為什麼這篇遠距工作ptt鄉民發文收入到精華區：因為在遠距工作ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者ACEgolden (狗登)看板Oversea_Job標題[北美] 遠距工作＋長期來回台美時間M...
遠距工作ptt 在 Célia葡萄酒之旅 | 與你分享更多有故事的好酒 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 09:36:19
明天最後一天採收。 很順利地，明天將迎來我們最後一天的採收，今年天氣不穩，涼爽多雨，勃根地、羅亞爾河等緯度較高的產區，幾乎現在才剛開始採收，但南法已經差不多要完成了。 雖然我主要是待在酒窖裡，不常去葡萄園採收葡萄，但採收季的結束，也代表一個階段的落幕。所以當我正在廚房把大白菜抹鹽，預計明天做台式...
各位板上的大大好，
我目前在美國軟體業工作，大部分的時間都是遠距，
公司一年會有數次的Team gathering問我要不要飛去加州總部。
最近正在思考回台遠距工作，能多些時間陪伴家人，工作上主管對於遠端非常支持（
主管自己遠端），所以公司這邊應該不會有太大的問題。
目前的規劃是想要一年內至少有一半的時間待在台灣，可能兩三個月來回一次台灣和美國
，跨時差工作有嘗試過沒有太大的問題XD
想請問大家，有沒有試過或是正在進行這樣子的生活方式？會遇到什麼問題，以及機票方
面，有沒有什麼類似多次來回的年票可以購買？
再次感謝！
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推 zombiechen: 這樣不會有稅務問題? 10/24 00:21
推 tttkkk: 最大的問題可能是存錢變超快 10/24 00:21
→ TripleC: tax... 10/24 00:26
→ uxijgil: 稅務問題，問問公司的法務還是會計，她們應該還有疑慮 10/24 00:31
推 kmd: 183-Day Rule... 10/24 00:32
→ cityport: 稅務..日夜顛倒..VPN連線速度..如果主管換人了 10/24 00:47
→ cityport: 很多公司已經reverse WFH policy..要做最壞準備 10/24 00:48
→ peter98: 我覺得你要先擔心稅的問題 你公司要是不知道你在台灣工 10/24 01:29
→ peter98: 做且超過半年的話 已經有法律上的問題惹 10/24 01:30
推 pornstar: 講真, 太在意法律反而會失去很多機會, 法律只是政府強 10/24 02:39
→ pornstar: 制的規範標準, 不代表真理。例如一個聯邦監獄逃犯跟一 10/24 02:39
→ pornstar: 個Google L5工程師, 誰對社會更具貢獻還未可知。 10/24 02:39
→ ACEgolden: 183-day rule即使我有如實申報美國和台灣兩邊的稅 10/24 03:56
→ ACEgolden: 公司還是會出問題嗎？ 10/24 03:56
推 bluebluelan: 除非你平常的工作不需要跟同事溝通 不然一定被邊緣化 10/24 04:25
如何在遠端team刷存在感的眉眉角角還是有學到一點的XDD→ peter98: 當然要 超過183天公司也要向台灣報繳稅...不然這種省錢 10/24 04:47
→ peter98: 的方法只有你知道嗎。。 10/24 04:47
→ peter98: 如果這樣可行 1半以上的綠卡人早就衝回台灣遠端了... 10/24 04:48
QQ推 yesheyman: 不用想了很多人都嘗試過 HR那甚至高層主管(VP)都要負責 10/24 05:10
→ yesheyman: 轉到台灣有分部的美商還比較快 薪水談到6~7成就很爽了 10/24 05:11
→ yesheyman: 況且若開你這先例 同事也有人要求怎麼解？ 10/24 05:12
感謝大家解惑，台灣183天的rules我確實沒有做到功課那若是退一步，就是待6個月呢？180天？比較想要知道的是有沒有人是一年來回台美
兩三次以上的。
※ 編輯: ACEgolden (207.38.146.3 美國), 10/24/2022 06:19:50
推 miler22020: 一年兩次極限 一次一個月 10/24 06:52
→ miler22020: 我的啦 10/24 06:52
推 bluebluelan: 你回台灣遠端的問題就變成是完全不同時區 別人有急事 10/24 09:39
→ bluebluelan: 根本沒辦法找 你主管知道 也不會把需要大量溝通的工 10/24 09:39
