[爆卦]開履歷 PTT是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇開履歷 PTT鄉民發文沒有被收入到精華區:在開履歷 PTT這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

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 同時也有691部Youtube影片,追蹤數超過4,170的網紅Gladys梁芸溱,也在其Youtube影片中提到,芝羽姐姐完整影片這裡看▶ https://www.youtube.com/watch?v=8ZbIZpli5t8 哈囉我是Gladys~希望可以幫我按讚影片跟訂閱呦!💓 最近要到大陸實習卻不知道從何準備起? 直接留言或私訊➰instagram @glad._.gladys https://ww...

開履歷 在 旅子安潔拉|Angela Hsu Instagram 的最讚貼文

2021-09-10 20:41:40

C的試用期到了,HR說「你該考慮一下他轉正的事了。」​ ​ 打開三個月前寫的考核表,我毫不猶豫的在「工作配合度」填了滿分。但剩下的十格,卻遲遲空白。​ ​ 態度是好的,能力卻每次都讓我覺得遇到詐騙。從放心的把事情丟出去,後來卻發現需要更多時間來收尾,好幾次打開履歷想著,自己是不是當初判斷失誤?​ ​...

  • 開履歷 在 純靠北工程師 Facebook 的精選貼文

    2021-08-27 12:25:45
    有 288 人按讚

    #純靠北工程師5ac
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  • 開履歷 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-09 21:22:10
    有 909 人按讚

    【職場心態,轉職進退要想三分】

    你問我:「即將滿四十歲的自己,適合轉職嗎?」
    我說:「進退想三分,剩下就靠運氣跟努力。」

    讀者A表示今年38歲,過去在科技業打滾多年,最近突然有個機會可以讓他在外商就職,讓他非常心動。只不過這並不是正職,而是人力派遣的工作,對方公司也提到轉升正職的條件是必須兼具硬體設備的技術,同時薪水也會比原本的還多出20%。他很擔心倘若兩年後自己無法轉升正職,會不會又更難找工作,到底該怎麼選擇?

    我說:「心態很重要。」的確年過四十,轉職的條件就比三十歲嚴苛許多,畢竟大半公司人力資源看到「年紀四十」大半就是直接忽略,不過技術職又跟一般公司不太相同,倘若你的技術仍是市面上搶手貨,不管幾歲,都沒有找不到工作的擔憂,只怕你「不想做」而已。

    為何轉職心態很重要?主要取決「接受」跟「面對」。

    「轉職」可以視為人生賭博,首先必須檢視自身籌碼。

    第一,你的工作技能含金量,
    第二,生活條件是否能支撐後果,
    第三、職場你所追求的是穩定還是人生成就。

    讀者A說,我想自己回科技業應該是簡單的事,只是不想過那種生活。

    我告訴讀者A,我也不想回資訊業,但明白回原職場工作應該不難。畢竟這行業非常缺的抗壓能力強的專案經理,能做超過十年的專案,絕對都是有兩把刷子,能想像打開履歷之後,電話就應該響起叫我去面試。只是這樣的生活,是我要的嗎?

    我在三十多歲時,走到了職場分岔點。我告訴自己「即使網路資訊跑得很快,但未來二十年要做的事情大概都差不多。」

    客戶提需求、開會、企劃、開會、上課、開會、測試、上線、修改、再修改、開會、改版、繼續開會、打掉重來,重新企劃、開會、繼續再來一次。

    物價過去十年飛快漲幅,但薪水,大概就是這樣。客戶不願意提高售價,工程師又找不到,A案子一直掉,B案子接不到,C案子又要一直改,D案子又換窗口,F案子說要延期,辦公桌上電話又響起,但絕對沒有好事。而我的薪水大概就在那裏,即使有獎金,也是杯水車薪,即使加薪,就也在那個區間不會再有火花跟激情。

    三十二歲打工度假回來,在職場滾盪三年,大概認清了自己的現實面,也找到自己嚮往的未來面,倘若一直糾結在原地,與其說是安穩,不如說是浪費時間,因為錢也沒賺到,日子不上不下,卡住的人生只會讓我越來越痛苦。

    裸職之後,我半年沒有任何收入,三年浮浮沉沉,幾乎到了有演講就接,有稿子就寫,有打工就去做的地步。旁人看我可憐,捨棄穩定的行業,過著有一搭沒一搭的生活。我卻一點都不覺得,能把自個人生過的瀟灑自在,好比李白。

    人,都要清楚自己的現實面在哪。我,沒有家累,沒有負債,沒有非做不可的工作。我,有理想,有抱負,有想征服世界的美夢。我,會畫圖,會寫字,會演講,也會接業配文。我,能賺一分錢,過一分生活。這就是我的現實。

    人,可以把自己心態活成三十,也可以活成七老八十。
    職場,卻不能把一輩子都過得穩,因為人心是會浮動的。

    ✈ 紐西蘭 尼爾森湖
    -
    生活中,選擇留下合適舒服的人 (你需要的一本書
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  • 開履歷 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-07-30 16:41:32
    有 58 人按讚

    恭喜 東京奧運得獎選手

    男子羽球雙打金牌: #李洋 ( #獅子座 1995/8/12 ) #王齊麟 ( #摩羯座 1995/1/18 )
    男子體操鞍馬銀牌: #李智凱 ( #白羊座 1996.4.3 )
    女子羽球單打銀牌: #戴資穎 ( #雙子座 1994.6.20 )
    男子高爾夫銅牌: #潘政琮 C.T. Pan ( #天蠍座 1991.11.12 )
    女子拳擊51公斤級銅牌: #黃筱雯 ( #處女座 1997.8.31 )
    女子空手道銅牌: 文姿云wen,tzu-yun ( #天秤座 1993.9.29 )

    //

    #齊開得勝洋名國際 恭喜 李洋/王齊麟 贏得奧運金牌
    #台灣之光

    //

    7/30 恭喜 麟洋破關,進軍金牌戰!

