活著，
不是為了取悅別人

——《與其麻木前進，不如勇敢迷失》

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很久很久以前，當我二十幾歲還在大工廠上班的時候，自己常常會一個人偷偷跑去生產線，默默地欣賞著那一條條壯觀的加工輸送帶，還有整齊並列坐在兩列的作業員們。她們幾乎都是女性，年紀從十幾歲到六十幾歲都有，大部分是本國籍，少部分來自東南亞的一些國家。從早到晚，除了換線以及午休吃飯的時間之外，幾乎都坐在相同、而且固定的位置上。

雖然她們做的事沒太大的不同，但我注意到每個人臉上的神情有很大的差異。有些人臉上從沒笑容過，但也有人每天都開開心心的，就算手上再忙，總是會對你擠出個微笑、然後哈拉個幾句。

「少年耶，哩勾來啊。拜偷啦，吼溫秀捆幾勒，賣溝底底瓦萊瓦起啊，揪忝誒捏！」（年輕人你又來啦，拜託，讓我們休息一下，別再一直換線了，真的很累耶！) 帶頭的領班大姐總愛跟我抱怨。

那是一個台灣電子產業起飛的美好年代，後來慢慢地，每間公司的生產線都移轉到人工更便宜、生產力也更高的中國去了。生產線上的女性作業員們也陸續被公司資遣，就此離開了那條她們呆坐了一輩子、又愛又恨的加工輸送帶。

而我也展開了一場職場的自我探索之旅，希望能夠早日找到屬於自己的夢想或是理想。遺憾的是這麼多年過去了，我除了一事無成，還成了一個迷失的中年大叔。我活著的目的剩下兩件事：賺錢，還有照顧好自己的家人。

「就連改善自己的生活都有問題了，怎麼可能改變這個殘酷的世界呢？」在命運的試煉下屢次低頭認輸的我，不爭氣地開始這麼想著。

我突然理解了，為什麼當年那些生產線上的阿姨們臉上的神情雖然很幸福、很知足，但笑容裡卻永遠透露出一絲的遺憾、以及空白⋯⋯

這些年來，我持續透過閱讀、學習、以及自身的嘗試，希望能夠找到關於生命意義的答案。

我發現了一個接近答案的答案，那就是每個人的生命意義都不同，除了無法複製、更無從模仿。每個生命都是獨一無二的個體，也都帶著上天獨特賦予的使命。使命無關大小，更無分尊卑，就像是坐在同一條生產線上的作業員一樣，每個人都得完成自己手上的任務，才能夠順利的製造出共同的作品。

而那個作品，就是我們的生活，我們擁有的這個世界。

◆

我常想，如果自己能夠早點見到一些人、遇過一點事、或是讀過一本書就好了。因為那會讓我少浪費很多寶貴的時間，也會讓總是皺著眉頭的自己開心一點。不過人生就是這樣，太早遇到了你也不一定會懂得珍惜，此時此刻的相逢才是最美麗的安排。

在上週的時候，我突然接到了兩位老朋友捎來的訊息，一個是介紹工作機會的，一個是推薦新書的。原本屬於日常的這兩件事一開始看似完全無關，沒想到後來卻出現了命運般的戲劇性交會，就像來自於遠山的呼喚般，深深地撼動著徘徊在生命迷谷中我的靈魂。

實在很難定義 林子鈞 的這本書，看起來厚厚一本，可是有種讓你一口氣讀完的魔力。內容真實殘酷到不行，卻會讓你珍惜此刻活著的美好。輕鬆點可以當作一本年輕人的迷惘成長日記，認真點可以作為一本新創企業家的創業筆記，文藝點可以視為充滿生命金句的毒雞湯小品，探險點可以拿來當作壯遊的攝影集。無論用哪個面向來看，都是不折不扣的好作品！

