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⚖勞動契約的判斷與核備問題
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一份契約是否能被認定為勞動契約，事關當事人權益，將「計算報酬方式」作為重要認定標準，是否助長了契約訂定被資方單方面把持？另外，關於放寬工時的核備造成過勞現象，釋字第726號對此是否有改善作用？陳建文與劉士豪教授，分別就相關議題深入講解。

🗣 陳建文┃台北科技大學副教授 ➤http://qr.angle.tw/wwf
▍勞動契約之判斷—釋字第740號
‐ 勞動從屬性
‐ 大法官意見書
‐ 勞動從屬性與契約虛偽性契約被單方主導~~虛實倒置
‐ 將「計算報酬方式」作為重要認定標準的疑慮

▍競業禁止—最高法院民事判決一○三年度台上字第七九三號
‐ 法理來自於受理處理辦理之後的整理
‐ 最高法院的見解發展
‐ 評析
　
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🗣 劉士豪┃銘傳大學財金法律學系教授 ➤http://qr.angle.tw/j93
▍工作規則－最高法院99年台上字第2204號判決
‐ 本案事實
‐ 爭點
‐ 裁判理由
‐ 評析　
　
▍勞基法第８４條之１－釋字第726號
‐ 序言
‐ 大法官釋字第726號對契約未經核備效力之解釋
‐ 評析大法官釋字第726號本文及理由書
‐ 結論
　
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📚 相關論著
🔹集體勞動法精選判決評釋／郭玲惠、黃程貫、侯岳宏、林佳和等教授：http://qr.angle.tw/c9l
🔹勞動法文獻研究－理解、分析與重構／林更盛、郭玲惠、鄭津津、侯岳宏等教授：http://qr.angle.tw/4b5
🔹個別的勞動關係法－民法僱傭契約與勞動基準法勞動契約基礎篇／丁嘉惠：http://qr.angle.tw/91s
🔹臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究─以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心／王曼瑜：http://qr.angle.tw/pr2
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🔸提起確認訴訟與不利益待遇－最高行政法院103年度判字第457號判決／郭玲惠：http://qr.angle.tw/7oc
🔸工資之定義與投保單位不依法辦理勞工保險之責任－最高行政法院93年度判字第1031號判決／侯岳宏：http://qr.angle.tw/4ad
🔸不當勞動行為裁決與法院審判權－最高行政法院103年度判字第357號判決／張鑫隆：http://qr.angle.tw/6nm
🔸勞資爭議中罷工問題及處理期間不利行為之禁止／邱羽凡：http://qr.angle.tw/9uj
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