    //

    預祝 李洋/Lee Yang ( #獅子座 1995/8/12 ) 王齊麟/Wang Chi Lin ( #摩羯座 1995/1/18 ) 關關得勝,一路過關斬將 (獅子好運還在,摩羯開始旺)

    辰宇力 ☆ 星象預測與12星座運勢 ☆ 2021.7.30 ~ 2021.8.6

    群星轉換宮位,本週的奧運賽事輪到土象星座與水象星座的選手受到矚目。新秀實力獲得肯定,老將錦上添花。但也可能有嚴重的運動傷害導致退賽事件。火星已進入處女座,大型機關的人為疏失恐造成公眾實質損失。許多人也容易有失眠的困擾。

    展望未來7日,#巨蟹 得到意外獎勵。#摩羯 得到意外的舞台與關注。#金牛 開始逆轉衰運。#雙子 在壓力下步步為營。#射手 要融入團隊合作。#水瓶 要抽空獨處。#獅子 留心頭痛問題。#處女 默默打開履歷表。#天秤 在解封後作息大亂。#天蠍 因為小事被碎唸。#雙魚 因為理念不合吵架。#白羊 被體重嚇到。

    全文刊載於 ETtoday新聞雲

    #ETtoday #辰宇力 #星座運勢 #東京奧運

  • 開履歷 在 Gladys梁芸溱 Youtube 的最讚貼文

    2021-09-27 19:00:22

    芝羽姐姐完整影片這裡看▶

    https://www.youtube.com/watch?v=8ZbIZpli5t8

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    最近要到大陸實習卻不知道從何準備起?
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    希望能幫助到大家
    這些問題不僅能讓你們準備周全
    更在異地時能不斷提醒自己的動力💪
    另外也看看芝羽姐姐的生活
    她也是從實習開始☺到現在如此的豐富
    祝大家都能活成理想中的模樣!
    -
    其他實習及成長系列相關影片
    #台灣人在大陸 #大陸工作 #台灣

    實習面試5大必問問題&自我介紹重點
    https://www.youtube.com/watch?v=CDf0qCAF3GE

    中國大陸-北京行前準備 行李該帶什麼?及八大必知
    https://www.youtube.com/watch?v=mf2BfnOXl28&t=2s

    中國大陸-北京實習住哪裡?來一探閨房-美泉宮
    https://www.youtube.com/watch?v=5vire9sLgT8

    我在北京電視台世界盃轉播擔任主持人?跟我一起在轉播現場看世足直播
    https://www.youtube.com/watch?v=0q48FsC6bJg&t=96s

    到台灣留學好嗎?訪問陸生|再一次選擇還會來台讀大學嗎?
    https://www.youtube.com/watch?v=Eq_0xsFektQ&t=6s

  • 開履歷 在 ezManager Youtube 的最讚貼文

    2021-09-26 21:11:53

    本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!

    詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」

    1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
    2.受教之耳、明辨之心
    3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!

    ★ 優惠方案:
    1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室:心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一,均可免費參與&提供側錄音檔,能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
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    以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M

    ★ 本集分點章節:
    (00:01:10)在本集我會學到什麼?
    (00:01:44)讀書會開始
    (00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
    (00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
    不要覺得這是在評價你的價值
    而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
    (00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
    (00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
    (00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
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    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集補充資料
    :: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

    :: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

    請合併EP40的問題一併採樣問卷。
    《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
    1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
    如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?

    2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?

    《第四部份問答》:
    選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
    如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
    Hey,我很重視你的意見,
    我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
    請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
    具體問題舉例:

    1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
    2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
    3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
    請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
    4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
    例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
    (以上可自行斟酌修改)

    ★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
    【managing up】向上管理
    to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
    My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
    Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。

    ★過往集數關聯
    :: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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  • 開履歷 在 ezManager Youtube 的精選貼文

    2021-09-21 02:19:39

    你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

    1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。

    2.本集語速可調1.5X收聽。

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    ★本集重點

    ::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?

    ::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。

    ::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等

    ::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。



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    ★ 本集分點章節:

    (00:01:06)本集我能學到什麼

    (00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

    (00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

    (00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答

    (00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答

    (00:14:50)本集結尾& 推廣15秒



    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.

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    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。



    ★ 本集補充資料

    :: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。

    :: 職場人格特質形容詞圖表 參考2

    《第一部份問答》:

    1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?

    Julie的回答:有思想、有熱情、有動力

    2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?

    Julie的答案:好奇、反思、樂觀

    3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚

    Julie的答案:遠見、決心、謙遜

    4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?

    Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者

    收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。



    《第二部份問答》:

    1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

    Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法

    2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?

    Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。

    3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?

    Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人

    4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?

    Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。

    收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。



    ★過往集數關聯

    :: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

    =====================

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