為什麼這篇醫生有勞退嗎鄉民發文收入到精華區：因為在醫生有勞退嗎這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者davidchen329 (懶豬爵士)看板medstudent標題[問題] 身為醫師的大家有自提...
勞退新制，自己最多可以從每月薪資自提6%到自己的勞退專戶
好處是強迫自己存退休金，而且可以節稅，自提勞退的部分不扣所得稅
壞處就是每個月口袋裡能用的錢變少了
自提勞退的錢是提到每個人在勞保局的個人專戶，不用太擔心到時候沒錢領
而且提進去的錢保障至少有兩年定存的利率，可能還會更多，看勞退基金當年的績效
感覺好像是不錯的選項
身為醫師的大家有自提勞工退休金6%嗎?
另外很不合理的是，其實身為受雇的勞工(員工)，雇主依規定是要幫員工雇提勞退6%的
我們醫師每個月要繳勞保費，卻不適用勞基法，進而讓雇主(醫院)不需幫我們雇提勞退
這是莫大的權益受損欸...!!!
如果說工時的部分，因為醫師是特殊職業，為了病人安全之類的或許還有討論的空間
但連勞退新制，雇提勞退6%的部分，我們也犧牲沒得拿
這累積幾十年會是一筆可觀的數字欸，真的是十分不合理或說是歧視了
引述勞保局的說明:
依照勞工退休金條例(勞退新制)規定，勞退新制的適用對象為適用勞動基準法的勞工
(含本籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶)，而醫院、診所屬於醫療保健服務業，是適用
勞動基準法的行業，目前除了醫師尚不適用勞動基準法外，其他受僱員工如護理師、
藥師、檢驗師、行政人員等都是適用勞動基準法的勞工，雇主一定要為這類的員工申
報提繳勞工退休金。
不知道身為醫師的大家怎麼看呢? 這個重大的權益損失未來有辦法改善嗎?
重點還是要問，身為醫師的大家有自提勞工退休金6%嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.20.25
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推 richardc277: 有 05/04 12:20
推 Alica: LMD開業提不提都沒差 健保費就QQ了 本人和眷屬都100% 05/04 12:40
→ Alica: 對照受雇者眷屬只要多被保險人自付額 雇主不用多出 05/04 12:42
→ Alica: 看來師字輩眷屬命都比較尊貴就是了 05/04 12:43
推 kmichaelk: 沒耶 05/04 13:05
推 Howard2: 請問一下那如果是公務員的話要怎麼算 05/04 13:07
推 vfgce: 公務人員就有公保,比照公務人員退休制度.... 05/04 13:52
→ vfgce: H大不是都在公家醫院嗎?怎還問這個問題... 05/04 13:53
推 bbegg127: 上次問過頂好人事室，雖然我們是聘用住院醫生（非契約非 05/04 14:32
→ bbegg127: 公務人員）但他說不適用勞基法不能自提@@ 05/04 14:32
推 truedo: 有保勞保就可以自提 05/04 17:03
→ andybrad: 明明就可以自提 05/04 17:09
推 barkleyc: 在LMD沒有勞保，沒有勞退... 05/04 17:32
推 sun099001: 勞退基金都被拿去亂護盤跟炒股 你真以為以後拿的回來？ 05/04 18:59
推 kitten123: 首先要確定自己可以活到領勞退的年紀，並且勞退還沒有 05/04 20:22
→ kitten123: 倒... 05/04 20:22
推 oldrice: 可以提但沒有加入 一定領不到的啊 05/04 20:26
推 richardc277: 回樓上 自提領得到阿 05/04 21:53
→ davidchen329: 是不是很多人搞不清楚 勞退是個人專戶 跟勞保不同 05/04 22:08
推 Ninivite: 公家醫院的醫生 除了公務員身份的外 其它是約聘 05/04 22:40
→ Ninivite: 公家單位的約聘不適用勞退 只有離職儲金 想多提6%也不行 05/04 22:40
推 mune: 其實勞保年金改革一直有提到要把勞退個人帳戶併入舊制大水庫 05/05 00:33
→ mune: 延緩勞保破產時間 未來都會定期再檢討這塊 小心了 05/05 00:34
推 genki109: 雇主要提6%給你也行..那就在"暗黑"的PPF內減6%你也不知 05/05 06:33
推 mijas: 醫院雇主不會提6%，但個人可自提6% 05/06 13:17
→ mijas: 跟一般勞工最多可提12%到勞退，我們最多6%，是這樣吧？ 05/06 13:18
→ davidchen329: 對 05/06 21:10
推 richardc277: 勞退自提是到自己的帳戶 跟勞保會不會倒無關 05/08 23:04