→ bluebluelan: 作交給你 久而久之就是被分到旁枝末節 如果整個組都 10/24 09:40
→ bluebluelan: 是這樣沒問題 但如果大部分人都是同時區 真的會邊緣 10/24 09:41
→ USkitty: 除了稅務問題還有公平性，一般遠端都是以員工所在地的生 10/24 09:44
→ USkitty: 活水準來敘薪，你這樣ㄧ半以上時間在台灣還全領美國薪水 10/24 09:44
→ USkitty: 通常不會過HR那關 10/24 09:44
→ cityport: 別說跨國..現在很多遠端跨州就減薪了 10/24 10:20
推 wt0328: 順便問一下如果領美國薪水，回台灣的次數跟長度極限在哪 10/24 10:45
推 Cortisone: 好奇問個 如果說是幫日/韓/星公司工作在台灣遠距上班， 10/24 10:47
→ Cortisone: 日/韓/星那邊會扣到哪些稅、哪些不會扣 (像這樣日本好 10/24 10:47
→ Cortisone: 像不會扣到住民稅了?) 10/24 10:47
→ Cortisone: 只有嘗試在網路上找蛛絲馬跡，但越看越混亂，好奇有沒 10/24 10:48
→ Cortisone: 有大大實際遇過 10/24 10:48
推 fishlun: 好奇問問 如果是用PTO回來也會有法律上問題嗎？ 10/24 10:59
→ azuregen: 疫情時回台遠端約一年半。個人稅事小兩邊請會計師都知道 10/24 11:47
→ azuregen: 怎麼報，主要公司稅務問題不容易通過。工時儘量配合美 10/24 11:47
→ azuregen: 國時間還好反正大家都沒進辦公室 10/24 11:47
推 pornstar: 大家都遠端, 你不說根本沒人知道你在哪上班, 我知道一 10/24 12:41
→ pornstar: 堆同事印度加拿大都待了大半年還是照樣領美國pay, 跟經 10/24 12:41
→ pornstar: 理心知肚明就好 10/24 12:41
→ sympathetic: 印度同事是因為身分問題沒辦法留美國還是還是有身份 10/24 13:02
→ sympathetic: 卻選擇去加拿大？這兩者意義上可不一樣 10/24 13:02
→ wt0328: 出境太久政府不會通知公司嗎？ 10/24 13:22
→ booray: 新加坡你一年沒有待滿 183 天所得稅就會被轉成 non resid 10/24 13:26
→ booray: ent, 直接 flat rate 22趴 10/24 13:26
→ booray: 很貴的 10/24 13:27
→ MIKEmike07: 跟美國的時間上下班 跟美西 你身體先壞掉 還陪家人勒 10/24 16:20
推 Cortisone: 感謝B大 10/24 17:00
推 irismusic: 回C大：之前在日本，因疫情回台成本高，每次都遠端工作 10/24 20:21
→ irismusic: 3-4個月，但每年還是要在日本待半年以上，所得稅、住 10/24 20:21
→ irismusic: 民稅等照繳，我有次在台灣快五個月，簽證更新時就被入 10/24 20:21
→ irismusic: 管問原因，當時以台灣業務為由，最後簽證順利更新。 10/24 20:21
推 orange519: 要規避住民稅的話要去辦轉出，但向樓上講的會影響簽證 10/24 22:12
→ orange519: 更新 10/24 22:13
→ umum29: 光跨州薪水規定就不同 何況跨國 WFH真的會被邊緣化 10/24 23:16
推 Cortisone: 感謝～～～ 10/25 00:10
推 zxcv14011: 新加坡其實只要你工作簽每年都有 不管有沒有待滿183天 10/25 01:03
→ zxcv14011: 都能以 住民的稅率繳稅 10/25 01:03
推 zxcv14011: 不過會要求兩年內要待滿183天就是了 10/25 01:07
→ zxcv14011: 詳細可以看網站上寫的 我是覺得相對起來蠻容易達成的 10/25 01:08
推 bboman: 老實說就是灰色地帶，你不說也沒人知道你在什麼地方上班 10/25 02:25
→ bboman: 只要主管有急事要找你找得到就沒問題 10/25 02:25
→ YiYaochAng: 一定違法 而且一定抓得到 只是目前公司通常沒特別要 10/25 04:20
→ YiYaochAng: 抓 但當經濟沒那麼好要抓倒霉鬼的時候….. 10/25 04:20
→ cityport: VPN/Teams/Outlook就抓的到了..別傻傻以為公司不知道 10/25 04:37
→ cityport: IT能力再差..抓你的電腦位置還是小菜一疊好嗎 10/25 04:38
