📣📣12/22(二)市府勞工局職訓就服中心永華就服台將舉辦「安平順利就業」聯合徵才活動，歡迎求職民眾踴躍參加!
市府勞工局為協助各產業解決缺工問題，期盼在地人才留在台南，將舉辦「安平順利就業」聯合徵才活動。當天活動邀請臺南市服務業及科技產業等多家廠商，提供超過400個工作機會，歡迎求職朋友踴躍前往面試。
活動說明如下:
👉活動時間：109年12月22日(二) 下午2:00~4:00。
👉活動地點：建平里活動中心一樓 (台南市安平區府前三街27號)
👉徵才廠商：參加設攤廠商為華甸科技、儒億科技、府城客運、台灣穗高、三商家購(美廉社)、堤維西交通工業、群創光電、大員-大員皇冠酒店、大億交通、安心食品、新元豪企業等共11家廠商參加；代徵廠商群緯環保共1家；徵才職缺:提供國貿人員、業務工程師、錫爐技術員、工安管理師、售服工程師、文管人員、組立包裝員、電鍍噴漆技術員、公車駕駛長、現場作業人員、臨時人員、門市儲備店長及幹部、車燈組立作業員、射出成型技術員、倉管員、模具工程師、設施專員、AM開發工程師、生技工程師、光學設計工程師、早班、中班清潔員、無塵室作業員、正職及兼職服務人員等超過400個工作職缺。歡迎有意尋職民眾於活動當日親洽現場。
😎歡迎有意尋職民眾於活動當日親洽現場。
***職缺薪資明確標示於徵才活動現場***
🌱相關報名訊息可上臺南市政府勞工局職訓就服中心網站、台南工作好找臉書粉絲團，或直接電洽06-2930785
🦠因應新冠肺炎(COVID-19)疫情，勞工局職訓就服中心提醒，
參加本次徵才活動的民眾【請全程戴口罩】！
另經醫師確診為流感或類流感者，應在症狀緩解24小時後再參與集會活動。

12/3(四)市府勞工局職訓就服中心永華就服台將舉辦「東橋職向前」聯合徵才活動，歡迎求職民眾踴躍參加!
市府勞工局為協助各產業解決缺工問題，期盼在地人才留在台南，將舉辦「東橋職向前」聯合徵才活動。當天活動邀請臺南市服務業及科技產業等多家廠商，提供超過350個工作機會，歡迎求職朋友踴躍前往面試。
⭐️活動時間：109年12月3日(四) 下午2:30~4:00。
⭐️活動地點：東橋里活動中心(台南市永康區東橋十街158號)
✅徵才廠商：參加設攤廠商為安心食品、台灣穗高、新元豪企業、群緯環保、三商家購-美廉社、統一企業、豐盟企業、樂恩國際共8家等廠商參加；徵才職缺:提供營運儲備幹部、正職兼職服務人員、現場作業人員、開發工程師、品保助理、實驗室測試人員、業務助理、早、中班清潔員、無塵室作業員、門市儲備店長及幹部、操作員、永康冰品廠、食品廠短期契約人員、包裝作業員、堆高機操作員、居家督導、照顧服務員等超過350個工作職缺。
😁歡迎有意尋職民眾於活動當日親洽現場。
***職缺薪資明確標示於徵才活動現場***
👉相關報名訊息可上臺南市政府勞工局職訓就服中心網站、台南工作好找臉書粉絲團，或直接電洽06-2930785
🦠因應新冠肺炎(COVID-19)疫情，勞工局職訓就服中心提醒，
參加本次徵才活動的民眾【請全程戴口罩】！
另經醫師確診為流感或類流感者，應在症狀緩解24小時後再參與集會活動。

11/24(二)市府勞工局職訓就服中心永華就服台將舉辦「就業列車」聯合徵才活動，歡迎求職民眾踴躍參加!
市府勞工局為協助各產業解決缺工問題，期盼在地人才留在台南，將舉辦「就業列車」聯合徵才活動。當天活動邀請臺南市服務業及科技產業等多家廠商，提供超過150個工作機會，歡迎求職朋友踴躍前往面試。
活動說明如下:
✅活動時間：109年11月24日(二) 下午2:00~3:30。
✅活動地點：南區明亮里活動中心一樓禮堂(台南市南區新都路396號)
✅徵才廠商：參加設攤廠商有台南大員、三商家購、小北百貨、光洋應用、群創光電、福安工業、瑩聯輪刷、豐盟企業等廠商參加，代徵廠商有加泓鋼鐵等廠商。
✅徵才職缺: 提供門市儲備幹部、門市儲備店長、儲備幹部、加工技術員、製造技術員、助理技術員、設備技術士、品管人員、工安人員、倉管人員、日班作業員、輪班守衛人員、廠務助理/現場主管助理、技術員兼儲備工務、機械操作員、作業員(非包裝員)、沖壓工、沖壓技術員、現場作業員、包裝作業員、堆高機操作員(需輪班)、清潔人員、製圖人員、餐飲部外場服務員、(大夜班)客房餐飲服務員、餐飲部內場廚師、餐務部洗碗員、房務部房務員、公共區域清潔員等超過150個工作職缺。歡迎有意尋職民眾於活動當日親洽現場。
***職缺薪資明確標示於徵才活動現場***
👉相關報名訊息可上臺南市政府勞工局職訓就服中心網站、台南工作好找臉書粉絲團，或直接電洽06-2930785
🦠因應新冠肺炎(COVID-19)疫情，勞工局職訓就服中心提醒，
參加本次徵才活動的民眾【請全程戴口罩】！
另經醫師確診為流感或類流感者，應在症狀緩解24小時後再參與集會活動。

