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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,120的網紅舒翠玲,也在其Youtube影片中提到,桃園市議會第一屆第七次定期會 107.03.29-社會局工作報告說明及質詢 何謂長照2.0?與之前實施10年的長照1.0有何差別?民眾有需要時,何處可得到快速又齊全的資訊?目前政府希望將現行的關懷據點由A、B推行到C,何謂關懷據點ABC?里長、關懷據點的志工,他們能提供相關的服務或專業資訊嗎?誰...
長照abc單位 在 林公子有四下巴x捲毛媽 Instagram 的最讚貼文
2021-03-14 09:24:59
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長照abc單位 在 舒翠玲 Youtube 的最佳解答
2018-03-29 15:51:45桃園市議會第一屆第七次定期會
107.03.29-社會局工作報告說明及質詢
何謂長照2.0?與之前實施10年的長照1.0有何差別?民眾有需要時,何處可得到快速又齊全的資訊?目前政府希望將現行的關懷據點由A、B推行到C,何謂關懷據點ABC?里長、關懷據點的志工,他們能提供相關的服務或專業資訊嗎?誰來協助他們?
全台灣資訊提供做得最好的是新北市政府,他們的人口結構與桃園相近,反觀桃園市政府的相關網站,最先看到的是甚麼呢?
民眾有長照上的需要,無論是居家照護、交通接送、送餐或輔具需求,應該有快速又簡單的管道。希望社會局做到下列幾點:
1. 加強各單位的在職訓練,且須把相關業務做整合。
2. 提供資訊及受理案件時,須做到單一窗口。
3. 資訊需要充分揭露,透過里辦公室、關懷據點讓老百姓知道。
長照abc單位 在 李眉蓁 Facebook 的最佳解答
#長照公聽會
#關心銀世代
人口急遽老化,全國平均老年人口已占14﹪,部分偏鄉更超過20﹪,長照需求逐年倍增已是不爭事實。
衛福部為配合長照政策走向,於 106 年推動「長期照顧 10 年計畫 2.0」(以下簡稱「長照 2.0」),長照預算大幅成長,近年卻出現經費執行率過低。再者,長照 2.0的政策推動往往又急又快,不僅時常未先召開會議說明、與各縣市政府及民間團體溝通協調,資訊也不夠流通,已造成地方政府與民間團體的困擾,更損害政策的美意。
舉例來說..衛福部推動長照 2.0 時,多半著重在居家式及社區式照顧服務,長照 2.0 給付基準根本未納入住宿型機構內的失能民眾,導致如靠呼吸器維生、長住呼吸照護病房的患者無法使用長照資源,每月還得自付生活照顧費 2.5-4.5 萬元,造成家屬極大負擔。
監察院針對衛福部長照 10 大缺失提出糾正,包括ABC 級據點背離初衷,資源疊加傾斜、執行效益低、無稽核機制、權責分工不明等等問題。
#李眉蓁關心您
昨日眉蓁,邀請產、官、學的各界代表,召開公聽會針對長照 2.0的諸多問題實施研討,讓我們大家了解產官學的問題在那裡?希望市政府相關單位能夠重視業者還有學著提出的問題,有效改善與調整。
長照abc單位 在 楊華美 花蓮縣議員 Facebook 的最讚貼文
今天我受到 #衛生福利部花蓮醫院 的邀請,參加 #社區整合服務中心聯繫會議暨專業表揚大會,會中表揚優良的專業服務人員,並聽取各單位的業務報告,從大家的報告中,可以看到長照服務的需求量日益增加,如何讓有需求的長者可以得到妥善的照顧,是政府責無旁貸的責任。
政府自106年開始實施長照2.0社區整體照顧服務模式(ABC計畫),建構看得到、找得到、用得到的服務。A級單位-社區整合型服務中心、B級單位-長照專業服務單位、C級單位-巷弄長照站,透過A、B、C三級服務,#串接起區域性多層次照顧資源,#不漏接任何一位有需要的長者,讓每位失能者及健康長者都能在熟悉的社區裡,獲得適切的照顧服務。
所有政策的推動,都需要大家一起努力才能夠成就,非常感謝所有願意在長照領域耕耘的社工及照護人員,因為有你們讓更多長輩可以享有 #更專業、#更便利、#更多元的服務。
