2013-05-19╱聯合報╱第A8版╱話題╱記者許雅筑╱台北報導
建教生門檻一堆 「不如請工讀」 不能逾時 不准加班
「頭洗一半能閃嗎」新法逼退企業 立委拋修法

　　立法院去年底修正通過「建教生權益保障法」，不到半年時間，陸續有學校與企業反映法令過嚴，恐讓學生面臨找不到實習單位的窘境。國民黨立委陳學聖表示，新法針對工廠實習情境設計，套用在美髮、餐飲等服務業時並不合適，為了避免高門檻「逼退」業者，擬提案修法，盼學生與廠商雙贏。

　　開平餐飲學校創辦人夏惠汶表示，建教生權益保障法的出發點是保障青少年不受剝削，他支持立法精神，但法規應該考量到不同產業有不同的工作型態，尊重行業別差異，並因應調整。

　　不過，台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華表示，建教合作制度長期被部分產業壟斷濫用，作為進用「便宜好用」勞力的合法管道；建教合作應回歸本質，全面檢討，篩選適合的行業別，設計完善制度，提供廠商誘因，願好好培養學生。

　　台北市女子美容商業同業公會理事長許景然表示，建教生的工時規定並不合理，例如最晚不能超過晚上八點下班，「難道客人頭洗到一半就丟著不管？」又如國定假日不得工作，但假日往往是髮廊生意最忙的時候。他表示，一家公司兩套標準，會造成經營困擾。

　　修正後的「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法」，對建教生勞動條件設下高門檻：學生工作時數兩周不得超過八十小時、每天工時不能超過八小時、工作最晚不得晚於八點結束、生活津貼不能少於最低基本工資、企業必須繳交建教生一個半月津貼給學校當保證金等。

　　陳學聖表示，修法時就有企業指新法比勞基法還嚴格，新法一月正式上路後，陸續有學校反映過高的門檻「逼退」許多標竿型企業，導致學生無處實習。也有業者找他訴苦，「與其找限制一堆的建教生，乾脆請工讀生就好」，何必自討苦吃？

　　此外，包括保證金、教師訪視及申訴制度等規定，都有業者認為應該調整。陳學聖表示，目前已修法建議，他會收集各方資訊後，研擬提出修法版本。

　　教育部國教署官員表示，希望立法院盡快集結各方意見提出修法版本，教育部將全力配合；教育部下周也將討論。