今(2)日上午在立法院教育及文化委員會議上，林佳龍委員首先質詢教育部長蔣偉寧關於建校合作和校外實習等相關問題，並提醒蔣部長應該多關心學生在實習現場的狀況，讓學生在高職或技專的階段，經由寶貴的實習經驗提升其技術品質，同時也可獲得實習機構給予的合理待遇。至於施行多年的產學攜手合作計畫，林佳龍要求教育部應審視目前遭遇的瓶頸，並持續積極推動該項計畫。

目前大專院校和高中職實習生大約有七萬六千多位，林佳龍委員以自己辦公室同仁子女之實習經驗為例，不少高職生所從事的線上作業員，大概跟他母親當年做女工的工作性質相彷，學生或淪為企業的廉價勞工，甚至為其無償工作。蔣部長表示不論是建校合作和實習，仍應與學習建立密切的關係，林佳龍提醒蔣部長應該多關心學生在實習現場的狀況，主管機關不該被動地僅以書面的方式要求學校去了解，而應讓學生在就讀高職或技專的階段，亦即由青少年步入青年的重要時期，藉由寶貴的實習經驗提升個人技術品質，同時獲得實習機構給予的合理待遇。會中林佳龍也要求教育部詳細調查並提供有關高職建校合作與技專實習之不同行業類別的實習情況，包括分布情形、人數、待遇、技術性質等資料或數據。

林佳龍委員提到過去教育部的「產學攜手合作計畫」所挑選的實習企業，質量俱佳，若干學校還為此調整學制，讓學生能從學習銜接就業，但這幾年該項計畫似乎無太大進展，誠屬可惜，林佳龍呼籲教育部應該再重新評估，積極啟動對學生有益的產學合作計畫。目前教育和職場供需結構失調，林佳龍希望教育部應扮演媒合的角色，與業界協調合適的方案，挑選幾個產學合作成功的例子，以產生示範效應，讓企業善盡其社會責任，對其社會形象也有加分效果，企業和學生均可互蒙其利。

台灣社會中流浪教師，包括流浪博士滿街跑的現象是冰凍三尺，非一日之寒，短時間也難以解決。林佳龍委員認為台灣若要走向國際化，或可朝華語教師輸出的方向努力，如印度、泰國、越南等東南亞國家，特別是印度，既是英語系國家、電子高科技業發達，或可成為台灣未來的戰略夥伴，且台印雙方主管教育的高層早已相互考察，為何合作的進度成長緩慢，至今僅有六位華語教師赴印度任教？蔣部長表示印度是很重要的合作國家，除了鼓勵印生來台就學，教育部已委託清華大學在印度駐點，今年雙方會持續擴大合作。林佳龍委員認為教育部應設定目標，讓華語教師有出處，不過考量異國的文化和環境的差異、個人的適應狀況，仍應擬定維護我國民人身安全，及提供社會保險等配套措施，不該只消極地提供名額，徒讓有意願，卻有諸多疑慮的華語教師望之卻步。

關於十二年國教的特色招生名額計算方式，林佳龍質疑教育部採用的究竟是核定入學或是實際入學名額？因為兩者相差近六萬四千人，特色招生便占其中的一萬二千人，有灌水之嫌。林佳龍建議仍應以實際入學的人數作為計算基準，蔣部長回應目前是以核定名額規劃之，未來則會朝向以實際入學名額為基準方向努力。

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40多位社工高舉牌子和白色雛菊，替疑似過勞死的台東縣社會局家暴中心約聘社工鳳珍默哀，這名社工兩個月加班超過20小時，上個月23號猝死，勞工團體呼籲政府，要重視社工人力不足，超時工作的問題，否則像這樣疑似過勞的案例，恐怕還會繼續。

主管機關內政部承諾，會檢討調整社工的獎金和加給，但除了社工長期工作負荷大，最近科技和電子業也頻傳疑似過勞案件，像是勝華科技公司年僅26歲的劉姓作業員，還有宏達電謝姓研發工程師，尤其宏達電工程師已經確定死前工作確實超時，雖然還要進一步釐清死因，但是就算符合過勞死，企業也只會被開罰六萬元，勞委會承諾要檢討。

勞委會表示將會考慮修法提高罰金，而宏達電的謝姓工程師如果確認符合過勞死，家屬也可以依法向雇主申請職災賠償，45個月的平均工資。"