文章很長~先提醒大家~

這篇是我進公司不到三個月的試用期間寫的~

現在要邁入第四個月我也提了預計10月底離職的計劃給主管知道

如果不想整篇看完

那就記住在104以及1111想找工作的朋友

看到職位名稱後面有括號(目XX北)

要仔細考慮~因為薪水雖然開高

但會有無止盡的事情讓你做唷 !

然後做事流程都沒有SOP~真的要好好想想 !

他們目前開出的職位是影片導演、影音編輯、行銷企劃助理、影片企劃、攝影助理

這樣開職位我也不太懂是要怎樣分工啦哈哈哈

然後媒體朋友們不要抄拜託~

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我的公司是一間醫美診所，而工作的職位是影音編輯

原本我以為的影音編輯就是做做公司的FB影片，了不起做個直播而已。

沒想到並不是這樣……

先說說公司的優點好了，薪水給的滿高的

加班費會給、早上十點上班下午六點半下班
(以之前在影視業拍片的工作狀態比起來算好很多了)

主管很懂得製作影片的流程在幹嘛，對下屬自由度很高

只要在時間內完成他大致上也不會對我怎樣

總而言之主管真的是一個好人(就某方面來說我滿崇拜他的)

也應該換句話說

這間公司除了股東與大行銷頭以外都是好人

重點:股東與行銷頭

先簡單介紹一下股東們好了

這三個人(都是醫生)分別管理北中南三個分院

我大概給這三個人北:A 中:B 南:C

這樣的代號

難搞的程度大概是這樣

A:80% B:99% C:0%

A和B股東分別擁有決策權，不知道為何最可以溝通的C股東無法做決策
(我想這就是bug吧)

惡名昭彰的大行銷頭即是A的老婆管理整個行銷部門給他一個稱號 甲
(背景為以前當空姐之後就沒工作當媽媽)

甲一周只會來公司一次、跟著大家一起開行銷會議
(帶著自己的孩子但因為孩子會哭鬧所以...)

第一個月我剛進去的第一天

被分配到要採購公司器材、列報價單、幫保養品想影片提案

所以我抓了一個還可以的報價單
(還可以的意思是用我推算的價格去算如果要發包出去的價碼)

也幫公司添購了拍簡單影片的基本器材
(雖然被B股東說你要列出輕重緩急表不能一次都買讓我很尷尬)

我現在想想買器材跟制定接案的報價單應該都不算份內該做的事情吧哈哈...

第一個月遇到覺得奇怪的事情只有這樣而已

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更深入瞭解之後來我才發現

原來我們公司不是只有醫美集團的粉專影片要拍

是還要拍股東做的雜誌影片跟股東自己和朋友合開的保養品粉專影片

所以我的工作不是只有要做醫美粉專的影片而已

而是要做三個粉絲專業的影片

恩....好....

礙於其實公司還有一個影音編輯我想說也只有這三個粉專的影片要忙

兩個人不要太誇張的話應該是可以cover的過來的
(加上其中一個粉專根本沒在經營目前還好)

第一個月也跟同事一起嘻嘻哈哈完成了許多影片

零零總總加起來應該也有5.6支成品了

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然後第二個月的時候

主管督促大家要開始發想診所周年慶的東西

周年慶是九月要開始(意思就是九月要看到影片完成)

所以我們在6/21的時候就開始跟行政部門的人討論可以做的主題方向

後來到了7月初終於主題跟影片大綱過了讓我寫成劇本

之後卻是甲的改劇本地獄...

他因為不太知道相關的術語是甚麼一直讓讓著說要蒙太奇的感覺
(蒙太奇的感覺是要波坦金戰艦嗎...)

你們要把這個畫面演員要有甚麼表情寫在劇本上之類的...
(後來我才知道原來他要的東西是分鏡...但這樣講誰知道啦)

最一開始甲想要拍三部劇情片

經由主管知道我們一次連拍三部會死去

奮力說服甲先拍一部看成效再說

甲才同意我們先拍一部

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這間公司有一個很怪的流程

他們喜歡先提報價單在看要不要做事

可是我每次一把報價單拉到我覺得可以的預算

B股東都會打電話來罵主管
(我真心覺得主管很可憐她坦很多傷害)

有次B股東竟然這樣跟主管說

"既然要花那麼多錢來拍影片，那請你們來幹嘛!!!!"

再順道一提很奇怪的事情

影音編輯隸屬於行銷部門，職位排序是大行銷頭然後再下來才是我主管接著是我

但是每當預算呈報上去

大行銷頭說可以，B股東都是第一個說反對的

然後都會越級罵人

這我真的很難以理解...

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雖然改成只拍一部之後我的日子也沒有比較好過

當時我心一橫死馬當活馬醫大不了就這支影片拍完我還在試用期拍完就逃走

起碼幫同事一把不要害到他跟主管

硬著頭皮拉表拉預算請演員物色場地租器材

甲拼命的改故事情節、然後控制狂到我們即將要開拍了

還在跟我說他覺得哪句話不能這樣寫要怎樣怎樣

每寫出一版劇本就被甲改，改完之後丟到一個line群組

又是到下週要開會前才會知道要改哪裡就這樣拖過了七月中

到了確定好之後他不會在干涉我們劇本後終於可以開始前置了
(還是主管沒辦法越級找股東A說明才讓甲不要再干涉我們)

只剩下兩個禮拜開始前置作業...