讀完後我最大的慚愧是：怎麼會有人能在這樣的年紀就幹了這樣的大事？

在子鈞的字裡行間，我那曾經自以為是的煩惱開始灰飛煙滅，漸漸消失在他耀眼炙熱的生命歷程之中⋯⋯

真心推薦這本書給：

1. 對生命感到迷惘的人
2. 對未來喪失熱情的人
3. 對價值判斷迷惘的人
4. 想認識 NGO、社會企業的人
5. 想要勇敢選擇自己人生的人
6. 相信世界可以變得更好的人

#大叔日記
#與其麻木前進不如勇敢迷失

遠山呼喚
悅知文化

《打發時間的推薦書單-02-未來十年微趨勢》

主題：未來10年微趨勢（Microtrends Squared)，副標題：是洞察工作、科技、生活全新樣貌，掌握下一波成功商機。台灣的出版是在2019年的時候，當時我認為很多東西不就是早就已經清楚明白了嗎？像是開放式的婚姻、銀髮單身族、千萬富翁、網路詐欺、蛋白質擁護者、落在後頭的男人、韓系美妝..（實在太多現在你已經知道的商機）到底為什麼是未來10年..？？

如果是這樣子的話，幹嘛推薦這本書？因為書本裡頭後面還有很多目前正在發生的事情，或者我們期待好比說癌症是可救的，真正我要推薦這本書的原因是因為 #此書早在2007年九月的時候就出版了，而台灣到了2019年才由人翻譯出了這本書。

如果這本書早在2008年的時候，大家看了一定會覺得這只是偏執狂寫的書。本書的作者馬克潘（Mark peen),被紐約時報稱為「細微小事的大師」，他曾經是微軟的策略長也是哈里斯民意調查的董事長、是哈佛的客座講師也是在美國輿論民調的先驅者。

先不說他的背景而是他的眼光策略獨特，像是福特、麥當勞、默克製藥企業等知名都找他來當顧問，其中最有名的就是 #比爾蓋茲和英國前首相布萊爾也非常仰賴這位作者。所以當我看到這本書的時候我應該趕快分享給周圍的你們！

因為接下來還有後10年、後20年，現在看還不完本書當中總共分七部分，作者非常的有趣他一剛開始是先從家庭與愛情開始的，然後科技商業生活一直到飲食、政治...當然還有其他。

其中有一篇叫做考驗智力的電視p.237「考驗智利的電視不只影響觀眾，也影響職業生涯被電視描繪的描繪得多采多姿的人，億萬避險基金經理也罷，奸詐的律師也好...紐約市警察局製作一份研究...電視劇會導致觀眾對警察產生不實際的觀感，讓人們會好奇覺得警察是一群行為不羇的作業員...」

P239.「現在每個美國人平均收視時間是每天5小時（至2007年）..人才成本劇烈飆升，迪士尼等公司受創可以用無名人才的構想，傳授給他們知識，好節省經費..電視節目變得越來越簡單省錢，到頭來從矽谷手裡救好萊塢一命的很可能是中國...」他的每一個觀點都是在2007年以前就有的，至今確實如此。

他相信女性的力量在未來可能超越男性，在感情當中他寫到了「終身室友」，想必有很多人非常的有感覺，很多人會選擇同居卻不交往，這是一種不孤單的單身生活，#相對的終身是有也會影響著設計，因為當兩個人決定住在一起的時候家裡的風格也會共用，所以連變成越來越多公寓臥房的設計大小是一致地，因為沒有人想要住比較小的那一間。在這裡頭越來越多人找到單身卻能負擔財務的方式，享受著沒有伴侶跟孩子的生活，這也影響著「房東型態」。

以上這些已經在發展的事情，如果早在10年看，而且堅信不疑或許現階段我們有很多可能，有些人會問我說邱見我怎麼生活的，我的生活方式不適合大部分的人，像是疫情發生之前我早就在家裡呆了快要兩個月，旅居法國時，我只有週末會出門，平時都在家裡。但我卻能找到適合每個人的生活方式， #我相信這本書會帶給在疫情當中因為經濟狀況或者是生活狀況受到影響的人啟事，#當你先看清楚了裡面的趨勢你就會比其他的更早去改變生活現狀。

