[爆卦]長榮集團現任總裁是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇長榮集團現任總裁鄉民發文沒有被收入到精華區:在長榮集團現任總裁這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 長榮集團現任總裁產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅蘇家宏律師,也在其Facebook貼文中提到, 家族企業,駙馬當政! 正新橡膠董事長確定由駙馬爺擔任,媒體有以『正新變天』『正新爆家變』『正新家族爭權』…作為標題,因為台灣第一大輪胎公司正新橡膠,由創辦人羅結一手創立,羅結育有兩男兩女,家人多有在公司擔任職務,整個家族持股占47%左右,是個典型家族型的企業,羅結欽點小兒子羅才仁接任董事長,小兒子...

  • 長榮集團現任總裁 在 蘇家宏律師 Facebook 的最讚貼文

    2020-06-17 15:00:39
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    家族企業,駙馬當政!

    正新橡膠董事長確定由駙馬爺擔任,媒體有以『正新變天』『正新爆家變』『正新家族爭權』…作為標題,因為台灣第一大輪胎公司正新橡膠,由創辦人羅結一手創立,羅結育有兩男兩女,家人多有在公司擔任職務,整個家族持股占47%左右,是個典型家族型的企業,羅結欽點小兒子羅才仁接任董事長,小兒子也自2014年擔任了兩任董事長,羅結於去年3月過世,今年小兒子就沒有當董事長了!由女婿擔任董事長。

    這新聞也讓我想起長榮集團創辦人張榮發,他寫了一份遺囑,指明要小兒子張國緯接任集團總裁,最後小兒子也沒有擔任長榮集團總裁。當然還有許多家族企業也產生相同的狀況,究竟家族企業『家長』的權位該如何傳承呢?

    從亞洲華人角度來說,常把家族企業當作『家族』王國,王國就會讓人聯想到國王,在創辦人自己已經無法繼續擔任國王時,就會想要將王位傳給自己『中意』的下一代,會希望由自己的直系親屬來繼續擔任國王,不想要把王位傳給『外人』,自己的子孫都可以受到庇蔭,因為都有相同的『血緣』,所創造的王國可以長治久安,這當然是理想狀態。

    此外,歷史王位的傳承是由『父皇』說了算,只要現任皇帝下詔書,立太子,原則上太子就是下一屆的皇帝,這是皇朝的法制,也是我們大多數人以為『傳承』就是這麼簡單。

    然而現在的企業並非歷史的王朝,企業的『董事長』都是要靠股東選舉選出來的,創辦人的意志的確要尊重,但是股東對於選舉都有不同的看法,並不是以創辦人的意志來作為選舉的絕對考量,有的股東在意何人當選可以讓企業獲利,有的股東認為自己來做比起現任的好(所以也有市場派股東爭取經營權的狀況),也有的股東不在意何人當選…等。所以碰到了『選舉』,就要認清是『選票的多少決定經營權的走向』,這點,但有許多企業家仍然還沒有做好準備。

    從這次正新橡膠的股權結構來看,羅結本人持有近7%的持股(羅結於去年3月過世後,股權尚未分割,為全體繼承人公同共有),大兒子有11.42%的持股,兩個女兒女婿近12%的持股,小兒子(包括媳婦、兩個孫子)約近16%持股。小兒子的持股在家族持股中有相對優勢,並不是有絕對的優勢,如果其他家族成員沒有支持小兒子,由女婿當選也就不令人意外了。

    許多家族企業都在思考,未來面臨的傳承問題上,如何能夠讓家族所創造的權利持續握有在家族內部?有採取『家族辦公室』結構,或單純『信託控股』的策略,也有只採取『閉鎖型控股公司』來保護整體家族的控股…等,不論家族企業採取何種策略,現在就必須動手做,才能讓家族企業持續發光發熱,把創辦人精神持續接班發揚光大。

    大立光在不久前,創辦人林耀英、兒子林恩舟、兒子林恩平都將個人的股權大部分移轉到茂鈺公司(閉鎖型控股公司)中,家族成員『個人』對於大立光持股都極少,就是用家族股權的集中與家族情感的合一,來保護家族企業的永續經營。那你的企業、你的家準備好了沒?