→ peter98: 別聽booman在那邊 肯定會抓的到的 笑死 尤其是中大型 10/25 04:40
→ peter98: 公司不可能讓你這樣搞 我看bboman是不懂喔 10/25 04:40
→ kruz: 公司要知道你在哪上班很容易 對公司沒影響他可以裝不知道 如 10/25 04:56
→ kruz: 果有影響一定會被抓到的 10/25 04:57
→ kruz: 還不如直接問主管讓不讓你回台灣遠端兩個月照當地時間上班 10/25 04:59
→ kruz: 回台灣遠端的問題應該是三個月後就有勞基法的問題,不用等183 10/25 05:00
推 lylianna: 日夜顛倒加州日班剛好1-9am，我自己是一個月就不行了 10/25 07:37
→ jatj: 記得要報台灣的稅 做太久被國稅局盯上你的公司也要幫你繳稅 10/25 09:14
→ jatj: 通常不是大咖沒公司會準你這樣做 10/25 09:14
推 backseatbark: 有學長也是這樣跟美國老闆談，但最後公司review完 10/25 12:57
→ backseatbark: 成本是讓他relocate回台灣，一年來出差四次，一次 10/25 12:57
→ backseatbark: 兩週以上四週以內。機票沒有年票，回灣區出差住飯 10/25 12:57
→ backseatbark: 店，但一切出差按照台灣規矩。 10/25 12:57
→ cchris: 美國公司的HR絕對不會答應。一般超過90天被HR知道就會跳起 10/25 23:44
→ cchris: 來。公司會怕被外國政府追溯稅務，有嚴重的責任問題和公司 10/25 23:45
→ cchris: 形象問題。但你要美國公司依照台灣法規交全民健保及其他費 10/25 23:45
→ cchris: 用，它也不可能願意，不單是錢的問題還有管理的問題，稅 10/25 23:45
→ cchris: 務出錯誰負責、還得為你一個人花錢養一個台灣團隊來管理你 10/25 23:45
→ cchris: 的台灣稅務合法性 10/25 23:45
→ cchris: 所以唯一可行做法是用台灣分公司或是在台灣的外包公司（人 10/25 23:48
→ cchris: 力派遣公司）來僱用你，然後美國公司和這個台灣公司直接 10/25 23:48
→ cchris: 對接、租用台灣公司的服務 10/25 23:48
→ confess5566: 請問什麼是對接啊？ 有低矮像太空船跟太空站嗎？ 10/26 01:48
→ cchris: 公司和公司談一個合同，租借人力或業務 10/26 04:43
推 weiman0702: 好奇你有日夜顛倒嗎？ 10/26 04:46
噓 chiataan: 你是台美雙重國籍嗎?沒有那個屁股就不要吃那個瀉藥 10/26 09:32
推 zombiechen: 樓上好凶啊 10/26 09:33
推 jplix: Tax 10/28 03:07
→ ccas: 之前我也想這麼做過，結果公司policy就是外國工作一次最多 10/28 05:57
→ ccas: 一個月，超過公司就必需把我relocate回台灣 >"< 10/28 05:58
→ ccas: 所以我回台灣工作三週(隔離完)後直接開始請假 10/28 05:59
推 MysterySW: 公司除非當地有辦公室然後把你轉去當地辦公室 不然一般 10/28 21:34
→ MysterySW: 不會准的 我今年年底跟公司申請12月跟1月在台灣工作3個 10/28 21:36
→ MysterySW: 星期 其他時間請假 最後只准我工作2個星期 其他請假 10/28 21:36
推 MysterySW: 說法基本上就是公司跟我會有稅務的風險 10/28 21:39
推 MysterySW: 我每年都12月回台灣到1月 6到8星期 這已經很極限了 10/28 21:42
噓 Murasaki0110: 小聰明省省吧 以為大家都白癡 11/01 08:43
推 Geniepotato: 試過半年待在台灣，沒什麼大問題，但我很不喜歡半夜 11/06 15:12
→ Geniepotato: 一點一起床就要馬上上班，然後20個訊息等著你的感覺 11/06 15:12
→ Geniepotato: 。公司很彈性的話我覺得倒不用一定要待滿六個月，稅 11/06 15:13
→ Geniepotato: 務不管是你各人或公司都會有很多未知也沒人試過能肯 11/06 15:13
→ Geniepotato: 定回答你的問題，我自己覺得時間再短一點頻率高一點 11/06 15:13
→ Geniepotato: 也很ok不會那麼累也不會心虛 11/06 15:13