📌8 個面試經驗談：本次邀請職涯療癒烏蘇拉共同直播，針對上半段「 面試經驗 」主題的重點整理 . 👉1.很雷的個人面試經驗 小人物：從上午 9 點到晚上 7 點，一天完成三面的過程中，面試公司沒提供任何一杯水，最後錄取但選擇不報到 烏蘇拉：沒報到的原因是因為水 ? 還是因為另一家薪水比較高 ? 小人物：另一家薪水較高 烏蘇拉：所以如果薪水比較高，但沒提供水，還是會報到嗎 ? 小人物：會，因為會投履歷的公司都是想去的公司，所以最後考量還是薪水 . 👉2.薪資級距範圍 小人物：公司是很大集團，但開的薪水不如預期 烏蘇拉：大公司都會有薪資級距表，會用特定標準給予齊頭式平等的計算方式，例如：學歷、名校、經歷、年資等等，所以能談的薪資範圍不會有想像中的高 小人物：我在某家公司兩年多都沒有加薪，因為主管說我領的薪水，已經是該職位的天花板 烏蘇拉：因為再升上去，可能薪水就會高於主管或內部其他單位會有意見，所以如果在意薪水，可能就真的只能離開 . 👉3.基本資料還在用紙本填寫 小人物：在面試前已經在網路上先填過基本資料，到了現場還要再手寫一次 烏蘇拉：也覺得很受不了，比較好應該是在錄取後再填寫，加上現在疫情關係，蠻多面試會安排在線上進行，所以已經有改善 小人物：填的內容其實履歷也都有，為什麼還要填 ? 烏蘇拉：因為要符合公司資料庫的標準格式，所以還是要面試者重填 烏蘇拉：像 Gogoro 的面試流程就很好，人資會幫面試者將線上填的資料提供給面試官，就不用再麻煩面試者重填 . 👉4.記得給面試者、來訪的廠商一杯水 小人物：特別是夏天，早到的情況下，可能會先在外面曬太陽，時間接近才進去 烏蘇拉：夏天會給冰水、冬天會給溫開水 烏蘇拉：可以先在公司附近的便利商店稍作休息，等時間接近再前往 . 👉5.遇過最雷的面試者 烏蘇拉：穿涼鞋、背超大包包、精神狀態不是很好 小人物：那他怎麼通過履歷那關 ? 烏蘇拉：因為找的是行政，但面試者會一點美術，覺得可以一魚多吃 小人物：就跟客服還要兼社群小編一樣，不過小公司的確都這樣 . 👉6.對於設計師的個人觀察 小人物：設計師都很愛穿同色系、白色系衣服，但如果男生不是體態很好，建議不要穿白色素 T 小人物：每個設計師面試時被問到缺點，最常聽到的回答都是完美主義 烏蘇拉：因為設計師比較會有自己的堅持，不喜歡被業主要求修改，而且自主性較高，需要有靈感 小人物：專業的設計師並不能只靠靈感，而是要懂得運用思考工具持續產出，不然萬一東西很趕，又剛好沒靈感，那不就整個團隊都被拖累，通常只依靠靈感產出，成果不是很好就是很爛 烏蘇拉：如果面試官是理性思維，的確就會比較重視思考邏輯，但有時候作品集可能特別突出也會考慮 小人物：之前有遇過作品集很厲害的人，但實際加入團隊後，產出的成果跟作品集有極大落差，所以如果把自己包裝得很好，但表現不如預期，其實主管的失落感會更大 . 👉7.面試的穿著 烏蘇拉：面試服裝要看產業和職位做不同的搭配，並不是都需要穿正式西裝、全套套裝 小人物：我都穿襯衫、深色長褲搭一件偏休閒的西裝外套，也不會打領帶 烏蘇拉：特別是男生，記得要避免不合身的西裝 小人物：我會看男生的指甲，如果太長，我會覺得不行，另外如果說自己有潔癖，我也不想和對方工作，但這屬於個人意見 烏蘇拉：金融業要穿正式套裝，但如果是新創產業，就可以穿得活潑一點，因為穿得比主管或老闆正式，場面會很突兀 . 👉8.面試經典題：為什麼我們要錄取你 ? 烏蘇拉：會問這題是想挑戰和測試面試者的抗壓力 小人物：我自己沒遇過，也不會問這個問題 烏蘇拉：建議可以換個方式問，因為會讓面試者覺得不舒服，但有時候是故意這樣問 小人物：如果是我要問這樣的問題，我會換個角度詢問，「 如果你加入團隊，你可以幫團隊帶來哪些價值或是做出哪些貢獻 」 小人物：其實這些問題，我倒不是很在意內容 烏蘇拉：可能會比較想知道面試者的邏輯或是如何解構問題，但也是會有面試官真的想知道內容 . 🔍這次直播包含兩個主題「 面試經驗 」、「 離職故事 」，如果想看「 離職故事 」主題的重點整理，請在留言區留言 . 📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知 . 🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking @careergoodlife #上班 #上班族 #目標 #成功 #職場語錄 #人生 #職場 #不想上班 #職場人生 #自我成長 #學習 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #薪水 #直播 #設計師 #職涯諮詢 #面試經驗 #面試技巧 #履歷 #面試 #職涯規劃 #職涯 #gogoro