    祝福每一個企業,找到屬於自己的傳承機制,讓『創業精神』永續!

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    #平安的人生
    #平安的企業
    #豐盛的人生
    #企業傳承
    #家族爭產
    #家族企業

  • 長榮集團現任總裁 在 工商時報 Facebook 的最讚貼文

    2016-03-02 19:00:00
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    爭產關鍵人物 張榮發女弟子 殺入長榮家變

    報導:《周刊王》採訪中心

    在長榮集團大房與二房的爭產戰中,大房透過股權優勢獲得首勝,除違背張榮發遺囑,硬生生拔掉二房獨子張國煒的總裁一職,還要求張國煒捐出張榮發的遺產共新台幣536億元。本刊調查,兩房在3月即將召開的長榮董事會上,可能會再度上演第2波宛如本土劇的兄弟鬩牆戲碼,而張榮發生前的兩位女弟子「柯帳房」與「莫三娘」,在這場豪門爭奪戰中舉足輕重!

    根據《周刊王》調查,張榮發的2名女弟子,才是長榮爭產風暴的決勝關鍵!眾所皆知,長榮集團的權力核心,一向是以男性為主,不過,這2個女人卻是「萬綠叢中兩點紅」,她們不只是核心,而是核心中的核心,其中1人跟隨張榮發逾30年,另1人甚至近50年,除了都深知長榮集團的商業機密,坐擁集團內外的豐富人脈,更可說是張榮發眾子女的「事業教母」!

     第1位是長榮集團前次席副總裁、人稱「大帳房」的柯麗卿,另一位是現任長榮海運新加坡公司董事長的莫春蘭,一位資歷20多年的長榮元老說:「不管是柯麗卿或莫春蘭,都是集團的大人物,柯麗卿掌管集團財務,莫春蘭手握長榮海運的東南亞布局,兩房勢力最近都在拉攏這2人,若同時爭取到這對長榮雙姝認同,對於取得長榮集團經營權,絕對是一大助益!」

     一名長榮老臣分析,目前集團內所有資金往來,仍都得經由柯麗卿,因為她對集團金流相當熟悉,連張榮發都比不上她,因此兩房子女對她多所敬重,不敢強逼她表態,「如果柯麗卿真的表態支持大房,張國煒或許得尋求莫春蘭支持,以求抗衡哥哥張國華。」張榮發生前政通人達,打造了航運帝國,百年之後卻爆發了兒子爭產的豪門恩怨,或許他苦心栽培的2位女愛將,能調和紛爭,以慰老船長在天之靈。

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    周刊王最新臉書:https://goo.gl/0ErVvR

  • 長榮集團現任總裁 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最讚貼文

    2013-10-22 09:24:51
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    【上班維他命】

    「我生下來就是要服務眾人,這不是接班是上班。」~長榮航空董事長 張國煒

    2006年,張國煒已是長榮航空總經理,卻離開長榮遠赴美國,名下8萬多張長榮航空股票全賣光做公益,跟長榮集團總裁張榮發之間的父子關係一度緊張;2008年金融大海嘯,長榮航空寫下史上最大虧損,隔年六月,張國煒重回長榮集團。今年初張國煒接掌長榮航空董事長,全球航運鉅子張榮發正式將航太事業交給這個么子,他更是張家二代目前唯一的現任董事長。

    張國煒說當張榮發的兒子就要從基層做起,台灣企業家二代討厭進工廠,去搞文創、拍電影,他卻窩在豬舍旁學修飛機,豬糞臭氣沖鼻,他卻能跟工人一起蹲在水溝邊吃便當,聽工人三字經隨口而出。他能用俗擱有力的台語跟基層工人搏感情,告訴他們航空事業做好飛安,就像是建醮做麵龜一樣,是有功德的。他充滿鬥志與體力,週一到週五上班,週六、日執行飛行任務,晚上還能徹夜跟現場維修工人一起修飛機......

    精彩全文:http://www.businessweekly.com.tw/KIndepArticle.aspx?ID=19985

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