兩個禮拜前置

找場地找道具美術陳設

上面這些事情都是在兩個禮拜內完成的!

上面這些事情都是在兩個禮拜內完成的!

上面這些事情都是在兩個禮拜內完成的!
(其實還有很多事情但一時之間要打好像就怎麼也打不出來)

4人.4天.劇情片

我們硬拍也拍完了就是...

補充一下還有請一個化妝師也是影音編輯同事的朋友

來了兩天因為公司不想給太多pay所以拿一點pay加療程換取他幫忙化妝這個服務

公司沒有公司車所以我們全部坐計程車去拍攝...

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我也忘記在哪天的星期五行銷會議上

A股東說了一個很荒謬的事情

各位，我們即將要創立行銷公關公司

將來你們要自己去接案接到可以付出自己薪水的錢

我帶領你們一起創業balabala~~
(詳細的話因為太荒謬我就沒有很仔細記得但大致上是這個意思沒有錯)

然後，公司就創立了

＊後來才得知股東Ａ一直就想要成立行銷公司只是其他同事們都在打游擊戰不想鳥他

但我進去之後就不知為何真的成立了...

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在這同時A股東一直拼命的要攔案子給我們這些行政部門的人做替他賺錢
(賺到夠付我們薪水的錢:D)

甲在拍周年慶短片的時候臨時把我主管call出去叫他陪她去遊說一個跟兒童有關的商店

說他們很需要我們行銷公司的幫助

所以甲就對店家說

"我覺得你們很需要影片，我們可以免費幫你們拍兩支影片"

於是店家就用那種好啊你要送我就拿的感覺

接受了這個提議

主管跟我轉達的時候我對這個世界充滿了恨意，滿滿的。

這件事情得過幾天後股東A又再行銷群組傳了他的line截圖

大概內容就是他朋友想要找不同的人做商業介紹片

然後A股東就是想要包下來推薦了自己的行銷公司業面

然後緩緩地、優雅地、從容不迫地 打了四個字

"s20031248加油"

我: ..................................

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周年慶影片拍完不久後(大概是8月中)

剛進公司的時候策畫保養品的形象廣告案預計是在9月中開拍

人都敲好了場地都談好，連住宿的贊助我都弄好

還跟行銷同事想了一個很好的互惠互助互利方案

主管拿我的報價單去給股東A看的時候他說

"這錢不是我出啊"

"你應該要問保養品公司的老闆"

"1X萬不可能啦"

"那個老闆不可能出這個錢"

"你要想辦法說服那個老闆啊"

"難道你現在說不可能我們就不拍了嗎?"

主管真的覺得太鬧了就不鳥A 然後下樓跟我說

"這片子應該是拍不成了，沒人要出這個錢"

主管跟股東A的這場對話完之後怒到把報價單拿去碎紙機碎掉洩憤

*但重點是這個提案跟報價單可是他們在我進公司第二個月還第一個月就說可以的....

保養品公司的老闆代表還跟我們一起開了星期五的行銷會議討論影片提案跟行銷方針

股東A信誓旦旦的說公司可以幫他出這個錢呢...

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以上大概是我在這間公司待不到三個月就發生的事情

三個月後的事情因為之前裡面發生了一場像是宮廷劇的事件

主管因為壓力很大有次跟股東C再講事情的時候把之前我們經歷過的種種說出來

股東C就打電話給甲(內容我們這些員工當然不會知道)

但是股東A因為保護老婆甲先讓他休息三個禮拜不管事
(還跟主管說甚麼你擊潰甲這種奇怪的話)

所以公司目前是有一種表面的和平的狀態~

我也剛好有緣找到新工作決定直接離職

但也要看股東B肯不肯讓我在10月底才走就是

順便偷偷補充一點...

股東B是一個在辦公室裝了12台監視器

沒事會開監視器看員工在幹嘛的人.........

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能夠看到這邊的人我真的很感謝!

因為文章真的很長~

也請媒體朋友們不要拿去做新聞

我只是想要提醒要進這間公司的人要想清楚~

大概就是這樣!

謝謝大家~希望每個人都能有好工作好好生活！！

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是說我沒有啦我覺得靠自己的能力賺錢花掉比較實在又爽哈哈哈
之前拍小訪談都搭捷運～哈哈
謝謝C大，目前已經找到下一份工作了～
不會！大家求職都辛苦！
你確定要再沒有SOP說改就改的地方工作嗎～
我是開啟104之後主管主動約去面試的～
忘了說這間公司原則上都找女生進去
（因為股東B的喜好）
也有可能是這點才被刷掉、不是能力問題哦！
我們私底下聊好了～
對...而且還要猜心～
只能說在他們學會建立制度以前還是趕快閃好了......
謝謝S大的讚美我之前寫在個人臉書倒是蠻多人期待第二篇的~(笑爛
※ 編輯: s20031248 (220.134.32.56), 10/13/2017 10:03:16