1千9百餘萬，正職人員170人；
104年柯市長時代，用人費用是1億2千1百餘萬，正職人員174人；
105年柯市長時代，用人費用是1億3千9百餘萬，正職人員213人；
106年柯市長時代，用人費用是1億6千7百餘萬，正職人員223人。
106年相較103年用人費用就攀升了近4千800萬，增加了4成，在近年來政府部門不斷撙節人事費用的趨勢下，文基會的大幅成長，實在少見。
要補充一點：文基會的人事進用是不需要公務員任用資格的，因此人事費用大幅成長與其業務量、業績表現等關係，市府和議會是否有監督？
其次，淑慧的數學不太好，單以105年和106年的決算書來看，正職人員增加了10人，但是用人費用卻增加了差不多2千8百萬，這樣的增加幅度，是否有些太大？好奇文基會的『薪資結構』。
而更誇張的是，剛送進議會審查的明年度預算，人事費用再次成長到1億9千萬，正職人員則增編列265人，這個文化局『附屬』基金會的編制人員甚至還比文化局還多⋯
文基會這兩年在小野董事長的職掌下，人事進用這樣膨脹迅速，但業務和績效卻沒有成長，沒有讀書的淑慧，很想請教他！
掌握幾億預算的小野董事長，男兒有淚不輕彈！
小野：強調自己沒拿過政府一毛錢。
但你的好朋友們呢？
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