【做事】

助理傳來一個檔案：「嗯……我們手頭上還有這些在追……條列提醒妳一下……」

1. 石綿相關議題：定期篩檢、建築物拆除及室內裝修、醫療人員針對職業疾病通報、進口含石綿商品抽驗問題。
2. 假訊息防治研討會。
3. 我國穆斯林觀光基礎建設。
4. 高齡者的性照護議題。
5. 推動SDGs永續發展目標。
6. 新住民語言教學師資、東南亞語言新聞。
7. 醫療新南向推動計畫。。
8. 公投辯論會中不當言論管理機制之建立。
9. 要求常態帶狀國家級文化表演。
10. 運動女力新南向合作。
11. 我國跨國合作計畫與非邦交國關係加強。
12. 疑似兒虐的死因回溯機制建立。
13. 長照相關業務：外籍看護工職前與在職訓練。
14. 長照業務負責人資格規範修正。
15. 長照與高齡化教育和社會準備。
16. 消除愛滋疾病污名化。
17. 高齡獨居精障者長照支持。
18. 修正母嬰親善等醫院評鑑內容。
19. 照顧留職停薪假。
20. 雙親同時申請育嬰留職停薪權益。
21. 取消陪產假限定配偶規定。
22. 職業安全心理衛生。
23. 外送員勞動權益保障及相關修法。
24. 公部門派遣人員勞動權益。
25. 醫療院所職業傷病警示系統之進度追蹤及醫事人員針對職業疾病之敏感度提升。
26. 來台僑生實習勞動權益與就業媒合情形。
27. 要求法務部意定監護制度應完備。
28. 國軍心理衛生。
29. 退除役軍官心輔人力補充回訓。
30. 國軍心戰系統反制。
31. 思覺失調症社會復歸。
32. 社區型藥癮治療資源擴展。

「………… 其他球來就打或者暫時放檔案夾的就不提醒妳了喔………… 😏」

(ಥ_ಥ) ……

【做事】

助理傳來一個檔案：「嗯……我們手頭上還有這些在追……條列提醒妳一下……」

1. 石綿相關議題：定期篩檢、建築物拆除及室內裝修、醫療人員針對職業疾病通報、進口含石綿商品抽驗問題。
2. 假訊息防治研討會。
3. 我國穆斯林觀光基礎建設。
4. 高齡者的性照護議題。
5. 推動SDGs永續發展目標。
6. 新住民語言教學師資、東南亞語言新聞。
7. 醫療新南向推動計畫。。
8. 公投辯論會中不當言論管理機制之建立。
9. 要求常態帶狀國家級文化表演。
10. 運動女力新南向合作。
11. 我國跨國合作計畫與非邦交國關係加強。
12. 疑似兒虐的死因回溯機制建立。
13. 長照相關業務：外籍看護工職前與在職訓練。
14. 長照業務負責人資格規範修正。
15. 長照與高齡化教育和社會準備。
16. 消除愛滋疾病污名化。
17. 高齡獨居精障者長照支持。
18. 修正母嬰親善等醫院評鑑內容。
19. 照顧留職停薪假。
20. 雙親同時申請育嬰留職停薪權益。
21. 取消陪產假限定配偶規定。
22. 職業安全心理衛生。
23. 外送員勞動權益保障及相關修法。
24. 公部門派遣人員勞動權益。
25. 醫療院所職業傷病警示系統之進度追蹤及醫事人員針對職業疾病之敏感度提升。
26. 來台僑生實習勞動權益與就業媒合情形。
27. 要求法務部意定監護制度應完備。
28. 國軍心理衛生。
29. 退除役軍官心輔人力補充回訓。
30. 國軍心戰系統反制。
31. 思覺失調症社會復歸。
32. 社區型藥癮治療資源擴展。