【SDGsとコロナの奇妙な相関】 たまたまかもしれませんが、環境配慮への取り組みのスピードがコロナ禍で加速したように感じます。あちこちのお店でプラスチックを見なくなりましたし、スタバのアイスラテの入れものがホットラテと同じ紙のになってます。コロナウィルスがもし人工的なものだったとすると、持続可能な地球を維持するために誰かが撒いたのかも？と思う時があります。コロナで飛行機は飛ばなくなり経済活動は世界的に縮小、2020年4月のCO2排出量は前年同月対比マイナス17%で過去最大の減少を記録しました(business insider 参照)。飛行機で移動しなくなって公共の乗り物も避けられるようになり、復活したのがクルマ需要、電気自動車。テスラ株は爆騰し、イーロンマスク氏の個人資産net worth が世界一位を記録。 もしかしてウィルスばら撒きなしには人間の悪しき習慣は止められないと誰かが判断したのかも…と思う瞬間があります。コロナ以前もSDGs、ESG(環境等を配慮した投資)が一部で叫ばれていて、ESG元年は国連責任投資原則が出来た2006年と言われているのに、長いこと環境配慮は後回しにされ続け、トランプ元大統領のように「温暖化など起きてない」と言うツワモノも現れ混乱。そこに「待った！」をかけたのがコロナウィルスバラ撒き作戦かも？と思う妄想が止められません。事実、コロナ禍で地球の環境は回復し、若者の失業率が増え、出生率が激減した。今後しばらく人口は減少するでしょう。 ちなみに、ESG環境配慮の歴史とビットコインのチャートが似てます。ずーっと低迷してたのに、コロナ禍で一気にブームとなり最近、金融業界で「環境配慮」「ESG」の言葉を聞かない日はないです。 チャートが物語る💹極端な右肩上がりの背景には政治的意思が潜んでることが多い。原油価格が急騰した2006年も中東の石油を巡って世界中が戦ってた。(大義名分はテロとの戦いだったけど正義や真実はいまだに謎) 今回のコロナ禍は、このタイミングで武漢の海鮮市場から自然発生したウィルスとはどうしても思えなくて、あれこれ妄想してしまう。 このあとはコロナのグランドフィナーレとしてワクチン接種が用意されてるんだけど、打つか打たないか悩みます。欧米メディアはワクチンへのアクセスがある方が良くて「貧困層にワクチンが届き渡らないワクチン格差」みたいな記事も読んだけど本当にそんなありがたく打つものなの？って思ってしまう。(打たなきゃ海外渡航禁止とか言われたら打ちますけどね) 皆さん打ちますか？ #ワクチン #sdgs #esg #コロナ禍 #インスタコラム

銀行員👨‍⚖️變形生活：不只外在壓力、還有內部地雷 有位綜合銀行的年輕業務交易員👨‍🏫 曾形容自己的職務為「工人階級」 他說大四時，所有金融企業都到校園「宣傳」 他看到銀行業起薪，想起了助學貸款就申請了 「那似乎是沒大腦的決定，」他說🤯 「我自此之後，眼中只看見數字了」 高強度的工作壓縮每一天改變了他的思考方式 還得處處提防層層相疊顯性或潛規則的地雷💣 🙈內稽內控有地雷 🙉流程規範是地雷 🙊人資單位類地雷 不同金控和銀行存在著不盡相同的文化常態 讓金融人的眼界和價值觀與一般人大相徑庭 聽完本集，還想要入於十八銅人的金融魂📊嗎 DM借問📫阿J一對一傳授面試與單位秘辛參考 . . . #借問一下 #金融業 #八卦 #活動辦法 #資安 #行政流程 #內稽內控 #人資 #HR #法遵 #稽核 #係金欸小學堂 #台灣人的FAQ #人事 #銀行 #華爾街 #MA #薪資 #面試 #淡江大學 #輔仁大學 #文化大學