#滙豐匯鑽卡 指定行動支付 繳費最高6%，有夠神！ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 哇，這張卡片不就是大家眾所期待的「繳費神卡」嗎？來看看它的四大好康： ⭐好康一：指定行動支付/外送/網購最高6%現金回饋* ⭐好康二：新戶解鎖任務成功最高1000元刷卡金 ⭐好康三：勾選電子帳單/行動帳單終身免年費 ⭐好康四：現金回饋抵帳單之外，還可換網路購物金跟67家航空公司的獎勵機票！ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 來跟大家聊聊這四大好康： 🔥好康一：指定行動支付/外送/網購最高6%現金回饋 如果你正在找尋搭配行動支付的最佳神卡．那就是這張了！因為隨便刷都有3%回饋，順便開個HSBC戶頭，把10萬塊放進去(月均達10萬塊)，那麼兌換時你只要你的回饋累積達5000點，就可以享回饋率再翻一倍，從3%變成6%啦！提醒大家：街口繳水電費等雜七雜八的公共事業費用，通通都算！所以我決定把家裡的水電費，通通都在街口+ 匯鑽卡繳費賺6%啦。記得要累積達砍+帳戶月平均餘額達10萬，才能夠使用翻倍秘技喔！ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 🔥好康二：新戶解鎖任務完成享最高1000元刷卡金 這個絕對是新戶必A的好康。新戶辦這張卡，卡後30天內消費滿新台幣3,000元即贈刷卡金500元；除此之外，若是新開立?豐銀行帳戶並且設定ACH自動扣繳匯鑽卡的卡費，就可以再拿到300元刷卡金；如果開立HSBC數位存款帳戶再多拿200元刷卡金。總結一下1000元怎麼來的：新戶500 + 開戶ACH拿300 + 數位存款戶200 = 1000元！ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 🔥好康三：勾選電子帳單/行動帳單免年費 大家都很在乎「年費」問題，這個也甭擔心了！只要申請電子帳單或是行動帳單，就可以免去年費，簡單無腦又好用！ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 🔥好康四：現金回饋抵帳單之外，還可換網路購物金跟67家航空公司的獎勵機票！ 這張卡最令人嘖嘖稱奇的地方，就是「現金回饋」的多元性，如果不喜歡換刷卡金，你也可以拿去兌換Pchome、Rakuten 樂天、ezTravel 易遊網的購物金，最高再多10%，讓你充份享受到「點數增值」的好康；最重要的就是居然也可以拿來兌換華航、亞洲萬里通、新航跟長榮航空的哩程， 兌換比率為1元 =2哩。像我目前正在努力累積新哩程，這張卡就是我的集哩好朋友！將來疫情結束後，我就要兌換中長程頭等艙飛出去玩耍啦！ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 我自己喜歡它的「繳費有回饋」這個特色，那麼至少把這張卡綁在街口支付 / LINE Pay裡面進行稅費繳費，都可以拿到3%的回饋，再把它拿來兌換哩程 ( 1點 = 2哩)，就變成「繳費也有哩程回饋」的神級信用卡啦！不然我拿 #滙豐旅人卡 死命刷稅費也不可能有哩程進帳；但透過這張卡，我的現金紅利金點數就能夠轉成亞洲萬里通、長榮航空、華航、新加坡航空的哩程，方便極了！絕對是哩程一族必備的繳費神卡。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ #寶可孟 #信用卡 #理財 #存錢 #儲蓄 #記帳 #省錢 #財富 #財富自由 #被動收入 #money #FIRE族 #個人品牌 #投資方法 #投資自己 #卡板邦聯盟 #Cardtopia #寶可孟的理財記事本 #輝哥卡省錢 #信用卡快爆 #asiamiles #長榮航空 #中華航空 #亞洲萬里通 #新加坡航空 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 👇🏻看更多可以直接點下面 #寶可孟的現金回饋卡

#驚險故事 今天我1:00就到了車站，等著志工開車帶我到 #長榮航空，殊不知大哥太開心開錯高速公路，我們大概40分才到，很感謝自己喜歡提早到的個性，所以不用擔心遲到，呼～ 但到了現場，發生了不可思議的事情，我的隨身碟沒有黨案，好奇怪啊，我前一晚還特別檢查，但簡報就是 #消失了 ，我辛苦做的美麗簡報😭😭😭 只剩下5分鐘的時間可以怎麼辦呢？ 我立刻，打開icloud雲端，打不開，打開google雲端，打不開😭長榮的資安太好了😱 但前一天我有把簡報都轉成圖檔給我朋友看，快速的把line的照片下載下來，傳給工作人員，我就用照片來上課了！🤟🏻🤟🏻🤟🏻 沒錯，這麼短的時間我把問題解決了，其次應該是一件蠻緊張的事情，但我內心想著，沒有簡報我也可以講沒關係，所以反而我可以很從容的解決，之後也利用中場休息五分鐘的時間，把雲端檔案傳給朋友，請他email過來，最後整個完美收場！ 但我很感謝長榮的工作人員真的很給愛，他們說：「沒關係慢慢來」，然後幫我登入同仁的email，而且全程認真的參與，覺得很被支持。 要是他們翻白眼說：「快一點！」，我想我可能就真的會緊張了吧😆 #執業以來第一次隨身碟沒檔案 #但影片檔有 #為什麼為什麼 #好險前一天有傳圖檔 #感謝神給我不焦慮的個性 #謝謝給予愛的同仁們 #麥克風一直出問題反而很幽默 #ALLisGood