「………… 其他球來就打或者暫時放檔案夾的就不提醒妳了喔………… 😏」

(ಥ_ಥ) ……

出事要扛、被打活該… 護理師總是弱勢犧牲者！
　　
去年造成15人死亡的護理之家大火，昨天偵查終結，潘姓代理護理長與陳姓護理師因沒有制止護理之家住民自行攜帶「超長波床墊」進入病房，也未依規定按月檢查住房內是否有人使用私人電器，#遭到新北地檢署依業務過失致死罪起訴。
　　
💥💥消息一出，馬上在護理界掀起軒然大波，病人與家屬的物品屬於私人財產，請問基層護理人員真的有管理權限可以「強制檢查」並「沒收床墊」嗎？甚至是冒著被罵、被打的暴力風險前去勸阻？#難道違法攜帶私人電器的民眾與醫院負責人都不需要負起一點責任嗎？就這樣讓這兩名無辜的護理師背上15條人命的陰影與責任，成為「業務過失致死」的「加害人」，實在有失公平！
　　
護理師總是弱勢犧牲者！許多機構為了節省經費，#都讓護理人員兼任非自己專業的角色，以這次事件為例，護理人員便還兼任了防火管理權人，一肩扛起安全管理責任、場所管理責任、防火責任，在沒有受到完整專業訓練的情況之下，出事了又都算在掛名的護理人員頭上，這合理嗎？以後誰還敢擔任沙包基層護理人員呢？
　　
不僅身兼數職、業務包山包海，#護理人員照顧病人的專業職責還備受質疑，在許多人眼中，醫師才有專業，護理師只是服務業，只有資格做打針、換藥、換床單等雜七雜八的工作，甚至連「打針太痛」也會被視為不專業的一種表現遭到客訴，非常不合理😡😡
　　
在護理師的業務範圍不明確、專業不被重視的情況之下，護理師的權益被嚴重侵害，醫療暴力事件頻頻發生。即使政府在103年修正《醫療法》，將醫療暴力行為納入刑事處罰範疇，並列為非告訴乃論之罪，但成效仍然有限。106年的醫療暴力通報件數有353件，107年有400件，#平均每天都有一件以上的醫療暴力事件發生，其中有高達60-70%的通報案件沒有移送司法、完全沒有被處理，結果令人心疼。
　　
國際護理協會(ICN)早在2001年就報導指出，護理師是醫療機構中最容易被攻擊的對象，#遭受職場暴力的機會是其他專業的三倍。然而我國卻沒有保護醫護人員的通報系統，只有台灣病人安全通報系統(TPR)，還不須通報「非關病人安全之異常事件」。
　　
我強烈建議醫院要確實落實建立「需特殊關懷名單」，讓系統在具有潛在暴力風險的病人、家屬或訪客掛號時，通知相關人員，並立即採取防範措施，#以起到預警的作用，避免無辜的醫護人員再次陷入醫療暴力之中。
　　
根據某醫學中心急診室針對工作滿三個月以上的護理人員所做的研究報告，有高達94.3%的急診護理人員都有經歷過暴力事件，其中以言語暴力事件最高佔94.3%，威脅行為其次佔65.8%，身體暴力事件則佔32%。
　　
這些護理人員在遭受到暴力事件後，皆感到生氣、委屈及無力等情緒，#繼而產生職業倦怠，相繼離職，造成護理人力短缺的狀況，而這也是護理師執業率僅有60%的原因，我們必須要正視並解決。
　　
📌📌為此我再一次請勞動部輔導各醫療機構成立工會，並偕同衛福部研擬「在民眾教育部分對於預防醫療暴力」的具體可行方案，同時調查台灣病人安全通報系統在落實「警示訊息」的執行成效。
　　
#部長竟然不知道護師節幾號
#質詢
#醫療暴力
#護理師
#護理之家大火

我們每天在社會新聞上常常都會看到關於"遺產紛爭"的問題！最近大家最熟悉的就是企業家"張榮發遺囑事件"、"泰山集團董監改選經營權之爭事件"、"美福食品的兄弟相互弒殺爭奪財產事件"、"台塑集團創辦人長子王文洋爭取海外信託基金150億美金遺產事件"等等。

為什麼很多人總是說：企業做得越大的，遺產紛爭就越大！今天我們要來跟大家好好的談一談，當你如果遇到了"遺產紛爭"到底該怎麼辦? 立遺囑有什麼樣的有效規定方能成立? 「應繼分」與「特留分」他新修法之後，遺產的分配比例將會如何改變? 今天的財子學堂要來告訴各位！

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林成蔭簡介：
台灣證券分析師、萬寶投顧基金事業處執行副總、新光投信協理、組合基金經理人、政府四­­­­­­­­大基金代操經理人、各大企業與政府機關講師、《財子學堂》創辦人及專欄­作­家­。­著­作­：­股­海樂活、遨遊股海。


林東振簡介：
國立政治大學法學士(地政系)、廣州濟南大學經濟碩士(金融學專業)。曾任：德信綜合證券公司主任、台灣人壽行銷處長、宏觀理財規劃顧問公司。現任：富鴻理財規劃公司執行顧問、呈宏地政士事務所負責人、CFP 資格認證專任課程講師(台灣及中國大陸)、私人不動產管理顧問。著作：《財富管理案例集(合著)》；《融理財案例分析(合著)》。證照：台灣認證理財規劃顧問 (CFP)、大陸國際金融理財師 (CFP)、CSIA認證證券投資分析人員(分析師)、地政士、信託業務、投資型保險、外幣收付、人身及財產保險業務等。