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#目前全面採線上預約
#預告接下來夏瑜塔罗一年的心血要誕生了，之後將採會員制，之後會告別臉書世代，你們可以直接用不用下載任何新App的方式，而是在手機通訊系統裡就可以直接占卜（#這會是一個全台灣第一個占卜模式的改變）
#希望大家都能夠好好照顧自己喔❤️
#愛你們

#聽個故事
#這個服務夠到位
#也夠冤枉了吧

這只是最代表性之一,
2個月前也有一件誇張的，盡心盡力轉拜託他人協助，搞到最後，為請託人達成了，最後卻變成像我欠了所轉託的第三人 ，為此傷神與太太研究三天，要怎麼處理。

#話說107年間
我出國回來，據助理回報接了一個案子。
工安意外出了人命，A君為一家庭支柱60餘歲殞命。大致從遺孀口中了解了一下家庭狀況，座落大竹有房貸6、700萬。
哦哦！my God.未來怎麼辦?
有一子一年女教育程度不高，都從事電子業輪班作業員工作(想必待遇也不高)。
聽了之後我心裡大致有譜了，跟A太太說就主張理賠1000萬好了，含事發當下工地業主已先撫卹了100萬元。
合先說明：純粹基於對一個家庭的主張協助，我從不賺死人錢、收服務費的。

共識大致建立後，約了A遺孀，她也帶了她女兒來、業主董事長特助2人代表到我辦公室商談。
……………
………………
我問A太太，妳希望賠多少達成和解?她說1200萬。我說業主代表都願意來了，表示有一定誠意，可否看在我面子，用個整數1000萬?
那時我眼神隨即轉向業主代表2人，以我閱歷經驗，是有接受價碼的機會。
眼神再轉回A太太時，竟然開心語氣對我說：李先生，拿到1000萬我給妳100萬好不好?
靠！我當下三條線，回應她什麼都不用！
#世上怎麼有這麼白目的人，沒有心就不要講，當下講那種話業主代表會怎麼想?
(不是對我人格很大侮辱嗎?)
業主代表說，會把這數字帶回去給老闆。送他們離開後，A太太問我，到時候拿錢要怎麼給呢?我說就請業主開銀行本票(視同現金)。
再經過幾天電話聯繫，那幾天當中桃園地方法院剛宣判另一個公共工程意外數人死亡案，判賠570萬，我有替當事人A太太擔心了一下，會不會因判決而影響本案性質雷同業主的意願。
還好沒發生，業主終於同意後，約了一個晚上在我辦公室簽了和解書，給了900萬銀行本票給A遺孀
。
107年11月連任選舉期間，不見A遺孀關心來電是否要折折文宣或發文宣或拉票。

反倒是，連任選舉後，我去參加一個社區住戶大會遇到了她，我很訝異，她們住這裡嗎?
#重點是
#似乎當做不太認識

沒有我李光達A遺孀絕對拿不到1000萬元的撫卹。
我基於同情而幫忙，
卻被她無心的言語反將了一軍這事，常耿耿於懷。
#好人還能做嗎?

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40多位社工高舉牌子和白色雛菊，替疑似過勞死的台東縣社會局家暴中心約聘社工鳳珍默哀，這名社工兩個月加班超過20小時，上個月23號猝死，勞工團體呼籲政府，要重視社工人力不足，超時工作的問題，否則像這樣疑似過勞的案例，恐怕還會繼續。

主管機關內政部承諾，會檢討調整社工的獎金和加給，但除了社工長期工作負荷大，最近科技和電子業也頻傳疑似過勞案件，像是勝華科技公司年僅26歲的劉姓作業員，還有宏達電謝姓研發工程師，尤其宏達電工程師已經確定死前工作確實超時，雖然還要進一步釐清死因，但是就算符合過勞死，企業也只會被開罰六萬元，勞委會承諾要檢討。

勞委會表示將會考慮修法提高罰金，而宏達電的謝姓工程師如果確認符合過勞死，家屬也可以依法向雇主申請職災賠償，45個月的平均工資。"