【長榮罷工不當勞動裁決案出爐：工會一敗，遭解僱空服員無法復職；長榮一敗，向工會求償不當，遭罰9萬元】  長榮空服員去年6月進行長達17天的罷工，完成台灣勞動史上規模最大的全女性罷工，但罷工結束後，工會與長榮資方法律戰持續進行。主導罷工的桃園市空服員職業工會（桃空職工）事後對長榮航空提出多項不當勞動裁決，其中在私人群組情緒性發言而遭解僱的工會幹部郭芷嫣，及長榮向工會求償每日3,400萬元兩案，勞動部不當勞動裁決委員會今（12日）做出兩案裁決認定，工會一勝一敗。  罷工期間曾在私人LINE群組中發訊息，要「電爆」反對罷工的機師及「加料」而遭開除的郭芷嫣案，被判定不構成資方打壓工會，郭若要復職須走民事訴訟確認。但長榮向工會求償每日3,400萬元，則被認定為不當勞動行為，長榮航空遭罰9萬元。   ■解僱本身是否合法仍要由民事法院認定，郭芷嫣：爭取勞權不會放棄  長榮空服員罷工期間，空服員、桃園市空服員職業工會理事郭芷嫣因在私人LINE群組中發言對反對罷工的機師「電爆」和「加料」，長榮航空以此為由開除郭芷嫣，桃空職工去年10月5日向勞動部提起不當勞動行為裁決。不當勞動行為裁決委員會經過4次調查會議、傳2名證人並開詢問會議後，認定長榮解僱郭芷嫣的行為「不構成不當勞動行為（打壓工會）」，但解僱本身是否合法，則還要由民事法院認定。  裁決委員會指出，郭芷嫣在長榮航空人評會承認該訊息確實是她本人發出，這些訊息雖然是發在私人群組，但表現方法很難說沒有超過界線。訊息經轉傳、媒體報導後也確實對長榮航空造成重大營運影響，包括有乘客表達對飛安疑慮要求退票，長榮航空也接到美國運輸部與我國民航局的高度關切，造成經營重大困難。  裁決委員會雖認定長榮解僱郭芷嫣本身並無打壓工會，但解僱本身是否合法還需民事法院認定，是否可能民事法庭認定解僱違法，讓同一案件兩訴訟出現矛盾？勞動部勞動關係司司長王厚偉解釋，兩訴訟的權利主體不同，一個是工會集體法，另一個是個體法。解僱勞工本身需要符合《勞基法》的相關要件，而打壓工會的不當勞動行為不一定要嚴重到解僱，光是記過都有可能構成。裁決委員會是判斷資方的「動機」是否構成打壓工會，而不是處分是否具合法解僱要件。  對於裁決結果，郭芷嫣以簡短文字聲明回應，感謝勞動部委員們這段時間付出的時間和精力，可惜裁決的結果不如預期。「雖然對結果很失望，我知道爭取勞權這條路永遠都不輕鬆」，後續救濟她將和工會及律師們討論後決定，並強調「我不會放棄，再次謝謝大家關心」。  ■罷工隔日向工會求償3,400萬，長榮遭罰9萬元  除了郭芷嫣案外，桃空職工所提另一案勞動裁決案結果也於今天出爐，工會勝訴。長榮空服員在去年6月20日發動罷工後隔天，長榮航空就對工會提出「非法罷工」損害賠償，求償1日3,400萬元。罷工落幕後，桃空職工在9月17日對勞動部提起不當勞動行為裁決，認為資方蓄意興訟藉此打壓工會。  裁決委員會認為，長榮在罷工行動展開的第二天就提告，提告的時間點與罷工行動有密接性，且當時尚無法評估實際營運損失，認定長榮大動作興訟，動機明顯是要殺雞儆猴、施壓工會，產生寒蟬效應，因此判定長榮航空構成不當勞動行為。  裁決委員指出，長榮航空的行為已違反《工會法》第35條第1項第1款、第4款、第5款，各罰3萬元，總共裁罰9萬元，並要求長榮航空在5日內在官網入口網站，以不小於16號字體公告不當勞動行為的裁決書內容。   ■長榮航空：希望工會正視職場霸凌，求償為了保障股東權益  長榮航空則發出聲明指出，對於「郭芷嫣案」獲勝，感謝勞動部裁決委員會認同長榮航空捍衛飛安與保護員工免受職場霸凌的理念，讓公司員工以及所有旅客免於飛安疑慮與霸凌威脅，也希望工會能藉此正視職場霸凌的問題，切勿縱容霸凌事件一再發生。  但向工會求償失敗則表示遺憾，強調因工會不法訴求「勞工董事」又蓄意造成調解不成立而發動罷工，造成長榮航空營業損失逾40億，同時嚴重侵害旅客權益、毀損公司商譽。對工會違法罷工行為提出求償，是保障公司及股東權益的法律作為，工會不應以不當勞動行為裁決來模糊其應負的法律責任，長榮仍將透過司法程序保障公司權益。（文／林雨佑；攝影／余志偉）（圖為2019年6月22日長榮空服員罷工現場） #報導者 #長榮空服員 #罷工 #不當勞裁 #工會 #郭芷嫣案