我也祝福所有在不同崗位的社工,#4月2日社工日快樂。
長照abc單位 在 紫丁香婦幼關懷協會 Facebook 的精選貼文
【長照2.0的介紹: ABC服務據點角色功能】
講師:靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系 李依臻助理教授
台灣於今年四月台灣高齡人口突破14%,已經正式邁入高齡社會,人口老化不代表長期照顧需求一定增加或照顧會造成社會問題,其主要受到社會結構變遷,再搭配國家衛生醫療制度、生活水準及其他社會人文等因素的影響,然而快速增加的高齡化人口比例,有高度健康照護的需求,為影響我國長照的重要因素。
我國長照計劃自1998年來開始施行,於2016年正式啟動「長照2.0」十年計畫,除了長照1.0原先的對象繼續提供服務外,擴大納入50位以上失智症患者、55-64歲為失能平地原住民、49以下失能身心障礙者及65以上僅IADL失能之衰弱老人,由於時代的變化,醫療的進步,促使人們的平均壽命延長,同時也面臨更多的問題,更多需求者的出現,促使長照2.0的轉變和出現。此外,在服務項目上,彈性與擴大長照1.0的8項服務,創新與整合7項新服務,並提供2項銜接服務,以提供更佳良好且便利的照護。
在長照2.0的體系下,最重要的即是服務體系的建構與人力規劃,我國在考量資源與服務使用者範圍後,希冀推動社區整體照顧模式,其目的在於期望失能長者在住家車程30分鐘內的活動範圍,建構「結合醫療、介護、住宅、預防以及生活支援」等各項服務一體化的照顧體系,在其中的推動策略採用分級運作「培植A-社區整合型服務中心、擴充B-複合型服務中心及廣設C-巷弄長照站」,其運作方式、服務內容及提供單位於下分述。
首先,期望失能長者在住家車程30分鐘內的活動範圍,建構「結合醫療、介護、住宅、預防以及生活支援」等各項服務一體化,而A級之社區整合型服務中心係在建立在地化服務體系,整合和銜接B級與C級資源,依照該區域長期照顧管理中心之計畫連結資源和社區,如長照旗艦店或總店,主要由公立機關或公益法人執掌,並持續宣導和執行,例如:透過社區巡迴車與隨車照服員定期接送,串連ABC三級服務;接著,B級之複合型服務中心旨在提升社區服務量能,增加民眾獲得多元服務,如同專賣店一樣,根據不同社區的需求,創新服務項目,舉例而言,若該社區需要復健的長輩較多,但社區中其實缺乏復健的診所,亦或是對於長輩們較為不便利,那可以開辦社區復健的整合式照顧模式之長照服務,這對於長者更為友善,而此部分的服務提供者,除了公益為目的之法人團體外,福利機構、醫療機構或社會工作師事務所皆是提供者,這樣能更貼近群眾的需求;最後,C級之巷弄長照站,其實就像柑仔店,成為長者生活中的一部分,其旨在延伸強化社區初級預防功能,就近提供照顧服務與喘息服務,結合志工資源,譬如說,可以提供短時數的臨時照顧服務,甚至是共餐或送餐的服務,日常起居的一些輔助,此區塊的提供者除上述的單位,也可以由更多元的團隊來協助。
在這樣的運作體系下,預期達成良好的生活支援與預防,提供多元化、彈性化的服務。然而,人力的規劃是一重大的因素。我國的照顧服務員人力其實一直以來都十分缺乏,對於要推動此策略來說是十分不利的,那政府目前除了提供多管道的職業訓練課程外,其實十分鼓勵民眾投入此領域;而在原住民的部分,從族長作為著眼點,執行長照計畫,建構、強化,獎勵成立相關的照護組織,推動計畫,並完善環境,由族長出發,能更加瞭解地區的需求。
最後,除了從政府的角度去觀察,其實在個案中,不可忽視的是當事人的需求和想法,在這樣的長照2.0的規劃下,必須要從各方角度去觀察,了解問題點,才能達成更好的綜效。
#紫丁香婦女培力課程-後疫時代 助人亦自助
#長照2.0
#ABC服務據點角色功能
https://new.lilac.org.tw/2021/02/04/長照2-0 /
(全篇完)
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